文/金軒

近年來，廣東省“講、比”活動，充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)、人才智力、技術(shù)保障等優(yōu)勢，為適應(yīng)不同企業(yè)科技服務(wù)的多樣化需求，積極探索新時期開展“講、比”活動的新方法、新途徑和新模式。在總結(jié)和發(fā)展傳統(tǒng)“講、比”活動有效方式的基礎(chǔ)上，積極拓展活動的覆蓋面，不斷豐富活動的內(nèi)容。經(jīng)過各方努力，“講、比”活動在培育創(chuàng)新文化、培養(yǎng)高技能創(chuàng)新人才、提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力等方面取得了豐碩成果。

廣東省科協(xié)科技普及部部長黃善輝說，在組織開展企業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)中，重點(diǎn)是要發(fā)揮科協(xié)組織的作用，整合社會資源、調(diào)動企事業(yè)單位積極性和主動性，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)新人才成長營造良好環(huán)境。

在組織“講、比”活動過程中，黃善輝部長認(rèn)為，“講、比”活動要根植于企業(yè)，發(fā)展于企業(yè)，只有激發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和科技工作者的參與熱情，才能使“講、比”活動持續(xù)煥發(fā)活力。對企業(yè)開展“講、比”活動，他提出四個實(shí)施原則：一是突出企業(yè)科技工作者在“講、比”活動中的主體地位，調(diào)動其參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性；二是以企業(yè)科協(xié)為依托，積極探索不同所有制企業(yè)開展“講、比”活動的管理模式和運(yùn)行模式，使活動成為服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的有效抓手；三是加大經(jīng)驗(yàn)交流和典型宣傳力度，營造良好活動氛圍；四是以企業(yè)實(shí)際遇到的技術(shù)難題為切入點(diǎn)，以取得實(shí)效為目標(biāo)提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

“講、比”活動開展的好不好，必須做好制度這個“閥門”。黃善輝部長介紹，為貫徹落實(shí)中國科協(xié)等下發(fā)的《關(guān)于在企業(yè)深入開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動的意見》文件精神，廣東省科協(xié)組織制定了“講、比”系列制度，進(jìn)一步完善了“講、比”活動的管理機(jī)制和激勵機(jī)制，通過“院士專家企業(yè)工作站”、“學(xué)會科技服務(wù)站”、“企業(yè)科協(xié)”、“創(chuàng)新技術(shù)聯(lián)盟”、“講、比”活動五位一體的新模式，推動廣東“講、比”活動從偏重國有企業(yè)向民營企業(yè)拓展，從偏重企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新活動向促進(jìn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步拓展，從注重單一的企業(yè)技術(shù)服務(wù)向促進(jìn)創(chuàng)新資源流動整合拓展，有力地促進(jìn)了“講、比”活動的深入開展。

為了讓“講、比”活動真正發(fā)揮作用，黃善輝部長曾多次到企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)的技術(shù)難題與技術(shù)需求。在開展“院士專家工作站”的創(chuàng)建活動中，按照“整合資源、搭建平臺、優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠共贏”的工作思路，立足于企業(yè)的實(shí)際需求，以技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目為紐帶，充分調(diào)動廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，吸引了一批院士、專家進(jìn)企業(yè)建站，開展高端項(xiàng)目研發(fā)、高層次人才培養(yǎng)和科技交流等工作，提升了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，形成了鮮明的廣東特色。

█ 廣東省科協(xié)科學(xué)普及部部長█ 2009～2010年度全國“講理想、比貢獻(xiàn)”活動優(yōu)秀組織者

以科技創(chuàng)新為主線舉辦各種形式的學(xué)術(shù)活動?！皬S會協(xié)作”就是把學(xué)會和企業(yè)聯(lián)系起來，協(xié)作創(chuàng)新。在協(xié)作內(nèi)容上，將特別注意同企業(yè)的技術(shù)改造、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)相結(jié)合，同企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結(jié)合，同企業(yè)的人才培養(yǎng)與職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，同企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。通過“廠會協(xié)作”這一舉措，有力促進(jìn)了企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)，推動了企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，提高了企業(yè)創(chuàng)新能力和市場競爭力，受到了企業(yè)的高度評價(jià)。同時，積極推動創(chuàng)建廣東省“院士專家企業(yè)工作站”，目前廣東已建站單位（企業(yè)）達(dá)100多家，為企業(yè)引入300多位院士、專家，推動創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集，為企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供支撐。積極組織面向企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)，近年來累計(jì)培訓(xùn)全省100多家大中型企業(yè)10000多名技術(shù)研發(fā)人員，對激發(fā)企業(yè)技術(shù)人員在科學(xué)方法上的突破與創(chuàng)新，提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和市場競爭力起到了很好的推動作用。

2014年，全國“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把開展“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國夢”宣傳教育活動，作為“講、比”活動的重要內(nèi)容。同時決定對2013～2014年度在企業(yè)開展“講、比”活動中有突出貢獻(xiàn)、有示范作用、輻射性強(qiáng)的先進(jìn)集體、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新標(biāo)兵和優(yōu)秀組織者進(jìn)行表彰獎勵。黃善輝說，新時期“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國夢”的主題，適應(yīng)了時代發(fā)展的要求，延伸了“講、比”活動的內(nèi)涵，拓展了“講、比”活動的內(nèi)容，把講“講、比”活動與企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)緊密結(jié)合，以活動促組織建設(shè)，以組織建設(shè)帶動活動開展。在鞏固發(fā)展國有大中型企業(yè)科協(xié)示范帶動的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推進(jìn)科技型中小企業(yè)、民營企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)；著力引導(dǎo)廣大科技工作者胸懷理想、堅(jiān)定信念，把發(fā)揮創(chuàng)造才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值同企業(yè)發(fā)展、國家振興緊密結(jié)合起來，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新文化，為推動企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體和建設(shè)創(chuàng)新型國家貢獻(xiàn)智慧和力量。

廣東的“講、比”活動將緊緊圍繞“促進(jìn)企業(yè)人才成長、提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、服務(wù)科技創(chuàng)新體系建設(shè)”這一目標(biāo)，通過技術(shù)合作、成果轉(zhuǎn)化等方式，提升學(xué)會發(fā)展能力和企業(yè)創(chuàng)新能力，形成有效化解科技和經(jīng)濟(jì)“兩張皮”問題的“科協(xié)模式”。同時，通過實(shí)施“千會萬企金橋工程”和“中國科協(xié)廣東版的海智計(jì)劃”，為廣大科技工作者提供信息、疏通管道、搭建平臺，引導(dǎo)專家學(xué)者走向社會、面向市場、深入企業(yè)，開展成果轉(zhuǎn)化、科技攻關(guān)、項(xiàng)目合作活動，在服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的同時，提升科技工作者和學(xué)會的發(fā)展能力，激發(fā)科協(xié)組織的新活力，推動科協(xié)“科技惠企”工作不斷產(chǎn)生實(shí)效。