李永梅，李永紅，嚴(yán)麗琴

1、2.科學(xué)導(dǎo)報(bào)社，山西太原 030006

3.新科幻雜志社，山西太原 030006

隨著社會(huì)日新月異的發(fā)展，新的生產(chǎn)方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷出現(xiàn)，企業(yè)要想要在發(fā)展大潮中站穩(wěn)腳跟，科技創(chuàng)新永遠(yuǎn)是激發(fā)企業(yè)發(fā)展原動(dòng)力，企業(yè)必須緊跟時(shí)代的步伐，依靠科技，勇于創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)。新形勢(shì)下，科技迅猛發(fā)展、傳播途徑快速增加，企業(yè)在壯大自己的同時(shí)，還必須用現(xiàn)代化的手段武裝自己，推銷自己，借助新的傳媒手段，讓企業(yè)在科技浪潮中永遠(yuǎn)立于不敗之地。

如何利用科技傳媒提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，個(gè)人認(rèn)為主要從以下幾方面做起。

1 利用科技傳媒的新傳播手段和傳播途徑，多角度、多途徑向企業(yè)提供新科技咨詢和最新的市場(chǎng)形勢(shì)；同樣的，科技傳媒也會(huì)及時(shí)宣傳企業(yè)的科技成果和科技手段，將企業(yè)很好地推到市場(chǎng)上，提高企業(yè)的知名度和影響力

自主創(chuàng)新能力關(guān)系著企業(yè)的命脈，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的不竭動(dòng)力。面對(duì)新的形勢(shì)和新的挑戰(zhàn)，企業(yè)要審時(shí)度勢(shì)，客觀公正地認(rèn)識(shí)自己，轉(zhuǎn)變職能；在認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的同時(shí)，善于吐舊迎新，從根本上抓起，尋找新的創(chuàng)新突破口。工作中，應(yīng)該時(shí)時(shí)堅(jiān)持“四個(gè)創(chuàng)新”。

1.1思想觀念上創(chuàng)新

落后、保守的觀念一直是困擾我們前行的障礙，隨著改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，思想也必須緊跟時(shí)代步伐，要破除影響和制約發(fā)展的舊思想、舊觀念、舊體制、舊機(jī)制，擴(kuò)大改革開放，創(chuàng)新體制機(jī)制，最大限度地解放和發(fā)展生產(chǎn)力?？萍紓髅揭米约旱膫髅?，引進(jìn)和吸收最新的思想觀念，為企業(yè)發(fā)展及時(shí)提供新的方向。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要大膽探索科技與經(jīng)濟(jì)、科技與金融、科技與人才的路子，重視人才，狠抓管理，狠抓科技項(xiàng)目，解決制約高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)瓶頸問題。

1.2企業(yè)所有人員的服務(wù)方式要不斷創(chuàng)新，不能一成不變

企業(yè)的所有人員要變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變單一、封閉服務(wù)為全面、開放服務(wù)。

企業(yè)的發(fā)展必須依靠健全的體質(zhì)和完善的服務(wù)，這樣的發(fā)展才能是和諧的發(fā)展模式。所以，必須建立健全與本地實(shí)際相匹配，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的科技服務(wù)體系，加大科技中心的建立于扶持力度，拓展以提高企業(yè)創(chuàng)新能力和技術(shù)水平為主的服務(wù)范圍與服務(wù)水平。

1.3管理方法和管理方式上要及時(shí)創(chuàng)新。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作為企業(yè)的公仆、領(lǐng)軍人物，必須以科學(xué)的管理和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髟瓌t來要求自己。創(chuàng)新科技主管部門的管理方式，應(yīng)該有自己特色的管理模式，具體問題具體分析，具體人物區(qū)別對(duì)付。不能一成不變地統(tǒng)一粗放式管理，必須做到區(qū)別對(duì)待、精致管理。

1.4多項(xiàng)舉措發(fā)展和壯大企業(yè)，發(fā)展方式上積極創(chuàng)新。

企業(yè)發(fā)展中，要及時(shí)發(fā)掘和開發(fā)適合自己發(fā)展的項(xiàng)目，積極培養(yǎng)和開拓自己的優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持把科技計(jì)劃項(xiàng)目的管理與實(shí)施作為科技工作的重點(diǎn)，把科技成果的引進(jìn)與轉(zhuǎn)化作為工作的重點(diǎn)。

2 利用科技傳播媒介，通過各種有效方式，宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)，大幅度地提高社會(huì)公眾尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)

科技傳媒要利用自己的優(yōu)勢(shì)，加大宣傳普法的力度，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)指導(dǎo)管理。指導(dǎo)和支持企業(yè)、個(gè)人對(duì)具備申請(qǐng)專利條件的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)及時(shí)申請(qǐng)專利，繼續(xù)加大對(duì)授權(quán)專利的獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)施專利的扶持力度。

深入開展保護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)。采取專項(xiàng)整治與經(jīng)常查處相結(jié)合、治標(biāo)與治本相結(jié)合的方法，查處打擊專利侵權(quán)、假冒專利行為，凈化技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境，保護(hù)各方面技術(shù)創(chuàng)新的積極性。

3要善于利用科技傳媒的力量，重點(diǎn)推進(jìn)科技人才隊(duì)伍的規(guī)范和建設(shè)和科技文化氛圍的創(chuàng)建

人才是企業(yè)發(fā)展的主力，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的血液，企業(yè)要發(fā)展必須不斷給自己注入新的血液，同時(shí)也要定期的更換和保護(hù)自己的血液，這樣才能保鮮、有活力。

要利用科技傳媒的力量，吸引和吸收社會(huì)各界有用之才，引進(jìn)和激勵(lì)人才，同時(shí)要不斷地挖掘和培養(yǎng)對(duì)企業(yè)忠實(shí)的人才，為企業(yè)的發(fā)展積蓄后背力量。為企業(yè)儲(chǔ)備一批有膽有謀、敢于承擔(dān)責(zé)任、有責(zé)任心和使命感的有用之人。

同時(shí)，要廣納賢才、拓寬視野和地域范圍，加大海外高科技人才的吸引力度，發(fā)現(xiàn)和培育關(guān)鍵技術(shù)人才；重點(diǎn)引進(jìn)具有高級(jí)職稱和研究生學(xué)歷的高素質(zhì)人才，充分發(fā)揮拔尖人才在企業(yè)中的重要作用。

4 以科技為本，實(shí)施高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)戰(zhàn)略，改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)

加快高新技術(shù)的引進(jìn)、消化和吸收，將傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，著力培育富有實(shí)力和發(fā)展前途的新興潛力產(chǎn)業(yè)，不斷引進(jìn)和開發(fā)新的潛力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成一批研發(fā)能力強(qiáng)、產(chǎn)品科技含量高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、極具地方優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)特色的產(chǎn)業(yè)集群。

新形勢(shì)下，科技傳媒的廣泛傳播手段、便捷的傳播方式、多樣的傳播途徑以及獨(dú)特的傳播效果，使其在企業(yè)發(fā)展中不得不委以重任。企業(yè)的創(chuàng)新科技通過更多渠道、更多方式才能讓其得到充分認(rèn)可；高效、合理地利用科技傳媒，才能讓創(chuàng)新科技更好地為企業(yè)的發(fā)展助力揚(yáng)帆。

[1] 陳功玉，鄧曉嵐.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為的內(nèi)部因素研究[J].科技進(jìn)步與對(duì)策，2005(12).

[2] 陳丹紅.科技人才激勵(lì)機(jī)制的宏觀構(gòu)建與微觀實(shí)施[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2006(10).

[3] 沈國紅.新聞媒體對(duì)促進(jìn)中小城市企業(yè)發(fā)展的作用[J].新聞傳播，2009(9).

[4] 鄭伶俐.營(yíng)銷渠道在品牌傳播與建設(shè)中的作用[J].新聞傳播，2010(11).

[5] 段云龍，楊立生.企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新動(dòng)力模式及制度要素分析[J].云南民族大學(xué)學(xué)報(bào)：哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版，2007(2).