買一送一

“我應(yīng)聘餐廳服務(wù)員，那家酒店聲明，工資只有300塊一個月。主考官竟然要求我，下班后，要陪他兒子做作業(yè)?！?/p>

“這不奇怪，就像一個產(chǎn)品推向市場，只有買一送一，人家才有興趣?！?/p>

國營和私營的區(qū)別

“到國有企業(yè)和到私營企業(yè)工作，有什么區(qū)別？”

“到國有企業(yè)，你是他們的兒子，犯點(diǎn)小錯誤，不至于脫離父子關(guān)系；到私營企業(yè)，你是他們的妻子，生活一定要檢點(diǎn)?！?/p>

高級銷售經(jīng)理

“保健品公司招聘高級銷售經(jīng)理，要求有強(qiáng)健的體魄，良好的耐心，只有我脫穎而出。”

“他們讓你做什么工作？”

“挨家挨戶，往人家門縫里塞廣告呀！”

印象最深之處

會見完所有的面試者之后，主考官寫下對每個人的印象。

第一個，他寫道：稍顯拘束但口齒伶俐。

第二個，他寫道：思維敏捷但自信不足。

印象最深的第三個，怎么也想不起來該寫哪些東西了。

最后主考官終于想起來，寫道：發(fā)型很美。

愛國教授

華教授帶的研究生班就要畢業(yè)了，許多有名的外資企業(yè)，已經(jīng)看上他們。令華教授痛心疾首的是，沒幾個學(xué)生到國內(nèi)企業(yè)工作。

歡送會上，學(xué)生們在聽華教授的教誨：

“半個世紀(jì)以前，日本人和偽軍害苦了中國，現(xiàn)在，你們沒有必要去做偽軍；我們有過抗美援朝，我們不需要再去援韓，韓國企業(yè)到中國來，也不是來幫我們脫貧的；我們和美國不對立了，但我們的企業(yè)之間還是競爭的；你們到歐洲的獨(dú)資企業(yè)去干，那點(diǎn)工資能買回他們在圓明園搶去的珍寶嗎？你們知道應(yīng)該怎么做嗎？”

下面鴉雀無聲，隔了一會兒，一名學(xué)生大聲說道：“我們應(yīng)該去當(dāng)八路軍。”

加班理由

某飯店招聘夜間工作人員數(shù)名，報名者踴躍，表格中有一個常見的問題：說說你為什么要干這個工作。

有幾位的回答比較奇特。

一位寫著：晚上失眠。

一位答道：為了讓妻子晚上能陪孩子做作業(yè)，而不去搓麻將。

一位女士說：對丈夫晚上打呼嚕感到討厭。

但是，沒有一個人敢說缺錢。

失此顧彼

女兒七月份就要畢業(yè)，為了參加明天的畢業(yè)生招聘洽談會，媽媽千叮萬囑：“衣服一定要穿得漂亮點(diǎn)，穿上那雙新買的高跟鞋，耳環(huán)也要戴上?！?/p>

“衣服真這么重要嗎？”女兒不解地問。

“那是因?yàn)槟愕膶W(xué)習(xí)成績太差了嘛。”

堅(jiān)守崗位

“聽說你們廠里的人都下崗了？”

“還有兩個在堅(jiān)守崗位?！?/p>

“誰？”

“廠長和他的小轎車?！?/p>

幸運(yùn)

“你的能力這么好，被公司炒了，太可惜了?！?/p>

“這還算幸運(yùn)的呢，如果沒本事被炒了，那才沒面子呢?！?/p>

誠實(shí)的代價

公司公開招聘一名副總，結(jié)果，市長兒子當(dāng)選。

有人批評他利用父親的影響，他反駁道：“難道他們問我父親是什么職業(yè)時，要我撒謊嗎？難道誠實(shí)也是錯嗎？”

如此浪費(fèi)

A企業(yè)是有幾十年歷史的老牌國有企業(yè)，計劃分配時代，每年都分配進(jìn)大量大學(xué)生，到現(xiàn)在還有兩位清華的高才生，在做保安工作。

這種人才的浪費(fèi)，現(xiàn)在還在延續(xù)，很多中專生都能干的工作，招聘單位注明要本科以上，我問我的老師，這是一種什么心理。

“很簡單，龍蝦便宜的時候，誰還去吃蘿卜？”老師答道。

循環(huán)

“為什么A公司集中了那么多高素質(zhì)的人才呢？”

“因?yàn)锳公司的待遇好呀?！?/p>

“為什么A公司的待遇好呢？”

“因?yàn)锳公司有錢呀?！?/p>

“為什么A公司有錢呢？”

“因?yàn)檫@里集中了許多高素質(zhì)的人才呀?！?/p>

司志政薦自《特別關(guān)注》