□ 桂風
作為一個生產(chǎn)運動器材的企業(yè),舒華對內(nèi)對外都在提倡健康,企業(yè)不惜投入建設員工運動公園,在轄區(qū)企業(yè)中屬首創(chuàng),企業(yè)還提倡健康跑活動,專設文娛活動專員,組建籃球隊、舞蹈隊、文藝社,通過各種活動,鼓勵員工把運動當成習慣,鍛煉健康體魄。
除了提倡員工運動外,舒華還建設綠色環(huán)保廠區(qū),營造和諧溫馨的人文氛圍,積極弘揚和傳播“家”文化,使員工有“以廠為家”的親情感,增強凝聚力與向心力,共投入300余萬元種植各類樹木1800余株,并擬在2014年開展“一人一樹、一樹一牌、樹在人在、人樹合一”的舒華樹文化認領活動。
舒華職工活動中心
從去年的12月份開始,每天下午5點半,在舒華臺商投資區(qū)分公司里,都可以看到所有的辦公職員繞著廠區(qū)跑步,這個“全民健身動起來、每天跑步半小時”活動,是舒華為了增強員工身體健康,提升團體士氣而開展的,企業(yè)還針對這個活動評選運動達人。
在舒華的員工健康工程中,健身跑只是冰山一角,為了員工健康,企業(yè)斥資百萬建設多功能職工活動中心,面積達1800平方米,設有健身區(qū)、臺球區(qū)、乒乓球區(qū)、休閑吧、網(wǎng)吧等區(qū)域,配齊跑步機、動感單車等各類器材。
除了室內(nèi)健身場所,舒華還在臺商區(qū)分公司建設了占地9000多平方米的運動公園,包括了304米環(huán)形跑道、室內(nèi)外籃球場、網(wǎng)球場及足球場,讓員工足不出戶即可享受國際化運動場館。
“運動不僅使人健康,也令人擁有積極向上的心態(tài)?!笔嫒A人力資源總監(jiān)陳禮舜說,企業(yè)里有些員工因為性格比較內(nèi)向,工作之外較少和同事在一起,在融入團隊方面不太理想。公司組織了一系列的活動,鼓勵每個人來參加,他們不僅身體得到鍛煉,也因此心態(tài)更加開放,精神面貌得到改變,更積極地融入團隊。
舒華工業(yè)園
舒華董事長/總裁張維建代表舒華員工慈善基金會為受困員工捐贈
十五年舒華老員工頒獎現(xiàn)場
在提高改善職工生活娛樂環(huán)境的同時,舒華也致力于為職工提供更加健康優(yōu)美的工作環(huán)境。2013年,總部5號鋼結(jié)構廠房正式建成并投入使用。該廠房投入220萬元左右,占地4000多平方米,內(nèi)部寬敞明亮,為職工提供一個更加舒心安全的工作環(huán)境。此外,廠區(qū)及宿舍衛(wèi)生環(huán)境堅持以6S管理標準要求,努力為職工提供最優(yōu)良的后勤保障。
在舒華,員工們能享受的補貼很多,工齡津貼每個月100-400元,學歷和職稱津貼最高達每月500元,還有老員工補貼,更是高得驚人,只要在公司工作滿30年,累計可獲得獎勵30多萬元。另根據(jù)在公司服務年限,舒華員工可以享受5-15天的帶薪年假。公司根據(jù)不同服務年限設定老員工活動經(jīng)費,組織員工參與娛樂、文化、旅游、外訓等。
舒華人的幸福不是獨樂樂,而是眾樂樂,因為他們的家屬也能享受到企業(yè)的很多福利。舒華向晉江慈善總會捐贈500萬元成立舒華員工慈善基金,員工及直系親屬遭受意外傷害、重大疾病、員工子女考取重點大學因經(jīng)濟困難輟學等情況,均可獲得資助,資助金額為單筆1萬-10萬元。
同時為了方便有子女的員工,公司花費數(shù)萬元建設兒童娛樂區(qū)及兒童學習區(qū),購買各式兒童玩具及兒童使用的學習桌椅,力求為孩子們提供安全舒適溫馨的娛樂學習環(huán)境、豐富職工兒女課余生活,讓孩子們健康快樂地成長,也為職工減輕了看護兒女的壓力,解決后顧之憂。
2013年11月13日,舒華股份有限公司在晉江金瑪國賓酒店舉行隆重的“北京體育大學舒華跑步研究中心簽約儀式暨4E電阻等動體能訓練器新品發(fā)布會”。來自全國各區(qū)域的舒華代理商、經(jīng)銷商、國內(nèi)主流健身俱樂部及多家主流媒體共同參與本次盛會。
舒華與北京體育大學的合作,將進一步加快舒華發(fā)展的腳步,為舒華的科技創(chuàng)新注入新的活力,有利于促進海峽西岸的體育交流,促使舒華向科技創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)變,為舒華打造“中國跑步機領導者”品牌提供專業(yè)支撐;同時,舒華將盡可能地為大學生提供實習、實訓、就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的平臺,實現(xiàn)學校與企業(yè)資源、信息共享的雙贏。此外,北京體育大學每年將針對跑步機科學跑步健身,結(jié)合不同年齡、性別、體質(zhì)的人群提出權威性的指導改善意見,以達到研究跑步運動,減少跑步運動傷害,引導廣大人群進行科學健身的目的,以此助推中國全民健身事業(yè)的發(fā)展。