樊明茹

由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部（人社部）法規(guī)司、FESCO聯(lián)合主辦，《職業(yè)》雜志社為支持媒體協(xié)辦的第四屆“律·動(dòng)中國(guó)”——FESCO 2014年全國(guó)公益法律巡講活動(dòng)，于2014年5月26日在北京拉開(kāi)序幕，人社部法規(guī)司副司長(zhǎng)余明勤、FESCO董事總經(jīng)理王一諤，以及中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同出席了北京站活動(dòng)。來(lái)自拜耳、殼牌、西安楊森、西門子、甲骨文、佳能、中國(guó)銀行等400余家中外企業(yè)的人力資源總監(jiān)或經(jīng)理參加活動(dòng)，希望在企業(yè)管理工作方面獲得最權(quán)威的法律指導(dǎo)。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，人社部法規(guī)司副司長(zhǎng)余明勤擔(dān)綱主講嘉賓，對(duì)指導(dǎo)企業(yè)依法用工、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益等問(wèn)題進(jìn)行了生動(dòng)的分析解讀。余副司長(zhǎng)指出，今年恰好是《勞動(dòng)法》頒布二十周年，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)各界依法規(guī)范、保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但在實(shí)施的過(guò)程中，一些企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的部分條款仍有疑惑。為了更好地推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，今年這次活動(dòng)將盡可能多地接地氣，按照各個(gè)地方、各個(gè)企業(yè)的要求，講一些大家比較關(guān)心的問(wèn)題。隨后，余副司長(zhǎng)詳細(xì)分析了企業(yè)碰到的幾個(gè)典型問(wèn)題，如招聘員工時(shí)的一些疑慮、對(duì)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的疑惑、同工同酬的疑慮、企業(yè)辭退員工時(shí)的疑慮等，并對(duì)這些問(wèn)題的解決方法進(jìn)行了詳細(xì)講解。

同時(shí)，F(xiàn)ESCO資深法律專家段耀洲、資深律師李熠則結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際問(wèn)題，從法律實(shí)務(wù)的角度，對(duì)HR管理及業(yè)務(wù)外包領(lǐng)域的問(wèn)題進(jìn)行了案例分享。另外，專家還針對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系的認(rèn)定、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系之間的特殊性以及實(shí)踐中常見(jiàn)的疑難問(wèn)題，從理論到實(shí)踐，進(jìn)行了深度分析，并現(xiàn)場(chǎng)分析解答了大家在實(shí)際工作中遇到的困惑。

FESCO董事總經(jīng)理王一諤在致辭中說(shuō)，自2011年起，F(xiàn)ESCO以覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，已連續(xù)三年舉辦公益法律巡講活動(dòng)，并與人社部法規(guī)司開(kāi)展戰(zhàn)略合作，緊緊圍繞法律法規(guī)政策變化和企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)，邀請(qǐng)人社部法規(guī)司專家和FESCO資深律師現(xiàn)場(chǎng)解讀最新專業(yè)政策和實(shí)際案例，幫助近萬(wàn)家企業(yè)及時(shí)了解政策法律的更新與變化。今年，他們將活動(dòng)的重點(diǎn)放在客戶企業(yè)的關(guān)注焦點(diǎn)和實(shí)際需求上，放在法律政策落地實(shí)施與企業(yè)反饋上，放在全國(guó)各地企業(yè)用工環(huán)境的優(yōu)化建議上。希望不僅僅使企業(yè)和員工受益，更為企業(yè)和政府進(jìn)一步暢通溝通渠道，幫助政府相關(guān)部門了解企業(yè)需求、了解行業(yè)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為制定地區(qū)乃至全國(guó)政策提供有益參考。

本屆活動(dòng)繼續(xù)秉承公益普法的宗旨，繼續(xù)與人社部法規(guī)司開(kāi)展戰(zhàn)略合作，將全面圍繞企業(yè)目前最為關(guān)注的“勞動(dòng)法律疑難問(wèn)題解讀”和“HR法律熱點(diǎn)問(wèn)題解析”兩大主題，并結(jié)合典型案例進(jìn)行深度分析、解讀和互動(dòng)?；顒?dòng)以北京為起點(diǎn)，從5月到9月，歷時(shí)4個(gè)月，足跡遍及全國(guó)22座城市，舉辦22場(chǎng)活動(dòng)。在各地法律巡講活動(dòng)開(kāi)展期間，F(xiàn)ESCO還將聯(lián)合人社部法規(guī)司面向全國(guó)開(kāi)展“企業(yè)用工環(huán)境狀況”調(diào)研，全方位了解各地勞動(dòng)用工環(huán)境、企業(yè)面臨的具體法律問(wèn)題以及員工的維權(quán)狀況。通過(guò)調(diào)研活動(dòng)，一方面為企業(yè)了解當(dāng)前用工狀況、就業(yè)環(huán)境、法律環(huán)境提供參考；另一方面為政府掌握企業(yè)用工情況、研究當(dāng)前用工問(wèn)題、制定相關(guān)政策提供重要依據(jù)，以此促進(jìn)我國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)。調(diào)研報(bào)告將于今年年底面向社會(huì)發(fā)布。

FESCO作為行業(yè)普法的引領(lǐng)者，在開(kāi)展全國(guó)公益普法活動(dòng)方面起到了積極的示范作用，已成功舉辦54場(chǎng)“律·動(dòng)中國(guó)”活動(dòng)，近800萬(wàn)企業(yè)員工在此項(xiàng)普法活動(dòng)中受益。活動(dòng)舉辦以來(lái)十分注重普法效果，通過(guò)人社部法規(guī)司專家、各省區(qū)市人社廳（局）相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)直接與企業(yè)代表座談研討、普法宣講現(xiàn)場(chǎng)專家與企業(yè)參會(huì)者答疑互動(dòng)等方式，提升了企業(yè)員工學(xué)法、懂法、用法的法律意識(shí)。廣大參會(huì)客戶紛紛表示，感受到了此項(xiàng)公益普法活動(dòng)給企業(yè)帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的幫助?！奥伞?dòng)中國(guó)”活動(dòng)如今已成為FESCO的標(biāo)志性品牌活動(dòng)，真正成為政府、FESCO以及企業(yè)三者之間的溝通橋梁，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮著重要作用。