郭秀花　陳海珠

[摘要] 目的 探討護理實驗室加強開放與管理的效果。 方法 將本校198例2011級護理專業(yè)學(xué)生隨機分成兩組，觀察組采用開放管理模式教學(xué)，對照組采用傳統(tǒng)管理模式教學(xué)，對兩組學(xué)生進行綜合考核和問卷調(diào)查，比較和分析所得結(jié)果。 結(jié)果 觀察組的綜合技能評分、問卷調(diào)查評分高于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。 結(jié)論 科學(xué)合理的加強護理實驗室的開放與管理能有效提高學(xué)生的動手能力、分析解決問題的能力和創(chuàng)新能力，對護理實踐教學(xué)質(zhì)量的提高也產(chǎn)生了極大的促進作用。

[關(guān)鍵詞] 護理；護理實驗室；開放管理

[中圖分類號] R471 [文獻標識碼] B [文章編號] 1674-4721（2014）04（b）-0112-03

[Abstract] Objective To discuss the effects of strengthening the opening and management of nursing laboratory. Methods 198 nursing profession students of grade 2011 in our school were randomly divided into two groups，open management was used in observation group and traditional management was used in control group.The result of comprehensive assessment and questionnaire survey in two groups was compared and analyzed respectively. Results Comprehensive skills assessment score，questionnaire score in observation group was higher than that in control group respectively，with statistical difference（P<0.05）. Conclusion Strengthen the opening and management of nursing laboratory scientifically and reasonably can effectively improve the students′ practical ability，analysis problem and problem-solving ability and innovation ability.It has a great promoting effect in improving the teaching quality of nursing practice.

[Key words] Nursing；Nursing laboratory；Open management

護理學(xué)是一門具有很強實踐性的學(xué)科，基礎(chǔ)護理操作技能是護理工作者最基本的一項技能要求，護理實驗室是學(xué)生所學(xué)理論與臨床實踐相結(jié)合、培養(yǎng)學(xué)生綜合護理能力的重要基地[1]。傳統(tǒng)護理實驗室的管理模式落后單一，缺少創(chuàng)造性和靈活性，已無法達到提高學(xué)生實踐和創(chuàng)新能力的需求，因此加強實驗室的開放與管理具有十分重要的意義[2]。本研究對本校護理實驗室采用不同的管理模式，以觀察不同管理模式的應(yīng)用效果。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2012年9月～2013年1月本校2011級護理學(xué)專業(yè)4個教學(xué)班學(xué)生共198例，女193例，男5例，隨機分成觀察組和對照組，觀察組97例，對照組101例。兩組學(xué)生的接受護理學(xué)教學(xué)內(nèi)容、授課老師及學(xué)時等比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05），具有可比性。

1.2 方法

1.2.1 觀察組 ①實驗室開放時間：全天開放，實驗室所有設(shè)備資源都實施開放性，學(xué)生可在課余自由選擇時間進行實驗，在進行實驗操作前要完整填寫《開放實驗室使用申請表》，并經(jīng)教務(wù)處批準后方可進行相關(guān)實驗；②實驗室管理人員：主要由實驗管理員擔任，授課教師協(xié)調(diào)配合，選擇有能力且責任心強的學(xué)生擔任小組長，積極配合老師和管理員的工作，協(xié)助完成實驗室日常環(huán)境的維護；③實驗用品管理方法：每節(jié)實驗課開始前，將參加實驗的所有學(xué)生分成若干小組，每個小組選出一名有威信有能力且責任心強的學(xué)生擔任組長，由其負責實驗的安全及實驗設(shè)備的完好，督促學(xué)生在實驗結(jié)束后及時對實驗臺進行清理，確保實驗室的干凈整潔，各小組對照實驗物品清單對本實驗所需物品進行清查，無誤后組長簽字確認，老師將該操作臺的鑰匙交由小組長保管，小組長要詳細記錄每次參加實驗的學(xué)生、進出實驗室的時間、實驗內(nèi)容、所用的實驗物品及設(shè)備，記錄學(xué)生在實驗過程中出現(xiàn)的問題，并及時反饋于老師；④學(xué)生實驗管理方法：首先讓學(xué)生熟悉本項實驗操作內(nèi)容，通過查閱相關(guān)資料了解本實驗的研究進展及當前比較先進的實驗方法，自己設(shè)計實驗方案，然后根據(jù)設(shè)計的實驗方案按一定操作要求進行演示，記錄實驗過程、現(xiàn)象和結(jié)果，并對其進行分析和討論。

1.2.2 對照組 ①實驗室開放時間：操作考核前幾天；②實驗室管理人員：實驗管理員；③實驗用品管理方法：實驗管理員負責管理實驗室所有物品儀器，上課前由老師確定并準備好每項實驗操作所需的儀器用品，下課前由老師負責清點實驗用品的種類和數(shù)量，確保用品完好及數(shù)量無誤后交由管理員；④學(xué)生實驗管理方法：老師按照相關(guān)教學(xué)內(nèi)容自己設(shè)計實驗方案并向?qū)W生演示具體實驗操作步驟，然后由學(xué)生模仿操作。

1.3 評價方法

①綜合技能考核方式：采取綜合考核評定的方法，讓學(xué)生從所學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)護理操作項目中隨機選取5個項目，每個項目總分100分，包括職業(yè)素質(zhì)與儀表（10分）、與患者的溝通能力（10分）、靈活運用知識的能力（10分）、解決突發(fā)問題的能力（10分）、對考核項目的創(chuàng)新性建議（10分）及操作技能（50分）共6個部分，5個基礎(chǔ)護理操作項目的平均得分為學(xué)生的最后綜合得分。②學(xué)生評價：采用問卷調(diào)查方式，設(shè)計并打印問卷調(diào)查表，發(fā)放給觀察組和對照組，問卷內(nèi)容包括臨床護理操作技能、分析解決問題能力、實驗內(nèi)容消化吸收程度、實驗創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)熱情及相關(guān)意見和建議共6個問題，每個問題分優(yōu)、良、中、差4個等級，分別設(shè)為3、2、1、0分，有效問卷數(shù)共198份。

1.4 統(tǒng)計學(xué)處理

采用SPSS 11.0統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行分析和處理，計量資料以x±s表示，采用t檢驗，計數(shù)資料采用χ2檢驗，以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 兩組學(xué)生綜合技能評分的比較

觀察組的綜合技能評分高于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）（表1）。

2.2 兩組學(xué)生問卷調(diào)查評分的比較

觀察組的問卷調(diào)查評分高于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）（表2）。

3 討論

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的自我保健意識不斷增強，這對醫(yī)護工作者提出了更高的要求，學(xué)校是優(yōu)秀人才的搖籃，學(xué)校管理是基礎(chǔ)，培養(yǎng)模式是關(guān)鍵。護理實驗室傳統(tǒng)管理模式具有很大的局限性，缺乏創(chuàng)造性與靈活性，可能由于試驗設(shè)備的不足及思想認識的短淺，學(xué)生實際動手操作的機會很少，嚴重阻礙了學(xué)生臨床實際操作能力的提高及創(chuàng)新思維的發(fā)展[3-4]。學(xué)生不參與設(shè)計實驗方案，在掌握理論知識的基礎(chǔ)上只是機械的模仿老師演示的實驗操作步驟，嚴重缺乏創(chuàng)造性和自我思考；實驗藥品和實驗儀器都是由老師提前準備好，讓學(xué)生產(chǎn)生了心理依賴，也不動腦筋思考問題，完全缺乏自主性，將導(dǎo)致學(xué)生日后參與護理實習(xí)時不適應(yīng)臨床、不會準備藥品和用物[5-7]。實驗室的開放充分發(fā)揮了學(xué)生的主觀能動性，避免了其產(chǎn)生懶惰心理，操作的熟練程度也能通過多次的練習(xí)得到明顯提高。本研究結(jié)果表明，觀察組學(xué)生的綜合護理操作水平明顯優(yōu)于對照組，充分顯示了相對于傳統(tǒng)實驗室管理而言，實驗室實現(xiàn)開放管理具有很強的優(yōu)越性，說明加強護理實驗室的開放與管理能夠?qū)嵺`教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生積極地促進作用。

開放的護理實驗室管理模式不同于傳統(tǒng)的護理實驗室管理，其更具靈活性，提高了學(xué)生進行實際操作練習(xí)的機會，使實驗設(shè)備資源得到了充分利用[8-9]。近年來，全國高校護理學(xué)生不斷增加，對護理人才的要求也越來越高，加強護理實驗室的開放與管理是提高護理學(xué)實踐教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但實現(xiàn)實驗室的開放是一項十分復(fù)雜的工作，因此如何通過加強護理實驗室的開放與管理來培養(yǎng)適應(yīng)發(fā)展需求的護理人才是一個值得思考和研究的問題。

[參考文獻]

[1] 張綺靜，羅艷華.護理實驗室開放管理模式的探索與體會[J].全科護理，2013，11（5）：453-454.

[2] 顏碗華，李麗，趙曉敏.護理學(xué)實驗室開放管理模式的探討[J].護理管理雜志，2008，8（7）：42-44.

[3] 張靜，井夫杰.護理實驗室開放管理的實踐[J].護理學(xué)雜志，2006，21（4）：65-66.

[4] 沈?qū)W清，王麗，肖國華.護理學(xué)實驗室開放管理模式探討[J].中華全科醫(yī)學(xué)，2010，8（12）：1627-1629.

[5] 葛新茹.護理實驗室開放管理的實施及其作用[J].護理學(xué)雜志，2008，23（7）：65-67.

[6] 李福英，陳小菊，張云美.護理實驗室開放管理初探[J].實驗室研究與探索，2011，30（7）：274-275.

[7] 徐美賢，謝麗燕.護理實驗室開放管理工作探討[J].衛(wèi)生職業(yè)教育，2007，25（23）：96-97.

[8] 胡小萍，陳冬英.護理實驗室開放式管理的有效實施[J].衛(wèi)生職業(yè)教育，2010，28（9）：94-95.

[9] 柯一瓊.基礎(chǔ)護理實驗室的開放與管理初探[J].黃石理工學(xué)院學(xué)報，2010，26（1）：68-70.

（收稿日期：2014-02-28 本文編輯：李亞聰）

1.4 統(tǒng)計學(xué)處理

采用SPSS 11.0統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行分析和處理，計量資料以x±s表示，采用t檢驗，計數(shù)資料采用χ2檢驗，以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 兩組學(xué)生綜合技能評分的比較

觀察組的綜合技能評分高于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）（表1）。

2.2 兩組學(xué)生問卷調(diào)查評分的比較

觀察組的問卷調(diào)查評分高于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）（表2）。

3 討論

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的自我保健意識不斷增強，這對醫(yī)護工作者提出了更高的要求，學(xué)校是優(yōu)秀人才的搖籃，學(xué)校管理是基礎(chǔ)，培養(yǎng)模式是關(guān)鍵。護理實驗室傳統(tǒng)管理模式具有很大的局限性，缺乏創(chuàng)造性與靈活性，可能由于試驗設(shè)備的不足及思想認識的短淺，學(xué)生實際動手操作的機會很少，嚴重阻礙了學(xué)生臨床實際操作能力的提高及創(chuàng)新思維的發(fā)展[3-4]。學(xué)生不參與設(shè)計實驗方案，在掌握理論知識的基礎(chǔ)上只是機械的模仿老師演示的實驗操作步驟，嚴重缺乏創(chuàng)造性和自我思考；實驗藥品和實驗儀器都是由老師提前準備好，讓學(xué)生產(chǎn)生了心理依賴，也不動腦筋思考問題，完全缺乏自主性，將導(dǎo)致學(xué)生日后參與護理實習(xí)時不適應(yīng)臨床、不會準備藥品和用物[5-7]。實驗室的開放充分發(fā)揮了學(xué)生的主觀能動性，避免了其產(chǎn)生懶惰心理，操作的熟練程度也能通過多次的練習(xí)得到明顯提高。本研究結(jié)果表明，觀察組學(xué)生的綜合護理操作水平明顯優(yōu)于對照組，充分顯示了相對于傳統(tǒng)實驗室管理而言，實驗室實現(xiàn)開放管理具有很強的優(yōu)越性，說明加強護理實驗室的開放與管理能夠?qū)嵺`教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生積極地促進作用。

開放的護理實驗室管理模式不同于傳統(tǒng)的護理實驗室管理，其更具靈活性，提高了學(xué)生進行實際操作練習(xí)的機會，使實驗設(shè)備資源得到了充分利用[8-9]。近年來，全國高校護理學(xué)生不斷增加，對護理人才的要求也越來越高，加強護理實驗室的開放與管理是提高護理學(xué)實踐教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但實現(xiàn)實驗室的開放是一項十分復(fù)雜的工作，因此如何通過加強護理實驗室的開放與管理來培養(yǎng)適應(yīng)發(fā)展需求的護理人才是一個值得思考和研究的問題。

[參考文獻]

[1] 張綺靜，羅艷華.護理實驗室開放管理模式的探索與體會[J].全科護理，2013，11（5）：453-454.

[2] 顏碗華，李麗，趙曉敏.護理學(xué)實驗室開放管理模式的探討[J].護理管理雜志，2008，8（7）：42-44.

[3] 張靜，井夫杰.護理實驗室開放管理的實踐[J].護理學(xué)雜志，2006，21（4）：65-66.

[4] 沈?qū)W清，王麗，肖國華.護理學(xué)實驗室開放管理模式探討[J].中華全科醫(yī)學(xué)，2010，8（12）：1627-1629.

[5] 葛新茹.護理實驗室開放管理的實施及其作用[J].護理學(xué)雜志，2008，23（7）：65-67.

[6] 李福英，陳小菊，張云美.護理實驗室開放管理初探[J].實驗室研究與探索，2011，30（7）：274-275.

[7] 徐美賢，謝麗燕.護理實驗室開放管理工作探討[J].衛(wèi)生職業(yè)教育，2007，25（23）：96-97.

[8] 胡小萍，陳冬英.護理實驗室開放式管理的有效實施[J].衛(wèi)生職業(yè)教育，2010，28（9）：94-95.

[9] 柯一瓊.基礎(chǔ)護理實驗室的開放與管理初探[J].黃石理工學(xué)院學(xué)報，2010，26（1）：68-70.

（收稿日期：2014-02-28 本文編輯：李亞聰）

1.4 統(tǒng)計學(xué)處理

采用SPSS 11.0統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行分析和處理，計量資料以x±s表示，采用t檢驗，計數(shù)資料采用χ2檢驗，以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 兩組學(xué)生綜合技能評分的比較

觀察組的綜合技能評分高于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）（表1）。

2.2 兩組學(xué)生問卷調(diào)查評分的比較

觀察組的問卷調(diào)查評分高于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）（表2）。

3 討論

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的自我保健意識不斷增強，這對醫(yī)護工作者提出了更高的要求，學(xué)校是優(yōu)秀人才的搖籃，學(xué)校管理是基礎(chǔ)，培養(yǎng)模式是關(guān)鍵。護理實驗室傳統(tǒng)管理模式具有很大的局限性，缺乏創(chuàng)造性與靈活性，可能由于試驗設(shè)備的不足及思想認識的短淺，學(xué)生實際動手操作的機會很少，嚴重阻礙了學(xué)生臨床實際操作能力的提高及創(chuàng)新思維的發(fā)展[3-4]。學(xué)生不參與設(shè)計實驗方案，在掌握理論知識的基礎(chǔ)上只是機械的模仿老師演示的實驗操作步驟，嚴重缺乏創(chuàng)造性和自我思考；實驗藥品和實驗儀器都是由老師提前準備好，讓學(xué)生產(chǎn)生了心理依賴，也不動腦筋思考問題，完全缺乏自主性，將導(dǎo)致學(xué)生日后參與護理實習(xí)時不適應(yīng)臨床、不會準備藥品和用物[5-7]。實驗室的開放充分發(fā)揮了學(xué)生的主觀能動性，避免了其產(chǎn)生懶惰心理，操作的熟練程度也能通過多次的練習(xí)得到明顯提高。本研究結(jié)果表明，觀察組學(xué)生的綜合護理操作水平明顯優(yōu)于對照組，充分顯示了相對于傳統(tǒng)實驗室管理而言，實驗室實現(xiàn)開放管理具有很強的優(yōu)越性，說明加強護理實驗室的開放與管理能夠?qū)嵺`教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生積極地促進作用。

開放的護理實驗室管理模式不同于傳統(tǒng)的護理實驗室管理，其更具靈活性，提高了學(xué)生進行實際操作練習(xí)的機會，使實驗設(shè)備資源得到了充分利用[8-9]。近年來，全國高校護理學(xué)生不斷增加，對護理人才的要求也越來越高，加強護理實驗室的開放與管理是提高護理學(xué)實踐教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但實現(xiàn)實驗室的開放是一項十分復(fù)雜的工作，因此如何通過加強護理實驗室的開放與管理來培養(yǎng)適應(yīng)發(fā)展需求的護理人才是一個值得思考和研究的問題。

[參考文獻]

[1] 張綺靜，羅艷華.護理實驗室開放管理模式的探索與體會[J].全科護理，2013，11（5）：453-454.

[2] 顏碗華，李麗，趙曉敏.護理學(xué)實驗室開放管理模式的探討[J].護理管理雜志，2008，8（7）：42-44.

[3] 張靜，井夫杰.護理實驗室開放管理的實踐[J].護理學(xué)雜志，2006，21（4）：65-66.

[4] 沈?qū)W清，王麗，肖國華.護理學(xué)實驗室開放管理模式探討[J].中華全科醫(yī)學(xué)，2010，8（12）：1627-1629.

[5] 葛新茹.護理實驗室開放管理的實施及其作用[J].護理學(xué)雜志，2008，23（7）：65-67.

[6] 李福英，陳小菊，張云美.護理實驗室開放管理初探[J].實驗室研究與探索，2011，30（7）：274-275.

[7] 徐美賢，謝麗燕.護理實驗室開放管理工作探討[J].衛(wèi)生職業(yè)教育，2007，25（23）：96-97.

[8] 胡小萍，陳冬英.護理實驗室開放式管理的有效實施[J].衛(wèi)生職業(yè)教育，2010，28（9）：94-95.

[9] 柯一瓊.基礎(chǔ)護理實驗室的開放與管理初探[J].黃石理工學(xué)院學(xué)報，2010，26（1）：68-70.

（收稿日期：2014-02-28 本文編輯：李亞聰）