摘要：黨建政工工作作為事業(yè)單位的精神支撐，對其經濟建設與發(fā)展起到重要的推動作用。強化事業(yè)單位黨建政工建設在增強事業(yè)單位競爭力、強化核心凝聚力方面有很大影響。在當前經濟高速發(fā)展的信息時代，本文就黨建政工工作遇到的問題予以分析，并提出如何在當前形勢下做好事業(yè)單位黨建與政工氛圍的建設策略。

關鍵詞：事業(yè)單位；黨建；政工；氛圍

在事業(yè)單位的實際工作中，想要促進各項工作的順利開展，關鍵是要發(fā)揮員工的積極性作用，只有充分調動員工的工作積極性，才能將其與工作緊密連結，促進事業(yè)單位的進一步發(fā)展。在此過程中則就需要黨建與政工工作的介入，增強團隊凝聚力，提高工作人員綜合競爭力，這也就凸顯出事業(yè)單位營造黨建與政工氛圍的重要性。

一、事業(yè)單位黨建政工工作的重要性

黨建政工工作在事業(yè)單位的發(fā)展中起到重要作用，一方面能夠加強對員工的控制與管理，另一方面也有利于激發(fā)員工的工作積極性。

（一）統(tǒng)一員工思想

想要實現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，就必須要將黨作為重要依靠，在黨的正確帶領下不斷前行、發(fā)展。在這其中，黨建政工工作是作為一個重要紐帶的存在，將事業(yè)單位與黨的觀念、思想緊密連接在一起，實現(xiàn)思想的高度統(tǒng)一，通過黨建政工工作，將黨的新思想、新指示傳達給員工，實現(xiàn)員工的思想與國家思想的高度統(tǒng)一，促進事業(yè)單位的發(fā)展。

（二）強化員工凝聚力

事業(yè)單位黨建政工在日常工作中，通過定期的開展一些娛樂活動，在活動中幫助員工消除由于工作帶來的壓力與煩惱，激發(fā)員工的積極性，使員工在活動中得到釋放與快樂，繼而更努力的投入到日常工作中，提高工作滿意度。

二、事業(yè)單位黨建政工工作的問題分析

（一）黨建政工工作與實際不符

存在少部分部門或者集體在黨政工作中缺乏實際工作經驗，卻又好大喜功，導致形成假、大、空的局面，員工不僅反感而且還會易于出現(xiàn)消極情緒；另外，枯燥、單一的宣講方式也無法起到相應有效的效果。

（二）黨建政工思想落后

事業(yè)單位傳統(tǒng)的黨政思想較為落后，還是遵循著下級聽從上級、員工服從集體的落后思想，長久以來，在很大程度上挫傷了員工積極性，使其在工作中表現(xiàn)出負面、抵抗情緒；另外，黨政工作還存在著停留于表面的問題，不能將黨建政工工作落實到實際工作中。

三、促進事業(yè)單位黨建與政工氛圍策略

（一）完善事業(yè)單位黨建政工工作機制

1.建立、健全黨政工作責任制

黨政組織領導負責整體責任，在黨政工作中做好自己的本職工作，明確各部門黨政領導干部的工作職責，將事業(yè)單位黨政組織建設納入到日常工作日程中來。

2.建立、健全黨政工作者自律機制

對于在事業(yè)單位中出現(xiàn)的奢靡之風等腐敗問題，必須要構建起相應的自律、監(jiān)督機制，保證事業(yè)單位黨政工作者的清廉工作。以與黨保持高度統(tǒng)一的思想觀念作為基礎，強化事業(yè)單位的文化建設，加強道德教育，通過正確思想的引導制定可依據(jù)的相關規(guī)范，逐漸形成完善的制度，為強化黨建政工工作提供可參考依據(jù)。

3.建立、健全黨建政工領導機制

各級黨組織、領導干部對黨建政工工作的實施力度與重視程度是促進事業(yè)單位黨建政工工作的根本。這就要求每一級黨組織及領導干部都要在思想上保證統(tǒng)一認識，不斷創(chuàng)造、完善事業(yè)單位黨政工作新格局，強化各職能部門的工作能力，共同參與領導制度，形成統(tǒng)一的黨政領導機制。

4.建立、健全激勵保障機制

激發(fā)員工工作積極性的最有效方式之一就是通過正確、合理使用激勵方法。在對事業(yè)單位政工工作者的管理中，通過應用精神與物質相結合的手段，建立相應的激勵機制，調動政工人員工作的主動性、創(chuàng)造性；同時，將激勵機制與其它方法相結合，保證事業(yè)單位黨建與政工工作的有效性。

5.建立、健全考核評價機制

事業(yè)單位黨政工作在一定時期都要對該階段的實際工作情況予以匯報，加強對黨政工作考核的比重，優(yōu)化考核評價的剛性，保證每一項工作都能夠切實落實到工作中。

（二）強化黨政隊伍建設

當前事業(yè)單位在政工隊伍發(fā)展方面較為落后，黨建設工作者正在趨于減少，綜合素質也有較大降低?；诖?，強調事業(yè)單位中黨政隊伍的建設，發(fā)揮黨政人員的領頭羊作用：首先，強調黨員密切聯(lián)系群眾的工作；其次，堅持做好對黨政工作者基礎思想政治理論知識的教育，強化黨政人員的理論學習，深入開展科學實踐活動，在正確堅持黨的方針領導下，促使員工特別是黨政人員成為實踐發(fā)展的楷模。

（三）發(fā)展、創(chuàng)新黨政管理方法

在現(xiàn)如今社會主義市場經濟高速發(fā)展的大背景下，事業(yè)單位的黨政工作必須要以事業(yè)單位的服務、生產經營作為中心重點，要求黨政工作的開展要以單位改革與發(fā)展作為圍繞點，通過管理方法的完善與創(chuàng)新，促進黨政工作的開展，通過開展豐富、多樣化、生動的講座、文化活動營造良好的黨建與政工氛圍，促進員工思想政治素質的高度提升。

結束語

事業(yè)單位的黨建與政工工作任務非常重，需要時刻結合新形勢、靈活適應新任務要求，不斷的創(chuàng)新與發(fā)展，提高思想政治工作水平，保證積極的進取精神。不僅要從觀念上進行根本改變，而且也要緊跟新時代步伐，強化服務職能，激發(fā)員工工作熱情，通過促進黨員與政工氛圍，實現(xiàn)工作實效性，促進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

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（作者單位：張家口公路管理處）