■“不能輸，爭(zhēng)一口氣，不喜歡求人?！?/p>

■“我與其他女人不一樣，從小就想做點(diǎn)事業(yè)。我就是不愿意靠別人，不愿意讓別人來(lái)對(duì)我進(jìn)行可憐的施舍?！?/p>

■“當(dāng)一個(gè)女人說(shuō)她的快樂(lè)只有在事業(yè)中尋找時(shí)，內(nèi)心一定充滿了人們難以想象的孤寂和蒼涼，但我不這樣認(rèn)為，只有生活而沒(méi)有工作，人生就沒(méi)有價(jià)值。”

■“真正的勇氣在于你直面弱點(diǎn)并戰(zhàn)勝它，我知道我的堅(jiān)強(qiáng)是在骨子里的?！?/p>

■“如果要做成事，就必須要做好有所犧牲的準(zhǔn)備。自己所做的犧牲僅僅是暫時(shí)失去一個(gè)局部，但卻得到了一個(gè)整體?！?/p>

■“我從來(lái)就沒(méi)有失誤過(guò)，我從不認(rèn)錯(cuò)，我永遠(yuǎn)是對(duì)的！”

■“一個(gè)人讓對(duì)方屈服很容易，但要讓人從心底佩服并不是一件容易的事。要以德服人，才能夠真正地讓對(duì)方心服。而要做到以德服人，就必須讓對(duì)方對(duì)你的做事風(fēng)格敬佩?！?/p>

■“我當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候，我說(shuō)我這一輩子就做業(yè)務(wù)員。而且我當(dāng)時(shí)的目標(biāo)是做業(yè)務(wù)員一定要做到最好。因?yàn)槟闶菢I(yè)務(wù)員，你要給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，這就是目標(biāo)?！?/p>

■“作為企業(yè)來(lái)講，特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，你不能說(shuō)我企業(yè)一年賺了多少錢，而員工都居無(wú)定所，我覺(jué)得你就不是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家?！?/p>

■“企業(yè)做大了以后，最重要的問(wèn)題，一個(gè)是制度的延續(xù)性，一個(gè)是人才的培養(yǎng)?！?/p>

■“一個(gè)企業(yè)要生存必須要有研發(fā)，否則就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰出局?！?/p>

■“格力電器專業(yè)化發(fā)展，是‘自斷后路的做法。道理很簡(jiǎn)單，我們只能成功，不能失敗?！?/p>

■“無(wú)氟空調(diào)其實(shí)都是有氟的，純屬企業(yè)炒作概念、撒謊欺騙消費(fèi)者。”

■“管理是效益，如果要做一個(gè)百年企業(yè)，它要有一個(gè)完整的體系，這個(gè)體系不是墻上掛的制度，而是真正的人的文化，這個(gè)企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質(zhì)全面提升?！?/p>

■“有人將投資失敗稱為‘交學(xué)費(fèi)，并問(wèn)‘董明珠你交了學(xué)費(fèi)沒(méi)有，我說(shuō)如果他交完學(xué)費(fèi)我還交學(xué)費(fèi)，那我更蠢。國(guó)際化更多的是要總結(jié)，成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)都要總結(jié)。因?yàn)槲矣X(jué)得這個(gè)財(cái)富不僅是企業(yè)的，也是社會(huì)的?！?/p>

■“我對(duì)接班人的要求有三點(diǎn)：第一要忠誠(chéng)，第二要有奉獻(xiàn)精神，第三要講誠(chéng)信?！?/p>

■“沒(méi)有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。”

■“如果有人認(rèn)為我們?cè)跔I(yíng)銷方面有什么秘訣的話，那么最大的秘訣就是不玩花樣，與廠商平等合作，把靠市場(chǎng)創(chuàng)造效益作為一致的目標(biāo)，并以此作為基本的游戲規(guī)則。”

■“不需要售后服務(wù)的產(chǎn)品才是真正的好產(chǎn)品?！?/p>

■“可以在臺(tái)上拿一百萬(wàn)，但絕對(duì)不允許在臺(tái)下拿一分錢?！?/p>

■“控制力不是讓員工聽(tīng)話，而是給員工自我發(fā)揮和創(chuàng)造的空間。”