寧強把后進村作為后備干部“磨刀石”

“參加后進村集中整頓工作是對我的一次考驗，使我更加了解農(nóng)村工作，個人的綜合素質(zhì)也得到了進一步提高。”寧強縣高寨子鎮(zhèn)三岔河村第一書記馬文波在參與后進村集中整頓后感觸頗深。

為加強后備干部的培養(yǎng),寧強縣以后進村(社區(qū))集中整頓為契機,從近年推薦的后備干部中選出29人到村擔(dān)任第一書記,幫助開展為期5個月的集中整頓工作。為確保后備干部順利開展工作，該縣組織了到村任職培訓(xùn),還為每個后進村(社區(qū))落實一名包抓縣級領(lǐng)導(dǎo)、一個包抓部門,派駐了由組織、政法、民政等部門人員組成的工作組,從班子建設(shè)、產(chǎn)業(yè)致富、經(jīng)濟發(fā)展、為民服務(wù)、社會和諧等方面全方位提升后進村(社區(qū))整體空間，促進后備干部在集中整頓過程中了解農(nóng)村，進一步健康成長。

（陳建本）