宋 軍

（中鋁寧夏能源集團(tuán) 六盤山熱電廠，寧夏 固原 756404）

中鋁寧夏能源集團(tuán)六盤山熱電廠坐落在革命老區(qū)固原大地，是自治區(qū)新建的首個(gè)扶貧熱電廠，2011年投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，擔(dān)負(fù)著固原市區(qū)供暖重任。廠黨委現(xiàn)有四個(gè)黨支部76 名黨員。2013年，廠黨委緊扣集團(tuán)公司5 億元利潤(rùn)目標(biāo)，圍繞“提質(zhì)增效”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)集團(tuán)公司重組轉(zhuǎn)型發(fā)展主題，強(qiáng)力推進(jìn)黨建工作定位，堅(jiān)持黨建工作目標(biāo)，深入開展以“提質(zhì)增效看我行動(dòng)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，為圓滿完成2013年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和精神動(dòng)力。企業(yè)當(dāng)年榮獲“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“全區(qū)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位”、“首屆十佳工業(yè)企業(yè)”、“固原市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“固原市文明機(jī)關(guān)”等榮譽(yù)稱號(hào)，使六盤熱電品牌亮麗寧夏山川。

1 準(zhǔn)確定位，提升水平

以黨建工作“把方向、抓班子、帶隊(duì)伍、保穩(wěn)定、促效益、謀發(fā)展”的“六句話十八字”為定位，開創(chuàng)了企業(yè)黨建工作新局面。

1.1 把方向

充分發(fā)揮黨委政治核心和引領(lǐng)作用，把全廠干部職工的政治思想教育放在首位，采取動(dòng)員會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)和主題黨課等多種形式學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，教育引領(lǐng)全體黨員干部忠誠(chéng)于黨，忠誠(chéng)于企業(yè)。年初，黨委班子成員撰寫調(diào)研報(bào)告7 篇,在研判形勢(shì)的基礎(chǔ)上，制定了以“確保值、力爭(zhēng)值、努力值”為考核指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃，把思想統(tǒng)一到全面實(shí)現(xiàn)年度利潤(rùn)目標(biāo)上來(lái)，創(chuàng)造性地做好發(fā)展工作，確保全廠干部職工堅(jiān)定立場(chǎng)、堅(jiān)定信念、高舉旗幟，明確政治方向。

1.2 抓班子

先后給黨員干部配發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》、《苦難輝煌》、《三中全會(huì)文件匯編輯》等學(xué)習(xí)資料，組織學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，特別是“三重一大”事項(xiàng)決策程序，嚴(yán)格落實(shí)與集團(tuán)公司簽訂的年度黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，推行問(wèn)責(zé)制，努力轉(zhuǎn)變“四風(fēng)”。全廠中層以上黨員干部簽訂了30 多份廉政承諾書，全力構(gòu)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，努力做到了“三個(gè)確?！保捍_保領(lǐng)導(dǎo)干部在思想和行動(dòng)上與集團(tuán)公司黨委保持高度一致;確保廠黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)決策部署政令暢通,確保管理人員崇德尚勤廉潔從業(yè)。一年來(lái)，黨委成員和支部班子不僅沒(méi)有出現(xiàn)違背規(guī)定的行為，企業(yè)還獲得了驕人榮譽(yù)。

1.3 帶隊(duì)伍

加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，全力培育“四有職工”。深入開展“紅旗黨支部”系列創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化黨支部設(shè)置，確保黨的工作全覆蓋，彰顯戰(zhàn)斗堡壘作用。以“四優(yōu)”黨員為目標(biāo)，2013年新發(fā)展9名，黨員隊(duì)伍不斷壯大，保證黨員在艱苦條件下發(fā)揮先鋒模范作用。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育為統(tǒng)領(lǐng)，全力培育“四有職工”，弘揚(yáng)“勞模精神”，成立“勞模創(chuàng)新工作室”，選樹各類先進(jìn)典型50 名（次）。持續(xù)深入推進(jìn)青年職工準(zhǔn)軍事化管理，對(duì)新入廠的20 多名職工進(jìn)行為期半個(gè)月軍訓(xùn)。全面推行青年職工勵(lì)志日志創(chuàng)建填寫，選樹82 名“青年之星”，著力開展“青字號(hào)”系列活動(dòng)，激勵(lì)團(tuán)員青年建功立業(yè)。在實(shí)踐中培養(yǎng)造就出了像中央企業(yè)勞動(dòng)模范、自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員蔣克恒、集團(tuán)公司“模范標(biāo)兵紅旗黨支部”這樣一批優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)組織。

1.4 保穩(wěn)定

廠黨委堅(jiān)持把維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和企業(yè)穩(wěn)定和諧作為思想政治工作的首要任務(wù)。要求黨小組、黨支部、黨委職能部門“三級(jí)聯(lián)網(wǎng)”，建立職工思想動(dòng)態(tài)分析制度，增強(qiáng)思想政治工作的親和力和感召力。四個(gè)黨支部年初，從安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、思想政治等八個(gè)方面承諾踐諾，76 名黨員立足崗位“自立規(guī)矩”300 余條。同時(shí)，征集到“我為提質(zhì)增效獻(xiàn)一策”67 條。9月，為推進(jìn)提質(zhì)增效創(chuàng)爭(zhēng)工作，全體黨員撰寫了70 多篇心得體會(huì)，10月，為積極響應(yīng)集團(tuán)公司優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)企業(yè)，各部門職工又撰寫了30 多篇征文，大都提出了獨(dú)到見(jiàn)解。

1.5 促效益

廠黨委圍繞“扭虧增盈出‘零米’”努力目標(biāo)，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提質(zhì)增效，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)良好發(fā)展，全年實(shí)現(xiàn)155 萬(wàn)元的利潤(rùn)，超出年度利潤(rùn)目標(biāo)2155 萬(wàn)元，首次實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。同時(shí)，積極踐行社會(huì)責(zé)任，彰顯民生為先理念。全廠沒(méi)有發(fā)生環(huán)境污染事件，2013年供熱面達(dá)到718 萬(wàn)平方米，為2014年跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1.6 謀發(fā)展

廠黨委積極發(fā)揮職能作用，針對(duì)固原市發(fā)展寧南中心區(qū)域城市建設(shè)熱負(fù)荷增長(zhǎng)，需要為城建后期發(fā)展提供積極支持的實(shí)際，按照集團(tuán)公司規(guī)劃要求，六盤山熱電廠二期工程將擬擴(kuò)建2 臺(tái)350MW 機(jī)組。商機(jī)在即，廠黨委與廠相關(guān)人員積極爭(zhēng)取做工作，該項(xiàng)目現(xiàn)已獲得城市中水、用煤、鐵路運(yùn)輸及粉煤灰綜合利用等支持性文件。目前，根據(jù)固原市城市供熱發(fā)展，已委托設(shè)計(jì)院開展了初步可行性研究報(bào)告的編制工作。

2 創(chuàng)新載體，提質(zhì)增效

堅(jiān)持“強(qiáng)本固基添活力，提高質(zhì)量增效益，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”的黨建工作目標(biāo)，深入開展以“提質(zhì)增效看我行動(dòng)”項(xiàng)目化管理為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，效益凸顯，特點(diǎn)鮮明。一是載體創(chuàng)新，融入中心。4月初，四個(gè)黨支部組織召開討論會(huì)10 次，在吸納黨員17 條合理化建議中，創(chuàng)造性的建立“提質(zhì)增效”活動(dòng)載體，結(jié)合行政“確保、爭(zhēng)取、力爭(zhēng)”三個(gè)值，主抓一個(gè)或多個(gè)“提質(zhì)增效看我行動(dòng)”崗位實(shí)踐項(xiàng)目，向廠黨委申報(bào)了十二個(gè)涉及經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理等項(xiàng)目，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，建功創(chuàng)效。二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員行動(dòng)。項(xiàng)目實(shí)踐活動(dòng)中，廠黨委融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，將機(jī)組利用小時(shí)、供電煤耗、入爐煤標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)量化、細(xì)化到了黨支部和每個(gè)黨員。廣大黨員以兩臺(tái)機(jī)組檢修為平臺(tái)，亮身份、樹形象、做貢獻(xiàn)為黨旗添光彩，確保各個(gè)項(xiàng)目的黨員參與率達(dá)到100%。三是成果突出，質(zhì)高效優(yōu)。發(fā)電黨支部根據(jù)鍋爐燃燒及輸灰設(shè)備運(yùn)行狀況分析，合理?yè)綗「G煤，達(dá)到了提質(zhì)增效和降低燃煤成本目的。截止2013年10月共摻燒小窯煤14.36 萬(wàn)噸，共計(jì)降低燃煤成本約338 萬(wàn)元。電控黨支部#1、2 機(jī)組高加水位控制優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施后，延長(zhǎng)了高加的運(yùn)行壽命，降低了高加泄露的故障率。高加解列頻次降低節(jié)約標(biāo)煤約1056 噸，實(shí)現(xiàn)效益約46 萬(wàn)元。生產(chǎn)黨支部熱力系統(tǒng)優(yōu)化改造閥門內(nèi)漏治理項(xiàng)目。修后凝結(jié)水過(guò)冷度大部分工況已接近THA 工況設(shè)計(jì)值2.5℃，供電煤耗降低約1g/kWh。行政黨支部今年4月份以來(lái)，根據(jù)國(guó)家發(fā)改委對(duì)國(guó)內(nèi)成品油價(jià)格調(diào)整及國(guó)家試行營(yíng)改增稅收政策，適時(shí)靈活的進(jìn)行三次運(yùn)費(fèi)調(diào)整，節(jié)省成本約240 萬(wàn)元。四是項(xiàng)目化管理，效益化評(píng)估。廠黨委按照“項(xiàng)目申報(bào)—項(xiàng)目審批—組織實(shí)施—項(xiàng)目驗(yàn)收—總結(jié)評(píng)比”五道程序進(jìn)行，統(tǒng)一工作臺(tái)帳，倒排實(shí)施進(jìn)度，列出創(chuàng)建日程，定期檢查督導(dǎo)，年終盤點(diǎn)總結(jié)，評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)推廣。2013年12月10日，對(duì)今年實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)比，給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

3 企業(yè)文化，形成特色

廠黨委依托固原豐富的紅色文化資源，結(jié)合“不到長(zhǎng)城非好漢”的文化底蘊(yùn)和艱苦創(chuàng)業(yè)的時(shí)代呼喚，構(gòu)建了以“優(yōu)秀管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良品格、優(yōu)美生活”為核心包括傳統(tǒng)、安全、廉潔文化在內(nèi)的“四優(yōu)文化”體系，并及時(shí)導(dǎo)入行為識(shí)別系統(tǒng)，并大力宣貫，落地生根。2013年2月，中鋁公司重組寧夏發(fā)電集團(tuán)后，廠黨委又緊扣中鋁公司企業(yè)精神進(jìn)一步深化和拓展，修編了《六盤山熱電廠企業(yè)文化綱要》和《視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)應(yīng)用手冊(cè)》，12月，被評(píng)為“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”。同年，大力開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，按照“一專多能、一崗多責(zé)”、“先取證、后上崗”的培訓(xùn)理念，著力培育“四有”職工隊(duì)伍，全年各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)4407 人次、技術(shù)授課448 課時(shí)，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平不斷提高。11月被固原市評(píng)為“文明機(jī)關(guān)”，使企業(yè)知名度不斷提高。