元棟

加強年輕干部隊伍建設，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，既是我們黨著眼全局、面向未來的一項重要戰(zhàn)略任務，也是當前國有企業(yè)提高核心競爭力、鞏固國民經濟支柱地位的根本舉措。筆者認為，國有企業(yè)的廣大青年干部應當具備以下五個基本條件。

一、要有堅定的信念

作為國有企業(yè)的青年干部，大多數(shù)是中共黨員，為什么要有堅定的理想信念？或者說理想信念對國有企業(yè)的年輕干部意味著什么？對這個問題青年黨員干部應當站在更高層次上去理解和認識。信念能夠給青年黨員干部指明方向，信念能夠讓青年黨員干部受到感召，信念帶給青年干部為黨和國家、為行業(yè)扎扎實實奮斗的正能量。作為青年黨員干部，應當有“信念就是生命”的理念。中國的國有企業(yè)，是為人民，為黨服務的。黨建立初期，多少仁人志士為了黨的信念拋頭顱灑熱血，井岡山革命根據(jù)地創(chuàng)建伊始，永新縣委書記劉真，被敵人抓獲后嚴刑拷打，被敵人殘忍的挖去雙目，挑斷手筋腳筋后活活的蒸死，但至死都不肯透漏黨的一絲秘密；三灣改編前，毛澤東同志領導的革命隊伍只剩下幾百人，隊伍中甚至產生了“紅旗到底能打多久？”的疑問。正是信念，是這支隊伍中絕大多數(shù)人堆革命對黨的事業(yè)堅定無比的信念，才讓這只如星星般的隊伍，在中國的原野上燎起了革命的熊熊烈火。信念之于共產黨員，猶如獻血之于人的生命。無數(shù)的先烈將如此美好的河山，如此和平的環(huán)境留給我們，無數(shù)國有企業(yè)的前輩將蒸蒸日上的企業(yè)留給我們，對于今天的國有企業(yè)的青年干部來講，應當知感恩，懂珍惜，應當秉持邪不壓正，正氣長存的堅定信念，殫精竭慮，奮發(fā)有為。

二、有先進的思想

思想是行動的先導。沒有有為的思想，追求實干、追求業(yè)績就猶如空中樓閣一般?？梢哉f，一個人有什么樣的思想，決定了他命運的寬度和廣度。思想對，做事情、干工作就會柳暗花明，思想錯，做事情、干工作就會山窮水盡。思想先進，就要求青年干部在發(fā)展大局中高舉旗幟，在謀劃方略中積極定位，在落實工作中聚焦中心。發(fā)展中高舉旗幟，就要求青年干部以科學發(fā)展觀引領發(fā)展，堅持在謀劃方略中積極定位就是要青年干部明確在企業(yè)、部門的職責所在，集中力量提高自身的素質和能力，打造自身的核心競爭力；在落實工作中聚焦中心，就要求青年干部認真分析當前企業(yè)和崗位的戰(zhàn)略任務和工作要求，把這些任務和要求細化為可執(zhí)行的各項指標，有力落實，同時在紛繁復雜的工作中理出頭緒，抓住主要矛盾，從而起到事半功倍的效果。

三、有優(yōu)秀的素質

“作為青年干部，特別是國有企業(yè)的青年干部，要做到在其位謀其政，就必須在三個方面提高自身素質：一是要會學習。當下國有企業(yè)又站在了改革發(fā)展的重大關口，面臨著諸多的挑戰(zhàn)和機遇。面對這些挑戰(zhàn)和機遇，只有抓好學習，盡快汲取新的知識，才能擔負歷史賦予國有企業(yè)青年干部的的重擔，才能應對企業(yè)紛繁復雜的工作，才能成為一名合格的國有企業(yè)干部。要學習國家和行業(yè)的各方面知識，盡快成為本業(yè)務領域的行家里手，真正夯實本職工作的基礎，為應對行業(yè)挑戰(zhàn)做好準備。二是要有勇氣。青年干部在一定程度上存在工作知識積累不足，工作經驗比較缺乏等問題，但這樣的問題并不能成為阻礙青年干部提升素質的借口和羈絆。青年干部在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，不應當瞻前顧后，畏首畏尾，要有“狹路相逢勇者勝”的勇氣和信心，敢于出手，敢于發(fā)揮，敢于擔責，面對挫折和困難永不放棄，為企業(yè)的發(fā)展勇往直前，大膽工作。三是要務實勤懇。今天，我們的青年干部學歷水平普遍較高，但多數(shù)的經歷都是“家門-校門-企門”，這就導致部分青年干部存在眼高手低的現(xiàn)象，這對行業(yè)工作和個人成長都是極其有害的。青年干部要正視這種現(xiàn)象，既不能固步自封，更不能頤指氣使，要按照“潛心做事、低調做人”的要求，圍繞工作，撲下身子，客觀認識自我，從實際工作出發(fā)想問題、出主意、提對策、定措施，勤勤懇懇，扎扎實實的走好人生每一步，切實提高自身的素質。

四、有較高的能力

國有企業(yè)的青年干部要提高工作水平，應該做到“四步”，即站高一步望、看遠一步想、做好一步穩(wěn)、發(fā)展一步謀。圍繞這四步要著重培養(yǎng)四個能力。站高一步望，要求我們解讀事關企業(yè)發(fā)展的政策和精神的能力要強，這些政策和精神是我們開展一切工作的出發(fā)點，方向不對，工作做得越好錯誤越大，同樣，對這些政策精神理解有偏差，就有可能給企業(yè)發(fā)展造成方向性錯誤，這就要求國有企業(yè)青年干部在平時要加強對政策精神的解讀能力要進行培養(yǎng)，多看、多聽、多想、多學習，在正確理解政策精神的基礎上開展自己的工作，這是我們提高工作水平的前提條件；看遠一步想，要求國有企業(yè)青年干部把握大局的能力要強，能夠從大處著眼，從大局出發(fā)，確定各項工作的重要節(jié)點和關鍵環(huán)節(jié)，抓住矛盾的主要方面，這是提高工作水平的必要保證；做好一步穩(wěn)，要求國有企業(yè)青年干部基本工作能力要強，要具備扎實的專業(yè)技能和業(yè)務水平，這種技能和水平的逐步提高靠的是平時點滴的積累和不斷的實踐，唯有依靠扎實的專業(yè)技能和業(yè)務水平，才能保證工作質量的穩(wěn)定，這是提高工作水平的基本條件；發(fā)展一步謀，要求國有企業(yè)青年干部要以高度的責任感和使命感，對各項工作任務進行超前謀劃，唯有如此，才能保證企業(yè)的發(fā)展不會原地踏步，止步不前，工作才是更富有成效的，才會成為下步工作的基礎，這是國有企業(yè)青年干部提高工作水平的更高要求。

五、廉潔從業(yè)

國有企業(yè)不同于一般企業(yè)，既是國有，更是黨管，國有企業(yè)青年干部要干好工作，尤其要講廉潔。有人說“廉潔”對于青年干部來講還是有點遙遠，但“千里之提，潰于蟻穴”的道理和事例歷歷在目。所以，當國有企業(yè)青年干部剛剛走到人生第一個重要關口時，能夠及時照照鏡子、正正衣冠、洗洗身子，防微杜漸，對今后能以干凈之身，清白之軀走好人生的漫漫長路是十分有必要的。國有企業(yè)青年干部講廉潔，應該注意以下幾個方面：一是要有定性，不為大千世界的種種光怪陸離所迷惑動搖，不為社會壓力低頭屈服，不偏離航向，不迷失自我；二是要懂法紀。黨紀國法告訴了我們什么該干，什么不該干，國有企業(yè)青年干部要真正把黨紀國法作為行為準則，搞清楚什么是底線，真正做到不越紅線、不碰高壓線；三是要會算賬，要想明白，想清楚，算好自己人生的政治賬、經濟賬、親情賬，不要一失足成千古恨，要加強自己的道德修養(yǎng)，追求高尚的精神情趣，做到“不畏浮云遮望眼，風物長宜放眼量”。

企業(yè)發(fā)展，人才是永恒的主題，當前市場經濟不斷發(fā)展和完善形勢下，人才素質能力要求要來越高的形勢下，作為國有企業(yè)青年干部，只有具備堅定的信念、先進的思想、優(yōu)秀的素質、較高的能力，并且廉潔從業(yè)，才有可能把握住自己，為企業(yè)、為國家做出自己的貢獻。（作者單位：新鄉(xiāng)市煙草專賣局（公司））