文 本刊記者 郭 隆

“黨的建設(shè)是整個(gè)治理結(jié)構(gòu)中的一部分，企業(yè)發(fā)展到一定水平必須搞文化建設(shè)，而文化建設(shè)中黨組織發(fā)揮作用就能夠形成先進(jìn)文化。”

伴隨非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，都市寫字樓成為民營(yíng)企業(yè)云集之地。匯聚著不同所有制、不同行政隸屬關(guān)系、不同用工制度單位的商務(wù)樓宇，一時(shí)間成為黨組織建設(shè)的“盲點(diǎn)”和“短板”。

2006年，北京市第一家商務(wù)樓宇黨委——中共葉青大廈委員會(huì)成立，挑起這個(gè)大梁的，便是北京市政協(xié)委員、葉氏集團(tuán)總裁，同時(shí)也是大廈委員會(huì)的黨委書記秦劍鋒。他用多年的心血與付出，探索出社會(huì)領(lǐng)域基層黨建工作的一條新路，開拓了新形勢(shì)下符合商務(wù)樓宇黨建工作發(fā)展的新思路，創(chuàng)新了工作方式方法，使得商務(wù)樓宇黨建工作在基層逐漸生根發(fā)芽，黨的影響力在基層顯著增強(qiáng)。多年來，秦劍鋒被授予北京市優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者、首都和朝陽區(qū)勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、北京市和朝陽區(qū)“群眾心目中的好黨員”等稱號(hào)。

新的突破

在體會(huì)經(jīng)濟(jì)浪潮風(fēng)起云涌的同時(shí)，秦劍鋒曾為樓宇中的一種缺失而憂慮不安——下海后的黨員，組織關(guān)系還留在原單位，駐廈企業(yè)內(nèi)“有黨員無組織、有組織無上級(jí)”的現(xiàn)象十分突出；大批青年人的政治訴求也難以實(shí)現(xiàn)。秦劍鋒感到，這么多入駐企業(yè)沒有一個(gè)統(tǒng)一的黨組織是自己的一個(gè)責(zé)任，黨組織要全覆蓋，也要把商務(wù)樓宇覆蓋起來。于是，他下定決心，一定要把“商務(wù)樓宇黨建”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。

作為主管企業(yè)經(jīng)營(yíng)的老總，為什么會(huì)把眼光投放在基層黨建工作上呢？這源于秦劍鋒立足大局，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的深刻思考，以及他富于創(chuàng)新探索的工作精神。

“改革開放以來，非公企業(yè)產(chǎn)值已占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的60%以上，非公企業(yè)從業(yè)人員和提供新增就業(yè)崗位分別占全國(guó)總量的80%和90%以上，非公企業(yè)已經(jīng)成為中國(guó)生產(chǎn)力最主要代表、吸納群眾就業(yè)最集中的地方，這使得社會(huì)領(lǐng)域基層黨建工作的重要性日益突出。”在秦劍鋒看來，非公領(lǐng)域黨建工作關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，“商務(wù)樓宇黨建”是鞏固執(zhí)政黨地位的必然要求?！巴瑫r(shí)，‘商務(wù)樓宇黨建’也是中國(guó)非公企業(yè)自身的必然要求。非公企業(yè)要健康發(fā)展，離不開黨的政治優(yōu)勢(shì)，離不開黨組織在群眾中的政治核心作用和企業(yè)中的政治引領(lǐng)作用，離不開用黨員的先鋒模范作用和黨的深入細(xì)致的思想工作凝聚員工?！鼻貏︿h說。

放眼全局，立足當(dāng)下。從2006年開始，秦劍鋒就開始了大廈黨委的籌建工作。

為盡快成立葉青大廈黨委，秦劍鋒帶領(lǐng)籌備小組的同事們，對(duì)大廈內(nèi)22家大型中外高科技企業(yè)進(jìn)行全面走訪，發(fā)出了《關(guān)于籌備成立葉青大廈黨委進(jìn)行黨員情況調(diào)查的函》和《黨員登記表》，及時(shí)地向駐廈企業(yè)挨家挨戶宣傳中央、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的精神，成立大廈黨委對(duì)企業(yè)、黨員和員工的意義，以及建立大廈黨委的計(jì)劃、內(nèi)容、任務(wù)等，并先后多次召開會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。

2006年9月5日，北京市第一家商務(wù)樓宇黨委——中共葉青大廈委員會(huì)正式成立。大廈黨委下設(shè)9個(gè)黨支部，黨員105名，形成了以樓區(qū)為單位的黨建工作體系，組織關(guān)系隸屬于北京市朝陽區(qū)非公經(jīng)濟(jì)工委。

自此，葉青大廈黨委成為北京市商務(wù)樓宇成立黨組織的第一家，開了商務(wù)樓宇黨建的先河，標(biāo)志著北京市非公企業(yè)黨建又有了一個(gè)新的突破——即商務(wù)樓宇出租單位由過去只管自己企業(yè)內(nèi)部黨建，轉(zhuǎn)為也關(guān)注入駐商務(wù)樓宇企業(yè)黨建上來。

由于黨組織影響力不斷擴(kuò)大，其他駐廈企業(yè)都紛紛要求大廈黨委幫助他們建立黨組織。三河上京房地產(chǎn)開發(fā)有限公司有不少曾在國(guó)企或機(jī)關(guān)工作過的“流動(dòng)黨員”，在大廈黨委引導(dǎo)下，公司很快成立了黨支部。在為老黨員“安家”的同時(shí)，大廈黨委也為有政治追求的年輕人入黨提供了機(jī)會(huì)。隨著一批企業(yè)相繼成立了黨支部，駐廈企業(yè)的黨組織逐漸蔓延擴(kuò)大，成為紅旗連成一片。

7年多來，在秦劍鋒的努力推動(dòng)下，大廈黨組織數(shù)量已經(jīng)由成立之初的9個(gè)發(fā)展到30個(gè)，黨員數(shù)量由當(dāng)初的105名發(fā)展到了如今包括流動(dòng)黨員在內(nèi)的570名。

鎖定“服務(wù)”

“樓宇黨委”，這個(gè)在當(dāng)年聽起來頗為陌生的概念，對(duì)秦劍鋒和他的同事來說是一個(gè)嶄新的課題。商務(wù)樓宇立體、多元、復(fù)雜，在與駐廈單位沒有隸屬關(guān)系的情況下，傳統(tǒng)黨建模式很難行得通。

在對(duì)近百家駐廈企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需求等進(jìn)行全面考察后，秦劍鋒總結(jié)出非公有制企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵所在——靠服務(wù)凝聚人心，贏得認(rèn)同，從而間接地實(shí)現(xiàn)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

于是，大廈黨委提出了“有事找黨委”的口號(hào)。秦劍鋒率領(lǐng)黨委班子，按照服務(wù)企業(yè)的黨建工作思路，積極了解各個(gè)企業(yè)的需求，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。例如，抓住與國(guó)家開發(fā)銀行北京市分行開展黨組織友好共建活動(dòng)的契機(jī)，為駐廈企業(yè)提供金融貸款服務(wù)平臺(tái)；組織企業(yè)開展形式多樣的考察、學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)間的項(xiàng)目合作；邀請(qǐng)工商、稅務(wù)、公安等部門進(jìn)入大廈為企業(yè)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢、稅務(wù)登記、外來人口服務(wù)等。

2007年，駐廈企業(yè)收購(gòu)了一家國(guó)有企業(yè)旗下的石膏礦，國(guó)企轉(zhuǎn)為私企，一層不安的情緒在礦井上下浮動(dòng)。面對(duì)干部不穩(wěn)、人心不穩(wěn)的情況，駐廈企業(yè)把大廈黨委當(dāng)做主心骨，請(qǐng)求出面做思想穩(wěn)定工作。秦劍鋒親赴山東泰安，下到礦井里給職工們介紹北京公司的經(jīng)營(yíng)情況和黨組織建設(shè)情況，讓該國(guó)企黨委吃下了定心丸。針對(duì)企業(yè)有70多名黨員的有利條件，秦劍鋒代表大廈黨委對(duì)魯?shù)V集團(tuán)經(jīng)營(yíng)狀況、黨員基本狀況、黨組織建設(shè)情況等全面考察了解后，確定北京魯?shù)V集團(tuán)黨組織由黨支部改為黨委，領(lǐng)導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，化解職工波動(dòng)的情緒。石膏礦平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。

除了服務(wù)企業(yè)發(fā)展外，駐廈企業(yè)員工的切身利益也在大廈黨委的服務(wù)視野。駐廈企業(yè)里的核心員工因買不起房、無法結(jié)婚而提出辭職。為了維護(hù)駐廈企業(yè)的人員穩(wěn)定，秦劍鋒出現(xiàn)在大廈內(nèi)一家房地產(chǎn)公司的辦公室。在黨委的協(xié)助下，102名駐廈企業(yè)員工以優(yōu)惠價(jià)格簽署了購(gòu)房協(xié)議。

“大廈黨組織與駐廈企業(yè)之間沒有隸屬關(guān)系，傳統(tǒng)的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不能簡(jiǎn)單地搬來套用?！闭劶皩?duì)“服務(wù)”理念的體會(huì)，秦劍鋒說，黨委只有做出實(shí)事，才能贏得駐廈企業(yè)和員工的信任，黨建工作才能順利開展。只有大廈黨委從細(xì)微處做了許多駐廈企業(yè)和員工能夠看到、感受得到的服務(wù)，黨組織的影響力才會(huì)越來越大。

搭建重點(diǎn)企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)干部的溝通交流直通車，深入開展文化顧問活動(dòng)，建立企業(yè)需求信息庫(kù)……在“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”中，秦劍鋒率領(lǐng)大廈黨委，抓住對(duì)基層黨組織和黨員進(jìn)行教育的機(jī)會(huì)，開展深化八大載體活動(dòng)。他還提出黨組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾辦100件實(shí)事；查找黨組織與黨員在服務(wù)群眾和自身建設(shè)方面的100個(gè)問題；培育和評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人100名。

如今，“有事找黨委”早已是葉青大廈內(nèi)企業(yè)與黨委關(guān)系的一種常態(tài)。而親自走訪每個(gè)黨支部和駐廈企業(yè)，了解企業(yè)困難，為客戶解決難題也成了秦劍鋒的日常工作。每每在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，大廈黨委充當(dāng)了企業(yè)發(fā)展的主心骨，黨的影響力在大廈內(nèi)顯著增強(qiáng)。

在秦劍鋒的領(lǐng)導(dǎo)下，葉青大廈黨委還專門走出去，在2009年底攜手懷柔區(qū)渤海鎮(zhèn)六渡河村達(dá)成共建協(xié)議，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)出力。2010年的春節(jié)天氣異常寒冷，秦劍鋒親自前往六渡河村困難黨員家中進(jìn)行慰問，了解黨員困難，幫助解決實(shí)際問題，實(shí)實(shí)在在地為幫扶對(duì)象做了工作。

秦劍鋒的創(chuàng)新與探索，贏得了社會(huì)的認(rèn)可，葉青大廈黨委連續(xù)多年被評(píng)為北京市思想政治工作先進(jìn)單位、朝陽區(qū)優(yōu)秀黨組織、朝陽區(qū)商務(wù)樓宇黨建工作示范基地。

融合與融通

專家學(xué)者表示，葉青大廈樓宇打造“服務(wù)型黨組織”的探索實(shí)踐，對(duì)當(dāng)前我國(guó)“兩新組織”黨建工作具有啟示意義。通過為駐廈企業(yè)、黨員和群眾提供有效服務(wù)，把分散在不同企業(yè)的黨員和群眾組織起來了，凝聚起來了，密切了黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。

秦劍鋒的“樓宇黨建”新模式，探索了一條非公黨建工作的新路子。習(xí)近平同志曾和他聊黨建，“你是先當(dāng)?shù)目偛?，還是先做的黨委書記？我覺得你是先做的總裁，因?yàn)橹挥袑?shí)干過的人，才知道工作的重點(diǎn)在哪里，不會(huì)在做黨務(wù)工作的時(shí)候形成‘兩張皮’。”

身為民企集團(tuán)總裁，又是中共葉青大廈的黨委書記，經(jīng)營(yíng)、黨務(wù)的雙重身份讓秦劍鋒深知：開展“非公黨建”，一定要杜絕黨建工作和企業(yè)發(fā)展“兩張皮”，“將黨務(wù)工作真正融入企業(yè)管理工作，才能讓非公企業(yè)黨組織煥發(fā)生機(jī)和活力”。

“在非公有制企業(yè)的發(fā)展中，很容易出現(xiàn)黨組織建設(shè)和企業(yè)發(fā)展‘兩張皮’。”秦劍鋒直言不諱，民營(yíng)企業(yè)黨的組織不可能有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，不能像國(guó)有企業(yè)那樣實(shí)現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)一切。這種情況下，黨建工作等于被架空，沒了“地氣兒”。他認(rèn)為，“民營(yíng)企業(yè)黨建的第一要?jiǎng)?wù)，就是要跟企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展緊貼起來，聯(lián)系起來。說白了，就是黨建各項(xiàng)工作都必須緊緊貼近、圍繞企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的中心，一方面充分發(fā)揮黨組織對(duì)企業(yè)的政治引領(lǐng)和政治核心作用，同時(shí)又能以企業(yè)的力量來支持黨組織建設(shè)?！捌髽I(yè)發(fā)展與非公黨建工作兩者必須是一體的，是自然融合與融通的，唯有這樣非公企業(yè)黨組織才有生機(jī)和活力，才能實(shí)現(xiàn)雙贏與多贏?！?/p>

實(shí)際上，在秦劍鋒眼中，黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展本就是相通的?！坝辛它h組織，我們和企業(yè)方在政治上就是一家人，而當(dāng)企業(yè)遇到經(jīng)營(yíng)問題時(shí)，也可以發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)為企業(yè)排憂解難。有一個(gè)很好的黨組織能夠切實(shí)幫助企業(yè)成長(zhǎng)，也同時(shí)提高葉青大廈的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)共贏?！?/p>

談及非公黨建面臨的問題，秦劍鋒指出，這些年來，非公經(jīng)濟(jì)黨組織遇到的普遍問題就是沒有把主要精力放在黨組織建設(shè)上，不少私營(yíng)企業(yè)覺得經(jīng)營(yíng)、掙錢跟黨委、政府沒什么關(guān)系，在政治上容易脫離組織，在感情上也容易淡化對(duì)黨和國(guó)家的歸屬感?！坝胁簧賴?guó)有企業(yè)園區(qū)或?qū)懽謽堑慕?jīng)營(yíng)者，只管經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，不抓組織建設(shè)，缺少對(duì)黨和社會(huì)的責(zé)任感。”

“黨的建設(shè)是整個(gè)治理結(jié)構(gòu)中的一部分，企業(yè)發(fā)展到一定水平必須搞文化建設(shè)，而文化建設(shè)中黨組織發(fā)揮作用就能夠形成先進(jìn)文化?！睂?duì)下一步提高非公黨建工作的整體科學(xué)化水平，秦劍鋒特別強(qiáng)調(diào)了非公企業(yè)的“文化自覺”：“從文化自覺的高度，研究形成具有中國(guó)特色的非公有制企業(yè)核心價(jià)值觀。這既是構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系對(duì)非公有制企業(yè)提出的要求，也是黨建引領(lǐng)、建立非公企業(yè)先進(jìn)文化的需要。”