劉明輝

安全是企業(yè)的天字號工程。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的組成部分，它既包括保護員工在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動中的身心安全與健康，即無損、無害、不傷、不亡的物質(zhì)條件和作業(yè)環(huán)境，也包括員工對安全的意識、信念、價值觀、經(jīng)營思想、道德規(guī)范、企業(yè)安全激勵精制安全的精神因素。

企業(yè)安全文化由安全生產(chǎn)物質(zhì)文化、安全制度文化和安全行為文化組成，是以人為本為中心，以員工安全文化素質(zhì)為基礎(chǔ)所形成的群體和企業(yè)的安全價值觀，表現(xiàn)在員工中的激勵安全生產(chǎn)和敬業(yè)精神。建立起“安全第一，預(yù)防為主”、“尊重人、關(guān)心人、愛護人”、“惜生命，文明生產(chǎn)”的安全文化氛圍是企業(yè)安全的文化的出發(fā)點，也是最終的歸宿。企業(yè)安全文化也是廣施仁愛，以人為本，保護人的安全與健康的企業(yè)安全文化。

一、堅持“以人為本”，突出企業(yè)安全文化

安全文化就是企業(yè)員工的行為習(xí)慣的選擇和行為結(jié)果的統(tǒng)一，是一個潛移默化的過程。抓住問題的本質(zhì)，就可以拋開繁煩的“文化”定義，從中解脫出來。這種良好的行為習(xí)慣的培養(yǎng)，對造就優(yōu)秀的行為結(jié)果至關(guān)重要。企業(yè)安全文化，離不開員工的認知，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而企業(yè)安全文化，既可以肯定員工的價值觀念，也可以改變員工的價值觀念。因此，建設(shè)企業(yè)安全文化，必須堅持“以人為本”，只有激發(fā)員工自發(fā)的主觀能動性，把保證生產(chǎn)安全變成自覺行動，才能達到確保生產(chǎn)安全的目標

二、懸掛警示標語，推進企業(yè)安全文化

以人為本的安全文化，不僅體現(xiàn)了一種深層次的彼此關(guān)愛，更體現(xiàn)了集體對員工的人文關(guān)懷和體貼。在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)、圍墻四周，到處懸掛著“安全第一，預(yù)防為主”、“進入廠區(qū)，嚴禁吸煙”等標語口號。只要進入生產(chǎn)現(xiàn)場，無論身在何處，這些標語牌、警示牌，時時提醒你，處處警示你，必須注意安全！

三、抓牢安全巡檢，消除企業(yè)事故隱患

安全檢查是尋找問題所在，與生產(chǎn)中一切不安全隱患作斗爭。系統(tǒng)內(nèi)各要素在外界環(huán)境影響下及內(nèi)部各要素相互作用下，常常出現(xiàn)各種不安全隱患信息，檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、要素和功能，采取有效措施，便可解決生產(chǎn)中的安全隱患。但是，如果沒有了自我的責任意識，隱患就不能及時發(fā)現(xiàn)，信息就會受阻。安全的責任主體意識貫穿于安全檢查中，能及時發(fā)現(xiàn)問題，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

四、加強安全培訓(xùn)，增強員工安全意識

圍繞企業(yè)HSE安全管理方針，以集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)等多種方式，加強員安全培訓(xùn)，企業(yè)安全文化是通過教育形成觀念產(chǎn)生行為，教育在企業(yè)安全文化建設(shè)中，承擔重要任務(wù)，安全教育要形成制度，不斷進行。只有通過安全教育，才能優(yōu)化員工的安全觀念，安全意識，提高員工的安全行為水平。堅持不懈地宣傳、加強管理，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全生產(chǎn)，都知道設(shè)法消災(zāi)避難安全理念和行為只有通過弘揚、宣傳與學(xué)習(xí)，有目的、有意識地培養(yǎng)和塑造安全意識，才能使大眾自律安全。

五、加強安全管理，推進安全班組建設(shè)

管理層安全文化素質(zhì)是企業(yè)安全文化建設(shè)重要因素。必須提高管理層安全文化素養(yǎng)：一是組織安全知識培訓(xùn)，掌握黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準；二是建立有效的激勵機制，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新觀念，積極推廣應(yīng)用安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新方法，提高科學(xué)管理安全生產(chǎn)能力；三是不斷完善并督促落實安全生產(chǎn)責任制，實行嚴格的安全獎懲制度；四是經(jīng)常開展工作經(jīng)驗交流，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量；五是定期開展創(chuàng)先評優(yōu)活動，樹立安全工作榜樣典型。

操作層安全文化素質(zhì)是企業(yè)安全文化建設(shè)基礎(chǔ)。操作層人員是創(chuàng)造企業(yè)效益，推進企業(yè)安全文化建設(shè)的主力軍。水能載舟，亦能覆舟。發(fā)生事故也往往是因員工思想麻痹、安全意識差引起的。因此，必須強化操作層的安全人生觀、安全價值觀和安全科技知識的教育。只有提高操作層的安全文化素質(zhì)，才能提高企業(yè)的整體素質(zhì)和安全管理水平。一是對新工人、特種作業(yè)人員進行上崗前培訓(xùn)，并持證上崗；二是開展合格班組建設(shè)；三是定期開展全員安全技術(shù)培訓(xùn)；四是堅持每周開展安全活動日制度；五是開好班前班后的安全活動會；六是開展技術(shù)練兵、崗位比武活動；七是開展危險性預(yù)知活動；八是開展應(yīng)急救援預(yù)案演習(xí)等活動。

六、選樹先進典型，營造安全文化氛圍

企業(yè)員工在一個強大的安全文化氛圍之中，其行為將自然地規(guī)范在這種安全價值取向和安全行為規(guī)則之中?？赏ㄟ^以下活動營造企業(yè)安全文化氛圍。組織開展安全文化文娛活動，如舉辦安全文藝晚會、開展安全知識競賽、組織安全文學(xué)創(chuàng)作，征集安全警句、諺語，編輯出版事故案例，開展“安全杯”書法比賽、籃球競賽等文娛活動，營造濃厚的安全文化氛圍。黨、政、工、團、婦組織根據(jù)各自工作特點，圍繞安全文化創(chuàng)造性地開展工作，如開展“先鋒杯”安全競賽活動，員工家屬安全幫教、安全勸導(dǎo)活動，倡議書等活動，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)人人有責的良好局面。充分利用廣播和電視、標語、黑板報等宣傳媒體，加強安全生產(chǎn)宣傳。

優(yōu)秀的企業(yè)安全文化，可以為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。根據(jù)企業(yè)的特點、安全管理的經(jīng)驗，以建立保護員工身心安全的安全文化氛圍為首要條件，依靠先進的安全科技和現(xiàn)代安全防災(zāi)的風(fēng)險控制方法，以新的安全生產(chǎn)營運機制，發(fā)展生產(chǎn)，提高效益，實現(xiàn)共同的安全價值觀，形成具有各自特色的企業(yè)安全文化，讓安全文化成為企業(yè)發(fā)展的不竭動力。