牛景云

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，人們的生活水平和生活質(zhì)量在不斷的提高，再加上醫(yī)療衛(wèi)生體系的不斷完善，人們的壽命不斷提高，人口老齡化越來越顯著。據(jù)有關(guān)人士統(tǒng)計，目前我國65歲及以上老年人有0.88億，已經(jīng)達(dá)到總?cè)丝诒壤?%，到2020年我國65歲以上老年人口將占全國總?cè)丝诘?1.8%，到2030年前后，我國60歲以上的老年人口總數(shù)將預(yù)計增加到4億左右，相當(dāng)于現(xiàn)在歐盟15個國家的人口總和。江蘇油田目前有離退休干部職工八千多人，他們在石油生產(chǎn)建設(shè)戰(zhàn)線上積累了豐富的經(jīng)驗，具有不可替代的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，但是在文化、身體及家庭狀況上卻存在重要差異，做好新形勢下的老年服務(wù)工作，對推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會協(xié)調(diào)發(fā)展以及國有企業(yè)的改革穩(wěn)步發(fā)展具有重要意義，本文立足于新形勢下老年服務(wù)工作談幾點自己的思考。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作，為實現(xiàn)“六有”目標(biāo)提供組織保障。

（1）加強(qiáng)老年服務(wù)工作隊伍建設(shè)

對離退休服務(wù)工作人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推行“精一會二通三”培訓(xùn)法。在對所有從事老年工作的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)的同時，照精通一項專業(yè)，學(xué)會兩項技能，通曉三項業(yè)務(wù)的要求，采取送出、請進(jìn)來等多種方式。對老年工作人員進(jìn)行一專多能培訓(xùn)，加強(qiáng)老同志工作者大政方針、形勢任務(wù)、政策規(guī)定、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。全面提高老年工作者隊伍的整體素質(zhì)，形成一支適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的專業(yè)工作隊伍。

（2）加強(qiáng)老年黨組織建設(shè)

一直以來，離退休處黨委在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真落實勘探局有關(guān)退休、內(nèi)退職工工作的一系列方針政策，加強(qiáng)管理，熱情服務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，在實現(xiàn)“六個老有”工作目標(biāo)，加強(qiáng)退休職工黨組織建設(shè)，做好老年思想政治工作，提高老年管理服務(wù)水平等方面做了大量扎實有效的工作，保持了退休職工隊伍團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。加強(qiáng)老年黨組織建設(shè)，認(rèn)真落實黨建工作各項制度，還應(yīng)采取有效措施付諸實施，開展一些有益的活動，如：對老同志充分的尊重和信任，在做出決策前，應(yīng)注意聽取老同志的意見，尤其是涉及老年人利益方面的問題，都應(yīng)召開座談會認(rèn)真聽取他們的意見和建議；堅持及時向退休黨員傳達(dá)有關(guān)文件和會議精神，通報重要工作，便于老同志了解公司的新情況和新成就，加深對黨的路線、方針、政策的理解，增強(qiáng)維護(hù)公司決策和改革發(fā)展的自覺性；堅持走訪慰問制度，除了堅持重大節(jié)日走訪慰問老同志外，工作人員還應(yīng)采取分片包干的辦法，走訪看望老同志，把定期或不定期的走訪看望住院病人、遺屬作為工作職責(zé)來要求。通過比較細(xì)致的工作，把黨的溫暖送給老同志，同時，也通過走訪了解和掌握老同志的思想脈搏，以便及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，防止和減少不穩(wěn)定事件的發(fā)生；創(chuàng)造條件，加強(qiáng)老年活動場所的建設(shè)和充分發(fā)揮活動場所的陣地作用，豐富老年文化生活，強(qiáng)化老年思想文化教育，幫助廣大老同志形成文明健康的生活方式；建立和完善退休職工黨員教育管理的檢查考核制度，制定退休職工黨員培訓(xùn)的整體規(guī)劃。同時把弘揚(yáng)正氣與抵制迷信愚昧結(jié)合起來。運(yùn)用積極引導(dǎo)、適時疏導(dǎo)、因人誘導(dǎo)等方法，有的放矢地做好老年思想政治工作，使退休老同志樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到“政治堅定，思想常新，理想永存”。

2、加強(qiáng)組織關(guān)心與服務(wù)，落實老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)實際成效。

“幼有所長、老有所養(yǎng)”是世界各文明民族共同追求的理想境界。但由于老年人在本質(zhì)上屬于“弱勢群體”，容易被“邊緣化”。因此，老有所養(yǎng)、保障老年人權(quán)益十分重要。老年人才為黨和人民的事業(yè)奮斗、奉獻(xiàn)了一輩子，其離退休后的老有所養(yǎng)，本質(zhì)上是養(yǎng)老、保證身心健康，安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。從內(nèi)容上講，應(yīng)該包括三方面：物質(zhì)生活和精神生活都有保障；身體健康和心理健康都有保障；尊嚴(yán)維護(hù)和提高自我修養(yǎng)。從目標(biāo)上，就是保障老年人提高素質(zhì)、增進(jìn)健康、愉悅身心、陶冶情操。這就要求擁有比較充足的生活（衣食住行等）保障、健康保障、幸福保障。

國內(nèi)目前主要有家庭養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老兩種模式，近年來，社區(qū)養(yǎng)老模式已經(jīng)在全國部分省市先后展開探索，但是社會對社工這個職業(yè)的認(rèn)識不夠，很多大學(xué)沒有設(shè)立護(hù)工學(xué)這個專業(yè)，另外政府支持力度不夠，造成社區(qū)養(yǎng)老模式僅僅是初期摸索階段，另外中國傳統(tǒng)的家庭文化觀點，認(rèn)為把父母送到養(yǎng)老院去世不孝的行為，老人和孩子丟不起這個人，因此目前油田主要還是家庭養(yǎng)老這種傳統(tǒng)的模式，家庭養(yǎng)老模式對于多子女條件，能做到實際成效，對于獨生子女來說，“空巢”、獨居、失能等現(xiàn)象增多，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尊老養(yǎng)老的傳統(tǒng)觀點帶來沖擊，青年人尊敬、贍養(yǎng)、照料老人的觀點不斷淡化，虐待老人的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的老人抱著家丑不可外揚(yáng)的觀點，承受著不同的心靈的痛苦，家庭對老年人提供最基本生活保障的傳統(tǒng)作用正在消弱，一旦子女不承擔(dān)養(yǎng)老責(zé)任，許多老年人的晚年生活尤其是生病時，他們的生活狀態(tài)將陷入困境。針對新形勢下出現(xiàn)的情況，我們油田應(yīng)加強(qiáng)組織關(guān)心和服務(wù)工作，建立相應(yīng)的機(jī)制落實老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)實際成效。1）建立定期探訪服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)人文關(guān)懷和精神慰藉。對個別家庭，老年人養(yǎng)老出現(xiàn)的問題及時消化解決，也是對子女贍養(yǎng)老人起到監(jiān)督作用。2）健全醫(yī)療保健制度。由單位服務(wù)機(jī)構(gòu)出面與社區(qū)附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽署協(xié)議，醫(yī)院定期選派醫(yī)生和護(hù)理人員到社區(qū)為老人提供健康咨詢、檢查診療、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)，為老年人建立健康檔案，預(yù)防慢性病并開展有針對性的治療。3）完善緊急救助機(jī)制。針對空巢、獨居等老人出現(xiàn)的特殊情況，單位建立相應(yīng)的緊急救助機(jī)制包括輪流護(hù)理人員的安排。

3、發(fā)揮離退休人員的優(yōu)勢，使老年志愿者隊伍不斷發(fā)展壯大，落實老有所為，老有所教。

離退休人員是個優(yōu)秀的群體，在長期的實踐中，在黨的培養(yǎng)教育下，政治明確，立場堅定、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、勤奮好學(xué)、技術(shù)精湛，積累了寶貴的財富，但是相對全國如火如荼地開展青年志愿者活動，老年活動相對滯后，因此各老年工作部門吸取了這方面的先進(jìn)經(jīng)驗，挖掘利用老年人具備的這些財富，通過典型示范、通過授旗、宣誓、佩戴標(biāo)志的隆重儀式，逐步建立健全老年志愿者隊伍，讓他們在社會治安、衛(wèi)生環(huán)保、教育青少年、鄰里互助解決生產(chǎn)部門一些技術(shù)難題方面發(fā)揮作用，為油田的穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)，也使他們在活動中享受到為人民服務(wù)的樂趣，體現(xiàn)自身價值，永葆政治上青春，老有所為。

但是，離退休老年人才無職無權(quán)，要真正實現(xiàn)老有所為，老有所教。需要有兩個重要前提：①油田領(lǐng)導(dǎo)者真誠支持、積極組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：②這些被教人員愿意、樂于接受老年人的指教。要做到這一點，油田黨政組織需要提供機(jī)會、創(chuàng)造條件。如油田進(jìn)行干部培訓(xùn)、新職工入廠教育，請有關(guān)的老干部、老教授參加授課。當(dāng)然，也必需對老年人才開發(fā)即組織、引導(dǎo)他們積極自學(xué)或參加有關(guān)培訓(xùn)。

4、建立和健全離退休人員自我管理的活動組織，把老有所樂落在實處。

江蘇油田投入大量的資金，為老年人建立了很多活動場所，開展了多項活動，取得了很大的成績，但是也有部分活動處在隨意狀態(tài)，有的是為了應(yīng)付比賽臨時組織，因此活動水平參差不齊，且水平不高。為了使老年活動規(guī)范化、組織化、經(jīng)?；?，油田離退休處以創(chuàng)新的意識，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上成立了老年活動協(xié)會，包括撲克、象棋、麻將、門球、書法等各種協(xié)會，自愿報名參加，民主選舉正負(fù)會長，制定協(xié)會章程，組織實施各項活動。在資金十分緊張的情況下，拿出專項資金用于老年門球場地，老年活動室的燈光、線路維修、整改。

發(fā)展老年教育，開展社會文化互動，豐富老同志的晚年生活，也是加強(qiáng)精神文明建設(shè)的一個重要陣地，實現(xiàn)老有所學(xué)、老有所樂。許多老同志離開工作崗位，都是生活單調(diào)，精神空虛，一時難以適應(yīng)退休生活，另外老年人才面對計算機(jī)時代、信息社會、知識經(jīng)濟(jì)時代、全球化趨勢的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，存在著信息量爆炸般的增長與學(xué)習(xí)力、記憶力衰退的矛盾；知識更新速度日益加快和知識陳舊的矛盾；財富革命（時間、空間、知識）新觀念與傳統(tǒng)的資本、資源觀念的矛盾。老年人才在“關(guān)心下一代”的工作中，既有“代溝”問題，又有適應(yīng)青少年、年輕人的知識需要和如何引導(dǎo)的問題。我們充分利用老年大學(xué)進(jìn)行載體教育，打開老同志封閉的心靈之門，幫助他們在學(xué)習(xí)中享受生活的快樂，老有所學(xué)，就是要求老年人在知識經(jīng)濟(jì)時代，做好“知識老人”，這不僅是老年人自身的需要，也是對老年人的挑戰(zhàn)。上老年大學(xué)以后，大家吟詩作畫、音樂欣賞、彈琴唱歌、交流心得、切磋技藝，心情愉快，趣味橫生，一掃精神上的沉悶、孤獨和壓抑之感，不少老同志對人生價值有了新的認(rèn)識和理解。上老年大學(xué)，重返群體生活，老干部老工人，大家互學(xué)互敬，團(tuán)結(jié)友愛，找到新的精神寄托，增添了新的樂趣，使生活充滿活力。針對偏遠(yuǎn)地區(qū)老年同志文化生活相對單調(diào)的實際，我們本著以人為本，就近方便的原則，在老同志相對比較集中的金湖、邵伯、真武等開辦多所老年大學(xué)分校，使老同志走出家門既是校門，滿足老同志就近學(xué)習(xí)生活的需求，老年大學(xué)的開辦，對增進(jìn)老年人的身心健康、更新知識，更新觀念，增長技能產(chǎn)生了積極的影響，真正讓老年人老有所學(xué)、老有所樂。

結(jié)束語：江蘇油田的事業(yè)是在一代代石油人接續(xù)奮斗中不斷取得勝利的，廣大離退休干部職工為江蘇油田的建設(shè)和發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)，是我們的寶貴財富，是我們油田事業(yè)和諧穩(wěn)定的重要力量。老年服務(wù)工作要與家庭密切配合，根據(jù)老年人的不同需要，全方位的提供不同層次的養(yǎng)老助老服務(wù)，逐步形成多方參與興辦，運(yùn)作機(jī)制完善、管理規(guī)范有序的老年服務(wù)體系，始終堅持政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷老同志，以滿腔熱情、深厚感情和創(chuàng)新精神全面做好老同志工作，進(jìn)一步把中央關(guān)于老同志工作的方針政策落到實處，為老同志多辦實事、多做好事、多解難事，努力做到讓黨放心、讓老同志滿意，真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂”目標(biāo)。