張艷萍

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵力量，其黨建工作作為當(dāng)前中國共產(chǎn)黨基層工作的關(guān)鍵組成部分，在新時(shí)期必須要進(jìn)行深化改革，不斷強(qiáng)化自身的凝聚力以及戰(zhàn)斗力，積極發(fā)揮政治核心作用與黨執(zhí)政能力?；趪衅髽I(yè)改革基礎(chǔ)下，國有企業(yè)黨建工作環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，針對新時(shí)期形勢，國有企業(yè)黨組織要準(zhǔn)確定位自身所處的環(huán)境，強(qiáng)化自身建設(shè)，從而最大限度地發(fā)揮黨組織政治核心作用。

一、引言

黨的建設(shè)包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實(shí)踐性，指導(dǎo)黨在不同時(shí)代、不同情況下的工作與活動(dòng)。黨建工作，即黨的建設(shè)工作，是馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實(shí)踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學(xué)說的應(yīng)用。黨的建設(shè)包括三個(gè)方面的含義：一是研究黨的建設(shè)的理論科學(xué)；二是在馬克思主義黨的學(xué)說指導(dǎo)下所進(jìn)行的黨的建設(shè)的實(shí)踐活動(dòng)；三是作為理論原則與實(shí)際行動(dòng)兩者中介的約法規(guī)章。作為企業(yè)黨建工作，就是要圍繞企業(yè)共同價(jià)值觀，做好企業(yè)內(nèi)部黨的建設(shè)工作，打造優(yōu)秀基層黨組織，為企業(yè)發(fā)展提供思想政治保障。

二、新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

縱觀國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展，其指導(dǎo)思想得到了進(jìn)一步的明確，黨組織監(jiān)督保證作用增強(qiáng)，在黨建工作中注入了創(chuàng)新思想，同時(shí)黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了強(qiáng)化。但在新時(shí)期，國有企業(yè)黨建工作存在的問題也較為突出，主要體現(xiàn)在：其一，國有企業(yè)黨務(wù)工作人員黨建意識淡薄。部分黨務(wù)工作人員未重視黨建工作，沒有掌握具體的工作目標(biāo)，思想覺悟與綜合素質(zhì)低，黨組織活力缺乏，難以正常開展黨組織活動(dòng)；其二，黨建工作體制機(jī)制問題。黨建工作制度、工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作考核機(jī)制不完善；其三，國有企業(yè)文化與黨建文化不同步。某些國有企業(yè)黨組織未關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，沒有發(fā)揮企業(yè)文化對黨建的促進(jìn)作用，致使黨建文化與企業(yè)文化不同步；其四，國有企業(yè)黨建工作方法單一，缺乏靈活性。工作方法無法滿足黨員和職工的多層次需求。

三、新時(shí)期強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作的有效途徑

（一）強(qiáng)化黨組織的思想建設(shè)

黨建科學(xué)化，強(qiáng)調(diào)的是“科學(xué)”二字，因此，在推進(jìn)企業(yè)黨建科學(xué)化的過程中要一切以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以科學(xué)制度為依據(jù)，以科學(xué)方法開展一切建設(shè)工作，這是企業(yè)黨建科學(xué)化工作的首要前提。思想建設(shè)是指黨為保持自身創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面所進(jìn)行的一系列工作。它是黨建工作的核心和靈魂，是提高黨建科學(xué)化水平的首要任務(wù)。因此，要注意抓住思想建設(shè)這個(gè)根本，充分利用黨員大會(huì)、黨團(tuán)組織生活以及業(yè)余等時(shí)間開展各種黨員主題教育活動(dòng)，以此來堅(jiān)定黨員干部的政治立場，增強(qiáng)黨性觀念；引導(dǎo)廣大黨員學(xué)習(xí)黨的思想建設(shè)相關(guān)理論和知識，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的宗旨意識、大局意識和執(zhí)行意識；企業(yè)黨建部門負(fù)責(zé)人要帶頭學(xué)習(xí)，使廣大黨員樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”的目標(biāo)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”政黨，真正推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

（二）創(chuàng)新黨建工作機(jī)制

企業(yè)黨建工作是動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的、變化的，做好新形勢下企業(yè)黨建工作，必須用創(chuàng)新發(fā)展的思維來推進(jìn)黨建。其一，企業(yè)要做到推陳出新，在鞏固深化過去的成功做法的同時(shí)，要主動(dòng)探索和研究新的黨建活動(dòng)思路；其二，要能夠做到“有所借鑒，有所補(bǔ)充”，認(rèn)真吸取其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，然后再結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況，補(bǔ)充和豐富企業(yè)的黨建工作內(nèi)容和形式，切忌在該過程中決不能照抄照搬，搞上下一般粗，搞一刀切；其三，注重黨建工作方法的創(chuàng)新。首先要在企業(yè)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律上下功夫。當(dāng)前的黨建工作必須根據(jù)不斷變化的新形勢，探索和創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的新辦法、新途徑；其次要以點(diǎn)帶面，抓好典型。一個(gè)好的典型，就是一面旗幟。機(jī)關(guān)黨組織要善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型，宣傳典型，用典型來推動(dòng)工作。

（三）構(gòu)建黨建質(zhì)量管理體系

ISO質(zhì)量管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)是人類文明的共同成果，其以系統(tǒng)性、科學(xué)性、有效性、可操作性強(qiáng)而被公認(rèn)為一種先進(jìn)的管理模式。把已經(jīng)被證明了的先進(jìn)管理手段運(yùn)用到黨建思想政治工作，這既是對黨建思想政治工作的一種創(chuàng)新，也是對黨建思想政治工作方法和手段的進(jìn)一步豐富。通過把ISO質(zhì)量管理體系導(dǎo)入黨建思想政治工作，可以充分利用質(zhì)量管理體系的優(yōu)勢來彌補(bǔ)黨建思想政治工作中存在的某些不足，首先，通過加強(qiáng)黨建思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作在方針目標(biāo)、職責(zé)權(quán)限、制度規(guī)定等方面形式和內(nèi)容的進(jìn)一步融合，實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作與經(jīng)營管理工作的有機(jī)統(tǒng)一，切實(shí)增強(qiáng)黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的主動(dòng)意識；其次，通過質(zhì)量管理體系的建立和完善，扎實(shí)推進(jìn)黨建思想政治工作科學(xué)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化的管理進(jìn)程；再次，通過加強(qiáng)對黨建思想政治工作全過程的控制，防止黨建思想政治工作開展中的隨意性、提高其規(guī)范性；最后，通過加強(qiáng)黨建思想政治工作的細(xì)節(jié)和量化管理，促進(jìn)黨的三個(gè)作用的發(fā)揮?？傊?，黨建思想政治工作導(dǎo)入ISO質(zhì)量管理體系不僅是可行的，更是能夠推進(jìn)黨建思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展，促進(jìn)與經(jīng)營管理工作的相互融合、齊頭并進(jìn)。

結(jié)語

總而言之，新時(shí)期企業(yè)黨建工作不僅不能削弱，還要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，要堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬、兩個(gè)效益一齊要”的方針，更好地發(fā)揮企業(yè)黨建思想政治工作的服務(wù)保證作用，從而實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作同頻共振。

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