/本刊記者 王思童 吳義然/
寶勝集團:展翅鯤鵬競高飛 厚積薄發(fā)獲嘉譽
/本刊記者 王思童 吳義然/
一說到品牌,有人往往將其僅僅看成是商品的一種標(biāo)識,但楊澤元卻認為,品牌不僅是商標(biāo),更是企業(yè)的“臉面”。
寶勝集團成立于1985年,是目前為止全國電纜行業(yè)唯一的國有大型企業(yè)。作為揚州市首家過百億的企業(yè),“寶勝”電線電纜先后榮獲“國家免檢產(chǎn)品”、“中國名牌產(chǎn)品”等稱號,“寶勝”商標(biāo)成為國內(nèi)電纜行業(yè)中第一個“馳名商標(biāo)”,2008年以來,寶勝更是連續(xù)三次被評為國內(nèi)電纜行業(yè)唯一的標(biāo)志性品牌。截止目前,寶勝集團共擁有總資產(chǎn)88.9億元,占地4000余畝,擁有在冊職工4300多人。
圍繞“千億集團,百年寶勝”的企業(yè)愿景,寶勝集團形成了四化發(fā)展戰(zhàn)略。一向國際化發(fā)展:國際化戰(zhàn)略就是積極參與國際競爭,利用國內(nèi)國際兩個市場、兩個資源發(fā)展寶勝,增強寶勝競爭能力和抵御風(fēng)險能力。二是向高端化發(fā)展:高端電纜技術(shù)含量高,市場前景廣闊,產(chǎn)品附加值和利潤也較高,是寶勝新的經(jīng)濟增長點,是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的助推器。三是向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展:圍繞用戶需求,為客戶提供電纜產(chǎn)品設(shè)計、制造、安裝使用、運行服務(wù)等一整套集成式服務(wù)。四是向信息化發(fā)展:公司遵循“信息化帶動工業(yè)化,工業(yè)化促進信息化的發(fā)展”的精神,把制造業(yè)信息化作為企業(yè)發(fā)展的助推器。
2011年7月,楊澤元同志由寶應(yīng)縣經(jīng)濟信息委員會主任調(diào)任寶勝集團董事局主席、黨委書記,上任之后,他團結(jié)帶領(lǐng)干部員工凝心聚力,克難求進,充分發(fā)揚“團結(jié)拼搏,勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神,確立了力爭行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展目標(biāo),加快了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐,著力進行市場結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、全力推進重大項目實施,使寶勝運營質(zhì)態(tài)有了大的提高,發(fā)展速度明顯快于同行,市場影響力顯著提升,保持了優(yōu)質(zhì)、健康、快速發(fā)展。2013年,面對經(jīng)濟下行、市場趨冷的經(jīng)濟形勢,寶勝集團共實現(xiàn)開票銷售155.6億元,同比增長13.6%,實現(xiàn)利稅3.69億元,同比增長23%。再次入選中國500強企業(yè)、中國制造業(yè)500強企業(yè)、中國機械工業(yè)500強企業(yè)、中國電子信息百強企業(yè)、亞洲品牌500強企業(yè)。寶勝股份再次入選“2013財富中國500強”。
他個人也憑著堅定的信念、求實的作風(fēng)、嚴謹?shù)膽B(tài)度和驕人的業(yè)績獲得了諸多殊榮。先后榮獲“揚州十大經(jīng)濟新聞人物”、“揚州市工業(yè)十大明星企業(yè)家”、“江蘇省十大卓越經(jīng)營管理者”、“第九屆中國經(jīng)濟十大創(chuàng)新人物” 、“揚州市十大新聞人物”、揚州市首屆“十大功臣”、“中國工業(yè)十大影響力人物”、 “江蘇省優(yōu)秀企業(yè)家”、“年度十大風(fēng)云蘇商”、“揚州十大經(jīng)濟常青樹”等榮譽稱號。
當(dāng)前,激烈的市場競爭使得電纜行業(yè)利潤走向低微,產(chǎn)業(yè)升級迫在眉睫。在深入分析國內(nèi)外電纜行業(yè)發(fā)展形勢和國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策以及寶勝在行業(yè)所處地位的基礎(chǔ)上,他確定了“國際化、高端化、產(chǎn)業(yè)化、信息化”戰(zhàn)略方向,瞄準產(chǎn)業(yè)高端,堅持量質(zhì)并舉,加快了寶勝轉(zhuǎn)型升級,比肩世界級標(biāo)桿電纜企業(yè)的步伐。
市場和銷售是企業(yè)的生命線,根據(jù)市場新變化,楊澤元審時度勢,積極調(diào)整營銷策略和結(jié)構(gòu),圍繞工程市場和裝備市場、國內(nèi)市場和國際市場、普通電纜和高端電纜、民品市場和軍品市場、實施單位和設(shè)計院所、一般客戶和戰(zhàn)略客戶六個“一起抓”,加大組織力度,進一步精耕、深耕市場,在繼續(xù)做大工程電纜市場的同時,把狠抓電力、石油石化、軌道交通等可支撐業(yè)績持續(xù)增長的主體市場作為營銷工作的重中之重,大力培育和壯大戰(zhàn)略性客戶群體,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),全面提升合同數(shù)量、質(zhì)量和盈利能力。成立電力、軍工、特纜、橡纜、防火分支等專項項目部,充分發(fā)揮其市場尖兵作用,積極主動的開發(fā)海工、核電、軍艦、通訊、飛機等專業(yè)高端市場,顯現(xiàn)出良好的成效。在做大國內(nèi)市場的同時,圍繞“開辟新渠道”、“開發(fā)新客戶”、“開拓新市場”,積極參與國際競爭。
他以一位企業(yè)家的睿智和膽識,緊扣企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,大力加強體制機制創(chuàng)新,有效提升了企業(yè)的軟實力。一是建立量質(zhì)并舉的營銷機制。二是建立德能為先的用人機制。三是建立貢獻掛鉤的激勵機制。積極推進職業(yè)生涯規(guī)劃、薪酬分配改革,實行個人收入與貢獻掛鉤,將薪酬收入向一線員工、關(guān)鍵崗位傾斜,同時重點對企業(yè)管理層、中層管理人員、企業(yè)核心員工實施金福計劃,中長期股權(quán)激勵,最大限度地調(diào)動了管理者和職工的積極性。
企業(yè)在激烈的市場競爭中靠什么來生存?價格還是品質(zhì)?所有具有遠見的消費者和具有社會責(zé)任感的企業(yè)都會毫不猶豫地選擇“品質(zhì)”。“品質(zhì)”是一個品牌通向市場的第一張“通行證”、第一塊“敲門磚”,也是最關(guān)鍵的一塊“敲門磚”。一說到品牌,有人往往將其僅僅看成是商品的一種標(biāo)識,但楊澤元卻認為,品牌不僅是商標(biāo),更是企業(yè)的“臉面”,它代表了寶勝的形象,是企業(yè)決勝市場的武器和首要標(biāo)志,全體寶勝員工必須樹立起現(xiàn)代品牌戰(zhàn)略意識。
展望未來,寶勝集團將大力實施“國際化、高端化、產(chǎn)業(yè)化、信息化”戰(zhàn)略,努力創(chuàng)建“和諧寶勝”、“誠信寶勝”、“品牌寶勝”、“文化寶勝”,力爭成為“卓越的電能與信息工程解決方案提供商”。
點評:
三十年的拼搏努力,三十年的風(fēng)雨兼程,寶勝集團終于迎來了自己的完美巨變,輝煌背后飽含了全體員工辛勤的汗水和不懈的努力。整整30年,寶勝集團業(yè)從小到大,由弱變強,腳踏實地一路拼搏,創(chuàng)造了無數(shù)奇跡。寶勝集團董事長楊澤元用自己對品質(zhì)品牌的獨到見解,帶領(lǐng)團隊拼搏探索,精益求精,鑄造了產(chǎn)品品質(zhì)的典范,成為引領(lǐng)行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。