●王厚明

（本文作者：73087部隊政治部主任）

一支部隊好不好，關(guān)鍵看黨委支部；一個黨組織強不強，關(guān)鍵看正副書記。黨委書記應以身作則、率先垂范，以良好的作風操守帶動班子、取信官兵、感召部隊。

一、在凝心聚力、增進團結(jié)上作表率

團結(jié)是班子的生命，也是事業(yè)發(fā)展的基礎。對黨委書記來講，抓團結(jié)是硬要求，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是真本事。黨委書記能力再強但不善于與人共事，黨委班子個體素質(zhì)強但整體捏不到一塊，班子就無凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，黨委書記要善于團結(jié)一班人，在黨內(nèi)與行政上處理好成員與部屬的關(guān)系。

處理好與副書記的關(guān)系?！鞍嘧咏ㄔO行不行，先看前兩名”。一個單位的黨委正副書記，如人的兩只手、兩條腿，共同承擔著單位建設的重任，不爭誰說了算，不搞小圈子，多換位思考，多支持配合，做到謀事不謀人，補臺不拆臺，盡職不攬權(quán)。實際工作中，由于黨委正副書記職責分工、脾氣性格及各自的閱歷、文化不同，難免會出現(xiàn)意見不一致的情況。書記要多與副書記溝通協(xié)商，要胸懷坦蕩、包容理解，平時思想上多交流、生活上多關(guān)心、工作上多支持，凡事充分交換意見，達成共識，努力做到意見統(tǒng)一、齊心協(xié)力。

處理好與副職的關(guān)系。副職在黨內(nèi)和行政上都扮演了重要角色，可以協(xié)調(diào)上下關(guān)系，可以當橋梁紐帶，也能獨當一面開展工作，如果不重視發(fā)揮副職的作用，容易造成心偏神離、消極應付、配合不好的問題。不論是在黨內(nèi)還是行政工作，要給話語權(quán)，重要事項多征詢副職的意見，分管事項充分尊重副職看法。要主動放權(quán)，充分信任副職，發(fā)揮其助手作用，多讓他們牽頭一些工作和任務，按職責分工賦予相應的管人管事管錢的權(quán)力和責任。

處理好與委員的關(guān)系。實踐證明，黨委書記作為“一班之長”，只有協(xié)調(diào)好與班子成員的關(guān)系，團結(jié)好班子成員，才能調(diào)動他們的積極性，提高班子決策的科學水平和領(lǐng)導單位建設科學發(fā)展的能力。這就要求黨委書記必須有廣闊的眼界、寬闊的胸懷、豁達的肚量，要能容人容事容錯，能夠團結(jié)和自己意見不同的人開展工作，還要勇于承擔責任，及時化解矛盾。議事決策要有民主作風，不搶先表態(tài)或事先授意，不以權(quán)壓人或一人專斷，要善納群言、啟發(fā)引導。工作生活中要明白人人都有長處，要相互學習；人人都有短處，要相互提醒；人人都有難處，要相互幫助；人人都有個性，要相互體諒。

二、在求真務實、改進作風上作表率

過硬的作風是完成任務、推動建設的重要保證。作為黨委的帶頭人，黨委書記要嚴格按照中央和軍委關(guān)于改進作風建設的要求，自覺錘煉求真務實、公道正派的好作風。

在簡單真實一貫上身體力行。要改進作風，少開會、開短會、開解決問題的會，少講話、講短話、講管用的話；要不圖虛名，不爭彩頭，多干實事，多做打基礎的工作。要勤儉持“家”、不鋪張浪費，把有限的經(jīng)費用在提升軍事訓練質(zhì)量的“刀刃”上；要敢于揭露矛盾，帶頭講真話、報實情，不報喜藏憂，不遷就照顧；要深入實際調(diào)查研究，對單位情況做到親知、真知、深知，在摸實情上下功夫，在解決問題上見成效。要始終堅持“常”、“長”二字，對職責范圍內(nèi)的事，上級要求不要求都要主動抓；對打基礎的經(jīng)常性工作，上級檢查不檢查都要落實到位；對管長遠的基礎性建設，上級看到看不到都要保證質(zhì)量，以踏踏實實、扎扎實實的作風推動建設、促進發(fā)展。

把公開公平公正作為法寶。公正處事、秉公用權(quán)，是對黨員領(lǐng)導干部為官用權(quán)的基本要求。在官兵的眼中，書記就是單位的“主心骨”，如何辦事決策直接影響黨委形象。因此，作為黨委書記一定要帶頭講黨性講原則，要陽光透明地處理好熱點敏感事務，推行“四個說了算”：政策規(guī)定說了算、個人實績說了算、群眾公論說了算、組織決定說了算。自覺抵制不正之風，在關(guān)系官兵成長進步和單位建設發(fā)展的問題上，始終堅持公開、公平、公正的原則，一公開牢騷就煙消霧散，一公平官兵就心平氣順，一公正領(lǐng)導就威信自來。

始終端正學風訓風考風。改進工作作風是作風建設的關(guān)鍵所在。要從實際出發(fā)，從實戰(zhàn)著眼，端正學風、訓風、考風。在學風上提倡勤學、精學、苦學、善學，爭第一、比進步、肯加班；在訓風上樹牢打贏先打假、練兵先練官，聯(lián)合訓、訓為戰(zhàn)的導向；在考風上堅持一碗水端平，不請吃吃請、不私下照顧、不分老鄉(xiāng)老單位，客觀真實地反映官兵素質(zhì)情況。

三、在純潔品行、嚴謹自律上作表率

黨委書記作為班子的帶頭人，在黨性修養(yǎng)、廉潔自律上要更高標準、更嚴要求，做一名堂堂正正、清清白白、群眾擁戴的“領(lǐng)班人”。

把私心關(guān)在黨性的籠子里。事業(yè)心和責任感，是黨員干部人生觀、價值觀的生動反映，也是黨員干部履職盡責的基本前提和根本動力。作為一名黨委書記，就要以良好的精神狀態(tài)影響和帶動部屬。我們有的同志思想脆弱、意志薄弱，遇到家庭矛盾、親人變故、個人傷病、進步受挫等現(xiàn)實困難就叫苦叫屈；有的喜歡盲目攀比，與同學朋友比自由，與老板大款比瀟灑，與軍分區(qū)武裝部比待遇，越比越失去崗位奉獻的信心；有的凡事先考慮自己，追求私利最大化，當無所能求時也是自我放縱思轉(zhuǎn)思調(diào)之時。這些問題說到底是價值追求有偏差、黨性立場不堅定的表現(xiàn)。身為黨委書記必須正確認識自己在班子中的作用和群眾中的影響，擯棄各種私心雜念，始終保持昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，正確處理個人的實際困難和問題，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭講政治、顧大局、守紀律，以實際行動為部隊立標準、當示范。

把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。黨委書記既是“一班之長”，又是單位的主官，手中或多或少有一定的權(quán)力，權(quán)力能否正確行使既關(guān)系單位建設發(fā)展也關(guān)系官兵切身利益，必須把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。要接受黨內(nèi)監(jiān)督，自覺參加雙重組織生活，主動匯報真實思想，落實黨性分析，開展批評與自我批評；接受群眾監(jiān)督，公開電話，設立信箱，定期組織民主測評，及時召開座談會、軍人代表大會廣泛聽取官兵意見建議；接受制度監(jiān)督，始終堅持定期分析形勢、重要事項公示、年度工作述職述廉、獎勵懲戒等制度，始終堅持權(quán)為法所束、權(quán)為兵所用、權(quán)為責所系，做到公正用權(quán)、廉潔用權(quán)、慎重用權(quán)，讓權(quán)力在陽光下運行。

把欲望關(guān)在紀律的籠子里。要嚴謹自律，自覺純潔生活圈、交往圈、娛樂圈，始終自重、自勵、自省、自警，切實慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，自律于營區(qū)以外，自律于八小時以外，自律于家庭以外。做到四個管?。汗茏⊙?，不東張西望，不左顧右盼，不眼高手低，不心急眼熱，不能看見好處就想要，看到位置就想去，看到榮譽就想爭，看見別人進步就眼紅，看見軍地差距就泄氣；管住嘴，黨委書記代表一級組織，代表了黨的形象，要特別注重言行舉止，做到不發(fā)表與中央和上級黨委不一致的言論，不亂發(fā)議論，不背后亂說，不侮辱人格，不講價錢，不傳謠言，不違規(guī)請吃吃請，不貪杯酗酒；管住腿，不私自外出，不亂交往，不進地方不健康娛樂場所，不上門行賄，不跑官要官；管住手，不收受官兵禮物、禮金，不索賄要錢要物，要努力做到榮譽面前不伸手、待遇面前不伸手、物質(zhì)面前不伸手。

應該說，當好書記不那么容易，要求書記既要講原則，也要講藝術(shù)；既要有自信心，也要有責任心；既要有工作能力，也要有人格魅力；既要有一腔正氣，也要有創(chuàng)新勇氣。盡管要求很高，但只要我們忠誠黨的事業(yè)，在崗位上盡責奉獻，就一定會成為一名合格的黨委書記。