劉小敏

目前，我國正處于一個新的轉(zhuǎn)型期，而交通路政管理執(zhí)法隊伍管理體制仍然顯得滯后，其具體特征是職能交叉，相關(guān)部門缺乏協(xié)調(diào)聯(lián)動性，單個部門憑一己之力解決交通路政管理執(zhí)法隊伍矛盾問題的難度不斷加大。通過多年的發(fā)展，交通路政管理隊伍建設雖然取得了長足進步，但是面對我國社會發(fā)展變化的新形勢、新任務，特別是與深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建高素質(zhì)的交通路政管理執(zhí)法隊伍等一系列基本要求相比，仍然存在著諸多不相適應的方面。為做好新時期的交通路政管理執(zhí)法隊伍建設，必須進一步創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作機制，通過思想政治工作強化干部隊伍的作風建設。

一、當前路政管理干部隊伍建設方面存在的問題

首先，路政管理人員嚴重不足，干部職工的工作積極性和隊伍的活力有待進一步提高。一方面，路政管理隊伍人員少、任務重、壓力大、經(jīng)費少；另一方面，人員專業(yè)知識結(jié)構(gòu)低，加之平均年齡偏大等因素造成職工工作積極性、進取心不強，這就又加劇了路政管理工作力量嚴重不足的問題。同時，部分路政管理干部職工路政業(yè)務素質(zhì)有待提高，有的同志業(yè)務能力偏低，特別是缺乏必要的路政內(nèi)、外勤業(yè)務知識和法律法規(guī)知識以及計算機操作技能，很難適應當前的工作需要。

其次，從目前路政管理所面臨的形勢和任務來看，加強黨風廉政建設是一項非常重要、非常緊迫的政治任務。我們有的同志黨性原則淡漠，為人民服務的宗旨意識淡化；有的同志放松自我要求和學習，對工作缺乏敬業(yè)奉獻精神；還有的同志不能抵制一些歪風邪氣，遇到困難和問題繞著走，不按原則和規(guī)定辦事。責任心的缺失就意味著敬業(yè)奉獻精神的缺失、進取意識的缺失，如果任其發(fā)展，必將造成路政管理干部隊伍渙散，最終給黨的交通路政管理事業(yè)帶來不可挽回的損失。

二、通過思想政治工作強化干部隊伍作風建設的建議

首先，領(lǐng)導班子成員特別是“一把手”要挑起思想政治工作的重擔，切實履行第一責任人的職責，帶頭做好思想政治工作；班子其他成員以及部門負責人要落實好“一崗雙責”，具體做好分管部門的思想政治工作。領(lǐng)導班子做思想政治工作時要注重理想信念教育，理想信念是一個人的思想支柱和精神動力，也是引導行動的航標。有了崇高的理想信念，就能自覺地為黨和人民的事業(yè)而奮斗。而要堅定理想信念，就必須打牢理論基礎，因此，領(lǐng)導班子應當積極組織干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，落實科學發(fā)展觀，力求學以致用、深研細思、把握精髓、領(lǐng)悟真諦，從而認準方向，更加自覺地踐行以法治路、執(zhí)法為民的工作宗旨，實現(xiàn)人生理想和價值追求。與此同時，領(lǐng)導干部要把自己融入群眾之中，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，使思想政治工作深入人心。因此，思想政治工作要以人為本，做到群眾中去，做到各項具體工作中去，做到大家最關(guān)心的熱點、難點和重點上去，做到大家的共同利益、長遠利益上去。

其次，通過思想政治工作，打牢干部職工“想干事”的思想基礎。每一個人都有實現(xiàn)自我價值的需求，工作不僅僅是為了養(yǎng)家糊口，更重要的是實現(xiàn)自身價值。可以說，路政管理事業(yè)就是路政管理干部成長的搖籃，是人才發(fā)育的沃土。只有深愛自己的事業(yè)，并對所追求的目標全身心投入的人，才會獲得成功。培養(yǎng)人才一定要與事業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，用事業(yè)吸引人、扶持人。強化干部隊伍作風建設要進一步開展以職業(yè)道德教育為基本內(nèi)容的思想教育，把握做好新形勢下思想政治工作的規(guī)律和特點，堅持貼近路政管理工作實際、貼近思想動態(tài)、貼近工作生活，不斷創(chuàng)新思路，改進方法。要尊重人的本性，關(guān)注人的需求，加強心理疏導，營造溫馨、文明、健康向上的工作氛圍。

再次，通過思想政治工作強化干部隊伍建設，必須充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。提高路政管理工作的能力和水平，既要靠黨員干部的自身素質(zhì)，更要靠各級基層黨組織來發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用，使大家在思想上一致，在行動上同步，真正形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的強大合力，以此推動路政管理工作上臺階。

思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。毛澤東同志曾說過，“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”。思想政治工作是一項抽象、長期細致的工作。要準確掌握干部職工思想動態(tài)，悉心研究思想政治工作對象，把握思想政治工作的特殊性，采取多種形式強化溝通，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，自覺培養(yǎng)路政管理干部職工的團隊精神，增強思想政治工作的實效性，為路政管理事業(yè)積極作貢獻。

（作者單位：禹州市交通局路政管理所）endprint