六枝特區(qū)一直把老干部工作擺在重要位置。目前，副縣級以上的離退休老干部直接由六枝特區(qū)區(qū)委離退局負責服務。六枝特區(qū)區(qū)委離退局每年都會組織老干部學習、參觀、考察；召開情況通報會；參加特區(qū)重要會議、專題座談會；開展“五必訪”和各種娛樂活動。自2012年起，六枝特區(qū)區(qū)委離退局就已探索利用社會資源組織老干部活動，即聯(lián)合老齡委動員仙鶴山人文生態(tài)園支持開展麻將、廣場舞比賽；動員七冶房開公司、貴州銀行六枝支行支持開展老年人廣場健身舞大賽以及動員雅晟地產(chǎn)支持開展副縣級以上單位羽毛球大賽等活動。

近年來，離休老干部普遍處于高齡期，高發(fā)病期，人數(shù)在逐漸減少，而退休老干部人數(shù)在逐漸增多，老干部服務管理工作出現(xiàn)了宣傳不到位、認識不足，體制有空白、管理疏漏，財力不足、資源匱乏等新問題。僅憑涉老部門和原單位，已不能更好服務。

老干部工作是一項社會工作，需要全社會齊抓共管，創(chuàng)造條件共同服務。理順老干部服務管理體制，明確職責、齊抓共管是做好老干部工作的關鍵?，F(xiàn)今，縣城、社區(qū)成了老干部的主要生活陣地，與老干部的聯(lián)系也越來越緊密。綜合老干部服務工作現(xiàn)狀，六枝特區(qū)區(qū)委離退局就如何利用社會資源做好老干部服務工作進行了積極探索、思考，提出了相應對策和建議。

建議特區(qū)黨委把老干部工作納入年終對各單位的目標考核，讓各單位高度重視老干部服務工作，做到有人管、有人抓、有活動，在全社會營造尊老、愛老、敬老、重老的氛圍；組織部作為老干部主管部門，負責解釋政策；離退局作為老干部工作的工作部門，堅持對副縣級以上老干部開展親情服務，同時充分利用自己在政策制度、工作經(jīng)驗等方面的優(yōu)勢，積極發(fā)揮指導、協(xié)調(diào)的職能，指導、督促各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展老干部服務管理工作，落實老干部政治、生活待遇；老干部所在單位是直接責任部門，需加強管理，建立檔案，提供真誠的服務；社區(qū)充分利用區(qū)位優(yōu)勢，就地就近組織老干部學習、活動，做好老干部就地就近醫(yī)療；老齡委是社會老人的服務部門，加強對特殊老人開展熱情服務；老年人大學是老干部教育的主陣地，負責宣傳黨的方針政策和對老干部的思想引導；動員當?shù)仄髽I(yè)在發(fā)展的基礎上回報社會，感恩老干部們昨天打下基礎，積極支持涉老部門舉辦形勢多樣、內(nèi)容豐富的娛樂活動。

此外，提倡加大宣傳引導。利用各種媒體和渠道廣泛宣傳老干部的歷史功績，宣傳中央和各級黨委關于老干部工作的方針、政策，讓各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)工作者充分認識為老干部提供服務的重要意義，取得社會各界和老干部的理解和支持，形成全社會共同關心支持老干部工作的良好氛圍。加大對單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)資源為老干部提供服務重要性和現(xiàn)實意義的宣傳力度，充分應用好企業(yè)回報社會的觀念，聯(lián)合開展好各種活動，通過一個老干部宣傳到一個家庭，通過一個家庭帶動一個社區(qū)，形成全社會尊老、愛老、敬老的格局，切實提高老干部的精神健康水平，同時激發(fā)老干部發(fā)揮余熱的激情。充分發(fā)揮黨委政府在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)建設中的主導作用，把老干部活動設施建設與城市建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)服務設施建設與同規(guī)劃、同建設。要求企業(yè)力爭做到每個小區(qū)都有基本的學習室、棋牌室、醫(yī)務室、健身器材等等，切實解決老干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)、居民和離退休干部活動場所和活動設施不足的問題。有條件地方在配備完善活動設施的基礎上配備專職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)服務人員。

（六枝特區(qū)區(qū)委離退局 陳方）endprint