徐衛(wèi)北

引言：隨著黨政文化不斷融入企業(yè)經(jīng)營管理，思想政治教育成為了企業(yè)經(jīng)營不可缺少的工作內(nèi)容，對(duì)內(nèi)部控制管理形成了多方面的指導(dǎo)作用。另一方面，“多元化”是企業(yè)思想觀念變革的主流趨勢(shì)，可以為實(shí)際事務(wù)處理提供正確的引導(dǎo)，解決諸多經(jīng)營階段遇到的實(shí)際問題。本文分析了企業(yè)思想在現(xiàn)實(shí)經(jīng)營中的作用，總結(jié)了多元化思想的具體內(nèi)容，提出其對(duì)思想政治教育活動(dòng)的影響及建議。

我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)步入商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代之后，先進(jìn)企業(yè)思想在經(jīng)營改革中得到普及應(yīng)用，企業(yè)經(jīng)營理念在實(shí)踐中得到進(jìn)一步升華，這些都是當(dāng)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為了適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)體制的變化趨勢(shì)，企業(yè)要樹立科學(xué)的思想觀念，從經(jīng)營與管理模式中建立可靠的營運(yùn)方案。多元化思想是企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營的一大特點(diǎn)，如何適應(yīng)多元化思想觀念是經(jīng)營者必須要解決的問題。

一、企業(yè)思想在現(xiàn)實(shí)經(jīng)營中的作用

企業(yè)思想是日常經(jīng)營管理不可缺少的理論指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)的思想理念有助于提升經(jīng)營實(shí)力，確保企業(yè)經(jīng)營改革方案得到全面落實(shí)。企業(yè)思想是一種經(jīng)營理念，也是一種思想意識(shí)，著重體現(xiàn)在每一位內(nèi)部員工。新時(shí)期企業(yè)經(jīng)營體制形成了規(guī)范化趨勢(shì)，企業(yè)思想在日常經(jīng)營中的作用更加突顯，主要功能表現(xiàn)：

1、凝聚作用。企業(yè)思想為全體員工提供了共同的價(jià)值觀，因此它對(duì)企業(yè)員工有著巨大的內(nèi)聚作用。企業(yè)思想灌輸給每一位員工，能夠引導(dǎo)其正確地認(rèn)識(shí)企業(yè)觀念，配合管理人員展開相關(guān)的經(jīng)營工作，提高了整個(gè)內(nèi)部員工的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。在觀念同一性的作用下，全體全員會(huì)把自己的切身利益同企業(yè)的生存和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，熱愛自己的企業(yè)。

2、教育作用。隨著思想政治工作融入企業(yè)經(jīng)營管理，企業(yè)思想為做好新時(shí)期思想政治工作提供了新途徑，方便了思想政治教育活動(dòng)有序進(jìn)行。思想政治工作的根本任務(wù)是培育高素質(zhì)的新人，而培育企業(yè)思想的過程是以先進(jìn)的文化改造人的世界觀的過程，也是對(duì)企業(yè)管理理念和價(jià)值觀去粗取精、去偽存真的過程。

3、約束作用。企業(yè)思想的核心內(nèi)容是價(jià)值觀，它能夠衍生出嚴(yán)格的行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的行為起到規(guī)范和約束作用。結(jié)合先進(jìn)的企業(yè)價(jià)值觀念，從思想認(rèn)知上約束員工的個(gè)人行為，幫助其解決崗位工作中遇到的相關(guān)問題。例如，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化思想對(duì)內(nèi)部辦公流程、人員管理等均有限制作用，加快了經(jīng)營體制深化改革。

二、新時(shí)期企業(yè)多元化思想主要內(nèi)容

作為一個(gè)企業(yè)的管理人員，其在經(jīng)營改革階段也呈現(xiàn)了多方面的思想意識(shí)，這些思想對(duì)常規(guī)化運(yùn)營具有深遠(yuǎn)的影響力。市場(chǎng)多變決定了思想多變，企業(yè)經(jīng)營方式也隨著市場(chǎng)環(huán)境不斷地調(diào)整，“多元化”也必然是企業(yè)思想變革的一大趨勢(shì)。根據(jù)現(xiàn)有的經(jīng)營思想，新時(shí)期企業(yè)思想核心內(nèi)容：

1、經(jīng)營思想。企業(yè)的經(jīng)營思想也稱為企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)，是指企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中對(duì)發(fā)生的各種關(guān)系的認(rèn)識(shí)和態(tài)度的總和。經(jīng)營是創(chuàng)造收益之根本，搞好經(jīng)營是所有人員共同的目標(biāo)，這是企業(yè)思想多元化變革始終堅(jiān)持的觀念。一般來說，經(jīng)營思想是使企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基本指導(dǎo)思想，它是由一系列的觀念所組成的，緊緊圍繞著企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)等活動(dòng)樹立的思想認(rèn)知。

2、管理思想。任何一個(gè)企業(yè)都要設(shè)置穩(wěn)定的管理體系，才能保證內(nèi)部員工積極參與各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)，及時(shí)處理企業(yè)發(fā)展中遇到的問題。對(duì)于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革背景下，企業(yè)管理思想是決策、計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、實(shí)施、控制的過程，從宏觀角度優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)作模式。比如，企業(yè)市場(chǎng)決策方案中，要時(shí)刻體現(xiàn)管理思想的內(nèi)在價(jià)值，通過改變管理模式以提升經(jīng)營水平，創(chuàng)造理想收益額度。

3、文化思想。企業(yè)文化是現(xiàn)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性結(jié)合的一種群體意識(shí)，企業(yè)文化是塑造企業(yè)精神的關(guān)鍵因素，利用先進(jìn)文化激發(fā)員工的內(nèi)在精神。企業(yè)管理學(xué)之處，文化思想需融合現(xiàn)代化意識(shí)，將社會(huì)意識(shí)、人文意識(shí)、經(jīng)營意識(shí)等綜合起來，便形成了文化思想最全面的內(nèi)涵。例如，“現(xiàn)代意識(shí)”是現(xiàn)代社會(huì)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、信念意識(shí)、效益意識(shí)、文明意識(shí)、道德意識(shí)等匯集而成的一種綜合意識(shí)。

三、對(duì)企業(yè)思想政治教育的影響及建議

思想政治是企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃的一部分內(nèi)容，這與黨政事業(yè)發(fā)展存在著密切關(guān)聯(lián)，借助黨政思想指導(dǎo)企業(yè)思想意識(shí)，可以體現(xiàn)國家對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的思想指導(dǎo)決策?；诙嘣枷氚l(fā)展局勢(shì)下，企業(yè)思想政治教育在組織、方法、執(zhí)行等方面都形成了相對(duì)穩(wěn)定的體系。本文從政治組織、行政組織、經(jīng)濟(jì)組織、員工組織等方面，闡述企業(yè)思想對(duì)思想政治教育的影響，并提出切實(shí)可行的建議。

1、政治組織。多元化企業(yè)思想促使思想政治工作變換調(diào)整，倡導(dǎo)把先進(jìn)政治理念融合到政治組織建設(shè)中，對(duì)企業(yè)政治組織建設(shè)提供了正確意見。在政治思想引導(dǎo)下，很多先進(jìn)理論廣泛應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營，包括：馬克思基本理論教育、世界觀人生觀教育、四項(xiàng)基本原則教育、黨的路線方針政策教育，這一層次的教育內(nèi)容是黨組織的需要，是黨委使自己的組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，就需要有統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。

2、行政組織。政府是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控方，正確處理政府與企業(yè)之間的關(guān)系，能夠促進(jìn)企業(yè)思想觀念價(jià)值形成，為思想政治工作創(chuàng)造有利的條件。例如，企業(yè)思想提出民主法制教育、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育，這一層次的教育內(nèi)容是思想政治的需要。一個(gè)國家政權(quán)要維持自己的統(tǒng)治，就需要借助于民主法制的武器，就需要普及民主法制的基本知識(shí)。一個(gè)企業(yè)開展政治工作，同樣要結(jié)合行政組織提供的方案。

3、經(jīng)濟(jì)組織。新時(shí)期企業(yè)思想應(yīng)盡可能多樣化，根據(jù)經(jīng)營中遇到的不同情況，提出針對(duì)性的思想指導(dǎo)方案。這一點(diǎn)要求企業(yè)思想政治教育重視“經(jīng)濟(jì)學(xué)”理論編排，例如，企業(yè)精神教育、職業(yè)道德教育、廠規(guī)廠紀(jì)教育以及直接圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所進(jìn)行的日常教育等。一個(gè)企業(yè)要維持正常的運(yùn)轉(zhuǎn)就需要通過思想政治教育去協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，通過思想政治教育去建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的精神支柱。

4、員工組織。對(duì)個(gè)別職工所進(jìn)行的思想政治教育，是人力資源規(guī)劃與管理不可缺少的內(nèi)容。企業(yè)思想多元化來源于員工思想，把各位員工思想統(tǒng)一起來，有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、合作力。因此，思想政治教育需考慮員工組織需求，這主要是為了解決個(gè)別職工的思想問題、協(xié)調(diào)職工之間的關(guān)系。這一層次的教育內(nèi)容是個(gè)別職工的需要，人們思想上有了矛盾，有了問題，需要有人去幫助解決。

5、法律組織。依法經(jīng)營是企業(yè)管理的基本準(zhǔn)則，也是企業(yè)思想極為重視的一點(diǎn)，按照國家法律擬定市場(chǎng)決策方案可降低諸多風(fēng)險(xiǎn)。思想政治教育活動(dòng)要聯(lián)系法律準(zhǔn)則，適當(dāng)?shù)睾Y選法律方面的知識(shí)理論，講述給法人代表、內(nèi)部員工，引導(dǎo)其樹立法律保護(hù)意識(shí)，避免個(gè)人在經(jīng)營階段出現(xiàn)違規(guī)操作行為。

結(jié)論

近年來企業(yè)經(jīng)營模式得到了多樣式調(diào)整，面對(duì)不同市場(chǎng)環(huán)境都有相對(duì)應(yīng)的經(jīng)營理念，這些是企業(yè)經(jīng)營管理體制改革的主流趨勢(shì)?！岸嘣笔瞧髽I(yè)思想轉(zhuǎn)變的一大特點(diǎn)，思想政治教育是企業(yè)管理常用的指導(dǎo)決策，把企業(yè)思想與思政教育相互融合，這些都是現(xiàn)代化經(jīng)營模式比較重要的內(nèi)容。經(jīng)營思想、管理思想、文化思想等是企業(yè)多元化思想的核心內(nèi)容。從政治組織、行政組織、經(jīng)濟(jì)組織、員工組織等方面貫徹多元化思想，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有多方面保障作用。

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