周云強(qiáng)

摘 要：最近幾年，煤礦機(jī)電故障已經(jīng)成為限制國(guó)內(nèi)煤礦業(yè)制造的關(guān)鍵要素。所以，避免煤礦機(jī)電故障的出現(xiàn)，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)煤礦行業(yè)急需解決的一個(gè)關(guān)鍵問題。文章總結(jié)解析了國(guó)內(nèi)煤礦機(jī)電故障產(chǎn)生的主要因素，同時(shí)提議了相應(yīng)的解決措施以及政策。

關(guān)鍵詞：煤礦機(jī)電事故；機(jī)電設(shè)備；對(duì)策

1 引言

最近幾年，伴隨著國(guó)內(nèi)煤礦機(jī)械化水平的持續(xù)提升，煤礦機(jī)電管制在國(guó)內(nèi)煤礦制造中所產(chǎn)生的影響越來越強(qiáng)，同時(shí)占領(lǐng)著關(guān)鍵的位置。但是由于管制不合理等因素所導(dǎo)致的煤礦機(jī)電故障也開始成為限制國(guó)內(nèi)煤礦制造以及煤礦業(yè)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵要素。

2 當(dāng)前中國(guó)煤礦機(jī)電事故發(fā)生原因分析

2.1 機(jī)電設(shè)備使用方法不規(guī)范，更新改造速度較慢

因?yàn)闅v史遺留以及現(xiàn)在一些煤礦重視產(chǎn)量輕視投入，導(dǎo)致了煤礦機(jī)電設(shè)施以及安全裝置投入太少，很多資本都不能落實(shí)到實(shí)處，進(jìn)而導(dǎo)致煤礦機(jī)電設(shè)施創(chuàng)新前進(jìn)很慢。伴隨著最近幾年我國(guó)對(duì)煤礦制造的安全關(guān)注程度的大幅度提升，這些問題慢慢的顯現(xiàn)出來。很多礦井中依舊存在大量沒有MA標(biāo)的設(shè)備運(yùn)行，不能夠?qū)崟r(shí)更新；并且很多我國(guó)已經(jīng)明確下令要取消使用權(quán)利的設(shè)備都依舊在運(yùn)行中；挖掘設(shè)施老舊，機(jī)械水平低，安全性不高；供電體系中短路以及漏電和接地保護(hù)不完整；安全監(jiān)管監(jiān)督體系裝備缺乏等隱憂，不僅對(duì)煤礦制造速度產(chǎn)生不良影響，對(duì)煤礦機(jī)電故障的出現(xiàn)也埋下了隱患。

2.2 機(jī)電設(shè)備管理制度不健全，專業(yè)管理組織不完善

按照二零零五年我國(guó)最先頒發(fā)的煤礦品質(zhì)規(guī)范化準(zhǔn)則標(biāo)定，每一個(gè)礦井中都必須要擁有十七種機(jī)電管制機(jī)制。但是現(xiàn)在的煤礦中，要么就是忽略了這一條，沒有創(chuàng)建相關(guān)的管制機(jī)制；要么就是機(jī)電設(shè)施管制條文不完整；創(chuàng)建的相關(guān)管制機(jī)制，根本沒有實(shí)施執(zhí)行。并且一部分煤礦機(jī)電設(shè)施管制監(jiān)督監(jiān)管工作者本身的了解以及素質(zhì)也不是很高，煤礦機(jī)電作業(yè)需要很強(qiáng)的專業(yè)性，因此對(duì)有關(guān)監(jiān)督監(jiān)管工作者的專業(yè)水平知識(shí)需求高，同時(shí)還需要對(duì)有關(guān)的行業(yè)內(nèi)容有整體的了解。同時(shí)，現(xiàn)在國(guó)家實(shí)施的煤礦機(jī)電設(shè)施規(guī)范中并沒有比較具體的操作規(guī)定，并且界線不是很明顯，這就在很大程度上讓監(jiān)管工作者掌握不好分寸，阻礙了監(jiān)管工作者的工作；并且一些監(jiān)督監(jiān)管工作者使命感不強(qiáng)，監(jiān)管的程度不到位，對(duì)井下的工作監(jiān)管也只是應(yīng)付，沒有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，面對(duì)問題，沒有好的修正意見。總而言之，機(jī)電設(shè)施管制機(jī)制自身的不完善，還有機(jī)電設(shè)施的監(jiān)督監(jiān)管工作者對(duì)體制貫徹程度不深，就為故障的出現(xiàn)留下了隱患。

2.3 機(jī)電專業(yè)人才缺乏，在崗人員素質(zhì)不高，培訓(xùn)工作不到位

煤礦是高度危險(xiǎn)的行業(yè)，并且工作條件差、風(fēng)險(xiǎn)高，針對(duì)很多高等院校畢業(yè)生來講沒有太大的就業(yè)吸引力。按照統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)有九所煤炭類高等院校，在一九九九年到二零零二年之間，提供的畢業(yè)生達(dá)到了三萬七千九百三十一人，最后在煤炭行業(yè)工作的只有三千五百三十八個(gè)人，只占了百分之九點(diǎn)三；二零零五年，十二所煤炭類高等院提供畢業(yè)生有四萬多然，在煤炭行業(yè)工作的只有三千多一點(diǎn)的人數(shù)，只占了百分之七點(diǎn)五；地質(zhì)礦產(chǎn)類院校畢業(yè)人數(shù)有三千五百二十二人，在煤礦行業(yè)工作的只有八百三十一人，只占了百分之二十三點(diǎn)六。煤炭行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)不多，導(dǎo)致很多煤炭行業(yè)招收的人才不多，很多高等院校，甚至取消了煤礦專業(yè)，進(jìn)而導(dǎo)致了特別是開采、機(jī)電以及安全方面的人才更少，很多煤礦招收的工作人員和工作根本不對(duì)口。很多擁有專業(yè)技能者以及熟練人員缺乏抑或轉(zhuǎn)行太多，對(duì)煤礦機(jī)電故障的出現(xiàn)留下了后患。

3 對(duì)策與建議

3.1 加大投入，不斷對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，提高裝備水平

提升機(jī)電設(shè)施的資本投入程度，保持設(shè)施的穩(wěn)定性，是避免煤礦機(jī)電故障出現(xiàn)的關(guān)鍵措施。一定要淘汰以往的舊機(jī)電設(shè)施，對(duì)于消耗能源高、速度慢、安全低的機(jī)電設(shè)施不在使用，提升機(jī)電體系設(shè)施的穩(wěn)定性，禁止改裝機(jī)電設(shè)施。要嚴(yán)格根據(jù)科技保證主動(dòng)使用新措施、新裝置來取代老舊設(shè)施。全面推動(dòng)煤礦機(jī)電裝置的科技化、機(jī)械化。

3.2 加強(qiáng)煤礦機(jī)電設(shè)備的綜合管理，完善煤礦機(jī)電專業(yè)管理組織

3.2.1 主動(dòng)引進(jìn)和采用計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)智能化管理，提高煤礦機(jī)電設(shè)備管理的現(xiàn)代化、信息化、技術(shù)化水平。

3.2.2 加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的基礎(chǔ)性管理，爭(zhēng)取做到機(jī)電設(shè)備圖紙、技術(shù)資料完善，機(jī)電設(shè)備工作狀態(tài)清晰明了，使用方法正確無誤，力求達(dá)到零失誤管理。

3.2.3 嚴(yán)格按照設(shè)備的規(guī)劃、型號(hào)使用、維修、更新，對(duì)設(shè)備的總和管理進(jìn)行全過程的改造，從源頭上保證購(gòu)買的機(jī)電設(shè)備質(zhì)量可靠、技術(shù)過硬、售后維修有保證。要定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行性能測(cè)試，力爭(zhēng)做到對(duì)每一臺(tái)機(jī)電設(shè)備都能夠合理、科學(xué)的管理、使用。

3.2.4 根據(jù)我國(guó)最新頒發(fā)的煤礦機(jī)電品質(zhì)規(guī)范化的條文，創(chuàng)建十七種機(jī)電機(jī)制。并且綜合煤礦機(jī)電機(jī)構(gòu)各個(gè)崗位的真實(shí)狀況，擬定各種細(xì)化規(guī)則以及條文；同時(shí)增強(qiáng)各種標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)制的執(zhí)行以及監(jiān)督力度，落實(shí)好考核評(píng)估；增強(qiáng)計(jì)劃、規(guī)章、機(jī)制的管制力度以及實(shí)施情況；有目的性的對(duì)現(xiàn)在執(zhí)行的規(guī)章機(jī)制開展體系性的整理，進(jìn)而創(chuàng)建出職責(zé)以及權(quán)利明確、實(shí)質(zhì)健全的煤礦機(jī)電機(jī)制系統(tǒng)。

3.3 改善培訓(xùn)效果，提高煤礦機(jī)電專業(yè)人員素質(zhì)；采取有效措施，穩(wěn)定煤礦機(jī)電專業(yè)人才隊(duì)伍

3.3.1 改變?cè)械恼泄つＪ?，?duì)新招聘進(jìn)入煤礦工作的機(jī)電專業(yè)工人進(jìn)行基本知識(shí)、基本技能的系統(tǒng)強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)過一年左右的培訓(xùn)后，進(jìn)行嚴(yán)格的考核，考核通過后方能取得煤礦機(jī)電專業(yè)的從業(yè)資格。

3.3.2 加強(qiáng)在崗員工培訓(xùn)工作，對(duì)在崗工人的實(shí)際操作技能、安全規(guī)范知識(shí)等進(jìn)行定期的培訓(xùn)與考核，避免員工因從業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)而產(chǎn)生工作、學(xué)習(xí)惰性，要使員工樹立工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)習(xí)慣化的正確理念。

3.3.3 完善煤礦專業(yè)、安全培訓(xùn)手段和內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高師資水平。提高煤礦企業(yè)員工參加、接受培訓(xùn)的積極性、實(shí)用性。

3.3.4 提高煤礦行業(yè)工資、福利待遇水平，加強(qiáng)煤礦機(jī)電員工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀，從物質(zhì)上、精神上對(duì)員工進(jìn)行關(guān)愛，穩(wěn)定專業(yè)人才隊(duì)伍，防止人才流失。

4 結(jié)束語(yǔ)

煤礦機(jī)電故障的出現(xiàn)雖然經(jīng)常是偶然的、突然的，不過很多故障的出現(xiàn)還是有本質(zhì)原因的，有根源性的，并不是不能夠避免防止的。伴隨著科學(xué)技術(shù)的持續(xù)前進(jìn)，我國(guó)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)制造的越來越關(guān)注，煤礦業(yè)有關(guān)法律法規(guī)的完善，煤礦管制工作者以及從業(yè)工作者本身素質(zhì)的提升，煤礦機(jī)電故障的出現(xiàn)率就會(huì)慢慢的降低，對(duì)煤礦業(yè)發(fā)展的阻礙也會(huì)慢慢的減弱，進(jìn)而，為推動(dòng)我國(guó)建造小康社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)，創(chuàng)造具有中國(guó)特色的社會(huì)主義奠下根基。

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