馬文良+賓智慧

2014年，海淀園黨建工作堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神為主線，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為載體，以轉(zhuǎn)變“四風(fēng)”，著力服務(wù)型黨組織建設(shè)為目標(biāo)，貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府工作部署，緊緊圍繞核心區(qū)建設(shè)中心任務(wù)，以深化改革、開拓創(chuàng)新的精神全面提高園區(qū)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為中關(guān)村核心區(qū)加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保障。

海淀園工委認(rèn)為，“服務(wù)型黨組織建設(shè)要體現(xiàn)‘三個(gè)轉(zhuǎn)變，即從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，從被動向主動轉(zhuǎn)變，從粗放向精細(xì)轉(zhuǎn)變?！?/p>

從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，開門搞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動

海淀園堅(jiān)持開門搞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，從方案制定，到深入走訪企業(yè)，召開座談會，建立活動宣傳專題網(wǎng)頁等，都面向園區(qū)機(jī)關(guān)干部和廣大企業(yè)，積極聽取各方意見建議。比如先后邀請23名園區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員和企業(yè)負(fù)責(zé)人代表參加群眾路線征求意見座談會，為海淀園“挑毛病”、“提要求”、“出主意”，海淀園工委書記劉永水、管委會常務(wù)副主任梁捷現(xiàn)場聽取意見并為企業(yè)答疑。海淀園黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，堅(jiān)持將“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合，先后召開群眾座談會6場、發(fā)放征求意見表150余份、設(shè)立意見箱2個(gè)、處級領(lǐng)導(dǎo)走訪企業(yè)30余家，廣泛征求服務(wù)對象意見建議，為下一步整改落實(shí)打好基礎(chǔ)。

近期，海淀園工委還專門組織召開加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)座談會。北京四方繼保自動化股份有限公司黨委等15家非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人以及海淀園機(jī)關(guān)黨委科技處黨支部、展示中心黨支部書記參加了座談會。座談會上，各基層黨組織負(fù)責(zé)人圍繞“五個(gè)”服務(wù)和“六有”基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)，就如何加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際，交流了做法和經(jīng)驗(yàn)。針對今后進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織和服務(wù)型黨組織建設(shè)方面的相關(guān)問題，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)黨員群眾、制度機(jī)制建設(shè)等方面提出了思考和建議，并對海淀園工委推動進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作提出了相關(guān)建議。工委領(lǐng)導(dǎo)提出，在服務(wù)型黨組織建設(shè)的定位、目標(biāo)、內(nèi)容措施、方法步驟等方面要做到“四個(gè)明確”；在服務(wù)型黨組織建設(shè)要體現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”；在夯實(shí)組織基礎(chǔ)、加強(qiáng)陣地建設(shè)、建立服務(wù)機(jī)制、實(shí)施考核激勵上要構(gòu)建四方面的服務(wù)體系；在深入調(diào)研、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，要出臺具備指導(dǎo)性、可操作性的海淀園加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見。同時(shí)提出，在非公企業(yè)開展黨建工作中，要借鑒“互聯(lián)網(wǎng)思維”，為新形勢下黨建工作的開展探索新的理念和模式。

從被動向主動轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新搭建黨建管理孵化平臺

園區(qū)擁有一萬多家高科技企業(yè)，70多萬從業(yè)人員，如何做到黨組織工作的全覆蓋，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，海淀園工委不斷創(chuàng)新思路，探索途徑，從2013年起在園區(qū)開啟了黨建孵化平臺建設(shè)工作，并研究制定了《海淀園工委黨建管理孵化平臺建設(shè)三年行動方案》，確立了一系列建設(shè)目標(biāo)：在加速器、大學(xué)科技園和有影響的行業(yè)協(xié)會重點(diǎn)推動，完善培訓(xùn)、考核、例會等制度，做好上下對接、小型黨組織劃轉(zhuǎn)、獨(dú)立企業(yè)黨組織建立等工作，提高已建平臺的建設(shè)質(zhì)量，鞏固黨建管理孵化平臺體系建設(shè)成果；同時(shí)繼續(xù)做好規(guī)模以上企業(yè)黨組織建設(shè)工作，通過重點(diǎn)企業(yè)督促、依托聯(lián)合性質(zhì)黨組織推動、建立臨時(shí)黨支部和聯(lián)合黨工團(tuán)組織等措施，探索切實(shí)有效的方式方法，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和黨的組織覆蓋面。2013年建成22個(gè)黨建管理孵化平臺，孵化建成獨(dú)立企業(yè)黨支部15家，組織覆蓋新增300多家企業(yè)，工作覆蓋新增近2000家企業(yè)。

近期，海淀園召開了第二批黨建管理孵化平臺啟動會，2014年將新建第二批10個(gè)平臺，并依托專業(yè)園、大學(xué)科技園、孵化器、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等組織開展黨工團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)工作，實(shí)現(xiàn)黨的工作高度整合，進(jìn)一步夯實(shí)黨在園區(qū)非公企業(yè)中的執(zhí)政基礎(chǔ)。劉永水強(qiáng)調(diào)，2014年是平臺工作見成效的一年，要把加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)做為平臺的首要任務(wù)，通過加強(qiáng)班子建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，鞏固黨的組織基礎(chǔ)，為黨組織和黨員發(fā)揮作用提供組織保障；要把服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)黨員和員工作為工作的立足點(diǎn)，各平臺要根據(jù)自身特點(diǎn)，緊密結(jié)合企業(yè)和黨員的需求開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨組織活動，積極探索、創(chuàng)新方式方法，不斷增強(qiáng)平臺的凝聚力；要加強(qiáng)黨建平臺和黨建指導(dǎo)員的規(guī)范管理，建立簡便易行的考核激勵機(jī)制，確保平臺工作的有序有效運(yùn)行。

從粗放向精細(xì)轉(zhuǎn)變，為推動發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境

在推動園區(qū)精神文明建設(shè)工作上，面對園區(qū)眾多高科技企業(yè)，如何打造與中關(guān)村核心區(qū)企業(yè)緊密相連的工作方式，海淀園工委進(jìn)行了不斷探索，做到了“三個(gè)創(chuàng)新”。一是創(chuàng)新工作機(jī)制。建立工委指導(dǎo)、企業(yè)自主實(shí)施一體化的工作機(jī)制，堅(jiān)持讓企業(yè)充分發(fā)揮建設(shè)工作的主體性，結(jié)合工作實(shí)際，體現(xiàn)企業(yè)特色。二是創(chuàng)新工作方式。充分運(yùn)用現(xiàn)代即時(shí)通訊技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，指導(dǎo)推動精神文明建設(shè)工作，營造良好的工作氛圍；三是創(chuàng)新工作載體，做實(shí)創(chuàng)建工作。指導(dǎo)企業(yè)通過公司內(nèi)網(wǎng)、精神文明宣傳欄、文明簡報(bào)等多種載體，廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建工作，擴(kuò)大創(chuàng)建影響；組織企業(yè)開展形式多樣的活動，比如組織推薦“全國道德模范”、“感動海淀十大人物”、植樹公益等活動，豐富員工生活，增強(qiáng)員工文明意識，激發(fā)員工參與創(chuàng)建文明單位的熱情，為企業(yè)、園區(qū)發(fā)展?fàn)I造文明和諧的良好氛圍。

在加強(qiáng)人才隊(duì)伍和新的社會階層代表人士隊(duì)伍建設(shè)上，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦，不斷拓寬人才工作渠道，服務(wù)人才特區(qū)建設(shè)；貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)工作要求，健全機(jī)制，創(chuàng)新方法，加大聯(lián)系走訪力度，開展相關(guān)活動，舉辦好新的社會階層人士理論研修班，做好新的社會階層代表人士統(tǒng)戰(zhàn)工作。

在加強(qiáng)法制宣傳工作上，加大維權(quán)維穩(wěn)力度、以知識產(chǎn)權(quán)、勞動法和核心區(qū)新政宣傳為重點(diǎn)，發(fā)揮好工委這個(gè)牽頭單位作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合資源，充分展現(xiàn)園區(qū)法宣工作成效，推進(jìn)“六五”法制宣傳工作；加大維權(quán)維穩(wěn)力度，以勞動爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會為載體，以工會勞資委員會為平臺，調(diào)解勞動爭議，維護(hù)好勞資雙方的合法權(quán)益，繼續(xù)擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面，健全完善企業(yè)職工工資協(xié)商共決、正常增長、支付保障機(jī)制，各基層黨工團(tuán)組織要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，做好黨員職工的思想教育和引導(dǎo)工作，合理合法表達(dá)述求和維護(hù)自身權(quán)益，共同維護(hù)園區(qū)的和諧穩(wěn)定。

精心組織特色活動，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新活力。廣泛開展勞動競賽和職業(yè)技術(shù)技能專項(xiàng)大賽、技術(shù)創(chuàng)新工程和雙愛雙評活動，舉辦以“唱響核心區(qū) 舞動中關(guān)村 實(shí)現(xiàn)中國夢”為主題的“海淀園工會職工文化（文藝）建設(shè)匯報(bào)演出暨慶‘五一海淀園職工文藝匯演”，組織“第八屆中關(guān)村海淀科技園區(qū)青年歌手大賽”、中關(guān)村核心區(qū)體育健身系列活動羽毛球挑戰(zhàn)賽等各種文體賽事，展現(xiàn)職工才藝，活躍業(yè)余文化生活，激發(fā)大家更加熱愛工作、熱愛生活；開展青年志愿服務(wù)活動，推出一批志愿服務(wù)項(xiàng)目，打造一批志愿服務(wù)品牌；推進(jìn)職工書屋示范點(diǎn)建設(shè)，對職工開展專業(yè)技能、社會形勢、職業(yè)道德等主題教育培訓(xùn)，努力提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，激勵廣大職工為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出貢獻(xiàn)。開展“我的夢 中國夢”系列宣講活動，通過挖掘園區(qū)科技精英們以技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新報(bào)國的生動感人的事跡、故事，傳遞他們的愛國熱情和自強(qiáng)不息、勇于創(chuàng)新精神，引導(dǎo)他們認(rèn)識到實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的“中國夢”只有在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，走中國道路才能實(shí)現(xiàn)；只有將個(gè)人夢想融匯到“中國夢”中，才能實(shí)現(xiàn)真正的人生價(jià)值。該項(xiàng)活動受到北京市委宣傳部的表彰，海淀園工委被評為優(yōu)秀百姓宣講團(tuán)。

通過服務(wù)型黨組織建設(shè)工作，海淀園工委及各企業(yè)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力得到了進(jìn)一步提升，僅去年就新增400多人向黨組織提交了入黨申請書。今年園區(qū)工委對367名積極分子進(jìn)行了集中培訓(xùn)，入黨積極分子累計(jì)超過了一千人，預(yù)計(jì)全年發(fā)展新黨員195名，園區(qū)黨員總數(shù)將達(dá)到2萬6千多人。

劉永水表示：“園區(qū)員工積極申請入黨，說明我們黨組織的影響力在不斷擴(kuò)大，凝聚力在不斷增強(qiáng)，感召力在不斷提升，這些都源自于園區(qū)黨建工作的創(chuàng)新，服務(wù)意識的增強(qiáng)和黨員先鋒模范的榜樣力量。”

黨的十八大和十八屆三中全會為實(shí)現(xiàn)“中國夢”確立了具體途徑，習(xí)總書記對中關(guān)村科技創(chuàng)新提出了殷切期望，這些都給中關(guān)村核心區(qū)建設(shè)者注入了強(qiáng)大的精神動力。在光輝的黨旗下，海淀園工委著力服務(wù)型黨組織建設(shè)，成為推動核心區(qū)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)力引擎和不竭動力，播下顆顆信仰的種子，結(jié)出為民服務(wù)的豐碩果實(shí)，為黨筑牢執(zhí)政基礎(chǔ)。endprint