吳曉冰

公司要裁員，在A和B之間最后選擇了留下A。這讓很多人無比吃驚，論業(yè)務(wù)能力及業(yè)績，B在A之上?？伞懊耖g”調(diào)研的結(jié)果是，大家覺得如果注定要有一個(gè)人離開的話，他們希望留下的是A——她是個(gè)特別懂生活的人，大家桌子上的那些小盆栽都是她親手培植的，每日半個(gè)小時(shí)的下午茶是她提議的。這半個(gè)小時(shí)，大家不僅僅是喝咖啡，還有A精心準(zhǔn)備的各種段子。重要的是她講什么都眉飛色舞，說什么都讓你覺得有趣。每年年會(huì)上最精彩的小品一定是她自編自導(dǎo)的，在本公司的受歡迎程度一點(diǎn)兒不比全國人民對(duì)趙本山的期待少。她也是這個(gè)城市的消費(fèi)地圖，是大家最方便快捷的“百度”。恰如公司副總說的那樣，B的業(yè)務(wù)能力與業(yè)績固然重要，但從長遠(yuǎn)來看，A為公司帶來的凝聚力和對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)更不可或缺，“有趣也是一種能力”。

現(xiàn)代人在對(duì)名利的追逐中失去許多快樂?，F(xiàn)在，對(duì)健康生活的需求，令“有趣”擁有了前所未有的巨大市場。

如何做一個(gè)有趣的人？備幾個(gè)經(jīng)典的小笑話，需要的時(shí)候用來搶救壓抑的氣氛，這當(dāng)然不錯(cuò)。但真正的有趣，不是會(huì)講一個(gè)段子那么簡單，它常常是歷經(jīng)并過濾了人生的諸多不美好，呈現(xiàn)給自己與別人一個(gè)由內(nèi)而外的微笑和一份化腐朽為神奇的幽默。

芮成鋼說，在他接觸的高端人群中，人們對(duì)一個(gè)人的最高評(píng)價(jià)是“這個(gè)人有趣，很有意思”，反過來，批評(píng)一個(gè)人最狠的話莫過于說“他是一個(gè)無趣的人”。那些有趣的人，比起有能力、有才智但了無趣味的人，多了一份勇氣、智慧和深刻。

有趣不是有錢有閑后的附屬品，它是零成本、零門檻的。成為一個(gè)有趣的人，你將發(fā)現(xiàn)更多的樂趣，擁有更多的幸?！?yàn)槟汩_始關(guān)注與名利無關(guān)的生活智慧了。

（吳寶河薦自《啟迪與智慧》2014年第4期）