王瑞 黃旨軒 杜海燕 （西外中石化基地天然氣凈化廠 四川 達州 635002）

石油企業(yè)在新時期的黨建工作改革與發(fā)展研究

王瑞 黃旨軒 杜海燕 （西外中石化基地天然氣凈化廠 四川 達州 635002）

石油工業(yè)在現(xiàn)在社會發(fā)展過程中起著越來越重要的作用，其對一個國家的社會穩(wěn)定、能源安全以及經(jīng)濟發(fā)展都有至關(guān)重要的影響。在新時期下加速石油企業(yè)穩(wěn)速發(fā)展具有重大的政治意義與經(jīng)濟意義。只有大力加強和改進黨對石油企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，積極推進新時期下石油企業(yè)黨建工作的改革與發(fā)展，才能保證石油企業(yè)的發(fā)展方向，才能促進石油企業(yè)的快速高效發(fā)展。當前形勢下國有企業(yè)改革發(fā)展與國有資產(chǎn)管理體制改革都給黨建工作提出了新的更高的要求,石油企業(yè)在黨建工作過程中面臨著更大的挑戰(zhàn)與更加復(fù)雜多元的問題，因此必須積極尋找出路，以改革創(chuàng)新的精神大力推進石油企業(yè)的黨建工作。

石油工業(yè)是關(guān)乎整個國計民生的極其重要的產(chǎn)業(yè)，其健康高效的發(fā)展可以大大有利于提高人民生活水平，促進社會進步和保障國民經(jīng)濟增長。積極加強黨建工作、不斷探索和充分發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,對于保證國有企業(yè)改革始終堅持正確方向，提高黨的執(zhí)政能力,提高人民生活水平與完善當前社會主義經(jīng)濟制度都具有相當關(guān)鍵的作用。企業(yè)黨建工作需要研究的問題包括理論方面的與實踐方面的問題很多。如何全面加強和改進黨的建設(shè)是擺在我們面臨的一個重大的問題。本文首先論述了目前石油企業(yè)黨建工作普遍存在的問題,然后闡述了加強和改進公司企業(yè)黨建工作的對策。

一、新時期石油企業(yè)黨建工作面臨的問題

1.石油企業(yè)黨建工作面臨新挑戰(zhàn)

（1）石油企業(yè)經(jīng)營環(huán)境國際化。隨著我國加入W T O和對外開放進一步擴大,以及經(jīng)濟全球化進程的飛速加快,石油企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境變得更加市場化與國際化、,企業(yè)之間的競爭更加激烈與殘酷。經(jīng)營環(huán)境發(fā)生的重大變化給石油企業(yè)帶來機遇的同時也帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

（2）人才隊伍建設(shè)面臨新的挑戰(zhàn)。在當今世界環(huán)境下，國與國之間的競爭，企業(yè)之間的競爭在本質(zhì)上都是對人才的競爭。隨著石油企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的進一步市場化,外資企業(yè)與國有企業(yè)的人才競爭將更加激烈,在此情況下，有大批優(yōu)秀的石油企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才以及領(lǐng)導(dǎo)人員流向了大的外企,所以國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和專業(yè)人才隊伍建設(shè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

2.企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用逐漸弱化

許多石油單位基層黨組織用應(yīng)付了事的心態(tài)來處理工作，企業(yè)內(nèi)部團體組織活動缺乏相關(guān)意識，這主要歸咎于黨組織在石油企業(yè)中沒有很好地發(fā)揮政治核心的作用，大大減弱了企業(yè)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。此外，目前黨組織在職工群眾中的威信正在呈下降趨勢，部分石油企業(yè)職工群眾對黨組織缺乏信心，與黨組織缺乏緊密而必要的溝通，這都不利于石油企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3.黨建工作重要性認識不足

存在一大部分的石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視黨建工作,認為企業(yè)的經(jīng)濟效益高于一切。在一味地追求經(jīng)濟效益的過程中,忽視了黨建工作的開展，更有甚者認為開展黨組織活動會消耗大量的人力、物力，會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,從而不支持企業(yè)黨組織活動的開展。

4.黨務(wù)工作者兼職化現(xiàn)象嚴重

近年來黨務(wù)干部兼職化問題突出,專職黨務(wù)干部正不斷地減少。許多年輕的黨員缺乏必要的黨性觀念,認為在市場經(jīng)濟條件下,賺錢是上班工作的第一要務(wù),從不關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，從而給企業(yè)黨組織開展工作帶來了困難。

5.黨組織工作缺乏創(chuàng)新意識

許多石油企業(yè)黨組織本身缺乏創(chuàng)新意識，在黨組織工作過程中完全走過場，喂領(lǐng)導(dǎo)的意思是從，照搬老路，并且從不肯在工作中投入自己的熱情與創(chuàng)意，工作方法也不結(jié)合實際，從而逐漸落后時代發(fā)展步伐。

二、新時期石油企業(yè)黨建工作改革與發(fā)展新思路

1.黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合

一個企業(yè)的專有文化是企業(yè)全體員工在長期實踐中形成的，其對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。石油企業(yè)的黨建工作應(yīng)密切結(jié)合企業(yè)文化，努力實現(xiàn)兩者的優(yōu)勢互補，使石油企業(yè)成為黨建工作的有效載體，利用黨建工作推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.提高石油企業(yè)工作人員的素質(zhì)

新時期下要大力改革與發(fā)展石油企業(yè)的黨建工作，必須要求思想政治工作人員具有深厚的理論基礎(chǔ)與扎實的實踐能力，并且要加大法制宣傳教育，營造良好的學(xué)法守法環(huán)境，培養(yǎng)思想政治工作人員的法制意識，以滿足石油企業(yè)對思想政治工作人員復(fù)合型人才的要求。

3.完善和加強石油企業(yè)黨的組織建設(shè)

高度重視并進一步整合企業(yè)黨組織的政治資源，黨組織應(yīng)自覺強化黨建意識,整合各種政工資源,爭取更大的生存和發(fā)展的空間,努力形成強有力的政工優(yōu)勢；重點抓好企業(yè)黨政負責(zé)人隊伍建設(shè)，加強黨政領(lǐng)導(dǎo)的選派、培訓(xùn)、考核和監(jiān)督,不斷增強企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的綜合工作能力,特別是要抓緊物色、培訓(xùn)、儲備一批素質(zhì)和能力適合現(xiàn)代國企工作的黨員骨干后備力量,努力造就一支復(fù)合型的企業(yè)黨政干部隊伍。

4.創(chuàng)新黨建思路

改革和發(fā)展石油企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵是要有創(chuàng)新精神。要在總結(jié)和繼承已有的黨建工作的經(jīng)驗和做法,加大拓寬黨建工作的新思路的力度。順應(yīng)新時代的發(fā)展，不斷完善與更新黨建工作的中心內(nèi)容，在企業(yè)內(nèi)部上下樹立嶄新的黨建工作觀念。使黨組織和廣大黨員在工作、思想、作風(fēng)等各方面始終保持發(fā)展先進性。

5.積極參與企業(yè)重大決策

黨組織參與企業(yè)重大問題決策是非常必要的，黨組織參與石油企業(yè)重大決策，必需把握好自身的定位，明確自身角色定位和參與決策的內(nèi)容。黨組織只是參與決策者，而不是決策的主體；參與決策的內(nèi)容主要包含干部的選拔、考核，企業(yè)的經(jīng)營方針和重大改革重組等方面。黨組織參與決策重大問題的角度是“合法合規(guī)性”監(jiān)督，確保企業(yè)在這些涉及國有企業(yè)資產(chǎn)、職工群眾重大切身利益等方面的決策合法。

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