程波

摘 要：機電設(shè)備在煤礦工業(yè)中有著舉足輕重的地位，正常運作的機電設(shè)備不僅能夠保證煤礦企業(yè)的安全作業(yè)，降低安全事故發(fā)生率，而且能夠提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益。但當前我國的機電設(shè)備安全管理和維護制度還存在很多不足之處，要想加強煤礦機電設(shè)備的安全管理和維護力度，就必須提出科學合理的安全管理和維護措施。

關(guān)鍵詞：煤礦；機電設(shè)備；安全管理；維護

中圖分類號：TU85 文獻標識碼：A

隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，機電設(shè)備在煤礦工業(yè)中的運用越來越廣泛，其在經(jīng)濟市場中的地位也越來越重要。要想保證煤礦工業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，就必須加強煤礦機電設(shè)備的安全管理?？萍妓降奶岣邘恿藱C電設(shè)備技術(shù)的進步，機電設(shè)備的機械化程度不斷提高，想要保證生產(chǎn)人員的生命財產(chǎn)安全，就必須加強對設(shè)備的安全管理。

一、目前機電設(shè)備安全管理存在的問題

在煤礦機電設(shè)備的安全管理中，主要存在以下幾點問題：機電設(shè)備使用不規(guī)范，設(shè)備老化；管理制度不健全，相關(guān)人員安全管理及維護意識淡薄、技術(shù)水平低，缺乏專業(yè)維護人員。

（一）設(shè)備老化，機電設(shè)備使用不規(guī)范

一些煤礦企業(yè)在巨大的利益驅(qū)使下，只注重煤炭產(chǎn)業(yè)帶來的利潤效益，想方設(shè)法增加煤炭產(chǎn)量，忽視了煤礦機電設(shè)備的安全管理和維護。不僅沒有對那些老化陳舊的設(shè)備進行及時更換，還繼續(xù)讓這些設(shè)備連軸作業(yè)，最終導致了機電設(shè)備的超負荷。這種行為使得設(shè)備磨損的更加嚴重，加快了設(shè)備老化的速度。另外，相關(guān)養(yǎng)護人員沒有對機電設(shè)備進行及時的養(yǎng)護，沒有按照規(guī)定對機電設(shè)備進行定期維修檢查，導致機電設(shè)備運行狀況持續(xù)惡化。當前這種不負責任的管理方法和老化設(shè)備，都是安全事故發(fā)生的前期因素，會造成人員的財產(chǎn)損失，嚴重時甚至會造成人員的傷亡，影響企業(yè)煤礦開采的進程。

（二）制度不健全，安全意識薄弱

最新的煤礦質(zhì)量標準中對煤礦質(zhì)量進行了規(guī)范，國家也制定了機電設(shè)備管理的相關(guān)法律，企業(yè)內(nèi)部也制定了機電設(shè)備管理的相關(guān)規(guī)章制度，但還是有一些煤炭企業(yè)視安全生產(chǎn)如兒戲，不按照國家相關(guān)規(guī)定去建立相應的內(nèi)部管理制度，總是一副無所謂的態(tài)度，敷衍了事，擺著做門面，應對檢查，致使礦機電管理制度雜亂無序，十分混亂。再者，機電管理人員安全意識薄弱，責任心不強，不能很好地盡到相應的義務(wù)，沒有對需要重點檢查的位置進行詳細檢查，總是草草了事，看到一些違章作業(yè)的現(xiàn)象，也不及時進行上報，對發(fā)生在眼前的安全隱患置若罔聞。煤礦機電設(shè)備監(jiān)管人員忽視對設(shè)備管理，使得安全隱患反復出現(xiàn)，加大了事故發(fā)生幾率。

機電設(shè)備不僅存在制度不健全的問題，綜合管理的方法也存在很多不足。沒有加大對礦井設(shè)備的管理力度，導致礦井設(shè)備使用混亂化，沒有按照相應的采購標準進行設(shè)備采購，沒有練習實際情況制定購買計劃；使用私自改制的產(chǎn)品或者三無產(chǎn)品；安裝使用不規(guī)范等。也沒有加大對文件資料的管理力度，導致文件資料整理無序化，如設(shè)備檔案資料不齊全，現(xiàn)場設(shè)備與地面賬臺對不上號，設(shè)備應有牌板信息殘缺不全，甚至缺失，電子檔案、計算機操作管理也不合理。

（三）技術(shù)薄弱，專業(yè)人才匱乏

由于煤礦行業(yè)存在很多潛在風險，缺少有效的獎勵機制，就會使得技術(shù)人才失去工作積極性。不斷更換機電設(shè)備管理人員，高效專業(yè)的隊伍就建設(shè)不起來，機電設(shè)備安全管理和維護人員的總體素質(zhì)就無法提高。再加上設(shè)備管理人員知識不全、技術(shù)水平不高、經(jīng)驗缺乏、年齡結(jié)果不合理等因素就會導致安全管理和維護隊伍參差不齊，缺少技術(shù)革新和研發(fā)的基礎(chǔ)動力。

二、應對措施

（一）設(shè)備更新

一些陳舊老化的設(shè)備夜以繼日超負荷運轉(zhuǎn)給機電設(shè)備的安全管理帶來很大的困難。企業(yè)應該在注重企業(yè)效益的同時，注重對安全設(shè)備的更新?lián)Q代。新的設(shè)備在運行上可以更加安全可靠，在技術(shù)性能上也更穩(wěn)定，更利于技術(shù)人員的操作管理和看護維修。企業(yè)應當從長遠利益出發(fā)，制定科學合理的管理制度，定期、定量對陳舊老化的設(shè)備進行更新，這對于往后的煤炭開采是百利而無一害。

（二）完善制度

要嚴格遵守相關(guān)法律制度以及上級有關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際情況，制定可靠的設(shè)備管理制度。制定一系列配套的相關(guān)制度，把巡回查修制度、員工上崗操作制度以及有關(guān)的井下電氣設(shè)備防爆制度結(jié)合起來，對監(jiān)督制度進行完善，從而保證煤炭機電設(shè)備制度的科學合理性。

（三）提升技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力

企業(yè)要注重人才的培養(yǎng)、引進，創(chuàng)建一支技術(shù)硬、素質(zhì)高、能力強、靠得住的專業(yè)機電隊伍。在人才的培養(yǎng)上要注重理論與實踐相結(jié)合，把知識理論的學習與實際操作結(jié)合起來，在學習中進行實戰(zhàn)演練，在操作中找出問題，解決問題，從而提高相關(guān)人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶動整體隊伍素質(zhì)的提升。對于管理階層而言，應高瞻遠矚，樹立超前思想，要敢于放權(quán)，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識，鼓勵員工創(chuàng)新。在工作環(huán)境方面，企業(yè)要改善工作條件，做好通風、防水等防范措施，增加工資待遇福利，想方設(shè)法留住人才。管理階層要完善煤礦機電設(shè)施安全管理體系和人員的獎懲制度，實行安全事故問責制，做到有跡可查。

想要保證煤炭機電設(shè)備的安全性能，不僅需要企業(yè)自覺性的提高，國家還應加大支持。近些年煤礦安全事故頻出，造成事故發(fā)生的原因除了企業(yè)沒有采取有效措施以外，企業(yè)專業(yè)人才的缺少也是重要原因之一。企業(yè)培養(yǎng)人才需要耗費巨大的財力、物力、精力，這需要國家政策的扶持。國家應當出臺相關(guān)政策，鼓勵中小企業(yè)采取形式多樣的融資、集資方式，設(shè)立安全專項基金，同時加大科研力度，鼓勵技術(shù)革新。嚴格制定相關(guān)的法律法規(guī)，避免企業(yè)鉆法律的空子，加強對企業(yè)的監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)的行為，從資金、技術(shù)、制度三個層面幫助企業(yè)安全生產(chǎn)。

結(jié)語：

煤炭機電設(shè)備的安全管理和維護工作是很重要的，只有做好這項工作，才能保證煤炭機電設(shè)備的安全生產(chǎn)，這需要企業(yè)對加大專業(yè)人才培訓力度，進行技術(shù)革新，降低生產(chǎn)成本。相信經(jīng)過多方的努力，煤炭機電設(shè)備安全管理一定會落到實處，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。

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