45/2014 總第687期
@樹山影:隨著中國的發(fā)展,影響力越發(fā)加強。中國開始更積極地參與國際事務互動,形成自己特色的大國外交。
@倔強的Hong:“中國提議”的不斷出現(xiàn),說明中國在國際事務中的話語權和主動性在增強。
@馬小歡07:2014年,習大大出訪了7次,到訪18個國家,平均每45天就有一次出訪,足跡遍及亞洲、美洲、歐洲、大洋洲。
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讀者來信
本來是觀眾期待的賀歲檔中第一部影片,但《太平輪(上)》的故事線索太松散,劇情沒新意。有人說,應該先上映沉船那段高潮戲份,再把現(xiàn)在這部(上)當作《前傳》推出來,現(xiàn)在這局面,《太平輪(下)》還有多少人期待呢? (章?。?/p>
記者手記
俞敏洪如何殺海星
本刊記者/周政華
今年采訪了兩次俞敏洪。年初時,他一言一行中帶著緊迫感,給人的感覺是,新東方如果拿不下在線教育可能就要完蛋了。到了年底,俞的思路已經(jīng)大不同,他開始把精力更多地放在新東方之外,四處搜尋那些具有顛覆新東方基因的創(chuàng)業(yè)公司,然后或收購或控股。
在傳統(tǒng)行業(yè),這種做法或許奏效,但是對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說,可能會失靈。新東方潛在競爭對手們,就像是一只只海星,每一個被砍掉的觸角都有可能生長出另一只海星,也就是說,簡單地通過并購小型創(chuàng)新公司,并不能確保大企業(yè)自身的安全無虞。
這種無法一刀斃命的組織架構,正是美國互聯(lián)網(wǎng)思想者凱文·凱利提出的“去中心化”組織,堪稱對傳統(tǒng)商業(yè)組織方式的一次徹底反叛:它既沒有傳統(tǒng)公司的指揮大腦,當然也消除了繁復累贅的委托代理層級,它盡可能最大限度地發(fā)揮個人的作用,消弭組織對個人的束縛。
互聯(lián)網(wǎng)在全球興起的過去二十年里,也有意無意地在打破一個科層制的社會,使得我們所生活的世界日趨去中心化。在歐洲,巴黎和外省的關系,因為互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),如今更多的只是一種心理距離。在中國,從十多年前新聞門戶網(wǎng)站的誕生到如今微信微博的風行,改變的是信息的流動方式和速度。
典型的去中心方式,則是滴滴、快的等一批打車APP的出現(xiàn),車還是那么多車,但是通過技術手段,每一個司機都成為這個城市交通運輸?shù)闹悄芄?jié)點,他們從此告別了漫無目地掃街拉客;同理,乘客也從被動等待轉(zhuǎn)向主動搜尋,每一個供給節(jié)點和需求節(jié)點都拋棄了傳統(tǒng)的呼叫中心,雙方直接智能對接。
這種看似沒有中樞的組織,恰恰能提供一種無組織的組織力量。從我們熟悉的字幕組網(wǎng)站到美國大名鼎鼎的《赫芬頓郵報》,都采取這種去中心化的商業(yè)架構。但是,這種組織也存在弱點,很難賺大錢。翻看千年商業(yè)史,集權商業(yè)組織往往比分權組織更容易贏利,屢被投資人不看好前景的中石油、中移動仍然是中國最賺錢的公司,而阿里巴巴、騰訊,更多的是在享受著資本市場給予的估值數(shù)字。
傳統(tǒng)的大公司如何能夠打敗去中心化的小公司呢?最省事的方法就是迫使這些去中心的公司蛻變?yōu)閭鹘y(tǒng)公司化的公司,然后大公司們就可以駕輕就熟地消滅它們了。
詳見本刊2014年12月8日出版總第687期