本刊專題調(diào)研組

福星惠譽集團創(chuàng)辦于1980年，從最初幾部紅爐、幾把鐵錘起家，發(fā)展成為中國500強企業(yè)；集團帶領福星村，從一個貧窮落后的邊遠湖村，發(fā)展成為“中國十大特色名村”，成為全國聞名的金屬制品城和高科技工業(yè)園區(qū)，并致力建成漢川市副中心城市——福星市。

2001年，公司實行集團化運作，上級黨組織批準集團成立黨委。多年來，集團黨委不斷創(chuàng)新組織架構(gòu)，創(chuàng)新黨員管理，創(chuàng)新價值理念，創(chuàng)新戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新以企帶村，創(chuàng)新分配機制，創(chuàng)新建設“四化”，使企業(yè)保持了蓬勃的生機和活力，實現(xiàn)了科學發(fā)展、跨越發(fā)展。

2013年，福星惠譽集團銷售收入達到180億元，利稅23億元，資產(chǎn)總額達380多億元。驕人成績受到湖北省委、省政府的高度關注和肯定。

探索與創(chuàng)新

創(chuàng)新組織構(gòu)架。企業(yè)中的黨組織，對企業(yè)發(fā)展起著強大的支撐作用。福星惠譽集團黨委始終把健全組織、筑牢“構(gòu)架”作為企業(yè)黨建的基礎工作來抓。企業(yè)成為大型集團之后，根據(jù)產(chǎn)業(yè)聚積、點多面廣、黨員分散的實際，確立了“總支建到公司，支部建到項目，小組建到車間”的組織建設思路。先后在集團所在地福星地區(qū)和武漢等地，建立了6個黨總支、24個黨支部、82個黨小組。在24個黨支部中，有企業(yè)支部21個、農(nóng)村支部3個。

在組織建設上，集團黨委重點抓好支部建設，配備好支部書記。著眼企業(yè)的長遠發(fā)展，選人用人首先講品德——黨性觀念、企業(yè)理念、為人品德。為了增強各級黨員干部的品德修養(yǎng)，黨委提出黨員干部必須具備“四大品德”，即大品德，真誠待人，重情重義；大心胸，能容難容之事，能用難用之人；大智慧，深謀遠慮，超前思維；大毅力，百折不撓，持之以恒。其次是講能力——駕馭、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、應變和溝通能力。再次是講作風——有吃苦耐勞的精神，有雷厲風行的作風，有化難解難的能力，有快速的工作執(zhí)行力。最后是講廉潔——正直為人，公正處事，清正廉潔，不謀私利。同時，集團黨委實行“扁平化”管理，實行黨總支書記、公司總經(jīng)理和支部書記、分廠廠長“一肩挑”。各公司總經(jīng)理既是企業(yè)法人代表，又是基層黨組織負責人；既負責企業(yè)的發(fā)展，又要做好黨務工作。整個集團，形成了縱向到底、橫向到邊的黨組織管理網(wǎng)絡。

創(chuàng)新黨員管理。一個好的企業(yè)，不僅需要有一個好的領導班子，還要有一支好的隊伍。班子強，隊伍則強；隊伍強，企業(yè)則繁榮常盛。

集團現(xiàn)有員工近萬名，其中黨員845名。這些黨員是企業(yè)的中堅力量，他們的素質(zhì)直接關系到企業(yè)的興衰存亡。30多年來，集團黨委堅持每年開展三次大的活動，即以增強黨史知識為主題的“七一”紀念活動，以提高綜合素質(zhì)為主題的黨性教育活動，以強化與時俱進思想為主題的創(chuàng)新發(fā)展教育活動。與此同時，集團黨委堅持用先進的管理知識武裝黨員，用正確理念引導黨員，用嚴格的目標責任考核黨員，用先進典型激勵黨員。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，確立了“為福星科技繁榮常盛奮斗終身”的企業(yè)理念和“團結(jié)、奉獻、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。同時，將“正直為人，公正處事，先做人，后做事，低調(diào)做人，高調(diào)做事”作為為人準則，將“快速反應，雷厲風行，當天的事當天畢”作為工作要求。

除按黨章要求、以支部為單位開展規(guī)定的活動外，集團黨委還經(jīng)常性地召開專題會議，要求企業(yè)所有黨員必須做到“一心”——與黨同心，“兩高”——高度的事業(yè)心、高度的責任感，“三觀”——共產(chǎn)黨人的人生觀、世界觀、價值觀，“四抓”——抓遵章、抓規(guī)范、抓落實、抓持之以恒，“五德”——對企業(yè)忠誠、企業(yè)理念精神強、具有高度的主人翁責任感、胸懷寬廣、不斤斤計較個人得失，“六句話”——立業(yè)之本在于恒、持家之本在于勤、工作之本在于責、克誤之本在于實、化難之本在于快、命運之本在于拼。

每年“七一”期間，集團黨委都舉行大型紀念和表彰活動，按照不低于黨員總數(shù)45%的比例，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為他們每人頒發(fā)一枚“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”金質(zhì)紀念章，向每名共產(chǎn)黨員頒發(fā)一枚象征黨的生日的銀質(zhì)紀念章。這些具有企業(yè)特色的活動，把黨員的先鋒模范作用、黨員的責任和義務、黨組織活動的內(nèi)容具體化，極大地豐富了黨員教育和管理的內(nèi)涵，增強了廣大黨員的黨性觀念，使他們時時想到自己是黨員，處處都能發(fā)揮好作用，事事都能帶好頭。

創(chuàng)新價值理念?？v觀中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史，黨之所以能夠成為世界上最大的政黨，之所以能夠執(zhí)政60多年巍然屹立，就是因為有“為人民群眾謀利益”的核心價值觀。為了踐行這一價值觀，無數(shù)革命先烈和共產(chǎn)黨人前赴后繼，英勇奮戰(zhàn)，不惜拋頭顱、灑熱血，氣壯山河。這種價值觀反映了全黨上下的意志，成為支撐國家和民族永續(xù)發(fā)展的不竭動力，成為推動社會發(fā)展進步的“正能量”。隨著社會的發(fā)展和變革，共產(chǎn)黨人的核心價值觀在內(nèi)涵上發(fā)生了重要變化，但其精髓“一切為了人民利益”是不變的。

集團黨委非常重視黨員價值觀培育，始終把國家的歷史、黨的歷史與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，把共產(chǎn)黨人的核心價值觀當做凝聚人心、創(chuàng)新發(fā)展的政治法寶，培育黨員干部牢固樹立“為人民群眾謀利益”的核心價值觀。35年前，老一輩福星惠譽人懷著對社會主義事業(yè)的信仰、對家鄉(xiāng)和人民群眾的熱愛，在極其艱難的條件下興辦企業(yè)，就是想把福星建成一座美麗城市，讓福星地區(qū)的人民都過上城里的生活。這種原始想法充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的價值觀，體現(xiàn)了老一輩福星惠譽人的遠見卓識。通過35年的艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展，目前一個新的城市正在建成崛起，人民群眾亦工則工，亦農(nóng)則農(nóng)，亦商則商，生活充滿幸福和歡樂。

創(chuàng)新戰(zhàn)略思維。30多年來，集團黨委始終堅持一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓經(jīng)營，始終把“發(fā)展”作為“第一要務”。從1980年起，公司先后經(jīng)歷了5個階段，實施了“艱苦創(chuàng)業(yè)”、“擴規(guī)強管”、“三大戰(zhàn)略”、“兩大調(diào)整”、“做強做大”五大戰(zhàn)略，企業(yè)實現(xiàn)了量的飛躍和質(zhì)的提升。

“福星”牌鋼絲繩兩次被評為中國名牌，PC鋼絞線、鍍青銅回火輪胎鋼絲被評為國家免檢產(chǎn)品，“福星商標”被國家工商行政管理總局認定為中國馳名商標。在金屬絲繩制品方面，福星惠譽集團成為全國最大的生產(chǎn)基地和“全國工業(yè)行業(yè)排頭兵”。集團旗下的福星惠譽地產(chǎn)有限公司，先后開發(fā)了水岸星城等一批在全省、全國有影響的精品樓盤，綜合實力連續(xù)三年排名武漢地產(chǎn)界第1名，公司品牌價值已達15.9億元。最近5年，集團各公司先后獲得省、部級以上各種榮譽50多項。endprint

創(chuàng)新以企帶村。在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，集團黨委始終堅持企業(yè)集體所有制，堅持造福社會、共同富裕，堅持為經(jīng)濟發(fā)展作貢獻，堅持為人民群眾謀利益，堅持實現(xiàn)人生價值最大化，堅持實現(xiàn)干部員工和投資者利益最大化。

發(fā)展不忘國家。到2013年，集團公司和上市公司已累計向國家上交稅金近65億元。

發(fā)展不忘員工。除保持干部員工工資接近沿海發(fā)達地區(qū)水平、高出全省職工平均工資以外，還分別建立了職工子女助學、職工父母養(yǎng)老、干部奮斗終身獎、職工退休工資補貼，以及社保、住房保障等制度，讓干部員工分享企業(yè)發(fā)展成果。

發(fā)展不忘鄉(xiāng)親。公司先后投資7億多元，統(tǒng)一建設企業(yè)周邊農(nóng)村基礎設施，統(tǒng)一改造農(nóng)民住房，統(tǒng)一改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，統(tǒng)一興辦文化教育，統(tǒng)一解決安全飲水，統(tǒng)一實行社會救助，統(tǒng)一對失地農(nóng)民進行特殊補償，同時加大對福星城市的建設力度，興建了一大批市政工程，使城市功能日趨完善，基礎設施逐步齊全，企業(yè)周邊數(shù)萬人享受到了城里人的生活。

發(fā)展不忘慈善。公司每年用于慈善事業(yè)、公益活動的捐贈過千萬元，企業(yè)創(chuàng)辦至今，累計捐款額已過6億元。

創(chuàng)新分配機制。在企業(yè)發(fā)展過程中，福星惠譽集團黨委提出了要讓企業(yè)干部員工實現(xiàn)“三化”，即人生價值最大化、個人利益最大化、心情舒暢最大化。為了實現(xiàn)“三化”，集團采取了以下一系列措施：保持員工工資增長每年不低于10%；設立奮斗終身獎；向1987年以后進公司的干部員工發(fā)放退休工資補貼；1986年以前進公司的干部員工退休后終身享受退休工資補貼；長期實行干部員工子女助學制度；向家在農(nóng)村，居住在福星地區(qū)的雙職工父母發(fā)放養(yǎng)老金補貼；對所有雙職工家庭，每戶提供一套住房，對住在公寓里的單身員工，免費提供所有的生活用品；員工患危重疾病住院，醫(yī)保之外的費用全額報銷，工資照發(fā)，一般常見病住院，醫(yī)保之外的費用報銷80%，工資照發(fā)等等。這些保障措施，極大地增強了全體干部員工的主人翁責任感。他們忠誠敬業(yè)，積極進取，創(chuàng)先爭優(yōu)，共同維護企業(yè)的良好形象，保持了企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。

創(chuàng)新建設“四化”。實現(xiàn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化、城鎮(zhèn)工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和企業(yè)信息化是福星惠譽集團多年的愿望，集團掌舵人為此多次在全國“兩會”上提出議案和建議。去年中央正式提出要大力發(fā)展新型“四化”，部署我國中部地區(qū)1億人口就地城鎮(zhèn)化。省委、省政府隨后也作出相應決定，并將集團所在地漢川市沉湖鎮(zhèn)列為全省21個“四化”同步建設試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。

建設“四化”，首先要把農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化解決好。集團黨委認為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，就是要改變單家獨戶的發(fā)展模式，全面實行規(guī)?；N植、農(nóng)場化經(jīng)營、一體化服務、企業(yè)化管理。去年以來，已流轉(zhuǎn)土地3萬畝，新建農(nóng)場26個，建成了大型糧食儲備庫，組建了農(nóng)機及農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，首先有利于增加農(nóng)民收入。集團計劃在未來兩三年內(nèi)，把沉湖鎮(zhèn)7萬畝耕地集中流轉(zhuǎn)進來，采用先進的種植技術(shù)和一體化的服務進行生產(chǎn)經(jīng)營。在種植方式上，與中國雜交稻之父袁隆平合作，全部種植“雙優(yōu)”雜交稻品種，單產(chǎn)可達到1000多公斤；在服務方式上，主要是采取“八統(tǒng)一”的辦法，即統(tǒng)一生產(chǎn)資料供應、統(tǒng)一種子、統(tǒng)一育苗、統(tǒng)一耕播、統(tǒng)一田管、統(tǒng)一收割、統(tǒng)一收購、統(tǒng)一結(jié)算。有了先進的種植方式和一體化的服務，加上農(nóng)業(yè)深加工反哺農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收就有保證。其次，有利于把長期固守土地的農(nóng)民就地城鎮(zhèn)化。土地流轉(zhuǎn)以后，原有種田的農(nóng)民不再有后顧之憂，不再留戀那“一畝三分地”，而是能夠就地城鎮(zhèn)化，就地到企業(yè)上班，不僅可以取得耕地流轉(zhuǎn)費，而且還可以在企業(yè)工作獲得豐厚的薪酬。這樣，農(nóng)民的生活都可以達到小康水平，幸福指數(shù)會隨之大幅提升。再次，有利于整合資源、利用資源。7萬畝高產(chǎn)高效現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地和一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建成以后，會吸引很多資源向福星匯集，包括政策傾斜、項目進入、基礎設施等，福星將成為新的投資熱土。

啟示與經(jīng)驗

發(fā)揮黨組織政治核心作用，始終堅持正確的政治方向，是企業(yè)發(fā)展壯大的根本前提。集團黨委把監(jiān)督黨和國家的方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行作為首要職責，正確處理董事會與黨委的關系，采取“雙向進入”的辦法，實行黨委會成員與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層中的班子成員交叉任職。

發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，始終把服務企業(yè)發(fā)展作為中心任務，是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障。伴隨著福星惠譽集團的發(fā)展歷程，公司業(yè)務拓展到哪里，黨組織就設置到哪里；項目建設到哪里，黨組織就跟進到哪里。

發(fā)揮黨組織凝聚人心的作用，始終堅持以人為本，是企業(yè)發(fā)展壯大的基本條件。福星惠譽集團高度重視企業(yè)各級黨組織在促進和諧穩(wěn)定中的重要作用，注重發(fā)揮企業(yè)黨組織的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，始終堅持服務員工凝聚人心，服務社會增進和諧。

發(fā)揮黨組織鼓舞激勵作用，始終堅持塑造企業(yè)先進文化，是企業(yè)發(fā)展壯大的強大動力。福星惠譽集團注重以社會主義核心價值體系統(tǒng)領企業(yè)文化建設，始終秉承“共同致富，造福社會”的企業(yè)理念，確立了“團結(jié)、奉獻、誠信、創(chuàng)新”的福星精神。

發(fā)揮共產(chǎn)黨人核心價值觀作用，始終堅持“為人民群眾謀福利”，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保證。福星惠譽集團黨建工作的實踐證明，只有認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，自覺地促進地區(qū)社會發(fā)展、經(jīng)濟繁榮、人民安居樂業(yè)，推動社會和諧穩(wěn)定，企業(yè)才能實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展。這是集體企業(yè)發(fā)展的終極目標，也是黨建工作根本意義所在。endprint