苗向東

我平時(shí)喜歡舞文弄墨，經(jīng)常發(fā)表一些小文章。當(dāng)看到市里一家民營(yíng)企業(yè)要招聘一名企業(yè)報(bào)編輯時(shí)，我躍躍欲試?？墒?，因?yàn)槲覜]有本科文憑，也不是中文系畢業(yè)，雖投了簡(jiǎn)歷，卻沒有回音。但我又不死心，后來看到該企業(yè)招聘保安時(shí)，我又報(bào)了名，居然成功了。

保安工作很清閑，就是站8小時(shí)崗。閑來無事，我便開始了解公司的歷史。這家企業(yè)很重視企業(yè)文化建設(shè)，辦了一份企業(yè)報(bào)，而且對(duì)每年出的報(bào)紙還進(jìn)行裝訂。于是，我到企業(yè)報(bào)編輯部借來以前的報(bào)紙合訂本來看。這家企業(yè)還真是有故事：老板只是一名初中生，創(chuàng)業(yè)初期到四川、西藏等地賣蚊帳，積累了一些資本后開始辦廠。工廠建立時(shí)有36名員工，曾經(jīng)8個(gè)月開不出工資。但是，這些員工卻緊跟著老板。

其他保安看我看舊報(bào)紙，都笑話我：“這有什么好看的？看電視、雜志，也比看那好??！”他們沒發(fā)現(xiàn)企業(yè)的歷史其實(shí)是一座“金礦”。通過系統(tǒng)地閱讀公司歷史，就能了解企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)，也能更加明白企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念以及老板提出的一些口號(hào)的用意。漸漸地，你就會(huì)成為“自家人”。

我不僅看報(bào)，而且還注意聽。老板最喜歡講他的那些光榮歷史：新員工進(jìn)廠，他會(huì)給他們講自己的創(chuàng)業(yè)史;招收大學(xué)生進(jìn)廠，他要搞培訓(xùn);有時(shí)，他也會(huì)提他的“當(dāng)年勇”……我曾聽過一次老板講他的創(chuàng)業(yè)故事，但覺得不過癮，所以一有機(jī)會(huì)我就去聆聽。去聆聽的次數(shù)多了，老板都認(rèn)識(shí)我了。有一次，他竟問我：“你就是那位保安？”又有一次，他居然對(duì)我說：“怎么，又來聽了？”我笑著說：“我愛聽?！崩习逡残α?。

我不僅愛聽老板講他的過去，也愛聽老板講未來。但這樣的機(jī)會(huì)很少，所以我就創(chuàng)造條件。有一次，老板給基層干部講企業(yè)發(fā)展大計(jì)。我們保安隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)要去，可他最怕開會(huì)、上課，因?yàn)槔习逡恢v就沒個(gè)完，有時(shí)講三四個(gè)小時(shí)也剎不住車。于是，我就對(duì)隊(duì)長(zhǎng)說：“我代你去吧。”隊(duì)長(zhǎng)求之不得。于是，我就經(jīng)常代替隊(duì)長(zhǎng)參加他才有資格參加的會(huì)議。于是，對(duì)老板的很多思想、理念、未來規(guī)劃，我也有了了解。

漸漸地，我對(duì)老板有了“附體”的感覺，很多情況下，我能站在老板的立場(chǎng)上想問題。有一次，公司周年慶到了，老板動(dòng)員大家出主意、想辦法搞活動(dòng)。從領(lǐng)導(dǎo)到員工，從客戶到經(jīng)銷商，策劃了幾百個(gè)方案。最終，老板選中了我的策劃方案。我建議周年慶這天，全公司員工步行8公里到海灘上去搞野餐，然后開文藝晚會(huì)，再燃放煙火。我想，老板選中我的方案，是因?yàn)槲叶盟睦锼?，我知道他喜歡怎么搞活動(dòng)、搞什么樣的活動(dòng)。這次周年慶活動(dòng)，讓我大出風(fēng)頭。

又一年春節(jié)，老板讓秘書寫了一份年終總結(jié)的初稿，然后讓他回去過年了。過年時(shí)，我們保安還要值班。那天輪到我值班，我看到老板在修改總結(jié)，顯得很頭痛的樣子。于是，我對(duì)老板說：“我來幫你寫吧？”老板疑惑地說：“你？”我知道他不信任我，于是我說：“你說，我記?！币?yàn)槌醢艘簧习嗑鸵匍_年終總結(jié)大會(huì)，時(shí)間不等人，他只好這么辦了。當(dāng)他講了一些后，突然有人打電話說市里一位領(lǐng)導(dǎo)找他去參加企業(yè)團(tuán)拜活動(dòng)，于是他只好去了。當(dāng)他去了兩天回來后，我居然把總結(jié)報(bào)告寫出來了。他看后感覺很奇怪，就問我：“你怎么對(duì)我這么了解？比我的秘書還了解我?！蔽倚Χ徽Z(yǔ)。

后來，我被調(diào)到了企業(yè)報(bào)編輯部當(dāng)編輯，額外的任務(wù)就是專門給老板寫講話稿。他有了什么新思想、新理念，也會(huì)馬上叫我去，說給我聽，讓我寫成文章，然后以他的名義刊登在企業(yè)報(bào)上。后來，我竟被大家稱為“最懂老板思想的人”。四年后，我被提升為總裁辦公室副主任。

成為最了解企業(yè)的人，是一條成功的捷徑，是進(jìn)步最快的路。