【官員網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息容忍度降低】

@武大沈陽：盡管網(wǎng)爆熱潮有所消退，但近期云南省高院副庭長毆打保安被停職調(diào)查等事件表明：隨著反腐推進(jìn)及輿論監(jiān)測的加強(qiáng)，各地對(duì)于官員的網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息容忍度大幅降低，一般很快就有停職處分，只要有媒體微博和中V轉(zhuǎn)發(fā)，往往轉(zhuǎn)發(fā)量不高也能形成實(shí)質(zhì)輿論監(jiān)督效果，這應(yīng)算是一種進(jìn)步。

【公務(wù)員不該用一個(gè)體系定薪】

@彭曉云：脫離公務(wù)員體系的現(xiàn)狀談?wù)撛摬辉摷有?，多是把公?wù)員當(dāng)作一個(gè)整體單元進(jìn)行考量的，卻忽視了一個(gè)最為嚴(yán)重的問題：公務(wù)員的工種千差萬別，卻用一個(gè)體系來定薪，這必然存在該漲薪的沒漲，不值那個(gè)價(jià)的卻由于有編制而坐享體制紅利。改變目前這個(gè)局面，一個(gè)有效的思路就是對(duì)公務(wù)員系統(tǒng)的工種進(jìn)行分類分層，而不是完全按照行政級(jí)別定薪；其次，進(jìn)一步開放進(jìn)出機(jī)制，某些權(quán)力崗位應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開競聘，而不是依賴于內(nèi)部升遷，以此區(qū)別事務(wù)官和政務(wù)官。

【微信也是弱關(guān)系】

@魏武揮：社交網(wǎng)絡(luò)本質(zhì)上是弱關(guān)系，哪怕是號(hào)稱以“強(qiáng)關(guān)系”出道的微信，使用者在經(jīng)過一段時(shí)間的使用后，也會(huì)成為一個(gè)以弱關(guān)系為主的工具。弱關(guān)系的典型特征就是卷入度低，合者多說兩句，不合者少說兩句，實(shí)在不合了，互相拉黑了事。在弱關(guān)系中，人和人之間不存在誰一定要依附誰的關(guān)系，真正意義上的互聯(lián)網(wǎng)思維就在于此：人也好信息也好，互相之間是一種網(wǎng)狀關(guān)系，而非從屬關(guān)系。

【文明的意義在于善意與寬容】

@假裝在紐約：很認(rèn)同網(wǎng)友的一段話：文明的意義除了不當(dāng)街便溺，還有善意與寬容，前者是表象，后者才是根本。真正的文明，是碰到這樣的情況，走過去善意咨詢那位母親是否需要幫忙，或者指引她找到廁所，而不是冷漠地拍照當(dāng)成渲染大陸人素質(zhì)低下的又一個(gè)證據(jù)。大陸人的素質(zhì)的確有待提高，但香港人的文明同樣需要提升。