那一年，我們科分來一個姓趙的小青年，錢主任領著他來報到的時候，特別向他介紹了我：“老孫在機關工作二十多年，經驗豐富。你以后一定要好好向他學習！”小趙聽了，很熱情地和我握手：“請孫老師一定好好帶一帶我！”

此后，小趙果然很尊重我，常常向我請教一些問題。

有一次，小趙問我如何做好工作，我認真地向他傳授：“做事要認真，要勤快；要刻苦鉆研業(yè)務知識；要嚴格遵守各項規(guī)章制度；對同事要尊重，要搞好團結……”等我講完，小趙笑笑說：“孫老師的工作經驗真是太豐富了！”

過了一段時間，小趙挨了領導罵，又向我請教該怎么辦，于是，我又誠懇地向他講解了我工作中的小技巧：“匯報工作時，除了談幾點工作之外，還要談幾點你是如何克服困難的，這樣領導才會記住你的功勞；開會的時候，一定要坐前排，一定要認真做筆記，這樣，領導才會對你有個好印象；重要的工作，一定要人最多的時候做，最好要請有關領導參與其中……”等我講完，小趙又笑笑說：“孫老師的工作經驗真是太豐富了！”

年底，科長退休，我以為科長的位子非我莫屬。結果，領導安排的卻是年紀輕輕的小趙。怎么會是這樣呢？我一直大惑不解。

有一次，我和小趙都喝了不少酒，我忍不住向小趙提起了這個問題，小趙說：“你的工作經驗是很豐富，但都是當科員的經驗……”

（文/蔡中鋒 據《領導科學》）