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跳出人才流失困局看實(shí)施

2014-08-07 03:00:34劉權(quán)
中國(guó)信息化周報(bào) 2014年25期
關(guān)鍵詞:咨詢隊(duì)伍供應(yīng)鏈

劉權(quán)

A公司沒有一支信息化工作隊(duì)伍,尤其是缺少既懂信息技術(shù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才,是該公司上SCM系統(tǒng)失敗的一個(gè)重要的內(nèi)因。

缺的不僅是IT人才

A公司SCM系統(tǒng)的失敗,最直接的導(dǎo)火索是軟件公司負(fù)責(zé)SCM系統(tǒng)開發(fā)關(guān)鍵人員的流失,但對(duì)之進(jìn)行深入分析,發(fā)現(xiàn)該公司的SCM系統(tǒng)失敗由多方面的原因造成的。

第一、A公司沒有一支信息化工作隊(duì)伍,尤其是缺少既懂信息技術(shù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才,是該公司上SCM系統(tǒng)失敗的一個(gè)重要的內(nèi)因。

如果該公司擁有自己IT隊(duì)伍,對(duì)軟件公司的依賴程度就會(huì)降低,可能就不會(huì)因軟件公司一個(gè)關(guān)鍵人員的流失導(dǎo)致系統(tǒng)的失敗,SCM系統(tǒng)的命運(yùn)必定會(huì)改寫。

第二、導(dǎo)致A公司SCM系統(tǒng)失敗的另外一個(gè)客觀原因是,當(dāng)時(shí)適合生產(chǎn)過程簡(jiǎn)單流通環(huán)節(jié)的SCM系統(tǒng)還不成熟。A公司在上SCM系統(tǒng)時(shí),由于單位缺乏信息技術(shù)人才,因此考慮購(gòu)買國(guó)內(nèi)外成熟軟件,以降低風(fēng)險(xiǎn)。A公司發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上的SCM系統(tǒng),產(chǎn)品成熟度、擴(kuò)展性不夠完善收效甚微,難以找到合適自己的產(chǎn)品,因此該公司不得不尋求定制開發(fā)之路。

第三、A公司在選擇軟件公司時(shí),沒有重視軟件企業(yè)的管理水平。

軟件企業(yè)素質(zhì)是軟件質(zhì)量的保證,許多軟件企業(yè)人員不穩(wěn)定,走馬燈似的,而且實(shí)施人員職責(zé)不清,業(yè)務(wù)素質(zhì)較低。

軟件開發(fā)管理不到位,已經(jīng)開發(fā)好的功能,其開發(fā)過程、思想都在開發(fā)人員的腦袋中,換人后軟件的維護(hù)都存在致命問題,這說明軟件開發(fā)過程管理存在致命缺陷,沒有形成一套有效的管理模式和文檔備案措施。讓管理這么混亂的軟件公司承擔(dān)這么大工程的開發(fā)任務(wù),其失敗也是早晚的事情。

第四、A公司在項(xiàng)目立項(xiàng)及軟件開發(fā)過程中缺乏咨詢和監(jiān)理。

A公司選擇了一個(gè)管理如此混亂的軟件公司承擔(dān)規(guī)模較大的SCM系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)施工作,信息化每一個(gè)過程都顯粗糙,匆匆忙忙上系統(tǒng),這說明A公司在系統(tǒng)的規(guī)劃以及實(shí)施單位的選擇等方面咨詢的缺位,或者咨詢成熟度不夠。另外也說明監(jiān)理工作的缺位。

成功需要“精兵營(yíng)”

結(jié)合A公司案例,在此提出幾點(diǎn)關(guān)于如何成功實(shí)施SCM系統(tǒng)的想法:

第一、一支企業(yè)自己的穩(wěn)定的信息化建設(shè)隊(duì)伍是企業(yè)SCM系統(tǒng)成功的根本保證。到目前為止,在企業(yè)信息化建設(shè)中,“精兵營(yíng)”模式越來(lái)越得到企業(yè)的認(rèn)可?!熬鵂I(yíng)”模式的好處在于:以企業(yè)IT建設(shè)力量為主,內(nèi)部技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干和外部專家間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ);將業(yè)務(wù)、IT、項(xiàng)目管理緊密結(jié)合,保證企業(yè)信息化項(xiàng)目的成功和持續(xù)發(fā)展。

“精兵營(yíng)”模式管理的難度在于熟悉業(yè)務(wù)、技術(shù)、項(xiàng)目管理的復(fù)合型人才在企業(yè)中非常缺乏。一支企業(yè)自己的穩(wěn)定的信息化建設(shè)隊(duì)伍是企業(yè)信息化成功的根本保證,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者需要通過管理和激勵(lì)制度、職業(yè)生涯規(guī)劃等多方面的手段保證這支隊(duì)伍的穩(wěn)定,尤其是留住并用好復(fù)合型人才是企業(yè)信息化建設(shè)成功的根本保證。

第二、擁有企業(yè)自我供應(yīng)鏈管理推廣顧問小組是企業(yè)SCM成功的關(guān)鍵。供應(yīng)鏈管理應(yīng)用導(dǎo)入決非一朝一夕的事情,需要企業(yè)不斷摸索、不斷發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)成立企業(yè)供應(yīng)鏈管理發(fā)展戰(zhàn)略小組(可以從各個(gè)部門抽調(diào)),一方面是為了可以不斷調(diào)整、監(jiān)控企業(yè)供應(yīng)鏈管理的發(fā)展和應(yīng)用效果;同時(shí)也可以隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,提出新課題和新觀點(diǎn)。

第三、選擇合適的咨詢單位是企業(yè)SCM成功的一個(gè)重要因素。

企業(yè)SCM建設(shè)的健康發(fā)展迫切需要、呼喚中立咨詢服務(wù)商,溝通、協(xié)調(diào)甲方、乙方關(guān)系,幫助企業(yè)進(jìn)行可行性研究、整體規(guī)劃、選型招標(biāo),保護(hù)企業(yè)信息化投資,提高項(xiàng)目成功率。這既是企業(yè)信息化咨詢服務(wù)市場(chǎng)健康發(fā)展的需要,也是實(shí)現(xiàn)IT企業(yè)、咨詢公司與用戶企業(yè)三方共贏的必然選擇。

第四、工程監(jiān)理為企業(yè)SCM成功保駕護(hù)航。選擇合適的SCM監(jiān)理單位,負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)SCM系統(tǒng)實(shí)施協(xié)作單位進(jìn)行全面綜合的資質(zhì)認(rèn)證,負(fù)責(zé)組織有關(guān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用開發(fā)公司或推廣企業(yè)SCM管理系統(tǒng)的公司進(jìn)行招標(biāo),負(fù)責(zé)組織企業(yè)和公司簽訂協(xié)作合同,并對(duì)技術(shù)服務(wù)單位提出明確的服務(wù)目標(biāo)。在項(xiàng)目完成后,聘請(qǐng)專家評(píng)估驗(yàn)收,確保企業(yè)SCM應(yīng)用系統(tǒng)無(wú)故障連續(xù)運(yùn)行。

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