蔡敏

摘 要：構(gòu)建和諧發(fā)展企業(yè)，必須要有一支團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的員工隊伍，必須要有一個先進、實干的基層黨組織?；鶎狱h組織是執(zhí)政黨最廣泛最前沿的戰(zhàn)斗保壘，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，把黨的方針政策落實到基層的重要責(zé)任，基層黨組織的狀況和戰(zhàn)斗力如何，直接關(guān)系著黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)。因此，只有加強基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新黨建新模式，才能助推企業(yè)和諧健康地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨組織；企業(yè)；和諧

習(xí)近平同志在吉林省調(diào)研時指出，加強黨的基層組織建設(shè)，要著力抓好組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地等要素建設(shè)這些基礎(chǔ)工作，有效整合城鄉(xiāng)人才、智力、教育、信息、陣地、經(jīng)費等資源，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基層黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。加強基層黨組織建設(shè)，抓班子，帶隊伍，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，一級帶著一級干，一級干給一級看，才能樹立正確的核心價值觀，才能帶領(lǐng)員工立足崗位、愛崗敬業(yè)，才能凝聚員工思想，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的員工隊伍，不斷提升黨建科學(xué)化管理水平，助推企業(yè)和諧發(fā)展。

一、提升黨建活力 培育企業(yè)先進文化

黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)傳承和促進企業(yè)發(fā)展中具有政治導(dǎo)向作用、凝聚推動作用和組織保障作用。提升黨建活力，把社會主義核心價值體系建設(shè)融入到企業(yè)核心價值觀建設(shè)中，具有鮮明的政治導(dǎo)向。

堅持支部建在連上，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是毛澤東為我黨創(chuàng)建的重要政治工作制度之一，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。紅軍所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散，“支部建在連上”是一個重要原因。在新的歷史時期，鄧小平十分重視繼承和發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，并根據(jù)新時期出現(xiàn)的新情況，提出了要很好發(fā)揮基層黨組織作用的要求。

1、筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，明確企業(yè)價值觀。基層黨組織是黨建設(shè)社會主義社會最基本、最直接的機構(gòu)，是聯(lián)系老百姓和決策者的橋梁、化解社會矛盾的潤滑劑。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用在中國特色社會主義建設(shè)中至關(guān)重要。

基層黨組織作為本質(zhì)上的企業(yè)文化建設(shè)組織者和生力軍，所具有的“政治核心作用”和“橋梁紐帶作用”是任何組織所不能替代的。企業(yè)黨組織對企業(yè)文化實施領(lǐng)導(dǎo)，是黨賦予的神圣職責(zé)，也是企業(yè)文化建設(shè)取得成功的重要保證?；鶎狱h組織的關(guān)鍵作用在于打造一支高素質(zhì)的黨員隊伍，培育員工具有正確的核心價值觀。在企業(yè)文化的建設(shè)中根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、人員構(gòu)成以及社會環(huán)境等，挖掘提煉出本企業(yè)的企業(yè)文化，讓全體員工承認(rèn)這種價值觀，并以這種價值觀為準(zhǔn)繩約束員工的行為；讓每一位員工認(rèn)知本企業(yè)文化，最終以此形成自己的價值觀和行為準(zhǔn)繩。

2、企業(yè)價值觀與社會主義核心價值觀緊密相連。社會主義核心價值觀是構(gòu)建和諧企業(yè)的根本，企業(yè)價值觀必須符合社會主義核心價值體系的要求。黨的十七大報告把社會主義核心價值體系建設(shè)當(dāng)成是整個文化發(fā)展繁榮的首要任務(wù)，十八大報告繼十七屆六中全會的決定之后再次指出，社會主義核心價值體系是興國之魂。

社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內(nèi)核和精髓。加強社會主義核心價值體系建設(shè)，一項基礎(chǔ)性工作就是培育社會主義核心價值觀。黨的十八大報告提出，倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。

新時期企業(yè)文化建設(shè)必須堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，符合社會主義核心價值體系的要求，融入社會主義先進文化，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能夠更好地發(fā)揮企業(yè)文化的作用，提升企業(yè)文化軟實力，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

3、借助企業(yè)精神教育基地平臺，傳承企業(yè)精神。到2012年，中國石油在企業(yè)的各個領(lǐng)域建成企業(yè)精神教育基地達(dá)到152個，在石油石化工業(yè)發(fā)展過程中，形成了一批見證中國石油企業(yè)精神的標(biāo)志性紀(jì)念場所。中國石油以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為主要內(nèi)容的大慶精神鐵人精神，是社會主義核心價值體系的典型體現(xiàn)和生動展示，是中石油始終高擎的精神旗幟。大慶精神與井岡山精神、長征精神、延安精神、兩彈一星精神、雷鋒精神作為黨的精神動力之源載入中國共產(chǎn)黨的輝煌史冊，它的本質(zhì)是“我為祖國獻石油”，精髓是艱苦奮斗，基本要求是“三老四嚴(yán)”、“四個一樣”。長期以來，中石油高舉旗幟，不斷鞏固百萬石油員工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，努力構(gòu)筑獨具特色的文化優(yōu)勢，為推動我國石油工業(yè)發(fā)展、建設(shè)綜合性國際能源公司提供了強大思想保證、精神動力和文化支撐。

堅定不移地把大慶精神鐵人精神作為員工思想教育的主脈絡(luò)。中石油作為關(guān)系國民經(jīng)濟命脈和經(jīng)濟安全、能源安全的國有重要骨干企業(yè)，既承擔(dān)著重要的經(jīng)濟、政治和社會責(zé)任，也是建設(shè)先進文化的重要力量。必須大力傳承弘揚大慶精神鐵人精神，讓大慶精神鐵人精神始終引領(lǐng)時代價值取向、道德風(fēng)尚、精神追求，為建設(shè)社會主義核心價值體系提供有力支撐。

二、樹立黨員新形象 加強骨干隊伍建設(shè)

習(xí)近平同志強調(diào)：“廣大共產(chǎn)黨員要深刻認(rèn)識自己的歷史責(zé)任，牢固樹立黨的意識，解放思想、求真務(wù)實，埋頭苦干、奮發(fā)進取，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中充分體現(xiàn)當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人的先進性，做時代先鋒，為黨旗添彩?！?/p>

骨干隊伍建設(shè)，事關(guān)黨的各項工作任務(wù)的落實。共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用不是空洞的口號，而是實實在在的行動要求。黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在多個方面，但是主要的、大量的、經(jīng)常的，是體現(xiàn)在廣大黨員立足本職崗位，出色地完成各項工作任務(wù)，為黨和人民建功立業(yè)上。

注重增強黨員“黨性、模范、服務(wù)、責(zé)任、創(chuàng)新”五種意識，充分發(fā)揮黨員的先進性和率先垂范作用，推動企業(yè)和諧發(fā)展。

一是增強黨性意識。結(jié)合“黨性教育”活動，從科學(xué)發(fā)展的實際出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，加快黨員知識更新。充分利用利用黨課、黨員大會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式，不斷提升黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平，努力把黨員培養(yǎng)成“品牌員工”，把黨員隊伍建設(shè)成“精英團隊”。

二是增強模范意識。結(jié)合“亮牌示范”活動，組織全體黨員開展亮身份、做表率、受監(jiān)督活動，以增強基層黨組織的生機和活力，使黨員表率作用明晰，大家學(xué)有榜樣，趕有力量。同時，通過黨員佩戴黨徽，建立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)項目、黨員品牌工程等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

三是增強服務(wù)意識。結(jié)合“服務(wù)員工”活動，根據(jù)實際情況，組織黨員開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等系列活動，建立起完善的黨建“三聯(lián)”示范點機制，扎實深入地做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，幫助員工解決生產(chǎn)生活中的實際問題。

四是增強責(zé)任意識。結(jié)合“崗位奉獻”活動，根據(jù)黨員的專業(yè)和特長，將設(shè)備區(qū)域和班組建設(shè)“分解”，把責(zé)任承包給每一名黨員。同時從崗位工作特點出發(fā)，組織黨員開展業(yè)務(wù)練兵、勞動競賽、義務(wù)勞動、黨員奉獻日等活動，努力提高工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。

五是增強創(chuàng)新意識。結(jié)合“組織創(chuàng)新”活動，進一步深化標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，加強黨支部、黨小組的規(guī)范活動，建立制度保障和規(guī)范化建設(shè)，強化組織功能，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時將采取“走出去”、“請進來”的方式，以組織黨員到先進單位學(xué)習(xí)，開展講師課堂，技術(shù)培訓(xùn)等方式，提升黨員干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。

三、加強思想政治工作 構(gòu)建和諧穩(wěn)定的員工隊伍

思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的環(huán)境。思想政治工作的過程實質(zhì)上是發(fā)現(xiàn)思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素的過程?；鶎狱h組織接觸基層的問題最直接、最真實，經(jīng)常遇到矛盾集中的問題。做好職工的思想政治工作，調(diào)動職工的工作積極性，保持隊伍的穩(wěn)定是對生產(chǎn)經(jīng)營工作的有力保證，是提高職工隊伍素質(zhì)的又一個有效途徑，是基層工作的重要組成部分。

一是要把握工作的重點。思想政治工作要服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營工作，黨支部成員要在日常的工作中注意一些矛盾集中的問題，認(rèn)識到這些問題將給生產(chǎn)經(jīng)營造成的消極影響，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，尋求解決問題的辦法，及時做好化解和疏導(dǎo)工作。

二是做好基層的思想政治工作要講究方式方法，增強工作的感召力和說服力。盡量達(dá)到準(zhǔn)確、生動活潑、形象直觀，求得最佳的教育效果。力求動之以情、曉之以理，用通俗易懂的方法撥動人們的心弦，啟迪人們的心靈，做到講道理不空洞，講觀點不含渾，講政策不生硬。做到“四要”：一要有針對性，基層思想政治工作的對象是知識水平不同、興趣各異的職工，有的甚至還存在著生活習(xí)慣的差異，要不同情況不同對待。二要從本單位的實際出發(fā)，扎實地解決職工關(guān)心的熱點、難點問題，重點關(guān)注單位的弱勢群體。三要動員各方面力量，共同做好思想政治工作，一個單位的思想政治工作不單單是黨支部書記的工作，需要各方面的密切配合。四要發(fā)揮先進典型的示范作用，運用典型引導(dǎo)，形成比學(xué)趕幫和積極向上的氛圍，黨員的先鋒模范作用落實的好，往往會收到令人滿意的效果。

四、服務(wù)安全生產(chǎn)，豐富基層黨建內(nèi)涵

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，是企業(yè)最大的效益，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。豐富基層黨建內(nèi)涵，使其更好地服務(wù)生產(chǎn)是基層黨組織工作的重中之重。對企業(yè)黨組織來說，安全生產(chǎn)就是第一政治，沒有安全生產(chǎn)就沒有企業(yè)的效益，也就沒有穩(wěn)定與和諧。把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在確保安全生產(chǎn)上、確保穩(wěn)定和諧上，既是企業(yè)黨組織的歷史使命，也是企業(yè)黨組織的現(xiàn)實選擇，更是企業(yè)黨組織的權(quán)利和義務(wù)。

1、黨組織開展安全管理的手段。黨組織開展安全管理，絕不是以黨組織代替行政。而是在黨建過程中，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，以貫徹和帶頭實踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想為手段，在安全管理中發(fā)揮特殊的作用，其作用包括以下三個方面：

在制定安全管理規(guī)章制度過程中的參與。安全管理在企業(yè)有一票否決權(quán)，是企業(yè)最重要的管理活動，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在安全管理上責(zé)無旁貸。在制定企業(yè)安全管理制度的過程，就必須全程參與，如果企業(yè)黨組織不參與本企業(yè)規(guī)章制度的制定，就是失職，在實施過程中，就無法承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

在執(zhí)行安全管理制度過程中的監(jiān)督。企業(yè)安全管理，是以預(yù)防為主，安全管理最大的特征是監(jiān)督，包括生產(chǎn)監(jiān)督、技術(shù)監(jiān)督、管理制度監(jiān)督。這是一項系統(tǒng)工程，黨組織的作用就是以安全生產(chǎn)為中心，形成黨政工團齊抓共管的態(tài)勢，把安全生產(chǎn)作為黨建工作第一政治，做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合。就是利用領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員與重要操作崗位的黨員占多數(shù)的優(yōu)勢，以黨性為原則，在這一系統(tǒng)工程中發(fā)揮中堅和骨干作用。

在制度實施過程中領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則和身先士卒，黨員先鋒模范作用發(fā)揚光大。這是安全管理的關(guān)鍵，執(zhí)行是否有力，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就在這里體現(xiàn)。同時，黨組織參與安全管理是安全文化的重要課題。安全管理以及由此形成的安全文化，規(guī)章制度、技術(shù)手段、人文關(guān)懷是它的重要內(nèi)容，而黨組織對安全管理的鍥入，是安全文化的提升，也是安全管理的保障。

2、創(chuàng)新黨建工作，為安全生產(chǎn)服務(wù)。繼承是創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)，創(chuàng)新是繼承的體現(xiàn)和發(fā)展。在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的前提下發(fā)展，是促進黨建工作常抓常新，充滿生機與活力的有效途徑。對在黨建工作實踐中形成的為安全生產(chǎn)服務(wù)的黨建工作方式要堅持下去，不斷賦予新的內(nèi)容。

提高實效性，創(chuàng)新黨建工作機制。落實黨建工作責(zé)任制，上下緊密配合，一級抓一級、層層抓落實的工作格局；形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。樹立“抓好黨建是稱職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的觀念，全面推進基層黨組織建設(shè)。

增強工作活力，創(chuàng)新黨建工作方法。推進上下聯(lián)動，整合黨建資源。黨建工作的主要對象為全體黨員，工作要取得實實在在的效果，必須黨員全員參與、上下聯(lián)動。拓寬黨建領(lǐng)域，強化服務(wù)功能。保持黨同員工群眾的密切聯(lián)系，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益是基層黨建工作創(chuàng)新的核心，也是我們黨先進性的生動體現(xiàn)。

國有企業(yè)黨建工作是一項重要而艱巨的任務(wù)，是一個需要不斷探索的課題，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作需要做長期不懈的努力。黨建工作只有圍繞融入中心工作不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新的形勢，才能為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強政治保證，才能助推企業(yè)和諧發(fā)展。

參考文獻：

[1]《毛澤東選集》第 1 卷

[2]新思想 新觀點 新舉措