與“空中加油”精神同行的奮斗者
——記中航工業(yè)南京機電副總師肖銘
2014-03-07 08:22:44李遠征
中國軍轉(zhuǎn)民 2014年6期
■ 李遠征
與“空中加油”精神同行的奮斗者
——記中航工業(yè)南京機電副總師肖銘
■ 李遠征
“對工作高度負責(zé)任、抓得認真細致”是同事們對肖銘一致的評價。自1990年肖銘從北京航空航天大學(xué)畢業(yè)后進入這個專業(yè)開始，他就與“空中加油”結(jié)下了不解之緣。二十多年來，他在自己的崗位上潛心鉆研，用青春和熱血踐行了獻身國防的誓言，用責(zé)任與擔(dān)當(dāng)書寫了新時代“空中加油”精神不朽的傳奇。
能虛能實：“你的工作你自己都不清楚，那就太丟人了！”
所謂“虛”是指對技術(shù)文件的編制、預(yù)研工作方向的把握。某型號是一個結(jié)構(gòu)復(fù)雜的分系統(tǒng)。研制之初，研保條件幾乎為零，原有的技術(shù)基礎(chǔ)沒法用，而且原專業(yè)組設(shè)計隊伍大幅年輕化。系統(tǒng)同時涉及到南京機電幾乎所有專業(yè)，以及跟主機相關(guān)的總體氣動、結(jié)構(gòu)和適配技術(shù)等。巨大的工作量要求主管設(shè)計師必須頭腦清醒，技術(shù)總體策劃思路清晰。肖銘和同事們一起密切配合，按照集團公司要求，按科研項目管理的模式對工作進行了詳細的分解和規(guī)劃。研制期間，他與同事們對產(chǎn)品的技術(shù)方案反復(fù)修改了很多遍，在實施方案上投入了大量心血，對研制中需要重點關(guān)注的關(guān)鍵技術(shù)、研保設(shè)備進行密切跟蹤，避免了研制過程出現(xiàn)大的反復(fù)和曲折。在與機關(guān)、軍方、主機的多次技術(shù)協(xié)調(diào)溝通中，肖銘與各方建立了良好的合作關(guān)系，用自己的技術(shù)實力贏得了充分的信任。
所謂“實”是指能夠俯下身去，深入一線，及時掌握客戶動態(tài)，在各種現(xiàn)場親歷親為。肖銘幾乎每天都要到自己分管的業(yè)務(wù)部門去走一圈，了解一下有什么技術(shù)問題需要協(xié)調(diào)解決，比年輕同志還要充滿激情。2012年某重點型號兩機首飛，肖銘幾乎每個周日都在現(xiàn)場，常常加班到凌晨。
在外場做試驗，肖銘會搶著與同事們一起去搬運產(chǎn)品和參與試驗，外場的試驗員聽說他的身份后，總是覺得不可思議，“這是你們的副總師啊？這些事他可以不用親自做的??！”驚訝的瞬間，就會轉(zhuǎn)為對他深深的敬佩，但是肖銘卻覺得很平常：“大家在一起都是這么干的，沒什么可說的……”
對自己的研制團隊，肖銘如數(shù)家珍，贊賞有加。他表示：“我經(jīng)常跟年輕同志講，任務(wù)就是你的工作，你對你自己的工作都弄不懂，那不是太丟人了！” 強烈的自豪感和榮譽感，以及對專業(yè)、對事業(yè)的熱愛，把所有人都擰成了一股繩。雖然也會經(jīng)常加班、熬夜，但是每個人內(nèi)心都很充實。肖銘說：“這個團隊很有戰(zhàn)斗力，不管是液壓、能源傳動還是燃油等其他專業(yè)，對事情的反應(yīng)都很快。是型號造就了這個團隊，形成了一個好的工作作風(fēng)和工作氛圍?！?/p>
亦師亦友：“勤奮、特別負責(zé)任、知識面很廣?！?/h2>
作為一名主抓工程的副總師，肖銘有著敏銳的洞察力和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，但也不乏對年輕人的關(guān)愛與幫助。2012年，南京機電推行了客戶片區(qū)管理制度。片區(qū)成立之初，很多事務(wù)都要重新規(guī)劃熟悉和理順流程。不管怎樣繁復(fù)瑣碎，同事們從來沒有聽到作為市場開發(fā)和技術(shù)負責(zé)人的肖銘推托或抱怨過。年輕的項目負責(zé)人張鵬飛在接手之初，對業(yè)務(wù)不太熟悉，其他的項目管理員基本都是85后甚至90后，經(jīng)驗尚在積累之中。肖銘對他們總是悉心指導(dǎo)，呵護有加。2012年有多項重點型號首飛。同事們說，那段時間里，幾乎每個星期天肖銘都在辦公室加班，甚至有時還會工作到凌晨。很多年輕同志都覺得吃不消，但是肖銘卻始終一個人在堅守。對剛?cè)肼毑痪玫男峦荆惨灰曂?，只要發(fā)現(xiàn)有不對的地方，他馬上就會給予細心的指導(dǎo)。在查閱和跟蹤補充新知識的同時，他也愿意毫無保留地與大家分享自己的心得?！扒趭^、特別負責(zé)任、知識面很廣”是同事們對他一致的評價。
與他共事二十余年的同事——南京機電燃油部青年專家周倩則用“固執(zhí)”對肖銘作了一番描述。兩人常常會因為很多技術(shù)觀點的不同而吵得不可開交，嚴重的時候甚至?xí)B續(xù)幾天誰也不理誰。事情過后，他們卻會連因為什么問題吵成這樣都不記得了。爭論之余，兩人對“為了專業(yè)發(fā)展而爭吵”卻是達成了高度的共識。對專業(yè)的感情和對事業(yè)的自豪感，使肖銘與他的同事們結(jié)下了深厚的友誼。這種友誼跨越了年齡，模糊了性別，舍棄了浮華，形成了一個無拘無束、自由平等的學(xué)術(shù)氛圍。
不離不棄：“專業(yè)不能在我的手里把它砸了！”
航空人的使命感和責(zé)任感在驅(qū)使著他努力往前走。老一輩航空人用青春和生命鑄就的“空中加油”精神則給了他豐富的營養(yǎng)和無窮的動力。同事們說，只要對項目、對工作有利的事情，他就去做，從來不分你的我的。肖銘曾經(jīng)有一次對大家說：“專業(yè)傳承到現(xiàn)在，有那么多人的心血凝聚在里面，不能在我的手里把它給砸了！”不推責(zé)任，不讓困難，使肖銘和他的團隊攻克了一個又一個難關(guān)，始終走在國內(nèi)空中加油技術(shù)的最前沿。某型產(chǎn)品金屬密封環(huán)因一直存在漏油現(xiàn)象，嚴重影響了產(chǎn)品交付，成了機電公司的拉條掛賬項目。南京機電也為此承擔(dān)了很大的壓力。作為技術(shù)總負責(zé)人的肖銘，憑著對專業(yè)的嫻熟把握，帶領(lǐng)技術(shù)人員對各個環(huán)節(jié)逐一排查，并查閱了大量文件資料，組織生產(chǎn)部門進行了數(shù)百次試驗驗證和技術(shù)鑒定，最終圓滿解決了這一困擾南京機電多年的難題。
承擔(dān)副總師工作后，對于自己在與外場接觸過程中了解的信息，即使不屬于管轄范圍，他也會及時把信息報送給相關(guān)專業(yè)機構(gòu)和研究部門，為專業(yè)發(fā)展提供參考。強烈的責(zé)任心在推動他把自己分擔(dān)的每一項工作做到盡善盡美。工作的閑暇空檔、食堂的午間飯點、會議的片刻休息，幾乎所有能利用的時間，都會被他見縫插針利用起來，與人進行技術(shù)問題的交流與探討。對很多自己思考的問題，他還會去找相關(guān)退休老專家進行咨詢和探討，聽取他們的意見和建議。同事們都開玩笑說：“肖銘不是在工作，就是在去工作的路上！”
對事業(yè)的幾十年如一日，來源于對信念的堅守，來源于他對航空的熱愛。據(jù)說，在肖銘當(dāng)初讀研究生的一群同學(xué)里，其他人都已轉(zhuǎn)行，只有他一個人還在做著自己的本職工作，從事著自己的專業(yè)。肖銘的弟弟也擁有著很大的產(chǎn)業(yè)，如果對比收入，差距是顯而易見的。但是肖銘不為所動，始終幾十年如一日在自己的航空領(lǐng)域默默感受著科研攻關(guān)的酸甜苦辣。
無怨無悔：“既然干了這工作，那也是沒辦法的?！?/h2>
工作之內(nèi)，一分鐘幾乎要被掰成兩半用；工作之外，回到家后他還要利用業(yè)余時間去查資料。家中的重擔(dān)都落在了妻子的肩上，女兒在南京市里上高中，很快要面臨人生的重大選擇。妻子有時候自己也很矛盾，既希望他能顧顧家，但是也希望他能擁有自己的事業(yè)。有時她也會心疼地埋怨：“哪有你這樣做領(lǐng)導(dǎo)的啊？”肖銘則回答：“既然干了這工作，那也是沒辦法的！”妻子說，他在家的時間少之又少，要出差經(jīng)常是說走就走。有一段時間因加班到凌晨，待他回到家時，孩子已經(jīng)睡了，第二天天沒亮他又走了。孩子說，經(jīng)常見不到爸爸，我都快不認識他了。對丈夫“愛恨交加”之余，妻子說，他這人面對外界的誘惑，還真能靜得下心專注于自己的事業(yè)，很沉得住氣。他比較喜歡自己的專業(yè)，空中加油在國內(nèi)是一個獨特專業(yè)，他的自豪感是很強烈的。雖然弟弟的公司已做得頗具規(guī)模，但是家中的老父親對肖銘的期望值絲毫沒有降低。父親說起自己的孩子和他從事的這項與國防建設(shè)密切相關(guān)的專業(yè)，也充滿了自豪感。
1969年出生的肖銘今年正值45歲。40多歲的這個年紀正是上有老下有小之時。這個男人肩上扛起家庭和事業(yè)的大山，正在一步步堅實地往前走。南京機電總經(jīng)理焦裕松在提出“以奮斗者為本”時曾經(jīng)對“奮斗者”做出過一個精辟的論斷：“其一，能為企業(yè)做出貢獻；二，能為客戶創(chuàng)造價值；其三，能在自我提升中得到各方認可。只要做到其中一條，就可稱之為奮斗者?！币赃@三條來評價，肖銘確是三者皆有，他無疑是這些奮斗者中的一個杰出代表！
李遠征，中航工業(yè)南京機電黨委宣傳部部長）
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