今年以來，蒲江縣就業(yè)局結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，查擺群眾反映的問題和工作中遇到的難題，制定整改方案和落實整改措施，切實提高就業(yè)服務水平和質(zhì)量。在深入基層調(diào)研，了解群眾需求的基礎(chǔ)上，深入開展了以“走社區(qū)送崗位、走園區(qū)送服務、走農(nóng)村送政策”為主要內(nèi)容的“三走三送”活動，圍繞“走基層、解難題、辦實事、惠民生”目標，著力打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，切實解決群眾在就業(yè)方面的實際困難。

“三實”服務，促進重點群體就業(yè)

縣就業(yè)局按照“一批服務對象，一套解決方案，一抓到底落實”的工作思路，針對高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、被征地農(nóng)民、退役軍人、農(nóng)村富余勞動力等重點群體，夯實基礎(chǔ)工作，落實托底安置，做實就業(yè)援助服務，切實幫助其成功就業(yè)。

夯實基礎(chǔ)工作。截至目前，全縣已辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》2063本，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1770人，登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；積極落實就業(yè)扶持政策，為吸納就業(yè)困難人員的24家單位兌現(xiàn)268人次的社保補貼42.73萬元和214人次的崗位補貼62.65萬元，為4774名享受失業(yè)保險待遇的人員發(fā)放失業(yè)保險金2502.08萬元、代繳醫(yī)療保險費789.75萬元；發(fā)放小額擔保貸款210萬元，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼2.3萬元；組織開展招聘活動，為850家（次）企業(yè)提供人力資源服務，舉辦現(xiàn)場招聘會35場，其中跨區(qū)域?qū)稣衅笗?場，共提供就業(yè)崗位5000余個，達成意向性協(xié)議2600人。

落實托底安置工作?？h就業(yè)局依托“962110”就業(yè)援助服務和基層就業(yè)和社會保障服務平臺，對就業(yè)困難人員開展主動服務和針對性服務；鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)開發(fā)公益性崗位，安置就業(yè)困難人員。今年以來，發(fā)放公益性崗位安置高校畢業(yè)生社保補貼9.90萬元、崗位補貼30.38萬元，靈活就業(yè)人員社保補貼31.89萬元，高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼36.53萬元。

做實就業(yè)援助服務?？h就業(yè)局將就業(yè)援助工作作為就業(yè)工作的重點和難點來抓，摸清底數(shù)，做到就業(yè)困難人員“六個清”；建立臺賬，做好就業(yè)困難人員就業(yè)需求登記；定期回訪，做好就業(yè)困難人員跟蹤服務，實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭和保障就業(yè)困難人員就業(yè)。

“三個一”工程，助力經(jīng)濟發(fā)展

建立一個規(guī)范的人力資源市場?？h就業(yè)局進一步完善場地設施設備和管理制度，建立工作人員繼續(xù)教育機制，不斷提高人員業(yè)務能力和素質(zhì)；探索整合人力資源市場，設立高校畢業(yè)生報到接收窗口；夯實職業(yè)介紹和職業(yè)指導基礎(chǔ)服務，提升服務水平和質(zhì)量，切實增強人力資源市場服務求職者和用工企業(yè)的能力。

搭建一個招錄用交流的平臺。通過企業(yè)用工群、短信群發(fā)、微信（微博）宣傳、求職者登記臺賬、企業(yè)聯(lián)系人制度、企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測機制以及常態(tài)化招工合作機制等措施，充分發(fā)揮求職者與用工企業(yè)的紐帶作用，構(gòu)建起全縣統(tǒng)一、規(guī)范、穩(wěn)定的招錄用平臺，實現(xiàn)了保障重點企業(yè)用工與城鄉(xiāng)充分就業(yè)無縫對接，為“三基地一新城”發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源支撐。

完善一系列服務機制。強化職業(yè)介紹和職業(yè)指導，對求職人員進行免費就業(yè)推薦和職業(yè)指導，引導其認清當前就業(yè)形勢，樹立正確的就業(yè)觀念；建立部門協(xié)作聯(lián)動機制，與縣民政局、殘聯(lián)、團委、婦聯(lián)等部門及群團組織建立聯(lián)系機制，協(xié)作聯(lián)動做好就業(yè)推薦；建立長遠的人才培養(yǎng)和儲備機制，不斷加大職業(yè)技能培訓，提高技能型人才儲備。

政策進農(nóng)村，助推農(nóng)村增收

創(chuàng)新開展山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移增收試驗示范工作?？h就業(yè)局按照“宣傳動員-摸底調(diào)查-包戶幫扶-技能培訓-崗位推薦-后續(xù)服務”的“六步工作法”，在白云鄉(xiāng)探索開展山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移增收試驗示范工作，開展職業(yè)技能培訓4期，培訓220人；開展農(nóng)民實用技術(shù)培訓16期，培訓1576人；組織專項招聘和崗位推薦會2次，切實幫助山區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)增收增效。目前，白云鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移570人，占全鄉(xiāng)可轉(zhuǎn)移勞動力的81.43%，預計全鄉(xiāng)人均純收入較2013年可增長15%左右。

切實開展“三送”服務。以春風行動、就業(yè)援助巡回服務、12333宣傳周等主題活動為契機，深入社區(qū)、大型建筑工地、農(nóng)民集中居住區(qū)等農(nóng)業(yè)勞動者相對集中的地方，開展“送崗位、送政策、送培訓”活動，先后開展就業(yè)崗位進鄉(xiāng)村活動12次,職業(yè)技能培訓進村社81期培訓4613人，切實將勞動就業(yè)和社會保障各項服務送到老百姓手中，實現(xiàn)服務的“零縫隙、全覆蓋”，進一步提高群眾對勞動保障各項政策的知曉度。