袁海濤等

摘 要：技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系到當代企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)在復(fù)雜的市場環(huán)境下去的競爭優(yōu)勢的重要影響因素。在機電行業(yè)中，技術(shù)創(chuàng)新能力決定了企業(yè)發(fā)展情況，研究機電類企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力有著重要的意義。上海市作為我國經(jīng)濟的核心，有著縱多的中小型機電類企業(yè)，這些企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力也參差不齊，這就有必要針對這些企業(yè)進行調(diào)研，分析上海市中小型機電類企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力情況，并相應(yīng)的提出改進措施。本文的研究首先進行調(diào)研了上海市中小型機電類企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力情況，并結(jié)合具體的情況分析了影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的因素，最終結(jié)合企業(yè)發(fā)展提出了指導措施，從而指導上海市中小型機電類企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高。

關(guān)鍵詞：上海市；中小型企業(yè)；機電類；技術(shù)創(chuàng)新能力；調(diào)研

1.引言

作為社會發(fā)展的基礎(chǔ)，中小型機電類企業(yè)起到了支撐國民經(jīng)濟增長的重要作用。上海市是我國經(jīng)濟中心，各種機電類企業(yè)聚集在此。在上海市經(jīng)濟不斷發(fā)展的道路中，中小型機電類企業(yè)始終表現(xiàn)出最活躍的一面[1]。中小型機電類企業(yè)不僅奠定了上海經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，同時保證了上海經(jīng)濟的快速發(fā)展。然而中小型機電類企業(yè)的發(fā)展上仍然存在著技術(shù)創(chuàng)新的不足，特別是技術(shù)創(chuàng)新方式亟待改善[2]。

胡錦濤同志在上?？疾鞎r強調(diào)“自主創(chuàng)新是企業(yè)的生命”?！笆濉币?guī)劃更是突出了經(jīng)濟發(fā)展對企業(yè)的創(chuàng)新要求。要想推動中小型機電類企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，有效提高創(chuàng)新成果，必須從企業(yè)的技術(shù)現(xiàn)狀入手，通過中小型機電類企業(yè)的現(xiàn)狀調(diào)查，了解當前的經(jīng)營情況，深入剖析企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新意識、投入與開展相關(guān)活動等方面上有哪些缺陷與不足，從而分析企業(yè)創(chuàng)新成果的制約因素[3]。本文通過分析研究上海市中小型機電類企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀，得出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要影響制約因素。對此進一步研究后，在制約因素實證分析的基礎(chǔ)上，探討如何推動中小型機電類企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新并有效提高創(chuàng)新成果。

2.上海市中小型機電類企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力調(diào)研

2.1 調(diào)研分析

此次調(diào)研以調(diào)查問卷為主，通過不斷地實地走訪企業(yè)，與企業(yè)管理者進行深入交流，進一步了解企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況。主要調(diào)查結(jié)果如下：

1、企業(yè)創(chuàng)新意識調(diào)查結(jié)果

針對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，最主要的就是分析企業(yè)的創(chuàng)新意識尤為重要。在調(diào)研中主要是分析企業(yè)管理者對于技術(shù)創(chuàng)新作用的認識。調(diào)查結(jié)果顯示：認為技術(shù)創(chuàng)新對于企業(yè)的生存發(fā)展非常重要共有有203家，認為技術(shù)創(chuàng)新對于企業(yè)的生存發(fā)展有一定意義共199家，認為技術(shù)創(chuàng)新對于企業(yè)的生存發(fā)展基本沒用共有93家認為，認為技術(shù)創(chuàng)新對于企業(yè)的生存發(fā)展只拖累企業(yè)發(fā)展有10家，如圖1示。

2、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入情況調(diào)查結(jié)果

針對所有調(diào)查對象，根據(jù)其在研發(fā)投入的費用來展示其重視程度，具體投入額劃分為：“10萬以下”、“10—20萬”、“20-50萬”以及“50萬以上”四個選項。其中在技術(shù)創(chuàng)新上投入在10萬以下有193家企業(yè)，在技術(shù)創(chuàng)新上投入在10萬-20萬之間共124家企業(yè)，在技術(shù)創(chuàng)新上投入在20萬-50萬之間共134家企業(yè)，在技術(shù)創(chuàng)新上投入超過50萬共50家企業(yè)。相對于之前的調(diào)查，企業(yè)對于技術(shù)創(chuàng)新投入有了略微的提高，具體如圖2示。

3、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動情況調(diào)查結(jié)果

創(chuàng)新活動能夠表明企業(yè)所開展的技術(shù)創(chuàng)新情況，是實際行為的表現(xiàn)，有良好的反應(yīng)。主要分析了企業(yè)與科研機構(gòu)合作情況，有206家企業(yè)選擇了“沒有”，占全部的41%，有141家企業(yè)選擇了“很少有”，占全部的29%，有92家選擇了“偶爾有”，占全部的19%，有66家選擇了“經(jīng)常有”，占全部的13%。從這些可以看出中小型企業(yè)與科研機構(gòu)合作頻率很低，一些企業(yè)沒有要與科研機構(gòu)合作的意識，具體如圖3示。

4、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新外部制約因素調(diào)查結(jié)果

外部制約因素是技術(shù)創(chuàng)新支持中的重要影響因素，能夠反映企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的發(fā)展。通過研究企業(yè)在發(fā)展過程中接受政府支持時間，來分析外部制約因素。具體調(diào)研如下：在創(chuàng)業(yè)階段接受政府支持共189家，在初創(chuàng)后期接受政府支持共142家企業(yè)，在成長期接受政府支持共109家企業(yè)，在擴張期接受政府支持共65家企業(yè)。通過對比調(diào)查結(jié)果，企業(yè)在各階段對于政府創(chuàng)新資金資助都有需求，但在前期更容易遇到資金難題，具體如圖4示。

5、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)部制約因素調(diào)查結(jié)果

內(nèi)部制約因素是影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展另一方面。通過分析，主要內(nèi)部因素包括：“有效的內(nèi)部激勵約束機制”、 “有效的技術(shù)戰(zhàn)略計劃”、 “健全的組織機構(gòu)”、“團隊創(chuàng)新意識”、 “高素質(zhì)技術(shù)人才隊伍”以及“豐富的資金支持”。通過調(diào)研可知，有189家企業(yè)選擇了“團隊創(chuàng)新意識”，257家選擇了“高素質(zhì)技術(shù)人才隊伍”，134家選擇了健全的組織機構(gòu)”，78家選擇了“豐富的資金支持”，68家選擇了“有效的技術(shù)戰(zhàn)略計劃”，77家選擇了“有效的內(nèi)部激勵約束機制”。通過這些數(shù)據(jù)可以看出技術(shù)人才素質(zhì)影響最大，其次是團隊創(chuàng)新意識與健全的組織機構(gòu)，相比之下其他因素較為次要。

2.2調(diào)查分析比較

1、缺乏技術(shù)創(chuàng)新來源，不能滿足需求

由于經(jīng)濟實力以及企業(yè)規(guī)模的制約，使得中小型機電類企業(yè)只能通過自主研發(fā)進行技術(shù)創(chuàng)新，很少能與相關(guān)科研單位合作，更遑論參與國際科研技術(shù)交流。但是自主研發(fā)無法滿足企業(yè)進步與發(fā)展的需要，企業(yè)只能通過經(jīng)濟等手段引進科技技術(shù)或科研成果。此外，科技技術(shù)信息實時更新，企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新最新信息卻相對滯后，往往不能有效地搜集相關(guān)信息并進行處理來獲取新技術(shù)、新產(chǎn)品[4]。

2、企業(yè)經(jīng)濟實力導致資金投入不足

盡管中小型機電類企業(yè)明白企業(yè)現(xiàn)狀，迫切想要技術(shù)創(chuàng)新，但往往由于經(jīng)濟實力不足，無法在技術(shù)創(chuàng)新上有效投入。中小型機電類企業(yè)較小的規(guī)模決定了其在科研經(jīng)費上投入有限，更無法保有持續(xù)穩(wěn)定的研發(fā)隊伍，企業(yè)始終面臨著缺乏穩(wěn)定的創(chuàng)新型人才的難題。何況技術(shù)創(chuàng)新始終是個漫長的過程，研究開發(fā)后還需經(jīng)過中試與生產(chǎn)銷售這兩個階段，不僅需要時間的投入，更需要足夠的經(jīng)濟支撐。所以，中小型企業(yè)想要完成技術(shù)創(chuàng)新項目，首先必須解決資金不足這一根本的問題。

3、尚不健全的政策扶持。

在中小型機電類企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與改造等項目上，我國政府始終缺乏有效的政策支持。針對中小型機電類企業(yè)的稅收優(yōu)惠與資金資助的相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新政策始終不足，在政府采購等方面也是如此，結(jié)果造成中小型機電類企業(yè)融資受限，導致資金短缺。此外，由于缺少在自主創(chuàng)新等方面的稅收優(yōu)惠，常常使得中小型機電類企業(yè)缺乏積極性。而我國傾向于對國有企業(yè)進行政府采購，更打擊了民營企業(yè)的制造積極性。所以說，中小型機電類企業(yè)始終缺乏政策的扶持[5]。

3.對上海市中小型機電類企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)研究

3.1 宏觀研究

1、中小企業(yè)缺乏資金

由于規(guī)模小，中小企業(yè)往往經(jīng)濟實力薄弱且融資方式較少，導致資金缺乏。而經(jīng)濟實力是中小企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。中小型企業(yè)通常通過內(nèi)源融資的方式，很難采用社會融資渠道。此外，規(guī)模較小的中小企業(yè)，其生產(chǎn)經(jīng)營往往產(chǎn)業(yè)化不足，不能達到一定的規(guī)模效應(yīng)。滯后的企業(yè)管理方式更擴大了企業(yè)經(jīng)營風險，加之還貸誠信問題進一步加劇貸款風險，一旦資金鏈斷裂，很多中小型企業(yè)將變?yōu)槎唐诮?jīng)營。與此同時，由于政府缺乏相關(guān)政策服務(wù)，無法對中小企業(yè)發(fā)展起到支撐作用。

2、中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新上缺乏科學規(guī)劃

為了在市場競爭中謀求生存發(fā)展，民營中小型企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品常常追逐短期利潤，以市場需求為風向標，很少重視新產(chǎn)品的研發(fā)，無法做出科學規(guī)劃。于是，只為搶占市場占有率的企業(yè)往往陷入模仿怪圈而不自知自救，在強大的競爭者面前不堪一擊，無法二次創(chuàng)業(yè)的民營企業(yè)甚至因此凋亡。

3.2微觀研究

1、缺失創(chuàng)新型人才

中小企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要創(chuàng)新型人才，只有創(chuàng)新型人才才能使企業(yè)保有足夠的競爭力，才能在殘酷的市場競爭中生存下來。由于歷史社會環(huán)境及我國中小企業(yè)自身與資金等方面問題使得企業(yè)技術(shù)人才嚴重流失。采取家族式管理模式的中小企業(yè)，由于家族意識的局限、管理方式的落后，導致家庭成員壟斷了最高權(quán)力，使得高素質(zhì)的人才在企業(yè)中的發(fā)展受到限制，從而缺失人才。

2、技術(shù)創(chuàng)新缺乏戰(zhàn)略管理

問卷調(diào)查中有這樣一題：“在制定發(fā)展規(guī)劃時，企業(yè)是否制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略”，82%的中小企業(yè)填選答案“是”。盡管很多中小企業(yè)制定了創(chuàng)新戰(zhàn)略，卻很少有企業(yè)具備創(chuàng)新型能力。其實很多中小企業(yè)并未明確企業(yè)創(chuàng)新管理的定義，因此所制定出的企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略未能成功實施。

3、缺乏創(chuàng)新實踐

由于經(jīng)營規(guī)模較小，中小企業(yè)始終缺乏資金，一旦發(fā)生經(jīng)營困難乃至虧損將使得中小企業(yè)資金鏈緊張，融資不足從而惡性循環(huán)。但企業(yè)的創(chuàng)新項目需要新設(shè)備與科技人才，而這些需要龐大的資金支撐。

4.上海市中小型機電類企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力改進分析

4.1解決制約機電類中小企業(yè)發(fā)展的宏觀因素

1、拓寬中小企業(yè)的融資渠道

“資金不足”是現(xiàn)代機電類中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的重要阻礙因素，因此，根據(jù)企業(yè)情況制定相應(yīng)融資機制，拓展資金來源，為企業(yè)提供良好的金融支持。政府部門應(yīng)成立專門的企業(yè)支持資金，有目的地選擇有發(fā)展前景的企業(yè)進行資助。同時，企業(yè)應(yīng)與銀行和金融機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，在企業(yè)需要投資技術(shù)能力發(fā)展中給予支持。企業(yè)應(yīng)成立專門的融資小組，探索其他形式的融資渠道，例如風投公司和個人投資等形式，積極的拓寬融資渠道和資金來源。

2、建立以企業(yè)為中心的技術(shù)創(chuàng)新體系和服務(wù)機構(gòu)

企業(yè)應(yīng)建立圍繞技術(shù)創(chuàng)新的中心體制，實現(xiàn)配套服務(wù)，達到提升技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)能力的效果。企業(yè)應(yīng)根據(jù)體系建立子結(jié)構(gòu)部門，按照研發(fā)、推廣、技術(shù)引進和技術(shù)營銷等部門，實現(xiàn)企業(yè)在企業(yè)創(chuàng)新能力的快速提升。在企業(yè)發(fā)展中，由管理者按照發(fā)展規(guī)劃制定相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，由各個子結(jié)構(gòu)部門直接執(zhí)行，延伸技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)影響力，在企業(yè)實現(xiàn)以技術(shù)創(chuàng)新為核心的發(fā)展模式，實現(xiàn)企業(yè)的升級。同時，要采用信息化的方式完善技術(shù)服務(wù)網(wǎng)，能夠在市場中提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新形象，及時發(fā)布技術(shù)政策、科技成果、新產(chǎn)品介紹和技術(shù)人才供求信息，并培育發(fā)展技術(shù)市場，辦好各種形式的技術(shù)成果交易、洽談等活動。

4.2解決制約機電類中小企業(yè)發(fā)展的微觀因素

1、完善技術(shù)創(chuàng)新人才激勵機制

企業(yè)的人才是促進技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的重要因素，建立技術(shù)創(chuàng)新人才激勵機制能夠不斷地提升企業(yè)人才質(zhì)量，從而形成技術(shù)創(chuàng)新能力發(fā)展的基礎(chǔ)條件。在人才培養(yǎng)中，應(yīng)避免單純的技術(shù)培養(yǎng)，要綜合多方面的因素，培養(yǎng)人才的綜合能力，在技術(shù)研發(fā)中能夠站在較高的層次，從而能夠開發(fā)出更具創(chuàng)新的產(chǎn)品。此外，人才培養(yǎng)要建立相應(yīng)的隊伍，形成強大的創(chuàng)新團隊，有組織和目標的進行工作。在人才培養(yǎng)中還應(yīng)積極地學習國外經(jīng)驗，派專門的技術(shù)人才到國外合作企業(yè)進行學習，多參加技術(shù)戰(zhàn)略活動，達到見多識廣的效果。

2、技術(shù)創(chuàng)新需要產(chǎn)學研結(jié)合

技術(shù)創(chuàng)新需要積極的引入先進技術(shù)，該方式能夠達到快速提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的效果。企業(yè)應(yīng)與高校、科研所及技術(shù)服務(wù)企業(yè)建立合作關(guān)系，能夠?qū)崿F(xiàn)新技術(shù)的流通，保持對同行業(yè)內(nèi)新技術(shù)和新趨勢的敏感性。同時，中小型企業(yè)應(yīng)該與大型企業(yè)合作創(chuàng)新，在技術(shù)方面取長補短，不斷地豐富企業(yè)內(nèi)部技術(shù)經(jīng)驗，學習大企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新實施過程，并改善企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀。

5.總結(jié)

針對中小型機電類企業(yè)，需要建立以企業(yè)為中心的技術(shù)創(chuàng)新體系和服務(wù)機構(gòu)，促進中小企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。機制上，啟動人才儲備戰(zhàn)略，完善技術(shù)創(chuàng)新人才激勵機制，加強企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)。政府方面，采取有效的政策措施，落實高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的鼓勵政策和技術(shù)創(chuàng)新政策。本文分析了上海市中小型機電類企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀，分析了影響這些企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的各種因素，并提出了改進措施，能夠為國內(nèi)類似的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供參考。

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