葉一

幾年前我到某貿(mào)易公司上班，職位是銷售助理。公司將我列為重點培養(yǎng)員工，這讓我沾沾自喜?？刹痪梦揖桶l(fā)現(xiàn)，我高興得太早了。

羅娟是部門主管，分管整個部門的工作，她表面笑嘻嘻的，其實內(nèi)心很陰險。她笑著對我說：“幾年前我來公司的時候，也是做銷售助理，工資可比你低多了?！蔽衣牫鏊捴须[隱約約的妒意，心里誠惶誠恐，忙擺出一副謙遜的姿態(tài)來。

但我的謙遜并沒為我撈來任何好處，一連半月，我都是辦公室最閑的人，整天待在公司里，卻無事可做。我去找羅娟，請她給我分派工作，她“親切”地說：“你找小張去呀，你本來就是要頂替小張的位置的。”公司要調(diào)小張去別的部門，讓我來接手她的工作。但是小張不愿意挪窩，還把我視為敵人。

我讓小張將工作交接給我，她聳聳肩站起來，離開辦公桌，帶著十分不屑的表情說：“好呀，交給你，都交給你?！蔽以谛埖奈蛔由蟿傋?，桌上的電話就響了。我看看小張，小張?zhí)翎叺負P揚下巴：“你倒是接呀！”于是我接了，是一個要求換貨的客戶，我握著電話問小張：“換貨該如何操作？”小張哼了一聲，鄙夷地說：“什么都不懂，也敢來搶飯碗。”說完扭著屁股走了。窘得我一個勁地跟客戶道歉，讓他稍等一會，等我弄清楚換貨流程，再跟他聯(lián)系。

羅娟跟小張關系很好，兩人結成統(tǒng)一戰(zhàn)線，羅娟不給我分派工作，還指使小張別交出手頭的工作，小張十分樂意排斥我。我真切地感受到什么叫職場暴力。

一個新來員工，對公司業(yè)務不熟悉，還沒人為你安排工作，所有的同事都顯得十分忙碌，唯有你整天閑得跟孤魂野鬼似的，那處境很惶惑很尷尬。不久那種惶惑和尷尬轉變成了我心中的怒火，這倆人欺人太甚了，想逼我卷鋪蓋走人，姐偏待下去不可！

不給我安排工作，我就暗暗揣摩，偷偷學習。那天人事部要求小張到別的部門去，羅娟和小張借口我勝任不了銷售助理，要公司炒掉我而讓小張留任。人事部的劉經(jīng)理特地來視察我的工作，結果發(fā)現(xiàn)我完全能夠勝任，并且十分贊賞我。但我主動要求去別的部門，有羅娟這樣濫用職場暴力的領導，估計我還沒施展自己的才華，便先死在她手里;即使不死，她也會拼命壓住我。職場上跟對領導很重要，所以我要求調(diào)任。

做個愈戰(zhàn)愈勇、屢打不死的不倒翁，向職場暴力say no，是對職場暴力最好的還擊。