遲俊詒

摘要：隨著我國改革開放三十年以來的飛速發(fā)展，很多市場經(jīng)濟中會用到的管理手段和會計技能被引進國內，管理會計就是其中之一。管理會計對于提高企業(yè)經(jīng)濟效益、增強企業(yè)競爭力等都能起到非常重要的作用，因此加強管理會計在企業(yè)中的應用具有重要意義。

關鍵詞：管理會計；應用現(xiàn)狀；對策

中圖分類號：F307 文獻標識碼：A

文章編號：1005-913X（2014）11-0119-02

在經(jīng)濟全球化的大趨勢下，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭日益激烈，對財務人員的工作和能力的要求也有所提高，管理會計在企業(yè)管理中開始得到更廣泛地應用。比如一些大型的國有企業(yè)專門設置了相應的機構和人員來負責管理會計，如鞍鋼、金陵石化、廣州發(fā)展等，并積極推行成本與目標的考核機制、內部銀行資金結算制，也重視有助于投資決策、效果評價、成本控制的管理會計。然而，由于社會經(jīng)濟環(huán)境及企業(yè)自身條件的制約，使得管理會計在企業(yè)應用中還存在許多問題和不足，亟待進一步深化認識和完善。

一、管理會計在企業(yè)中應用的重要作用

（一）通過預測分析和參與決策來為企業(yè)的經(jīng)營管理提供服務

管理會計能夠從宏觀上全面、深入分析和把握企業(yè)當前的經(jīng)營管理狀況，包括資金、成本、利潤、稅金以及市場行情等重要訊息，并通過這些信息資料準確而有效地反映和預測企業(yè)未來發(fā)展趨勢與效益，從而為企業(yè)作出科學的經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。

（二）全面提供管理信息，促進企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高

基于管理會計不受法定會計局限和固有會計程式制約的靈活性，企業(yè)可以運用管理會計獲得的一些內部管理信息，既可以是較為特定的、直接的財務數(shù)據(jù)信息，也可以是形式多樣的非財務信息，采用不同方法進行加工、綜合與整理，從不同層面反映出企業(yè)現(xiàn)有問題與不足，滿足管理者開展計劃、控制、預算和決策等工作的需求，促進企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高。

（三）通過全面預算管理協(xié)調企業(yè)內部的財務關系

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，全面預算所發(fā)揮的計劃、協(xié)調和控制作用顯得日益重要，而管理會計的應用在很大程度上有助于全面預算管理功能的實現(xiàn)。如此一來，企業(yè)內部通過編制全面預算，使得企業(yè)內部各部門都圍繞著同一目標，各級管理人員更加明確自身的權責，并積極與各部門相互溝通，并有效協(xié)調企業(yè)內部的財務關系。

二、管理會計在企業(yè)應用中存在的問題及原因

（一）市場經(jīng)濟體制環(huán)境不完善

改革開放后，雖然市場經(jīng)濟正在逐步建立和完善，我國也進行了多年的企業(yè)體制改革，但還在一定程度上遺留著計劃經(jīng)濟，尤其是國企依然需要承擔一些行政任務，資源也依然面臨的只是軟約束，實際上企業(yè)受政府和主管部門的影響還依然存在，這就在很大程度上影響了管理會計的應用狀況、方法體系、運行機制、工作內容及范圍。同時，現(xiàn)階段的金融體制、價格機制等還有待完善，也使得管理會計無法在現(xiàn)實運用中發(fā)揮出足夠的作用。

（二）法律不健全

市場經(jīng)濟體制環(huán)境不完善與法律法規(guī)不健全有很大關系。管理會計的應用需要健全的法律體系，而從我國的實際情況來看并不理想，在私有產(chǎn)權保護、稅率公平等方面還存在許多缺陷和不平等現(xiàn)象。同時，在現(xiàn)實工作中，由于我國的立法存在漏洞、法律體系不健全，執(zhí)法不嚴、有法不依、官官相護、關系大于法律的現(xiàn)象存在，法律的權威性受到質疑，幾乎所有企業(yè)都存在著一定程度的非規(guī)范的會計行為，這就使得有些經(jīng)營數(shù)據(jù)失真，從而使管理會計所提供的決策信息不夠可靠。

（三）缺乏管理會計人才

之所以會出現(xiàn)管理會計的理論與實踐脫節(jié)的問題，是與我國的相關管理會計人才不足、學者缺乏實踐經(jīng)驗等有密切聯(lián)系。管理會計是一門實用性很強的技能，需要實踐者在經(jīng)濟領域的各個方面都有所了解，甚至應了解社會科學的諸多方面。知識經(jīng)濟時代的管理會計師應該是有職業(yè)道德、綜合素質強、具有風險和創(chuàng)新意識、專業(yè)基礎扎實、知識面廣的復合型人才，而現(xiàn)階段我國的中高級會計人員都相對缺乏，從而在某種程度上阻礙了我國管理會計的推廣應用。目前，西方的管理會計理論與實踐的完美結合與英、美等發(fā)達國家設有專門的管理會計師協(xié)會有關，這個協(xié)會的成員中學術界和實務界的人才都有，所以在協(xié)會中討論管理會計的理論和實踐應用就比較容易出成果，并且對理論的研究也能快速、深入地應用到企業(yè)中去，真正解決現(xiàn)實問題。而我國的學者和研究人員卻輕視對企業(yè)的實地調查，以至于研究和發(fā)表的成果與企業(yè)的需求之間有相當大的偏差。

（四）企業(yè)的管理者缺乏強烈的管理意識

由于我國已經(jīng)持續(xù)了30多年的改革開放，社會主義市場經(jīng)濟制度已經(jīng)初步建立起來，企業(yè)的競爭也越發(fā)激烈，而管理者的管理才能是企業(yè)經(jīng)營狀況好壞的關鍵影響因素之一。受傳統(tǒng)做法和習慣勢力的影響，我國的企業(yè)管理者及會計人員的管理意識還普遍薄弱，我國的企業(yè)管理者們更加注重的是銷售業(yè)績情況，過于追求眼前的短期利益，忽視以長期經(jīng)營戰(zhàn)略為中心來制定經(jīng)營決策目標。市場經(jīng)濟要求企業(yè)的經(jīng)營管理者和決策者不僅要懂經(jīng)營，更要懂如何管理，而管理本身就涉及到各方面的很多知識，這其中當然也包括管理會計。管理本身就需要領導的重視，管理會計當然也不例外。在這種不重視的氛圍中，企業(yè)領導和決策者們也就不會積極地學習管理會計方面的知識，更談不上將其付諸于實踐。管理會計行為是對企業(yè)的管理行為，它既是對企業(yè)管理者的一種挑戰(zhàn)，也是對管理者管理意識的檢測。

（五）企業(yè)的管理者缺乏財務會計知識

企業(yè)管理者們還缺乏一定的財務會計知識，國企的管理者往往是被政府以行政方式來直接任命的，不喜歡用數(shù)字來說明問題，小企業(yè)的小老板們則往往也不太了解財務會計，這樣就使得管理會計所提供的方案、資料在這些管理者手中難以發(fā)揮效力。

（六）會計電算化的應用滯后

在傳統(tǒng)的會計核算中，手工做賬較多，算盤是重要的計算工具，會計電算化只是近十幾年才開始迅猛發(fā)展的。由于在我國的企業(yè)中，現(xiàn)在有些年紀較大的會計人員甚至還沒有接受過電腦培訓，所以也不會使用電腦，這就制約了企業(yè)會計電算化的應用水平。而在管理會計的應用過程中，很多方面都必須借助于會計電算化，所以會計電算化是加強管理會計應用的前提之一。我國對管理會計的應用不廣泛還有一個原因就是相應的軟件跟不上。用國外的管理會計軟件的成本還是比較高的，中小企業(yè)特別是小企業(yè)往往是用不起的。在這種情況下，如果我國有非常優(yōu)秀的國產(chǎn)的管理會計軟件，并以比較低廉的價格提供給各企業(yè)，管理會計的應用程度就會大幅提升。

三、完善管理會計在企業(yè)中應用的對策

（一）促進管理會計學科及實踐的發(fā)展

1.推動我國管理會計的理論發(fā)展

我國的管理會計理論基礎不扎實，需建立和完善適合我國國情的管理會計理論體系。應逐步對原有的傳統(tǒng)理論體系進行修正和補充，從我國的實際情況出發(fā)，對于各種理論取長補短，推動理論創(chuàng)新，將管理會計的應用定位在促進市場經(jīng)濟上。最終建立一套包括管理會計職能、對象、目標、要素、概念、原則、假設、任務等內容的有中國特色的管理會計理論體系，并將理論加以實踐，讓我國的管理會計學術界與實務界密切展開討論和研究，總結出一套既有理論性又有較強可操作性的案例。

2.不斷總結管理會計應用的實踐經(jīng)驗

為了實現(xiàn)管理會計理論與實踐的結合，就要不斷總結戰(zhàn)略管理會計在我國運用的成功經(jīng)驗，及時對經(jīng)驗進行歸納、整理，并將一些好的、有效的方法和理論加以推廣。

（二）完善管理會計的宏觀應用環(huán)境

1.加快市場化改革

管理會計的應用是需要一定合適的環(huán)境的。管理會計本身就是一個適用于發(fā)達國家的方法，在發(fā)達國家，市場經(jīng)濟是比較完善的。而我國自建國以來，長期實行過計劃經(jīng)濟體制，從改革開放以后，企業(yè)經(jīng)歷了放權讓利、承包和轉換經(jīng)營三個階段，使得企業(yè)的經(jīng)營決策者更傾向于重視一些行政因素的影響，而在一定程度上忽視管理會計所提供的信息。所以應加快我國的市場化改革，真正給管理會計提供一個市場化的經(jīng)濟環(huán)境，讓管理會計發(fā)揮出應有的效果。

2.推進現(xiàn)代企業(yè)制度

我國的企業(yè)制度尚不完善，所以應積極推進現(xiàn)代企業(yè)制度，明晰產(chǎn)權，促進股份制改革，確保股東的利益，加強股東的監(jiān)督能力，真正讓企業(yè)的管理者們重視管理會計，盡可能地去應用科學、先進的管理會計技術與方法，讓企業(yè)真正依靠改進自身的內部管理來取得發(fā)展，在競爭中立于不敗之地。

3.完善法律環(huán)境

要加快市場化改革、推進現(xiàn)代企業(yè)制度，必須完善法律環(huán)境，真正形成有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的良好環(huán)境。比如，進一步完善會計法，加強管理會計的普及性，盡快建立健全適合我國國情的管理會計基本準則。有了管理會計的公認規(guī)則，管理會計實施起來才能有一個統(tǒng)一的依據(jù)和標準，也便于對企業(yè)之間的管理會計的應用進行比較和研究。

4.加快會計電算化步伐

傳統(tǒng)的會計記賬法現(xiàn)已不能滿足企業(yè)對財務會計信息及時、準確的要求，所以應努力確保會計信息的收集、傳遞、加工、處理、存儲、輸出等都依靠計算機來完成。我國的高等教育已經(jīng)著手抓緊對學生的會計電算化的培訓，所以會計電算化的前景還是比較樂觀的。不過，要想迅速改變目前的會計電算化應用程度不高的現(xiàn)狀，則需要政府給予一定的財力和物力支持，比如由政府出資來加強對在職會計人員的電腦培訓，免費為企業(yè)置辦會計電算化所需的電腦或者進行適當?shù)难a助等等。另外，應專門組織相關的機構來確保會計電算化軟件的維護及系統(tǒng)安全，并資助財務人員經(jīng)常去學習會計軟件。

（三）完善管理會計的微觀企業(yè)應用環(huán)境

1.提高管理者的錄用門檻

應充分讓管理者意識到管理會計的重要性，對管理者實行必要的經(jīng)濟、管理、會計知識的培訓，如果培訓后尚無法達到要求，就需要收回其管理權力。還應取消國企領導所享受的行政級別待遇，完善企業(yè)行政當局的獎懲機制，逐步建立起職業(yè)經(jīng)理人市場，真正在社會上公開招聘人才，不再由政府來委任和指派國企的管理者。

2.培育利潤最大化的企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的價值取向，也是企業(yè)的發(fā)展理念。企業(yè)文化對管理會計的影響是不容忽視的，因為管理會計能產(chǎn)生對人的行為激勵，所以只有創(chuàng)設良好的企業(yè)文化氛圍，才能把管理會計信息轉化成生產(chǎn)經(jīng)營的實際效果。由于管理會計是圍繞成本、時間、數(shù)量、差錯、員工滿意度五個方面來測定業(yè)績的，所以以逐步營造不斷追求企業(yè)價值最大化的企業(yè)文化體系，讓管理會計真正得到企業(yè)管理層應有的重視。

3.提高會計人員素質

從我國引入西方會計三十多年的歷史實踐來看，只有建立起一支高素質的管理會計人員隊伍，才能架起一座管理會計的理論和實踐有效結合的橋梁，才能真正促進管理會計在我國的廣泛應用。由于在我國現(xiàn)有的會計人員中，很多人并沒有接受過系統(tǒng)的管理會計教育，所以應加強對會計人員的后續(xù)教育，并早日建立管理會計師資格考試制度，以促進對管理會計人員的培育、資質認證和選拔。

四、結束語

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟改革的不斷深化，法律、制度體系的不斷完善，人們思想觀點的進一步成熟，管理會計必將被大多數(shù)人認可，管理會計在將來會得到更廣泛、更深入地應用。當然，目前管理會計在我國的推廣運用仍受到種種因素不同程度的影響，但科學、合理的對策的實施將有助于管理會計的推廣與應用。雖然在這個過程中需要花費大量的人力、物力和財力，但管理會計的前景是光明的，管理會計在專業(yè)化、國際化之后，確實也能在很大幅度上提高企業(yè)的管理水平，所以有利于我國的經(jīng)濟發(fā)展。

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[責任編輯：高 瑞]