沈陽車務(wù)段工會充分發(fā)揮工會組織作用，突出三條主線抓工作推進(jìn)、抓工作落實(shí)。

一是突出基礎(chǔ)創(chuàng)優(yōu)這條主線

堅(jiān)持把打牢基礎(chǔ)作為工會工作落地生根的根本保證，在段辦公樓里更新制作了含廠務(wù)公開、回聲窗、照片墻為一體的展廊，為8個(gè)車間級二等站統(tǒng)一制作了廠務(wù)公開板，全面規(guī)范了46個(gè)中間站“職工之家綜合揭示板”，將這些顯性陣地變成工會組織工作面向職工群眾的窗口。針對車務(wù)段點(diǎn)多線長的實(shí)際，注重抓好專兼職工會主席隊(duì)伍建設(shè)，精心研究形成了含專兼職工會主席常態(tài)化工作流程、“五小”管理流程、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作流程、“三一四”民主管理會議流程、“三不讓”幫扶救助工作流程、廠務(wù)公開工作流程、專兼職工會主席競賽考核辦法為一體的流程考核評價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持月檢查收集、每季度按照工作質(zhì)量、分出檔次兌現(xiàn)兼職津貼，以此強(qiáng)化工會主席責(zé)任，培訓(xùn)工會主席業(yè)務(wù)。堅(jiān)持提高職工代表視察工作質(zhì)量和群眾安全監(jiān)督員實(shí)際作用。

二是突出激勵(lì)爭先這條主線

以深化“五比五創(chuàng)”勞動競賽活動為載體，實(shí)施“月評崗位最佳、季評崗位明星”競賽活動。通過全員參與評、權(quán)利下移獎(jiǎng)、先進(jìn)照片掛形式，讓職工身邊的典型多起來。圍繞優(yōu)秀工會工作組織者、優(yōu)秀工會活動骨干、優(yōu)秀崗位工作示范人、優(yōu)秀群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員、優(yōu)秀小菜園園長、優(yōu)秀合理化建議人等，評出了280名優(yōu)秀工會積極分子，廣泛激勵(lì)職工建家愛家。此外，還大力宣傳全局十大道德模范先進(jìn)事跡，將頒獎(jiǎng)晚會錄像掛到網(wǎng)上，組織科室、各站干部職工收看。通過看實(shí)況、寫感言，職工們無不被道德模范的事跡所感動，道德素養(yǎng)得到了潛移默化的提升。

三是突出關(guān)心關(guān)愛這條主線

段工會結(jié)合車務(wù)系統(tǒng)“三化”工作試點(diǎn)，全面設(shè)計(jì)各站“五小”、“三園”建設(shè)。切實(shí)做好節(jié)日送溫暖工作，送去組織關(guān)心關(guān)愛?！叭恕惫?jié)前夕，段工會集中組織開展了一次“激勵(lì)典型、弘揚(yáng)先進(jìn)”評選表彰、一次“普及法律、知法用法”知識答題競賽、一次“走訪慰問、溫暖人心”的“三個(gè)一”活動。227名女職工人人參與競賽答題，12名女職工被評為段“巾幗建功立業(yè)競賽先進(jìn)個(gè)人”稱號。高度重視職工健康休養(yǎng)工作，今年計(jì)劃組織277名職工參加休養(yǎng)。此外從今年起，段工會開展向退休職工贈送一份紀(jì)念品、送一封感謝信、送一句暖心話的“三送”活動。屆時(shí)為每名退休職工送上一臺平板顯示器，里面裝有全段車站全景紀(jì)念封、熱情洋溢的感謝信和經(jīng)典的紅色電影。職工最后一個(gè)班，由站長、兼職工會主席到崗位上探望和贈予，讓退休職工不是冷冰冰的離開崗位。