文_國(guó)網(wǎng)撫州市臨川區(qū)供電公司 肖劍峰

青年是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)，青年隊(duì)伍建設(shè)是“三個(gè)建設(shè)”的重要內(nèi)容。當(dāng)前，正值臨川區(qū)公司全面深化“三集五大”體系建設(shè)全力抓基礎(chǔ)建秩序的關(guān)鍵時(shí)刻，急需一批有理想、有技能、有作為、有責(zé)任的青年主動(dòng)參與公司改革發(fā)展，弘揚(yáng)努力超越、追求卓越的企業(yè)精神，培育“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)正能量，營(yíng)造安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的良好氛圍。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)團(tuán)青管理基礎(chǔ)

基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖。組織建設(shè)作為團(tuán)青工作的基石，基礎(chǔ)是否扎實(shí)直接影響共青團(tuán)組織作用的發(fā)揮。臨川公司團(tuán)委積極推進(jìn)團(tuán)組織管理的創(chuàng)新，調(diào)整團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，通過(guò)競(jìng)崗選聘選取有活力、有水平、有紀(jì)律、有影響力的新生力量和青年骨干擔(dān)任團(tuán)支部委員，為廣大團(tuán)員青年提供施展才華、培養(yǎng)能力、服務(wù)企業(yè)的廣闊舞臺(tái)。根據(jù)省公司關(guān)于團(tuán)青工作安排及志愿者服務(wù)工作有關(guān)要求，確定該公司團(tuán)青工作年度工作計(jì)劃及月度團(tuán)青活動(dòng)安排，實(shí)施青年員工人才培訓(xùn)“春蕾計(jì)劃”。同時(shí)從團(tuán)支部制度建設(shè)、組織建設(shè)、團(tuán)青工作創(chuàng)新、團(tuán)青主題活動(dòng)等方面抓起，強(qiáng)化團(tuán)青工作管理，為推動(dòng)臨川公司團(tuán)青工作的科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。

把握青年思想教育，搭建青年員工發(fā)展平臺(tái)

認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)。要從轉(zhuǎn)變青年員工的思想認(rèn)識(shí)入手，通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、國(guó)情企情教育、企業(yè)文化知識(shí)教育、主人翁精神教育、危機(jī)意識(shí)教育等，激發(fā)青年員工參加提高技能、崗位成才的緊迫性、自覺(jué)性，動(dòng)員引導(dǎo)廣大青年員工學(xué)技成才。做好青年人才的培養(yǎng)、選拔和推薦工作是臨川公司多年來(lái)開(kāi)發(fā)青年人力資源、推進(jìn)“春蕾計(jì)劃”的重要內(nèi)容，也是為青年人才學(xué)習(xí)、工作提供服務(wù)的重要途徑之一。按照類別及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)青年人才分類建檔，根據(jù)個(gè)人專業(yè)、性格特性、從事工種等量身定制個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建一個(gè)多層次、分類別的優(yōu)秀青年人才管理系統(tǒng)。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子“師帶徒”，聘請(qǐng)?jiān)摴绢I(lǐng)導(dǎo)為“園丁”，開(kāi)展師徒雙向選擇，搭建建功與育人相結(jié)合、奉獻(xiàn)與成長(zhǎng)相配套的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和青年員工自我價(jià)值共同實(shí)現(xiàn)的有效平臺(tái)。

讓企業(yè)活動(dòng)緊密貼合青年成長(zhǎng)

在了解把握廣大團(tuán)員青年想什么、要什么、干什么后，就要實(shí)實(shí)在在地通過(guò)團(tuán)組織凝聚廣大團(tuán)員青年在工作中發(fā)光發(fā)熱，讓團(tuán)青活動(dòng)融入公司主營(yíng)業(yè)務(wù)工作。臨川公司積極組織黨、團(tuán)員有序開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)，鑄造“你用電、我用心”的國(guó)網(wǎng)公司品牌，開(kāi)展“親情電力進(jìn)社區(qū)”、“3·15”電力知識(shí)宣傳、春檢及反竊電工作等主題團(tuán)青活動(dòng)。開(kāi)展戶外拓展訓(xùn)練、革命傳統(tǒng)教育、青年?duì)幾龉?jié)約先鋒等活動(dòng)，結(jié)合臨川公司重點(diǎn)工作，積極開(kāi)展以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，使青年員工進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，激發(fā)工作熱情。同時(shí)臨川公司團(tuán)委還在主營(yíng)工作和青年工作中找到切入點(diǎn)，結(jié)合學(xué)習(xí)教育密集地開(kāi)展各項(xiàng)主題活動(dòng)，在活動(dòng)、創(chuàng)建、評(píng)選中使青年員工對(duì)實(shí)際工作有更深認(rèn)識(shí)，促進(jìn)青年員工思想意識(shí)和專業(yè)技能的提升。

積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

樹(shù)立良好的企業(yè)形象、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年推進(jìn)文化建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。臨川公司團(tuán)委在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上力推新活動(dòng)項(xiàng)目，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況適時(shí)開(kāi)展各項(xiàng)公益文化活動(dòng)，向廣大群眾展現(xiàn)“人民電業(yè)服務(wù)人民”的良好企業(yè)形象，弘揚(yáng)助人為樂(lè)的美德。

團(tuán)委還根據(jù)團(tuán)員青年的興趣和愛(ài)好，積極開(kāi)展青年文體文娛活動(dòng)，例如組織青年歌唱比賽、棋類活動(dòng)，開(kāi)展籃球、羽毛球、排球等文體比賽，滿足團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活需求。這一系列的文娛活動(dòng)既陶冶了廣大團(tuán)員青年的文化情操,又充實(shí)了團(tuán)員青年的業(yè)余生活，增強(qiáng)了團(tuán)員青年對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。

加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)

實(shí)施人才培訓(xùn)“春蕾”計(jì)劃，建立青年員工活動(dòng)室，打造團(tuán)員青年第二課堂的文化園地。開(kāi)展戶外拓展訓(xùn)練，激發(fā)青年員工的熱情和活力，提高臨川公司青年員工團(tuán)隊(duì)凝聚力、協(xié)作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力，傳遞正能量。開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建活動(dòng)，定期或不定期地開(kāi)展青年思想調(diào)研、青年沙龍等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和向心力。臨川公司團(tuán)委在不斷優(yōu)化整合團(tuán)青活動(dòng)教育陣地的同時(shí)，注重團(tuán)青網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地的建設(shè)，借力“微信”搭建青工“微學(xué)園”，通過(guò)發(fā)送文字、語(yǔ)音、圖片、視頻等，向青年員工發(fā)布公司最新動(dòng)態(tài)、好經(jīng)驗(yàn)好做法，青年員工之間相互推薦有用的電力學(xué)習(xí)資料，將電子書(shū)、圖片和音視頻文件進(jìn)行分享，并針對(duì)當(dāng)前的時(shí)政、婚戀、青年的奮斗目標(biāo)等熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)專題討論。

面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，臨川公司團(tuán)組織立足實(shí)際、常抓不懈，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，繼續(xù)積極探索新形勢(shì)、新環(huán)境、新條件下的工作載體，繼續(xù)深化“青年為本、學(xué)習(xí)為先、服務(wù)為重、發(fā)展為主”的工作理念，再接再厲、開(kāi)拓進(jìn)取，不斷開(kāi)創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司、實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。