卓偉林

摘 要：社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，黨群工作是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的有力保障，也是和諧社會(huì)構(gòu)建和經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)動(dòng)力。企業(yè)在發(fā)展的過程中，要重視黨群工作的作用，從而實(shí)現(xiàn)黨群工作在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用，使黨群工作結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)和經(jīng)營管理現(xiàn)狀，不斷創(chuàng)新工作方法，為基層員工和企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以促進(jìn)企業(yè)的繁榮快速發(fā)展壯大。

關(guān)鍵詞：黨群工作；企業(yè)；發(fā)展

一、前言

企業(yè)發(fā)展主要包含4個(gè)方面內(nèi)容：即實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到經(jīng)濟(jì)目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)效益，達(dá)到社會(huì)目標(biāo)，社會(huì)形象；實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才效益，達(dá)到可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)企業(yè)人的全面發(fā)展，達(dá)到企業(yè)的最高目標(biāo)。特別是國有企業(yè)，其中心任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。國有企業(yè)的企業(yè)黨群組織的全部工作必須服從和服務(wù)這個(gè)大局，把實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，作為企業(yè)黨群組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)工作成效和黨群組織戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)準(zhǔn)化，就是確保國有資產(chǎn)保值增值。

黨群工作和黨委工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作和企業(yè)的其他工作一樣，都是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分。因此做好黨群工作，對于維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理各項(xiàng)事業(yè)升級具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、黨群工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

1.有利于推動(dòng)企業(yè)核心文化建設(shè)。隨著我國社會(huì)主義建設(shè)的深入發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任也要趨向于共同人生觀、價(jià)值觀和世界觀的構(gòu)建。然而，企業(yè)不能阻礙員工對個(gè)性價(jià)值觀的追求，在這種情況下，迫切需要黨群工作來強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工對共性價(jià)值觀的認(rèn)知，使員工在認(rèn)同共性價(jià)值觀的基礎(chǔ)上適當(dāng)追求個(gè)性價(jià)值觀。從企業(yè)角度上來講，這可以看作是企業(yè)核心文化的構(gòu)建過程，即堅(jiān)持以黨性為中心的文化構(gòu)建。黨群工作不僅可以為企業(yè)文化建設(shè)指明方向，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，還可以結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和員工理想價(jià)值訴求開展黨群工作，從而提高企業(yè)核心文化的建設(shè)成效。

2.有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、生產(chǎn)力。市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，黨組織在企業(yè)中的核心地位日益凸顯。為了適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境的變化，以及企業(yè)改革發(fā)展的需求，精神文明建設(shè)成為了黨群工作的重要內(nèi)容，在保證企業(yè)員工堅(jiān)持思想政治方向，增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力、創(chuàng)造力和生產(chǎn)力方面發(fā)揮著不可忽視的作用。黨群工作在企業(yè)精神文明建設(shè)中，能夠從國家發(fā)展大局出發(fā)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，有針對性地開展思想政治工作，靈活運(yùn)用多樣化的工作方法，始終保持黨群工作在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。

3.有利于落實(shí)以人為本的管理觀念。當(dāng)前，生產(chǎn)經(jīng)營組織所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任是構(gòu)建以人為本的和諧企業(yè)，從而使其成為和諧社會(huì)的有機(jī)組成。在企業(yè)中，構(gòu)建和諧企業(yè)需要黨組織、經(jīng)營管理層、工會(huì)的共同努力，其中最為重要的環(huán)節(jié)是黨組織負(fù)責(zé)的黨群工作。黨群工作具有承上啟下的作用，是凝聚一切積極能動(dòng)性因素的工作，通過充分發(fā)揮服務(wù)性職能和導(dǎo)向功能，從而轉(zhuǎn)變各級員工的思想觀念，從思想上激勵(lì)員工在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，構(gòu)筑起共同的價(jià)值觀，為創(chuàng)建和諧企業(yè)奠定思想基礎(chǔ)。

4.有利于保障企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。黨群工作是復(fù)雜形勢下企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作順利開展的有力保障。為了在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中不斷提高自身競爭力，企業(yè)在管理經(jīng)營層面進(jìn)行了一系列改革，這使得企業(yè)內(nèi)部部分員工出現(xiàn)了思想問題，對企業(yè)的發(fā)展策略產(chǎn)生了懷疑，進(jìn)而影響工作積極性。黨群工作的本質(zhì)是掌握價(jià)值取向、把握行動(dòng)指南、創(chuàng)造精神價(jià)值，通過黨組織密切聯(lián)系基層員工，做好員工思想工作，從而使員工正確認(rèn)識到企業(yè)改革發(fā)展的必要性，調(diào)動(dòng)起員工工作的主動(dòng)性，從而為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定強(qiáng)有力的群眾基礎(chǔ)。

三、黨群工作在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用

從黨群工作在企業(yè)發(fā)展的作用出發(fā)，認(rèn)識引導(dǎo)管理，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該深化對黨群建設(shè)工作的認(rèn)識，將黨群建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處，具體應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

2.1 把黨群工作融入企業(yè)文化

企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化具有獨(dú)特性，是企業(yè)在長期的發(fā)展中逐漸形成的，并將在企業(yè)的未來發(fā)展中得到逐漸完善，企業(yè)的文化是企業(yè)思想的高度凝結(jié)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的核心力量和凝聚力量。企業(yè)文化也是企業(yè)的基本思想建設(shè)，要促進(jìn)黨群建設(shè)工作的落實(shí)成績，應(yīng)該逐漸的融合于其中，同時(shí)要以企業(yè)文化為載體，拓寬工作渠道和空間，探索工作的新領(lǐng)域。企業(yè)文化作為一種思想能夠轉(zhuǎn)換成強(qiáng)大的實(shí)踐動(dòng)力。也可以說這是一種思想轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)力的過程。

企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展對整個(gè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著舉足輕重的作用，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，它是在實(shí)踐的過程中，通過不斷發(fā)展積累提煉出來的寶貴財(cái)富。因此我們要充分利用黨組織，工會(huì)，共青團(tuán)的群眾活動(dòng)優(yōu)勢，在各項(xiàng)活動(dòng)中融入企業(yè)文化的元素，讓企業(yè)文化在潛移默化中深入人心。并有效將其與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，探索企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展之路。

2.2突出服務(wù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是既要考慮當(dāng)前的發(fā)展，又要考慮未來的發(fā)展；不能以犧牲后期的利益為代價(jià)，來換取現(xiàn)在的發(fā)展，滿足現(xiàn)在利益。它既要考慮企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和提高企業(yè)市場地位，又要保持企業(yè)在已領(lǐng)先的競爭領(lǐng)域和未來擴(kuò)張的經(jīng)營環(huán)境中始終保持持續(xù)的盈利增長和能力的提高，保證企業(yè)在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)長盛不衰。

2.3 要以“從基層做起”為核心

黨群工作要按照精細(xì)化管理要求，從基礎(chǔ)、基本、基層抓起，完善黨群工作各環(huán)節(jié)的崗位責(zé)任制，注重規(guī)章制度的細(xì)化、優(yōu)化和創(chuàng)新。多年來，我們不斷建立和完善了一系列規(guī)章制度，內(nèi)容涵蓋了方方面面，但在執(zhí)行過程中存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，加之部分規(guī)章制度脫離實(shí)際、可操作性差，致使部分黨群工作制度不能發(fā)揮應(yīng)有作用。究其原因是我們對黨群工作的基礎(chǔ)管理細(xì)節(jié)欠缺強(qiáng)有力的執(zhí)行力度，沒有嚴(yán)格的制度、紀(jì)律和嚴(yán)厲的評價(jià)監(jiān)督機(jī)制確保企業(yè)管理工作不打折扣地執(zhí)行。所以要抓住“從基層做起”這個(gè)核心。

2.4 宣傳工作需持續(xù)進(jìn)行

要運(yùn)用各種宣傳方式積極宣傳黨的工作，方針和政策。要積極開展培訓(xùn)工作，確定具體的培訓(xùn)目標(biāo)，采取多種渠道和有效形式開展培訓(xùn)工作，提高黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨群工作的能力。

2.5 逐步完善理論，靈活變通

理論指導(dǎo)實(shí)踐又在實(shí)踐中得到不斷地完善，所以黨群建設(shè)作為企業(yè)的基本思想建設(shè)應(yīng)該隨著實(shí)踐的變化而有所調(diào)整和改變，以便靈活的適應(yīng)社會(huì)現(xiàn)狀。作為一名優(yōu)秀的黨群建設(shè)工作者，首先要有主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識，努力研究新出現(xiàn)的社會(huì)情況，為了提高實(shí)踐的指導(dǎo)能力而學(xué)習(xí)基本的理論基礎(chǔ)。作為企業(yè)的員工應(yīng)該結(jié)合自身的工作崗位，從自身崗位的特點(diǎn)出發(fā)，從提高崗位的業(yè)務(wù)能力出發(fā)，把理論研究作為一項(xiàng)基本的工作，切實(shí)的進(jìn)行理論化、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)。

黨群工作要適應(yīng)主客觀情況變化，結(jié)合客觀實(shí)際，靈活機(jī)動(dòng)地變換、運(yùn)用科學(xué)恰當(dāng)?shù)姆椒?，力戒因循守舊、形式主義、教條主義。通過采用靈活、生動(dòng)、活潑且易于為員工所接受的工作方式，注重運(yùn)用現(xiàn)代化的科技手段，開展富有特色、載體靈活、不拘一格、為群眾喜聞樂見的主題實(shí)踐活動(dòng)。不搞一刀切，確保黨群工作不僵化，確保黨群工作充滿活力、充滿生命力和發(fā)展力，形成奮發(fā)有為、朝氣蓬勃的工作格局。

五、結(jié)論

總而言之，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，黨群工作是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的有力保障，也是和諧社會(huì)構(gòu)建和經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)動(dòng)力。企業(yè)在改革和發(fā)展的過程中，要重新審視黨群關(guān)系的重要性，加強(qiáng)黨群工作隊(duì)伍建設(shè)，使黨群工作結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和經(jīng)營管理現(xiàn)狀，不斷創(chuàng)新工作方法，為基層員工和企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以此充分發(fā)揮黨群工作在構(gòu)建企業(yè)核心文化、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)中的重要作用，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張麗.如何發(fā)揮黨群工作在企業(yè)發(fā)展中的作用[J]. 經(jīng)濟(jì)管理者。2014

[2]楊玉榮.創(chuàng)新黨群工作推進(jìn)企業(yè)發(fā)展[J].機(jī)械管理開發(fā).2013（4）.

[3]羅光萍.新形勢下搞好企業(yè)黨群工作的重要探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2013（5）.