葉聯(lián)

我國(guó)的獻(xiàn)血工作，從個(gè)體供血、義務(wù)獻(xiàn)血，直至1998年全面實(shí)行無(wú)償獻(xiàn)血，經(jīng)歷了曲折漫長(zhǎng)的道路。自1998年《中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法》頒布實(shí)施以來(lái)，我市的無(wú)償獻(xiàn)血工作，也經(jīng)歷了從無(wú)到有，從小到大，從落后到先進(jìn)的過(guò)程。由于未能擺脫有償獻(xiàn)血體制的影響，有償獻(xiàn)血模式與無(wú)償獻(xiàn)血工作發(fā)展的不相適應(yīng)，使血站工作一度出現(xiàn)滑坡，甚至曾出現(xiàn)我市無(wú)償獻(xiàn)血連續(xù)全省排名倒數(shù)第二的局面。

此后工作中，血站加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行深入的調(diào)查研究，在尋找穩(wěn)定與發(fā)展道路的過(guò)程中，不斷加強(qiáng)思想政治工作，充分尊重職工的合法權(quán)益，使各項(xiàng)工作穩(wěn)步進(jìn)行，思想政治工作的作用被充分體現(xiàn)出來(lái)，全站職工重新煥發(fā)出愛(ài)站敬業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好風(fēng)貌，社會(huì)負(fù)面影響逐步扭轉(zhuǎn)，我市的無(wú)償獻(xiàn)血工作開(kāi)始出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。2009年，我市的無(wú)償獻(xiàn)血占臨床用血量達(dá)到了100%，2013年，我市的臨床用血量突破15噸。

一、狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高思想政治水平

一個(gè)單位的好壞，主要取決于黨員干部隊(duì)伍政治素質(zhì)的高低。為此，血站在思想政治工作中，抓好抓實(shí)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)。由于開(kāi)展自愿獻(xiàn)血工作以來(lái)，很多工作處于尋找穩(wěn)定與發(fā)展之路，許多思路都是就事論事，抓不到問(wèn)題的根蒂，不能有效解決問(wèn)題。根據(jù)這種情況，血站高度重視政治理論學(xué)習(xí)的重要性，要求黨員干部一定要靜下心來(lái)，不浮不燥地搞好思想政治學(xué)習(xí)，高度重視政治理論學(xué)習(xí)，只有這樣，才能進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，從更深的層次找到解決問(wèn)題的辦法。血站以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位為契機(jī)，要求黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，十八大、十八屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)感動(dòng)中國(guó)先進(jìn)人物事跡，不僅學(xué)政治，而且還學(xué)法律、學(xué)管理及業(yè)務(wù)知識(shí)，從廣度和深度兩個(gè)方面，拓展和深化了學(xué)習(xí)內(nèi)容，并采用了集體輔導(dǎo)、電化教育、專題討論、交流心得、組織外出參觀等學(xué)習(xí)方法。通過(guò)堅(jiān)持不懈的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨員干部在思想上有了很大收獲。

二、深入開(kāi)展思想政治工作，推進(jìn)血站的改革進(jìn)程

有償獻(xiàn)血模式為無(wú)償獻(xiàn)血工作的開(kāi)展沉淀下了許多問(wèn)題，工作人員極少，負(fù)擔(dān)過(guò)重，經(jīng)濟(jì)效益差等問(wèn)題都直接影響著血站的發(fā)展，成為迫切需要解決的問(wèn)題。血站的發(fā)展，不走改革之路是行不通的，但改革得不到廣大職工的理解和支持也是行不通的。在這種情況下，如何減輕改革對(duì)職工個(gè)人利益所帶來(lái)的較大沖擊，使職工能心悅誠(chéng)服地接受改革，沒(méi)有強(qiáng)有力的思想政治工作做保證是不行的。血站在抓人事制度改革中要求，改革的政策一定要合情合理，只有如此，才能被全體職工所接受。同時(shí)，政策是靠人執(zhí)行的，多難推行的政策，只要我們的工作人員能設(shè)身處地地為職工著想，理解大家的心情，和他們交流思想，做好大家的思想政治工作，進(jìn)行“有情”操作，也能得到大家的理解。為此，成立了兩個(gè)工作小組，一是執(zhí)行小組，一是思想政治工作和宣傳小組。而且，思想政治工作和宣傳小組一定要走在前，宣傳工作要到位，思想政治工作要跟得上，并留出足夠的時(shí)間，為職工答疑解惑，解決好職工的實(shí)際困難。例如推行內(nèi)部退養(yǎng)制度、績(jī)效考核制度、干部競(jìng)聘上崗制度、干部任期考核制度，特別是聘用了大批的編制外職工（編制外職工在血站職工中比例已基本達(dá)到1：1），這在血站歷史中還是第一次。職工也感到很茫然，對(duì)聘用編制外職工想法很多。對(duì)此，改革工作人員在血站的帶領(lǐng)用了一周的時(shí)間，專人接待職工的來(lái)訪和咨詢，幫助解決具體問(wèn)題，使原來(lái)對(duì)峙的局面得到了化解，30多名編制外職工順利地與血站簽訂合同，解決了無(wú)償獻(xiàn)血工作量大而工作人員極其缺少的迫切問(wèn)題，為血站深化內(nèi)部改革工作開(kāi)了一個(gè)好頭。2010年以來(lái)，血站逐步加大勞動(dòng)用工制度和干部管理制度的改革力度，共有5名優(yōu)秀職工通過(guò)干部聘任制度在中層干部崗位工作，通過(guò)干部任期考核制度，干部的能上能下問(wèn)題得到了較好的解決。

三、開(kāi)展扎實(shí)的思想政治工作，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定

在血站各項(xiàng)改革工作中，為了確保改革成功，全體黨員干部認(rèn)識(shí)到必須要全方位地作好職工的思想政治工作，加強(qiáng)政策教育，提高對(duì)改革的承受能力。

一是要講工作方法，既要堅(jiān)定改革的決心，也要解決好職工的切身利益問(wèn)題。血站在制定改革政策時(shí)努力做到方方面面都顧及到，不能因?yàn)楣ぷ鞑恢艿健⒉患?xì)致，而損害職工的利益，傷害職工的感情。例如，在推行績(jī)效改革時(shí)，通過(guò)周密的調(diào)研，學(xué)習(xí)兄弟單位的改革經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)際情況，制定了多種辦法，盡量考慮到職工的實(shí)際困難，讓職工能根據(jù)自己的情況，選擇好自己的出路。由于改革政策較為合情合理，職工對(duì)改革工作給予充分地理解與支持。

二是深入基層，與職工對(duì)話，使思想政治工作不留死角。幾年來(lái)，血站工作力度較大，工作轉(zhuǎn)變很多，一些職工的個(gè)人利益受到影響是必然的，職工思想很活躍。為了穩(wěn)定工作局面，血站認(rèn)識(shí)到必須要通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的思想政治工作化解矛盾，使職工能理解、支持改革工作。為此，各級(jí)黨員干部多次深入基層，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)，開(kāi)展談心活動(dòng)，以情感人，以理服人，耐心細(xì)致地面對(duì)面地宣講政策，解決問(wèn)題，化解矛盾，取得了員工的信任，推動(dòng)了工作的開(kāi)展。為了適應(yīng)形勢(shì)，實(shí)行干部年輕化，更能積極地調(diào)動(dòng)工作，在一些老干部免去職務(wù)后，血站相關(guān)部門(mén)就坐下來(lái)和該職工談話，傾聽(tīng)意見(jiàn)，反復(fù)講解改革開(kāi)放的形勢(shì)，并能抓住職工的心理，講一些深入淺出的道理，使職工能較好地解決思想問(wèn)題。

三是抓住閃光點(diǎn)，因地制宜地做好思想政治工作。血站的思想政治工作具有群眾性的特點(diǎn)，如果能抓住一些先進(jìn)事物的閃光點(diǎn)，就能使思想政治工作在群眾中產(chǎn)生積極的反響。就能做好思想政治工作。2013年征集金點(diǎn)子服務(wù)意見(jiàn)期間，各科室工作人員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)為用血者熱誠(chéng)服務(wù)，這件事在思想政治工作中具有極好的推廣價(jià)值，血站站部建議全站職工向上述科室工作人員學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推進(jìn)的精神文明建設(shè)和職工的職業(yè)道德教育工作。在此良好形勢(shì)下，各個(gè)科室都開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗班組”、“巾幗文明示范崗”的評(píng)比活動(dòng)。一時(shí)間，活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)全體干部職工產(chǎn)生了積極影響，職工的服務(wù)水平有了明顯提高，產(chǎn)生了良好的模范效應(yīng)。

四是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，使黨員在思想政治工作中同樣發(fā)揮好先鋒模范作用。近年來(lái)，由于改革形勢(shì)的發(fā)展，基層黨組織的自身建設(shè)也要不斷改進(jìn)和加強(qiáng)，黨員組織活動(dòng)的內(nèi)容和方法，就需要跟上新形勢(shì)的發(fā)展要求，加以改進(jìn)。黨支部在工作中出現(xiàn)急難險(xiǎn)重的任務(wù)時(shí)，一是堅(jiān)持了“先黨員、后群眾”的傳統(tǒng)作法，同時(shí)也改變了黨員的組織活動(dòng)形式，把黨員的組織活動(dòng)融于工作中，既充實(shí)了黨員組織活動(dòng)內(nèi)容，也提高了黨員在群眾中的信任度，黨員在職工中開(kāi)展思想政治工作就會(huì)有用武之地，就會(huì)發(fā)揮好先鋒模范作用。

在改革發(fā)展過(guò)程中，血站黨員干部高度重視思想政治工作在各項(xiàng)工作中的地位。多年來(lái)，黨員干部深刻地分析了思想政治工作的現(xiàn)狀，不斷探索思想政治工作的思路和方法，使思想政治工作貫穿于血站的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作中，推動(dòng)了無(wú)償獻(xiàn)血工作的開(kāi)展，使思想政治工作真正起到了鼓舞士氣、凝聚人心的作用，在血站的各項(xiàng)工作中起到了很好的推動(dòng)作用。