霍爾格爾·弗羅利希　吳斯

以共享為原則的公社

西蒙娜沒有銀行賬號，卻有兩臺洗衣機(jī)、7輛小汽車和十幾輛自行車。她和其他83位居民一起生活在一個面積1萬平米的大院子中。這里是德國最古老的黑森州卡塞爾“下考豐根”公社，已經(jīng)有28年歷史。公社由63個成人和21個孩子組成，被認(rèn)為是“另一種生活方式的生動實(shí)驗(yàn)”。和我們所處的世界不同，公社居民之間不會以姓稱呼以示尊敬，也不會以收入水平衡量個人價值。他們之間直呼其名，共享財富，建立起一種無等級差別的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

西蒙娜加入公社的時候身上帶著9000歐元，它們?nèi)苛魅牍缳~戶，只有她的衣服、兩個老舊的折疊式帆布艇和一架電子琴仍然屬于她個人所有，其他物件全部歸屬公社集體所有。她掙得的、從朋友那里獲得或是繼承的每一歐元，都屬于公社。公社有約60人工作，西蒙娜的收入只占其中很小的一部分，但是不可或缺。

公社有十幾家自有企業(yè)，有鉗工車間、建筑規(guī)劃辦公室、日托托兒所、養(yǎng)老院和集體食堂，在院子外有自己的養(yǎng)殖、果蔬種植基地，因此也為大部分社員提供了工作。公社只有少數(shù)“社外工作人員”，會為了賺錢不時離開公社。每個認(rèn)為自己有足夠能力的社員，都可以在公社內(nèi)成立公司。它必須符合集體的基本原則，必須能夠盈利。

公社資金管理

如果西蒙娜想上街喝個咖啡，就會去管理處的麗薩那里，從抽屜中拿10歐元。公社已經(jīng)在那里存放現(xiàn)金20余年了。她將自己的名字和資金用途用鉛筆寫入旁邊的賬本中。當(dāng)然，她也可以寫鄰居的名字或者根本就不寫。

以前，放錢的抽屜位于餐廳，每個人都能自由去拿，有些年份最后會有幾千歐元對不上賬。自從現(xiàn)金庫放在管理處之后，公共資金賬目對不上的情況已經(jīng)大大減少。西蒙娜說，從集體賬戶中偷取就是偷自己的錢。

如果西蒙娜想為她的帆布艇買個超過150歐元的新槳，她就必須在公示板上寫下自己的需求。如果有成員不同意，那么他有一周時間對她抱怨。對于這種協(xié)商沒有明確的規(guī)定。實(shí)際上西蒙娜不能違反其他人的意愿揮霍錢財，其他人也不能禁止她買新槳。

幾年前，兩名公社成員各自宣布想去度假，然而他們招致了強(qiáng)烈的反對。對很多居民而言，乘坐飛機(jī)的奢侈旅行是對公社共同利益的一種褻瀆。在協(xié)商的最后，一人放棄了他的旅行計劃，另一人卻堅持去旅行了。如今只有前者還生活在公社中。公社生活

7年前，西蒙娜搬出公寓，住進(jìn)公社一間散發(fā)著牲畜味道的農(nóng)舍時，她就知道自己的選擇意味著什么?！拔也辉儆秀y行卡，也沒有個人賬戶。有人會幫我交稅，這很棒。”為此她做出的犧牲是，無法買很多東西。

她可以在食堂旁的公告欄里得知公社的月收支情況和自己的經(jīng)濟(jì)狀況。例如，月總收入為53038.41歐元時，她和其他83位居民每人有約640歐元的毛收入。即使他們只在成人間分發(fā)這筆錢，每人也只能得到約840歐元。在下考豐根，可以買的東西不多。如果她去到城里，情況就不一樣了?！拔液芟霌碛心切[在商店里的好東西，”她說，“但幸運(yùn)的是，我很少進(jìn)城?！?/p>

雖然她在公社中可支配的錢很少，但是生活開支也很小。畢竟木工社員為她修理柜子，鉗工社員為她修自行車，園藝社員收獲蔬菜，廚師社員每天為她做飯——而這一切本來都是要付錢的。此外，她還享受著另一項(xiàng)奢侈。“福爾克，我們需要計較我們的時薪嗎？”她問一個端著杯咖啡坐在長木凳上曬太陽的大胡子男人。思索了一會兒，福爾克搖了搖頭說：“不需要。”

管理處的麗莎點(diǎn)頭表示同意。她曾在卡塞爾大學(xué)教書。一年前，她選擇退出競爭激烈的高校職場，開始平靜的公社生活。對此，她不后悔，“在這里，我一周只需工作20小時，最多30小時。對我而言，這就是富有?！?/p>

以前她常常外出餐館就餐，如果下班太晚也會叫出租車，如今她已經(jīng)無法負(fù)擔(dān)這些費(fèi)用。但她也不需要了，因?yàn)樗F(xiàn)在能夠自主決定下班時間，而社員每天都會為她做飯?！岸疫@里的飯菜味道也越來越好了，因?yàn)閹缀跛胁硕际俏覀冏约悍N的?！?/p>

自從搬進(jìn)來之后，在購物時她變得更加謹(jǐn)慎，會考慮很久自己是否真的需要一雙新鞋?！拔业呢?zé)任更大了?！?1歲的她說，畢竟在使用公社資金時，她用的是所有人的錢。

自成立之日起，公社的原則就是：“每個人貢獻(xiàn)自己的能力，每個人滿足自己的需求?！蹦切┮蛑酗L(fēng)而半身癱瘓，因此不能再在木工工場干活的人，和她享有同樣多的財產(chǎn)。麗莎說：“對于我是否真正需要某樣?xùn)|西，我已經(jīng)有了更加明確的答案，因?yàn)槲也皇侵恍枰獙ξ易约贺?fù)責(zé)?！?/p>

公社中的退休問題

公社已經(jīng)有兩位社員達(dá)到了退休年齡。在公社花50萬馬克買下這個大院子時，尤里就已經(jīng)是其中的一員了。留著灰白大胡子的他注意到，近年來，在公告板上申請鑲牙和購買老花鏡的人越來越多。

和麗莎一樣，尤里也在管理處工作，照管“養(yǎng)老資金庫”，那是一種集體養(yǎng)老金，每月從公社總收入中扣除出來。每個公社成員都買了社保，但是很多人工資微薄，畢竟在集體經(jīng)濟(jì)條件下，幾百歐元的月薪已經(jīng)算高了，因此法定退休金非常少。公社調(diào)查得出，社員們希望到65歲退休時至少能得到850歐元養(yǎng)老金，為補(bǔ)足這個差額，“養(yǎng)老資金庫”還在不斷積累資金。

尤里強(qiáng)調(diào)，如果社員在公社內(nèi)部退休，那一切都沒有改變。如同他以前的工資一樣，現(xiàn)在他的養(yǎng)老金也流入了公社賬戶。如果與之相反，他離開了公社，那他每月都能收到屬于他的那部分養(yǎng)老金匯款。

“社員年紀(jì)越大，重新在外面生活就越艱難。”尤里說。每個人在搬進(jìn)來時，公社都會以一種契約書的形式確定，他在搬出去時能獲得多少錢，一般是在5千～1萬歐元之間，不管他搬進(jìn)來時是債臺高筑還是富得流油。如果生活成本發(fā)生了變化，契約也要隨之變化。這是個棘手的問題。尤里說，雖然到目前為止，所有關(guān)于這筆錢的爭端都得到了合理的調(diào)解，但是爭執(zhí)仍在不斷發(fā)生。

勤奮者和懶惰者之間的矛盾

在公社，正因?yàn)槊總€社員都是自己的老板，他們的效率有著天壤之別。有的社員全身心地投入工作，月末就會抱怨其他游手好閑的人。尤里自80年代起就知道這種矛盾了，他建議那些勤奮工作的人悠著點(diǎn)別那么累。他會對他們說：.“又沒人逼你干那么多活?！?/p>

然而，公社目前有些月份入不敷出，養(yǎng)老資金庫也停止積累了。一些人說，我們公社的經(jīng)濟(jì)要發(fā)展得更好一些，少數(shù)幾個在外面工作的社員帶來的收入就占到公社收入1/3的局面不能再繼續(xù)。另一些人則說，我們又不是公社外的人，如果錢不夠，那就少花點(diǎn)。

幾十年來，尤里對這種模式也了然于心。他的結(jié)論是：少盯著別人的人，自己會生活得更好。很多社員在自己收入過低時會對公社抱有歉疚感。西蒙娜說：“我擔(dān)心我的收入過少，我希望自己能給公社創(chuàng)造足夠多的收入，有時這會給我?guī)韷毫??！?/p>

迪特爾和公社現(xiàn)金的關(guān)系卻是輕松自在的，盡管據(jù)他自己估計，他的支出金額應(yīng)該屬于社員中比較高的，但他并不會覺得心里不好受。不管怎么說，他為公社做著自己應(yīng)該做的工作?！拔覟楣鐒?chuàng)造收入，同時拿我需要的東西?！边@就是他的簡單計算。

他是7年前搬進(jìn)來的?！盀榱颂颖苎葔赫?。”他說。那時他是一名廚師，每周工作60小時，周一到周日不休。如今他為公社成員以及老年護(hù)理員、幼兒園做飯，周末可以休息，一周工作30小時。如果他想度假，就會和同事說好，然后離開。盡管他馬上就要滿60歲，很快就無法像以前一樣享受昂貴的度假村旅行，只能乘坐火車去往附近的度假公寓，但他仍然保留著自己度假的權(quán)利，盡管有些社員認(rèn)為這是一種不利于團(tuán)結(jié)的奢侈。

只有很少人像他一樣以如此輕松的心態(tài)對待公共財產(chǎn)。西蒙娜說：“盡管我喜歡這里，但我感覺自己并不比在公社外更自由，我以另一種方式被束縛住了?！?/p>

（摘自德國《brand eins》）