王冠東｜文

企業(yè)如同家庭一樣，往往在困難時最易凝聚共識，在戰(zhàn)勝困難過程中形成的精神，也最能被人銘記。

九江有色金屬冶煉有限公司（以下稱九冶公司）的企業(yè)精神是“拼搏自立”。它始于困難時期的實(shí)踐，在多次考驗(yàn)中歷練成長，貫穿了企業(yè)40多年的發(fā)展歷程，被歷代員工所默認(rèn)，進(jìn)而成為該企業(yè)的核心理念。

九冶公司前身是九江有色金屬冶煉廠，1968年開始籌建，在40多年的發(fā)展歷程中，企業(yè)充滿了艱辛和曲折。籌建時，因?yàn)檫x址偏遠(yuǎn)，建設(shè)條件極其艱苦，到處是荒草與黃土坡。為克服困難，創(chuàng)業(yè)者們自己打窯燒磚解決基建材料，組織突擊隊(duì)肩扛手提運(yùn)輸物品，自己動手炸石修路，經(jīng)受了現(xiàn)在年輕人難以想象的困難和考驗(yàn)，圓滿完成了基礎(chǔ)建設(shè)任務(wù)，于1978年獲江西省“工業(yè)學(xué)大慶先進(jìn)單位”稱號。但從1979年起到1984年，由于國家相關(guān)政策的調(diào)整，工廠建設(shè)幾度遭遇停工和緩建，嚴(yán)峻的困難面前，建設(shè)者們不等不靠，提出“艱苦奮斗，拼搏自立”的口號，想盡一切辦法，開展生產(chǎn)自立，邊完善邊生產(chǎn)，邊實(shí)驗(yàn)邊生產(chǎn)，最終渡過了一個又一個難關(guān)，并以土法上馬、自主研發(fā)、自產(chǎn)自銷等形式，創(chuàng)造了許多奇跡：開發(fā)新產(chǎn)品35個，開拓國內(nèi)用戶161家，完成75項(xiàng)科研課題，獲國家發(fā)明獎4項(xiàng)。

1985年企業(yè)投產(chǎn)后，作為寶貴的精神財(cái)富，“拼搏自立”正式成為九冶公司的企業(yè)精神。這種不怕困難、敢于拼搏、自立自強(qiáng)的精神一直激勵著一代又一代人去拼搏進(jìn)取，奪取勝利。特別是每當(dāng)遇到困難和考驗(yàn)時，這種企業(yè)精神必定會發(fā)揮其特有作用。上世紀(jì)90年代中期經(jīng)營極其困難，職工先后三次自籌資金購進(jìn)生產(chǎn)急需原料，幫助工廠解決燃眉之急；1998年長江九江段決堤，洪水圍困工廠一個多月，材料進(jìn)不來，工廠發(fā)動職工開山修路，將原材料運(yùn)到工廠，從而將停產(chǎn)的損失降至最低。這樣的事例還有很多。為什么工廠遇到這么多困難卻沒有倒下去？是與這種精神的支撐和感召分不開的。

因此，筆者認(rèn)為，企業(yè)精神是困難時的產(chǎn)物，一旦形成，最具感召力。反過來，缺乏歷史記憶和沉淀的企業(yè)文化理念，難免成為大而全的華麗口號。