趙亞俊

摘要：國有企業(yè)的思想政治工作是國有企業(yè)經(jīng)濟工作和其它一切的生命線。結(jié)合企業(yè)實際不斷創(chuàng)新工作的新途徑、新措施，才能提高思想政治工作的針對性、實效性，促進企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。本文著重從領(lǐng)導(dǎo)方式、觀念更新、思路創(chuàng)新等八個方面探索了國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的途徑、方法和內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；工作創(chuàng)新

一、思想政治工作是加強社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的生命線

“思想政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線?！?國有企業(yè)的思想政治工作，是我們黨工作的重要組成部分，是加強社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是國有企業(yè)經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。它對于凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，增強員工主人翁責(zé)任感，促進國有企業(yè)改革和發(fā)展，戰(zhàn)勝經(jīng)濟危機，踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會都具有十分重要的作用。

二、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新八法

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，面臨著越來越激烈的競爭和前所未有的挑戰(zhàn)。員工思想政治工作也出現(xiàn)了許多新情況、新問題。因此適應(yīng)新形勢，體現(xiàn)時代特征，緊緊結(jié)合國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新措施，才能不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力。

（一）領(lǐng)導(dǎo)方式要創(chuàng)新。應(yīng)加強和改進企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)方式，強化思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機制。要轉(zhuǎn)變命令式、說教式，向引導(dǎo)式、激勵式、互動式轉(zhuǎn)變，做到因人制宜、因事制宜。要在分析當(dāng)前思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎(chǔ)上，運用現(xiàn)代科學(xué)文化知識開啟心智；要針對市場經(jīng)濟條件下，員工對傳統(tǒng)說教式的教育方法容易產(chǎn)生逆反心理的特點，堅持“以人為本”，靈活運用灌輸原理，變單向灌輸為相互交流，變聲勢性為實效性，從單純說理向解決實際問題轉(zhuǎn)變；面對廣泛復(fù)雜的員工狀況，需分析各類人員素質(zhì)狀況、思想特點，采取多角度、多側(cè)面的工作方法，才能使思想政治工作為國企員工所接受。

（二）觀念要創(chuàng)新。努力培養(yǎng)員工適應(yīng)市場變化、參與市場競爭特別是參與國際市場競爭的意識和能力。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，特別是在全球經(jīng)濟危機中，面對世界跨國公司的激烈競爭，培養(yǎng)員工適應(yīng)市場變化、參與市場競爭的意識和能力顯得尤為重要。要大力開展市場經(jīng)濟理論教育、市場經(jīng)濟知識和法制教育，提高干部員工對市場經(jīng)濟的心理承受能力和綜合素質(zhì)。要深入開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念和深化改革的教育，強化改革大局意識，使廣大員工自覺投身改革；強化企業(yè)必然進入市場的意識，支持現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，為企業(yè)進入市場掃清思想障礙。要積極開展市場營銷實踐活動，鍛煉和提高干部員工參與市場競爭的能力。

（三）思路要創(chuàng)新。在思路上創(chuàng)新應(yīng)由被動向主動轉(zhuǎn)變，擺脫“唯書”、“唯上”的思維定式，向“唯實”轉(zhuǎn)變。要從“等部署、等指令”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶嶋H出發(fā)，把握工作的主動權(quán)。要根據(jù)員工的實際需要確定思想政治工作的思路，力求在工作中有獨創(chuàng)性、超長性、開放性，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，貼近企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的實際，貼近員工思想實際，貼近企業(yè)文化建設(shè)的實際。要從國企改革發(fā)展的實際出發(fā)，把握工作的主動權(quán)，根據(jù)國企和員工的實際需要確定思想政治工作的思路，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化以及形勢與任務(wù)的需要。

（四）激勵措施要創(chuàng)新。人是需要不斷激勵的，激勵又有多種方式方法。在多種經(jīng)濟成分共存、多種分配方式同在的時期，光靠空洞說教不能解決人們的所有問題，必須通過解決物質(zhì)利益問題來推進思想政治工作。因此，國企思想政治工作新的激勵措施應(yīng)該是物質(zhì)、精神雙驅(qū)動模式。

（五）內(nèi)容要創(chuàng)新。由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。經(jīng)營生產(chǎn)是企業(yè)的中心工作，國企思想政治工作只有圍繞中心工作進行，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，要適應(yīng)中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，關(guān)鍵要選準(zhǔn)“結(jié)合點”，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來，堅持與企業(yè)各個方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。尤其要與企業(yè)管理相結(jié)合，把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機結(jié)合起來，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使員工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。同時，要拓展教育內(nèi)容，在開展思想政治工作的同時，結(jié)合企業(yè)和員工的實際，有針對性地實施文化技術(shù)等教育，以提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

（六）運行機制要創(chuàng)新。思想政治工作機制創(chuàng)新是國有企業(yè)加強和改進思想政治工作的首要前提。思想政治工作機制是指思想政治工作系統(tǒng)的有機構(gòu)成及其相互作用和相互關(guān)系，主要包括思想政治工作的組織體系、管理制度和運行方式。思想政治工作機制創(chuàng)新是指要在國有企業(yè)內(nèi)部真正建立并形成思想政治工作完善的組織體系、科學(xué)的管理制度和新型的運行方式，以適應(yīng)新形勢下國有企業(yè)不斷深化改革、盡快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。要圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，有針對性開展思想政治工作；要提倡具體情況具體對待，具體問題具體分析，群策群力，形成國企思想政治工作的特色。

（七）形式要創(chuàng)新。由集中、統(tǒng)一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。運用現(xiàn)代科技手段，借鑒相關(guān)科學(xué)的成果，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說教向結(jié)合解決實際問題轉(zhuǎn)變。針對不同特點，用不同方式來開展工作，利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作。

（八）載體要創(chuàng)新。把學(xué)習(xí)教育活動同企業(yè)文化活動結(jié)合起來。企業(yè)文化是新時期思想政治工作的新載體，企業(yè)文化以共同的價值觀為核心，通過培養(yǎng)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、創(chuàng)建名牌產(chǎn)品、加強職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來，使員工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)思想政治工作只有緊密結(jié)合國際國內(nèi)發(fā)展形勢和企業(yè)經(jīng)營管理，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合時代特點，又切合企業(yè)實際的運行機制，才能真正體現(xiàn)自身價值，在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“生命線”的作用。