*法定假日名目多*

和國(guó)內(nèi)一樣，西方國(guó)家的假期大都分為法定公共假日和帶薪年假兩種。不同的是，這些國(guó)家在法定假日的安排上都以名目繁多為特點(diǎn)。

以加拿大為例，他們所謂的“公共假日”，指官方法定放假日，一般除了雙休日外只放一天，且多安排在周末，因此俗稱“長(zhǎng)周末”。此外，各省還有自己的省內(nèi)法定假日，包括省慶、家庭日、遺產(chǎn)日、市政日等。

在以生活浪漫與悠閑而聞名的法國(guó)，一年365天中，人們約有1/3的時(shí)間在度假。對(duì)于法國(guó)人來說，休假很少有人會(huì)選擇加班，因?yàn)椤靶菁偈巧系圪x予的權(quán)利”。除年假及周末兩天的休息日以外，法國(guó)人每年還有11天的法定假日。

法國(guó)將每個(gè)城市劃分成若干個(gè)區(qū)，每到假日，各區(qū)就會(huì)錯(cuò)開輪休，而法國(guó)政府還保證每?jī)蓚€(gè)區(qū)有至少一天假日重疊，不但避免了擁堵，還保證了親友團(tuán)聚。

在俄羅斯，一年之內(nèi)有80多個(gè)各類節(jié)日，除此以外，許多行業(yè)還有專屬節(jié)日。

*帶薪休假有保障*

帶薪休假在西方人心目中是不可或缺的神圣權(quán)利，并且這一權(quán)利有法律的保障。

在德國(guó)，政府機(jī)構(gòu)員工有20至30天的帶薪假期，人們可自由選擇一次性休完或拆分假期。德國(guó)16個(gè)州的學(xué)校放假時(shí)間采取輪流制。與我國(guó)政府對(duì)于節(jié)假日加班員工進(jìn)行3倍工資補(bǔ)償截然不同的是，德國(guó)政府對(duì)不休假的個(gè)人不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以此來鼓勵(lì)人們休假。

瑞典也十分鼓勵(lì)帶薪休假。根據(jù)瑞典的休假法，人們只要在一個(gè)單位一年里工作滿180天，就可以享受25個(gè)工作日的帶薪年假。為鼓勵(lì)休假，休假法還規(guī)定，人們休假期間的工資要比平常高出0.8%。要是實(shí)在因工作需要而無法休假，雇主須付給雇員高出其正常收入近50%的工資。瑞典政府還推出了一項(xiàng)新政策，那些自愿脫離工作崗位、休一年長(zhǎng)假的員工，可以領(lǐng)取85%的失業(yè)保險(xiǎn)金。

相比之下，英國(guó)算是全歐洲帶薪假和公休假最少的國(guó)家。不過每年28天的帶薪假期是英國(guó)人普遍享受的福利。如果雇主不依法辦事，員工可以找工會(huì)或各地公民咨詢處尋求幫助，也可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

*多手段完善休假制度*

近年來，日本秋季出現(xiàn)了相對(duì)于五一前后“黃金周”的“銀周”，也就是多個(gè)連休，而且為了緩和堵車，企業(yè)還會(huì)錯(cuò)開連休，所以一定程度上分散了車流和人流。

此外，由于以前曾因集中休假引發(fā)嚴(yán)重的堵車和擁擠現(xiàn)象，日本因此制定了休假?gòu)椥灾贫?。比如，歲末的12月30日和31日會(huì)因?yàn)榇蠹壹行菁俣鲂袚頂D，那么就可以將假期挪到12月25日，或者推遲休假也可以。當(dāng)然，提前休假就要提前回歸工作，反之亦然。

而在發(fā)達(dá)國(guó)家里出了名的假期少的美國(guó)，也為了避免假期中人流“爆棚”，采取了假期可以逐年累積的制度。因?yàn)槊绹?guó)學(xué)校的暑假長(zhǎng)達(dá)3個(gè)月，于是許多美國(guó)人積攢了假期，夏天一到就舉家奔向旅游地度個(gè)長(zhǎng)假。

*休假是為了更好地工作*

相較之下，中國(guó)人的假期似乎短了些。據(jù)美國(guó)有線電視新聞國(guó)際公司（CNN）發(fā)布的一份各國(guó)“帶薪假期”排行榜顯示，中國(guó)以21天排名最后一位。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，只有不足三成“上班族”可享受到這一待遇，21.8%的受訪者雖然符合條件，但從未享受過帶薪休假。

著名媒體人石述思在微博中表示：“帶薪休假？別逗了，除了公務(wù)員和外企職員，大家怕丟工作，都愿意無私奉獻(xiàn)。”一語道出了帶薪休假在國(guó)內(nèi)的執(zhí)行困境。由于員工和單位“地位不對(duì)等”，法定的帶薪休假常常成為一紙空文。

適當(dāng)休息，是為了更好地工作和生活。據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的數(shù)據(jù)顯示：比利時(shí)和荷蘭每年的帶薪假期分別為30天和28天，超過美國(guó)的25天，但其生產(chǎn)效率要比美國(guó)高出2%；而盧森堡的假期一年為32天，生產(chǎn)效率比美國(guó)高出27%。

編輯/平湖秋月