劉 練

（湖南省大岳高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司，湖南 岳陽(yáng) 414000）

1 企業(yè)思想理念的核心內(nèi)容

思想政治理念是指以達(dá)到某種政治目的為目標(biāo)，通過(guò)對(duì)人們的意識(shí)形態(tài)發(fā)揮影響作用，進(jìn)而促使人們的思想覺(jué)悟的提升和對(duì)人們的社會(huì)行為等發(fā)揮指導(dǎo)性作用。我國(guó)在思想政治方面的研究工作已經(jīng)逐漸趨于成熟化并取得一定的科研成果。思想政治理念對(duì)人們的政治立場(chǎng)、行為、世界觀、人生觀、價(jià)值觀等都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。思想政治工作作為黨建工作的核心內(nèi)容，是社會(huì)主義發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)能夠順利的基本保證。思想政治工作全面體現(xiàn)了黨的鮮明性、實(shí)踐性和群眾性。

思想政治工作是綜合性的學(xué)科，它具有特定的規(guī)律，是一套經(jīng)過(guò)實(shí)踐考證的科學(xué)方法。思想政治工作和企業(yè)管理之間不能定義為從屬關(guān)系，而應(yīng)該定位為服務(wù)與保障，也就是說(shuō)思想政治工作在企業(yè)管理中發(fā)揮服務(wù)功能，為企業(yè)的正常社會(huì)化、科學(xué)化運(yùn)作提供保障。思想政治工作是我國(guó)思想的精髓，在建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的進(jìn)程中必將持續(xù)的發(fā)揮其作用。

2 思政理念在企業(yè)中的重要性

（1）思想政治工作與企業(yè)管理具有相同的目標(biāo)。思想政治工作作為黨的建設(shè)的重要傳統(tǒng)，在企業(yè)內(nèi)部其能發(fā)揮提高員工思想覺(jué)悟的作用，從而保證員工能夠以更加積極主動(dòng)的姿態(tài)投入到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，保障企業(yè)的正常運(yùn)作和可持續(xù)發(fā)展，穩(wěn)固其市場(chǎng)地位。企業(yè)如果想要?jiǎng)?chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)收益，必須要依靠企業(yè)的全體員工，員工在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中必須充分發(fā)揮其積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能使企業(yè)保持活力和不斷進(jìn)步。如果員工的思想政治覺(jué)悟不夠，會(huì)影響到他們對(duì)企業(yè)創(chuàng)收所產(chǎn)生的作用，進(jìn)而影響到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。因此，思想政治工作和企業(yè)管理具有一致的目的。

（2）思想政治工作為企業(yè)管理提供思想保障。對(duì)思想政治理念的利用方式、手段決定著企業(yè)管理的模式。思想政治工作的開(kāi)展方法、途徑具有多樣化的特征。人們常接觸的黨建工作、共青團(tuán)工作就是歸類在思想政治工作范圍內(nèi)，通過(guò)這種類型的思想政治工作，可以加強(qiáng)黨員、團(tuán)員隊(duì)伍的建設(shè)，為企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展提供保障；思想宣傳、文化宣傳同樣是思想政治工作的分支，它能夠增強(qiáng)員工的凝聚力，提高員工投身企業(yè)建設(shè)的積極性。

企業(yè)管理方法同樣也具有多樣化的特征，但是同時(shí)企業(yè)面臨著艱難的挑戰(zhàn)和市場(chǎng)大危機(jī)。企業(yè)如果想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確保其地位穩(wěn)固，必須要依賴企業(yè)優(yōu)異的管理階層和凝聚強(qiáng)的員工團(tuán)隊(duì)，從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收益的目標(biāo)。從管理學(xué)中可以知道，提高員工的積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的凝聚力，培養(yǎng)員工的責(zé)任感榮譽(yù)感是最高效的管理方法，將企業(yè)管理與思想政治理念融合在一起能夠?yàn)槠髽I(yè)實(shí)現(xiàn)其創(chuàng)收的目標(biāo)提供更大的保障。

3 基于思政理念的企業(yè)管理模式分析

（1）思想政治理念與企業(yè)黨的理論教育的融合。近兩年，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人提出了全面建設(shè)成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的宏偉目標(biāo)，而這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要依賴中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的指導(dǎo)。在企業(yè)管理中開(kāi)展思想政治工作更不能偏離這個(gè)理論體系，在對(duì)員工的思想理論教育中更需要從以下幾個(gè)方面切入：第一，培養(yǎng)企業(yè)員工的科學(xué)發(fā)展觀念，讓他們意識(shí)到企業(yè)的發(fā)展對(duì)其個(gè)人的影響，例如企業(yè)如果效益好，那么員工獲得的個(gè)人收益就會(huì)多，個(gè)人發(fā)展空間也會(huì)變大。第二，培養(yǎng)企業(yè)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。全球化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，新舊更替從未停止過(guò)。員工必須要有這種意識(shí)，一方面可以側(cè)面激勵(lì)他們不斷完善自我，為企業(yè)創(chuàng)造收益，避免自己被企業(yè)淘汰；另一方面讓他們了解到企業(yè)如果不能維持穩(wěn)定的發(fā)展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)失去立足之地。第三，培養(yǎng)管理層和員工的創(chuàng)新性思維。一個(gè)企業(yè)只有在不斷的創(chuàng)新中才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)性的發(fā)展，企業(yè)的制度、技術(shù)、管理等各個(gè)方面都要追求創(chuàng)新。第四，培養(yǎng)員工的法律觀念。這一方面能夠讓員工明確他們?cè)谄髽I(yè)中享受的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，另一方面能夠有效規(guī)避員工違法犯罪行為的發(fā)生，例如盜用公司財(cái)政資金，以權(quán)謀私等。

（2）將思想政治理念融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)管理之間是互為依存的關(guān)系，及兩者結(jié)合在一起才能發(fā)揮巨大的作用，如兩者作為單獨(dú)的個(gè)體是沒(méi)辦法發(fā)揮有效作用的。因此，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的偉大進(jìn)程中必須要做到與思想政治理念相融合，同時(shí)兩者之間的最有結(jié)合方法也是應(yīng)該考慮和探索的方向。企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)自然而然無(wú)法脫離生產(chǎn)、銷售、管理、員工等幾個(gè)方面。思想政治工作就可以從這些運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中的“硬骨頭”部分著手，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)定為思想政治工作的主要目標(biāo)和方向。將思想政治理念融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中，不斷增強(qiáng)員工的凝聚力，調(diào)動(dòng)員工的積極主動(dòng)性，在企業(yè)管理中發(fā)揮其主體性地位，確保思想政治工作能夠充分發(fā)揮其效用。

（3）將思想政治理念融入到企業(yè)精神建設(shè)中。企業(yè)通過(guò)開(kāi)展精神建設(shè)活動(dòng)的主要目標(biāo)是加強(qiáng)管理層和員工隊(duì)伍的建設(shè)。精神建設(shè)是企業(yè)管理中非常重要的一部分，也是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的核心方法。第一，在思想政治理念的指導(dǎo)下改善工作方法，落實(shí)到員工基層的考察工作，看事實(shí)說(shuō)話，對(duì)員工提出的突出性問(wèn)題、意見(jiàn)和建議要及時(shí)解決和給予反饋。第二，完善企業(yè)內(nèi)部的審核、監(jiān)督體系，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部違反規(guī)章制度、法律法規(guī)的行為要能夠及時(shí)覺(jué)察和制止，避免給企業(yè)造成大的損失。第三，采取相應(yīng)措施促進(jìn)員工工作效率的提高，例如獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)手段，嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)等。在日常運(yùn)營(yíng)中與員工進(jìn)行良性的溝通，注重人文關(guān)懷和員工主體性地位，增強(qiáng)員工凝聚力，提高員工工作的積極性。第四，注重企業(yè)內(nèi)部廉政建設(shè)，制定明確的規(guī)章制度，建立監(jiān)督機(jī)制規(guī)避預(yù)防企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗行為，例如利用不正當(dāng)手段上位，從供應(yīng)商中謀取私利等，這些都會(huì)對(duì)員工的積極性帶來(lái)消極影響。第五，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息、人員晉升、考核、財(cái)務(wù)等的信息透明化，讓員工享有知情權(quán)、參與權(quán)，這對(duì)于增強(qiáng)員工的歸屬感、認(rèn)同感和責(zé)任感具有有效的推動(dòng)作用。

4 結(jié)語(yǔ)

思想政治工作體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，可以說(shuō)它也是企業(yè)管理的一個(gè)重要部分。當(dāng)前我國(guó)的大部分企事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，過(guò)分追求形式主義，做面子工程，這就導(dǎo)致很少有人能夠察覺(jué)到思政理念對(duì)于企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)和保障效用。此外，企業(yè)管理流程中缺少與思想政治理念的結(jié)合，員工思想覺(jué)悟不到位，積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足，這直接影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生阻礙作用。因此企業(yè)管理必須要堅(jiān)持基于思想政治理念的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更為全面化、科學(xué)化的管理，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。