作者簡(jiǎn)介：李昌研，四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)。

摘要：職業(yè)資格證書是反映勞動(dòng)者具備某種職業(yè)所需要的專業(yè)知識(shí)和技能的證明，它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公正的有效證件。

尤其是在目前學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)壓力十分巨大的情況下，有了學(xué)歷文憑證書，再考取相應(yīng)的職業(yè)資格證書，對(duì)求職和就業(yè)是十分必要的。

本文將以推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度 ,實(shí)行職業(yè)資格證書與學(xué)歷證書的相互溝通與銜接為研究的背景，以經(jīng)管專業(yè)學(xué)生為典型樣本來(lái)研究各類經(jīng)濟(jì)類資格證書，從而使得經(jīng)管專業(yè)學(xué)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

關(guān)鍵詞：職業(yè)資格證書制度;經(jīng)管專業(yè)資格證書;就業(yè)1.報(bào)考職業(yè)資格證的必要性

隨著科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，世界上許多國(guó)家都在致力于如何保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，致力于勞動(dòng)者素質(zhì)的提高，從而增強(qiáng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力，在這種情況下，職業(yè)資格證書制度橫空出世，職業(yè)資格證書制度不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求,而且也是一個(gè)國(guó)家文化與社會(huì)發(fā)展的首要標(biāo)志。其他國(guó)家在很早就開始產(chǎn)生以及實(shí)行職業(yè)資格證制度了，而我國(guó)起步較慢，我國(guó)在1986年的勞動(dòng)制度改革的時(shí)候開始試行職業(yè)資格證書制度，而在1993年頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》才開始正式的實(shí)施職業(yè)資格證書制度，并把職業(yè)資格證書制度規(guī)定為勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在目前，經(jīng)管類大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力越來(lái)越大，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，有了學(xué)歷文憑證書，再考取相應(yīng)的職業(yè)資格證書，對(duì)求職和就業(yè)是十分必要的。

1.1 主要經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的職業(yè)資格證制度的情況。德國(guó)的職業(yè)資格證制度最具特色，早在公元10世紀(jì)便開始出現(xiàn)萌芽，在1969年德國(guó)頒部的《職業(yè)教育法》中明確規(guī)定了學(xué)徒所選擇的教育職業(yè)必須為《職業(yè)教育》條例中所規(guī)定的，確定了全聯(lián)邦企業(yè)培訓(xùn)的統(tǒng)一職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。德國(guó)實(shí)行的“雙元制”和“三證合一”考試，使得德國(guó)在人才和就業(yè)方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了其他國(guó)家，備受世界各個(gè)國(guó)家的推崇。在1986年的時(shí)候，英國(guó)政府成立了“NCVQ”在全國(guó)范圍里面建立了“NVQS”(國(guó)家職業(yè)資格證書制度)，在英國(guó)，職業(yè)資格證書和一般的學(xué)校教育文憑在地位上有相等的關(guān)系。英國(guó)政府實(shí)施“NVQS”，使得職業(yè)資格證書和學(xué)校文憑同等重要，讓畢業(yè)生能根據(jù)自己的興趣自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)選擇就業(yè)，極大的完善了英國(guó)人才市場(chǎng)。TAFE是澳大利亞最大的教育和培訓(xùn)組織，澳大利亞的國(guó)家資格系統(tǒng)被稱作AQF（澳大利亞資格框架）。資格框架規(guī)定了各教育系統(tǒng)和其頒發(fā)的資格證書之間的關(guān)系。TAFE之所以長(zhǎng)久不衰的主要原因就是因?yàn)榘拇罄麃喌馁Y格框架。還有韓國(guó)的國(guó)家技術(shù)資格鑒定體系以及日本的國(guó)家技能鑒定制度都對(duì)本國(guó)人才的培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著極大的意義。

1.2 報(bào)考職業(yè)資格證是適應(yīng)市場(chǎng)人才的需要。高校對(duì)人才培養(yǎng)的目標(biāo)一般是培養(yǎng)寬口徑、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力的復(fù)合型人才,但社會(huì)某些行業(yè)對(duì)人才的需求往往強(qiáng)調(diào)其專業(yè)水平,為了解決這一矛盾,適應(yīng)社會(huì)對(duì)專業(yè)人才的需求,報(bào)考職業(yè)資格證書是行之有效的辦法。同時(shí),隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)分工將越來(lái)越細(xì),各種中介機(jī)構(gòu)越來(lái)越多,特別是我國(guó)加入WTO后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，眾多企業(yè)如雨后春筍般拔地而起，需要眾多的經(jīng)濟(jì)管理的復(fù)合型人才，使得經(jīng)管專業(yè)人員的隊(duì)伍不斷壯大，崗位分工也越來(lái)越細(xì)、 與此同時(shí)社會(huì)上對(duì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平的要求也在不斷的提高。因此很多企業(yè)在招聘員工時(shí),要求應(yīng)聘者提供相關(guān)的職業(yè)資格證書，作為求職、任職資格的憑證。我國(guó)迫切需要大量的、高層次的、專業(yè)化、職業(yè)化的經(jīng)濟(jì)管理人才。

2.經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生通常報(bào)考的幾類證書

對(duì)于此本人做了關(guān)于四川師范大學(xué)經(jīng)管專業(yè)考證情況調(diào)查問(wèn)卷，隨機(jī)分發(fā)調(diào)查問(wèn)卷并收回的共有30份，調(diào)查內(nèi)容與結(jié)果見附表6 、7。根據(jù)調(diào)查，四川師范大學(xué)經(jīng)管專業(yè)學(xué)生報(bào)考證件最熱門的有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，證券從業(yè)資格證，銀行從業(yè)資格證，特別是國(guó)貿(mào)專業(yè)的學(xué)生很多都報(bào)考了報(bào)關(guān)、報(bào)檢從業(yè)資格證書，但是海關(guān)總署決定自2014年起不再組織報(bào)關(guān)員資格全國(guó)統(tǒng)一考試，這是依據(jù)中央簡(jiǎn)政放權(quán)的趨勢(shì)，意為減少一些政府可不擁有的權(quán)利，轉(zhuǎn)為由行業(yè)協(xié)會(huì)和專門組織進(jìn)行。由此說(shuō)明了國(guó)家的政策隨時(shí)都在發(fā)生著改變，所以不能盲目的考取職業(yè)資格證，本文著重的講解了熱門的幾類職業(yè)資格證書，并對(duì)其前景進(jìn)行了分析，并且對(duì)學(xué)生該做出的考試前準(zhǔn)備提出了些建議。

2.1 證券從業(yè)資格證 。考取證券從業(yè)資格證是從事證券行業(yè)的第一道關(guān)口，證券從業(yè)資格證也被稱作證券行業(yè)準(zhǔn)入證，不僅是進(jìn)入證券行業(yè)的必備證書，也是進(jìn)入銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)、上市公司、投資公司、大型企業(yè)集團(tuán)、財(cái)經(jīng)媒體、政府經(jīng)濟(jì)部門的重要參考。

2.2會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證也被稱作是會(huì)計(jì)工作的“上崗證”,只有考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證才能從事會(huì)計(jì)工作。因?yàn)闀?huì)計(jì)是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性上挺強(qiáng)的一項(xiàng)技術(shù)性質(zhì)的工作所以會(huì)計(jì)從業(yè)資格證需要具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和會(huì)計(jì)操作技能的人員才能去考取的從事會(huì)計(jì)工作資格證書，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力如何，將會(huì)直接影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，所以從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)。因此凡是從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，才能從事會(huì)計(jì)工作。

2.3人力資源管理師。人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源的規(guī)劃招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

3.經(jīng)管專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)該如何選擇與考取職業(yè)資格證書

分析調(diào)查問(wèn)卷發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人雖然知道考證有用，但是卻有將近30%的人卻不明白考證到底有用還是沒(méi)用，很多人都是受周圍同學(xué)的影響或者是老師和父母的要求與建議，才盲目的選擇證書來(lái)考證。所以現(xiàn)在的學(xué)生應(yīng)該要明確自己所想要的是什么，要有規(guī)劃的去考證要對(duì)自己所要考取的職業(yè)資格證書有一定的了解。經(jīng)管專業(yè)畢業(yè)生還可以報(bào)考銀行從業(yè)資格證，國(guó)際商務(wù)單證員職業(yè)資格證書，國(guó)際貨運(yùn)代理職業(yè)資格證書等很有用的資格證來(lái)增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于這些五花八門的資格證我們應(yīng)該要怎么樣去選擇以及怎樣去準(zhǔn)備也是重中之重。

3．1 理性的選擇職業(yè)資格證書。經(jīng)過(guò)調(diào)查大多數(shù)人考證是為了更好的找到工作，更好的能提高自己的知識(shí)和技能。但是卻不能明確到底考什么證，沒(méi)有對(duì)考了證之后的未來(lái)規(guī)劃。所以我們?cè)摾硇缘倪x擇職業(yè)資格證書?？甲C之前，應(yīng)好好想想自己感興趣的職業(yè)是什么，適合自己專業(yè)的行業(yè)是什么，自己對(duì)未來(lái)的規(guī)劃是怎樣的，當(dāng)你不清楚的時(shí)候，千萬(wàn)別盲目的考證。取得證書的主要目的是增加就業(yè)的祛碼，因此考證應(yīng)該從自己的專業(yè)和就業(yè)目標(biāo)入手，有選擇的進(jìn)行考取。有意向去證券行業(yè)的，應(yīng)首先考慮證券從業(yè)資格證，有意去期貨行業(yè)的，應(yīng)考慮證券從業(yè)資格證以及期貨從業(yè)資格證，有意去銀行工作的，應(yīng)首先考慮銀行從業(yè)資格證，有意從事保險(xiǎn)工作的，可以準(zhǔn)備取得保險(xiǎn)代理人資格證。除此自外，考證還應(yīng)該兼顧自己的精力與時(shí)間，切勿逢證必考，疲于應(yīng)付。

4.經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該考取合適資格證書來(lái)贏得就業(yè)市場(chǎng)

隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各大公司與企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)專業(yè)的人員需求都逐步的擴(kuò)大，而證券，融資，信托等行業(yè)的發(fā)展也使得一些金融方面的職業(yè)資格證書（證券從業(yè)資格證、期貨從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證……等）的含金量越來(lái)越大。國(guó)家也越來(lái)越重視職業(yè)資格證書制度的發(fā)展和完善，經(jīng)管專業(yè)學(xué)生必須要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)資格證書的認(rèn)識(shí)以及合理的對(duì)自身未來(lái)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，只有這樣才能在大一、大二時(shí)就贏得先機(jī)，在以后畢業(yè)時(shí)選擇的就業(yè)方向也會(huì)更多，才能贏得就業(yè)市場(chǎng)。

指導(dǎo)教師:王靜