我國人才發(fā)展方式的轉變?nèi)匀粶笥诮?jīng)濟發(fā)展方式的轉變，發(fā)展方式依舊是以粗放型為主，長期以來處于低層次的外延擴張狀態(tài)，人才產(chǎn)業(yè)結構不協(xié)調(diào)、高層次創(chuàng)新型人才嚴重匱乏等問題亟待解決。要加快轉變?nèi)瞬虐l(fā)展方式，就必須進一步解放思想，解放人才，解放科技生產(chǎn)力。

一、解放思想，科學發(fā)展

解放思想，一是要樹立以人為本的科學發(fā)展觀，以人為發(fā)展的根本出發(fā)點，以人為發(fā)展的根本動力，不斷提升全民的素質(zhì)。二是確立人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作用，在全社會營造尊重知識、尊重人才的氛圍，充分調(diào)動人才的積極性，實現(xiàn)人才的價值。三是創(chuàng)造“人人可以成才”的平等機會和條件，最大面積地培養(yǎng)人才，造就大批優(yōu)秀的人才。四是認識人才工作的戰(zhàn)略意義，系統(tǒng)分析改革開放發(fā)展中人才運動的矛盾焦點和產(chǎn)業(yè)需求，堅定不移地實施人才強國戰(zhàn)略。要把人才優(yōu)先作為人才發(fā)展的指導方針，將人才發(fā)展放在國家發(fā)展的首要位置。

二、解放人才，轉變?nèi)瞬虐l(fā)展方式

解放人才，其本質(zhì)意義就是以用為本，把充分發(fā)揮各類人才的作用作為人才工作的根本任務，積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供機會和條件。人才只有使用才能產(chǎn)生社會價值，人才只有在使用過程中才能實現(xiàn)其全面發(fā)展，人才只有在使用過程中才能實現(xiàn)其結構的優(yōu)化。一句話，要想實現(xiàn)人才發(fā)展方式的轉變，就非在用好人才上下工夫不可。只有創(chuàng)新人才的體制機制，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，才能實現(xiàn)以用為本，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。

三、解放科技生產(chǎn)力，推動人才結構戰(zhàn)略性調(diào)整

解放科技生產(chǎn)力，一是要突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才，加強領軍人才、核心技術研發(fā)人才培養(yǎng)和創(chuàng)新團隊建設，形成科研人才和科研輔助人才銜接有序、梯次配備的合理結構，提高自主創(chuàng)新能力。二是要提升人才結構的層次性。這是因為人才結構的層次性決定了產(chǎn)業(yè)結構的層次性：低層次的人才結構創(chuàng)新性和效率性都很低，與其相對應的產(chǎn)業(yè)結構特征是勞動密集型，處于世界產(chǎn)業(yè)鏈的低端；提升人才結構的層次性，能夠引領產(chǎn)業(yè)結構向高層次發(fā)展，使其凸顯技術密集型和知識創(chuàng)新型，向產(chǎn)業(yè)鏈的高端轉移。

總之，我們要進一步解放思想，解放人才，解放科技生產(chǎn)力，緊緊扣住三個“主”：以科學發(fā)展為主題，以加快轉變?nèi)瞬虐l(fā)展方式為主線，堅持把人才結構戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉變?nèi)瞬虐l(fā)展方式的主攻方向，全面實現(xiàn)人才規(guī)劃綱要提出的中期目標，為實現(xiàn)“中國夢”在人才上提供堅實的戰(zhàn)略支撐。