愛灑困難家庭

□楊芳芳 李艷萍

“老徐，等會散步，你騎車干嘛去？”林大爺攔下正在騎車的徐大爺。

“你沒聽說？我聽外甥說，連隊在為邢紅萍捐款呢。我準(zhǔn)備去連隊捐款！”

“這都幾點了，連隊早下班啦？”

“好多承包戶白天在地里干活，連隊黨支部推遲下班時間，方便大家捐款?！?/p>

“那你等著，我回家騎車，咱倆一路?！?/p>

兩位老人一邊騎著車，一邊聊著邢紅萍家里的情況。

邢紅萍兩口子種了60畝地棉花，家里還有兩個孩子上學(xué)，家庭生活比較困難。

2015年年初，邢紅萍查出脂肪肉瘤，她的肚子膨脹得像即將分娩的產(chǎn)婦，腿和腳也都腫了，走路都需要人攙扶。為了避免給即將高考的女兒帶來壓力，老公景玉賢陪她去烏魯木齊醫(yī)學(xué)院做了肉瘤切除手術(shù)，術(shù)后第四天，他們便匆忙趕回家休養(yǎng)。醫(yī)生建議中藥可以保守治療，但這次手術(shù)讓她的家庭一貧如洗，她只能跟親戚朋友借錢維持家庭生活。

8月中旬，女兒的塔里木大學(xué)錄取通知書發(fā)來，老二也順利考入第五師高級中學(xué)，這卻讓邢紅萍兩口子犯了難。

連隊工會了解到情況后，迅速向連領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報，不僅為她申請辦理了低保，金秋助學(xué)資金，給她預(yù)借了1萬元看病的錢，還向團(tuán)民政科申請了臨時救助，每天在廣播上播放向邢紅萍捐款的通知，連隊的干部職工群眾紛紛來到辦公室為她家捐款。

近日，當(dāng)連隊黨支部書記來到邢紅萍家中，把團(tuán)民政科救助款、“金秋助學(xué)”項目資金和職工群眾捐款的4070元遞到邢紅萍的手中時，邢紅萍顫抖的雙手接過愛心救助款。一邊抹眼淚，一邊激動地說：“謝謝，謝謝，孩子上學(xué)的錢有著落啦，真的太感謝你們！”□

發(fā)揮橋梁作用構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

□苗新紅

8月19日，兵團(tuán)工會副主席陳超迪、兵團(tuán)工會組織部部長許新和兵團(tuán)社保局人員，到第二師三十團(tuán)調(diào)研企業(yè)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建情況，陳超迪一行就團(tuán)場新職工招收、勞動合同簽訂、招商引資企業(yè)用工情況、五險一金的繳納和工會組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中所起的作用和三十團(tuán)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流座談，對該團(tuán)工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作中的做法給予肯定。

近年來，三十團(tuán)工會堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，以企業(yè)、工會、職工代表共同參與勞動關(guān)系三方協(xié)商的原則，提出了“創(chuàng)建和諧雙豐打造魅力城鎮(zhèn)”的目標(biāo)，以維護(hù)企業(yè)和職工利益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，確保全團(tuán)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定?！?/p>

愛心捐助暖人心

□李倪豪雄 王倩男

9月15日早上，三師四十六團(tuán)機(jī)關(guān)廣場人頭攢動，這是該團(tuán)工會組織的一場捐款。

天有不測風(fēng)云，人有福禍旦夕。9月2日，該團(tuán)退休孤寡老人曹洪德被確診為食道癌晚期。曹洪德老人一生勤儉節(jié)約，待人誠懇。每年“六一”都為兒童捐款，非常有愛心。但癌癥治療高昂的費用使這位老人愁眉不展，幾次要求放棄治療。

病魔無情人有情，一事牽動萬人心。曹洪德老人的病情迅速牽動了全團(tuán)干部職工的心。團(tuán)工會了解情況后，積極組織全團(tuán)進(jìn)行捐款，大家100元、50元踴躍捐款，讓我們一起體驗了感動和力量,一起傳遞了希望和堅強(qiáng)。□

三十三團(tuán)以學(xué)促用學(xué)“兩法”

□譚道艷

近日，跟隨二師三十三團(tuán)工會開展各基層工會干部“兩法”考試的步伐，該團(tuán)工會為更好地組織全團(tuán)基層企事業(yè)單位工會干部及職工深入學(xué)習(xí)“兩法”，每天于午休、下班時分在全團(tuán)基層工會的qq群中分享一條《工會法》、《勞動法》中的法律條例，讓大家閑暇時便能學(xué)習(xí)一點相關(guān)知識，還能在這個平臺上交流自己的觀點，以部分工作較先進(jìn)的單位為榜樣，活學(xué)活用，營造學(xué)習(xí)氛圍?！巴ㄟ^這種日積月累的模式，逐步提升基層工會主席的法律基礎(chǔ)知識，更好地為職工維護(hù)應(yīng)有的權(quán)益。”該團(tuán)工會相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

據(jù)了解，目前基層工會企事業(yè)單位的工會主席大多數(shù)都是兼職，每天忙碌在家庭和工作中，也許做不到靜下心來捧起枯燥的法律知識書籍學(xué)習(xí)，但“維護(hù)職工合法權(quán)益”永遠(yuǎn)是工會主席的“使命”，那么如何能夠利用這個網(wǎng)絡(luò)信息時代來提高大家的學(xué)習(xí)熱情？為不斷推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)，連日來，團(tuán)工會積極開展工會干部“兩法”學(xué)習(xí)筆試，并舉行普法知識競賽，采取“以考促學(xué)、以學(xué)促用”的方式，引導(dǎo)各工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》知識，進(jìn)一步增強(qiáng)工會干部學(xué)法、懂法、守法的自覺性，幫助職工處理和解決好實際困難問題，主動地維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，讓職工滿意。□

助學(xué)圓夢在金秋

□何鳳

理想大學(xué)的錄取通知書讓多少莘莘學(xué)子歡呼雀躍。但每年7—8月，在青松集團(tuán)總有一些應(yīng)屆高中畢業(yè)生為收到大學(xué)錄取通知書因為家庭經(jīng)濟(jì)困難而感到痛楚。2015年，青松集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱，面臨自來各方的經(jīng)濟(jì)壓力，8月下旬，集團(tuán)公司黨委、工會決定籌資2萬元繼續(xù)堅持開展好一年一度的“金秋助學(xué)”活動，讓11名受助大學(xué)生圓夢在今秋。

據(jù)不完全統(tǒng)計，十年來，青松集團(tuán)工會“金秋助學(xué)”共受助44名貧困學(xué)生56人次，受助金額達(dá)10.71萬元。雖然青松一直為愿回企業(yè)的大學(xué)生提供充足的就業(yè)崗位。但目前回到企業(yè)工作的大學(xué)生卻寥寥無幾?！?/p>

兵團(tuán)開展“中國夢·勞動美·兵團(tuán)好”職工法律知識競賽

□杜曉婧

9月21日，由兵團(tuán)工會、兵團(tuán)司法局、兵團(tuán)普法辦主辦的“中國夢·勞動美·兵團(tuán)好”職工法律知識競賽舉行。

據(jù)了解，此次競賽活動自6月份開展以來，各級工會組織層層動員、精心組織，共舉辦了200余場比賽，8000余名職工群眾踴躍參賽，直接受教育職工群眾達(dá)20萬人次。經(jīng)選拔有19支代表隊參加21日上午的選拔賽，8支優(yōu)秀隊伍脫穎而出進(jìn)入決賽。各參賽隊和選手以良好的作風(fēng)、飽滿的精神狀態(tài)投入到比賽當(dāng)中，賽出了風(fēng)格，賽出了水平。

此次競賽活動是掀起“六五”普法高潮的有效形式，既是對兵團(tuán)各級工會、司法局、普法辦組織開展普法工作的一次大檢閱，也是對廣大職工群眾學(xué)法、用法成果的一次大展示?！?/p>

一師塔水處開展水利職工技能大比武

□程慧琴

8月18日，一師塔水處多浪水庫管理所配水員駱賓羽正在塔北總干渠吊橋上邊測水，邊看秒表計數(shù)。這是塔水處在全處水利系統(tǒng)開展以敬業(yè)愛崗，學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、比技能為主題的水利職工技能大比武的一個場景。

據(jù)了解，技能比武當(dāng)天，僅多浪水庫管理所就組織67名水利職工開展技能大比武，全處有215名配水員參加技能測試，考核內(nèi)容主要是對閘前、閘后水位觀測、渠道流量測速和準(zhǔn)確率進(jìn)行測試，配水員的成績?nèi)考{入績效考核。

“目前正值灌區(qū)用水運行高峰期，搞技能測試，可更好地服務(wù)用水單位，提高水的利用率，在保障農(nóng)業(yè)灌溉用水的前提下，提升配水員自身的素質(zhì)，做到工作、服務(wù)兩不誤?！倍嗬怂畮旃芾硭L謝建義說?！?/p>

“陣地排雷”防患于未“燃”

□趙建紅

為進(jìn)一步消除安全隱患，維護(hù)連隊的安全穩(wěn)定，9月23日上午，二師二十二團(tuán)七連工會在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行了消防隱患排查。

目前正值秋季農(nóng)忙時節(jié)，營區(qū)內(nèi)大多是老人、小孩在家，為杜絕火災(zāi)的發(fā)生，該連黨支部、工會組織干部、職工成立了隱患排查小組，重點對該連轄區(qū)內(nèi)的重點部位所用電線路、消防器械情況進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，集中清理道路沿線農(nóng)作物秸稈等易燃物，為保證營區(qū)內(nèi)安全通道的暢通，干群協(xié)力對通道進(jìn)行了清理。在排查中，對檢查出的隱患問題，組織人員立即進(jìn)行了整改，并指定專人抓好跟蹤落實，確保問題能及時整改到位，防患于未然。

通過此次“陣地排雷”式檢查，該連從根本上消除了轄區(qū)內(nèi)的火災(zāi)隱患，提高了營區(qū)防火能力，確保了營區(qū)安全及職工群眾生命財產(chǎn)的安全，增強(qiáng)了職工群眾安全用火用電。□

“包公”式安全自查受熱捧

□郭凱麗

為了確保機(jī)組連續(xù)穩(wěn)定安全運行，8月6日，天富南熱電熱控分場開啟了首次“包公”式安全自查自糾工作，受到職工們的歡迎。

檢查組成員由分場5各班組安全員和班長組成，共計10余人。在分場主任帶領(lǐng)下，分別對廠里熱控所屬主輔設(shè)備逐個進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)全覆蓋的死角隱患檢查工作，共發(fā)現(xiàn)隱患20多處，當(dāng)即整改5處。要求各班組消除隱患及時上報統(tǒng)計，不能消除的隱患注明原因。同時，此項檢查結(jié)果還會與每月爭創(chuàng)“三無”班組掛鉤，并納入“五星”黨員、“五星”團(tuán)員的考核中。

該分場安全員告訴筆者，像這樣的檢查會繼續(xù)持續(xù)下去，還應(yīng)根據(jù)需要不斷完善檢查內(nèi)容，作為電廠的大腦神經(jīng)控制中心，安全責(zé)任重于泰山，只有保障安全的基礎(chǔ)上才可談經(jīng)濟(jì)效益?！?/p>

阿拉爾盛源熱電廠為國慶獻(xiàn)禮

□閆軍偉 高明相

9月30日，從第一師電力公司阿拉爾盛源熱電廠傳來消息，該公司2×350MW 機(jī)組發(fā)電量達(dá)20.02億千瓦時，突破20億千瓦時大關(guān)。這是該公司以提供可靠能源的方式為國慶獻(xiàn)禮。

盛源熱電廠是目前南疆地區(qū)在役的裝機(jī)容量最大的火電機(jī)組。今年前三季度，面對新疆地區(qū)火電機(jī)組為新能源讓路、外送電量受經(jīng)濟(jì)形勢影響、發(fā)電利用小時數(shù)低等不利因素，該公司熱電廠不等不靠，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，合理安排設(shè)備運行方式，加大調(diào)峰和設(shè)備管理力度，先后創(chuàng)造了單機(jī)連續(xù)運行超百天、單機(jī)日發(fā)電量超600萬千瓦時等一系列年度新高，發(fā)電綜合效益持續(xù)提升。

該公司牢牢抓住迎峰度夏等有利時機(jī)，推行以設(shè)備點檢定修制度和缺陷管理“三道防線”制度，認(rèn)真組織班組勞動競賽和部門績效管理，確保發(fā)電重要指標(biāo)層層分解，人人有責(zé)。認(rèn)真開展職工技能培訓(xùn)和反事故應(yīng)急演練，提高單位職工的技術(shù)水平和處理突發(fā)事故能力，實現(xiàn)安全管理和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收?！?/p>

9月18日，二師三十團(tuán)舉辦“服務(wù)百姓健康行動“義診活動。 宋正萍 黃紅梅/攝

開展勞動競賽促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

□胡亮

為進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動廣大職工及外來拾花工積極投身“三秋”勞動競賽的熱情，確保該團(tuán)“三秋”各項工作圓滿完成，9月10日至11月30日，二師二十九團(tuán)在全團(tuán)深入開展以“比進(jìn)度、比質(zhì)量、比安全生產(chǎn)、比組織協(xié)調(diào)、比團(tuán)結(jié)協(xié)作、比產(chǎn)品管理、比職工教育”為主要內(nèi)容的“三秋”勞動競賽活動。

該團(tuán)今年種植棉花15.3萬畝，預(yù)計棉花總產(chǎn)將達(dá)到7266萬公斤，香梨3.4萬畝，預(yù)計總產(chǎn)將達(dá)到4.7萬噸?；顒咏Y(jié)束后將評選出20名“最美誠信職工”、20名“最美女職工”、30名“最美拾花工”和6個優(yōu)勝單位，分別將在全團(tuán)給予通報表揚?！?/p>

拾花勞動競賽活動助力“三秋”工作

□陳金龍

“這次團(tuán)里開展‘迎國慶’拾花勞動競賽活動，為我們連隊的拾花進(jìn)度起到了推動作用，我們爭取多拾花，創(chuàng)高產(chǎn)，拿名次?！倍熑粓F(tuán)六連承包戶廖江高興地說。

自進(jìn)入“三秋”拾花工作以來，該團(tuán)充分調(diào)動廣大職工群眾的拾花勞動積極性，開展了連隊與連隊、片區(qū)與片區(qū)、條田與條田、承包戶與承包戶、拾花工與拾花工之間的“挑戰(zhàn)”賽，在全團(tuán)25個農(nóng)業(yè)連隊中掀起了“三秋”拾花勞動競賽活動的高潮。參賽選手們各顯身手，大顯其能，豐收的喜悅之情溢于言表，呈現(xiàn)出一片熱火朝天的繁忙勞動場面。

據(jù)了解，該團(tuán)還通過電視、廣播、微信平臺每天播放交花先進(jìn)連隊排名，拾花高功效個人光榮榜。□

奇臺農(nóng)場工會開展秋收勞動競賽

□鄭海英

9月8日，六師奇臺農(nóng)場工會制定下發(fā)秋收勞動競賽通知，號召各級工會組織廣泛開展勞動競賽活動，提高團(tuán)場“三秋”工作效率。

近期，奇臺農(nóng)場種植的3900多畝啤酒花已開始全面采摘，該場109社區(qū)、留守辦社區(qū)等單位均成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、宣傳報道、采收質(zhì)量、烘烤加工等組織協(xié)調(diào)工作，幫助職工解決在采花期間生活生產(chǎn)中遇到的實際困難。

該場在開展酒花采摘勞動競賽的基礎(chǔ)上，圍繞農(nóng)作物種類特點、勞動組織形式、勞動用工方式等，開展靈活多樣、各具特色的競賽活動，努力實現(xiàn)勞動競賽活動常盛不衰、常賽常新。□

9月29日，一師六團(tuán)工會開展“向國慶獻(xiàn)禮”維漢同致富拾棉花勞動競賽。 李孝莉/攝

“安康杯”勞動競賽助力秋收

□李聰

為加快秋收產(chǎn)品的收購、加工速度，提高產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)到增產(chǎn)增效的目的，近日，五師八十六團(tuán)工會組織開展了圍繞秋收各項工作為中心的“安康杯”勞動競賽活動。

為組織開展好秋收勞動競賽活動，該團(tuán)制定了秋收勞動競賽實施細(xì)則和考核辦法，對三個階段勞動競賽活動都制定了競賽標(biāo)準(zhǔn)和獎懲辦法。在每個階段勞動競賽活動中，該團(tuán)秋收督導(dǎo)組依據(jù)全階段考核分?jǐn)?shù)，取前8名分別給予5000元至15000元的獎勵。目前，該團(tuán)秋收第一階段工作已經(jīng)結(jié)束，第二階段各項勞動競賽活動正在有序進(jìn)行。

通過活動的開展，激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)造性和奉獻(xiàn)精神，不斷提高全團(tuán)廣大干部、職工奮勇爭先的積極性，真正實現(xiàn)農(nóng)機(jī)作業(yè)安全無事故、保證采收質(zhì)量、交售運輸安全、棉花加工提質(zhì)、職工生產(chǎn)安全的勞動熱情?！?/p>

一二八團(tuán)開展棉花質(zhì)量管理勞動競賽

□張艷波

“一定要督促職工把棉花堆放場地收拾得干凈平整、無殘膜殘桿，而且場地5厘米以內(nèi)土壤中的殘膜、滴灌帶也要徹底清除干凈。只有這樣，我們在質(zhì)量管理上才能走在前面?！?0月8日，七師一二八團(tuán)八連連長何愛民在領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)會上說。

為嚴(yán)格把好棉花采收各環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)，提升棉花品質(zhì)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，“三秋”工作開展以來，由團(tuán)工會牽頭，在全團(tuán)范圍內(nèi)開展了工作組與工作組、連隊與連隊、南區(qū)與北區(qū)之間的棉花質(zhì)量管理勞動競賽。而各連隊和加工廠也在本單位開展了斗渠與斗渠、地塊與地塊、車間與車間、班組與班組之間的棉花質(zhì)量管理勞動競賽。

競賽中，為確?；顒尤〉脤嵭?，該團(tuán)三秋勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組還對各單位開展勞動競賽情況進(jìn)行打分評比，對獲得前三名的單位和個人給予一定的獎勵，對后三名的單位給予通報批評和電視曝光。□

好戲連臺迎金秋紅歌靚舞頌祖國

□胡俊建

“五十六個星座五十六只花，五十六族兄弟姐妹是一家……”8月4日，隨著一曲《愛我中華》的歌伴舞拉開了二師三十三團(tuán)第二屆“烏魯克杯”百日廣場文化藝術(shù)節(jié)的帷幕。由該團(tuán)黨委、工會舉辦的“激情八月、名星閃耀”為主題的大型群眾文化活動在承德廣場持續(xù)舉辦。來自基層一線職工群眾自編自演的豐富多彩的文化盛宴，把烏魯克鎮(zhèn)點綴得分外妖嬈。

該團(tuán)百日廣場文化藝術(shù)節(jié)系列活動，由團(tuán)場搭臺，職工演出，歷時百天。廣場文化活動周周有演出、月月有賽事、百日不間斷，呈現(xiàn)出貼近基層、貼近實際、貼近群眾的顯著特點，成為職工群眾參與文化活動、共享改革發(fā)展成果的品牌文化活動。26個基層單位充分發(fā)動各方面力量，舉辦生動活潑、形式多樣、喜聞樂見的文體活動，激發(fā)了群眾熱情，弘揚了社會新風(fēng)，推動了團(tuán)場文化事業(yè)的大發(fā)展，使休閑廣場文化成為傳播先進(jìn)文化的大舞臺。

多年來，該團(tuán)把基層文化建設(shè)作為一項凝心聚力的工程實施，堅持“文化育人、文化興團(tuán)、文化強(qiáng)團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略，一場又一場文化大餐，凝聚起正能量，展現(xiàn)了職工群眾健康、自信、活力、時尚的精神風(fēng)貌?！?/p>

六團(tuán)開展“講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定、送溫暖”活動

□趙艷

國慶節(jié)臨近，為使到第一師六團(tuán)拾花的少數(shù)民族群眾度過一個歡樂祥和的節(jié)日，9月28日下午，六團(tuán)工會工作人員深入基層連隊開展“講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定、送溫暖”慰問少數(shù)民族拾花群眾活動，并為掛鉤少數(shù)民族貧困拾花工送去雞蛋、西瓜、葡萄等物品和節(jié)日的祝福，組織少數(shù)民族拾花工開展大聯(lián)歡活動。

此次活動團(tuán)工會充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，不僅組織少數(shù)民族拾花工一起學(xué)習(xí)民族團(tuán)結(jié)模范尤良英的先進(jìn)事跡，還為少數(shù)民族拾花工解決遇到的一些困難，同時，勉勵少數(shù)民族群眾要勤勞致富、要遠(yuǎn)離非法宗教侵蝕，要家庭和諧。□

9月29日，二師三十三團(tuán)工會慰問困難職工。奚啟鴻/攝

“中秋寄語”寄托真情

□裴茹

“親愛的爸媽，你們臉上的每一道皺紋，都是兒子成長的年輪。佳節(jié)思親，對月許愿，不求富貴顯達(dá)，惟愿歲月靜好，你們安康!”這是綠翔供銷公司機(jī)關(guān)干部周士海給遠(yuǎn)在河南的雙親的“中秋寄語”。

為歡慶古爾邦、中秋及國慶節(jié)，綠翔供銷公司工會、文明辦舉辦慶祝“三節(jié)”為主題的短信征集比賽活動。短信以弘揚社會主義核心價值觀，弘揚中華傳統(tǒng)文化，為祖國、親人和朋友送去節(jié)日祝福和思念?；顒尤珕T參與，應(yīng)征作品為原創(chuàng)，作品內(nèi)容文明健康，有較強(qiáng)的感染力。

截至目前，共收到短信征集參賽作品近60條，公司組織評委組對參賽作品進(jìn)行認(rèn)真評選，并對獲獎作品給予獎勵?！?/p>

冠農(nóng)綠原糖業(yè)入戶慰問結(jié)對幫扶困難戶

□王青

在“國慶節(jié)”來臨之際，9月29日，冠農(nóng)綠原糖業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶領(lǐng)慰問組對社區(qū)結(jié)對幫扶的困難戶進(jìn)行了入戶慰問，分別送上米、面、油等慰問品，并致以節(jié)日的問候。

該公司十分重視此次節(jié)前慰問，從日常的走訪入戶過程中了解的貧困人員信息中確定了慰問戶。在走訪過程中，慰問組成員與他們進(jìn)行了親切交談，詳細(xì)詢問了他們的日常生活情況和目前所面臨的困難，并表示一定會更加關(guān)心困難職工群眾的生活，隨時了解他們的所急所需，被慰問困難戶非常感謝公司黨委對他們的關(guān)心和幫助，不住地表示感謝。

該公司黨委書記、總經(jīng)理喬軍說：“當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，公司雖然遇到了困難，但是職工群眾家庭的困難，公司是不會忘記的，我們會盡一切努力幫助你們的。”□

“雙美”引發(fā)的團(tuán)場巨變

□段占啟 付震

“爭著做好事，敬老成新風(fēng)，比誰致富快，團(tuán)場靚起來。”中秋剛過，地處西北邊陲的第五師雙河市八十九團(tuán)，職工群眾口口相傳著這么一個順口溜。

短短幾年間，八十九團(tuán)被樹為全兵團(tuán)“生態(tài)文明示范團(tuán)場”的典型，成為全國環(huán)境優(yōu)美村鎮(zhèn)、全國文明村鎮(zhèn)。

而在以前，該團(tuán)基層連隊曾一度流傳著一句“不找市場找團(tuán)長，沒有吃的就上訪”的順口溜。從今年開始，該團(tuán)堅持以“雙美”（美好家庭動態(tài)積分管理、最美人物評選）引領(lǐng)團(tuán)場文明新風(fēng)尚，扎實推進(jìn)公民道德建設(shè)，造就了一大批有理想、有文化、懂技術(shù)、守法紀(jì)的新型職工，提高了職工群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我致富的本領(lǐng)，促進(jìn)了全團(tuán)和諧發(fā)展。

通過“雙美”評選活動的開展，職工群眾文明程度高了，法制意識強(qiáng)了，致富手段有了，全團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，環(huán)境變得越來越美?！?/p>

女子嫁接隊開辟創(chuàng)收新路子

□顧翠玉

“我們連隊的‘女子嫁接隊’一年下來每人嫁接收入近2萬元呢?！?月15日，四師六十一團(tuán)七連女職工許建英對筆者說。在連隊，20余名有著一手嫁接技術(shù)的女職工自發(fā)組成了“女子嫁接隊”，她們用一把小小的嫁接刀走出了創(chuàng)收的新路子，每年靠自己的手藝可輕松增收2萬元。

8月，在驕陽烈日烘烤下的苗圃地里，她們手拿一把小刀正在快速地削芽，動作精準(zhǔn)敏捷，短短幾秒鐘，一棵桃芽就削好了?！按龝喊蜒考藿拥教覙涿绲母?，用薄膜封閉包裹住，這就是一次芽接了。切削時要準(zhǔn)、狠，不能回刀或錯刀。在嫁接時，不得來回移動，一次插牢，否則.易造成錯位而影響成活率?！闭f起“嫁接經(jīng)”，許建英笑了起來，“我們的隊員從事嫁接一般都在10年左右，嫁接一株苗木只需要幾秒鐘時間，一天平均要嫁接1000多棵呢。”

據(jù)了解，每年七八月份，嫁接隊成員提前忙完自家農(nóng)活后，精心安排好，組織外出掙錢。農(nóng)閑時，女工們參加團(tuán)場舉辦的技術(shù)班培訓(xùn)，對木接、枝接、芽接等多種苗木嫁接技術(shù)都“得心應(yīng)手”。目前，女子嫁接隊嫁接經(jīng)驗充足，嫁接功夫精細(xì)、成活率高，逐漸創(chuàng)出了自己的套路。□

共青團(tuán)農(nóng)場小葡萄成為大產(chǎn)業(yè)

□邵忠新 劉霞

“我今年種植的30畝鮮食弗雷葡萄長勢好，葡萄外形美觀、脆甜多汁，深受客商歡迎，產(chǎn)品都被上?？蜕逃嗁彛A(yù)計純收入7萬多元！”9月15日，忙著為客戶采摘鮮食葡萄的六師共青團(tuán)農(nóng)場四連葡萄種植戶王想巧高興地對筆者說。

近年來，作為國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、國家級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的共青團(tuán)農(nóng)場結(jié)合產(chǎn)業(yè)實際，傾力打造以“西域醉城，生態(tài)客廳”為主要內(nèi)涵的西域波爾多小鎮(zhèn)，建成了2萬畝優(yōu)質(zhì)葡萄基地。該場先后邀請中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)、石河子葡萄研究所等科研院所的專家舉辦葡萄栽培技術(shù)培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)職工1000余人次。

該場積極推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，按照“基地＋農(nóng)戶＋市場”的管理模式，全過程實行標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立了優(yōu)質(zhì)規(guī)范的葡萄基地，引進(jìn)推廣了紅提、弗雷、克瑞森、赤霞珠、梅鹿輒、霞多麗等10余個品種的優(yōu)良葡萄品種和新技術(shù)，所種植的葡萄100%實現(xiàn)了模式化栽培、節(jié)水灌溉、科學(xué)施肥，確保了葡萄質(zhì)量和安全。

今年，該場有1萬余畝釀酒葡萄和4000畝鮮食葡萄大量掛果，并喜獲豐收?！肮睬嗉t”品牌的紅提葡萄、弗雷等優(yōu)質(zhì)葡萄以其綠色的品質(zhì)、甜美的口感遠(yuǎn)銷內(nèi)地沿海城市及中亞國家和地區(qū)?！?/p>

9月23日， 七師北方建設(shè)集團(tuán)有限公司的工會慰問一線職工。 孟慶忠/攝

巧打時間差 秋栽枸杞苗多元促增收

□王秀峰

9月16日，二師二十二團(tuán)十四連連女職工李霞（左）正領(lǐng)著連隊的女職工在自家承包的48畝地里移栽黑枸杞苗。

據(jù)該連職工李昀潔、李霞夫婦介紹：之所以選擇秋季栽苗，是因為今年春季，他們通過大棚培育黑枸杞苗獲得成功，增收20多萬元，除向南疆阿克蘇等地區(qū)賣苗外，自家也試種了17畝黑枸杞，當(dāng)年掛果成熟，質(zhì)量好效益優(yōu)。

9月8日，新疆農(nóng)科院土壤肥料與農(nóng)業(yè)節(jié)水研究所徐萬里一行,來李昀潔的地里考察黑枸杞種植情況時，對他的栽培黑枸杞取得的成果非常認(rèn)可，指導(dǎo)李昀潔改春季移栽苗為秋季移栽黑枸杞，促使明年掛果率高，產(chǎn)量高等優(yōu)勢，同時也為培育黑枸杞提供了更精確的科學(xué)依據(jù)。□

八十九團(tuán)訂單玉米豐產(chǎn)農(nóng)工喜增收

□潘廣發(fā)

9月的五師八十九團(tuán)一派豐收景象，該團(tuán)種植戶陳克忠400玉米伴著聯(lián)合收獲機(jī)的轟鳴聲，瞬間被加工成規(guī)則的顆粒，同時完成裝車運輸，整個過程迅速有序、一貫而過。

今年，八十九團(tuán)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，把各個連隊的中低產(chǎn)田退出進(jìn)行飼料玉米種植，依托湖北援疆企業(yè)第五師興童牧業(yè)有限責(zé)任公司，推廣種植訂單飼料玉米，形成按需生產(chǎn)的訂單農(nóng)業(yè)，走“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路，成為團(tuán)場職工增收的又一途徑，拓寬了多元增收新渠道。

據(jù)介紹，2015年，該團(tuán)50戶玉米種植戶與“興童牧業(yè)養(yǎng)殖合作社”簽訂1400畝玉米飼料種植合同，并約定每公斤按1.8元的價格收購，實現(xiàn)企業(yè)與農(nóng)戶雙贏?！?/p>

三十團(tuán)“六比”活動內(nèi)容豐富

□張冬麗

“前幾天，連隊領(lǐng)導(dǎo)給我們送了幾本養(yǎng)殖的書籍，看了很有啟發(fā)，我要利用我這個大院子發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，增加點收入?！比畧F(tuán)園六連職工李玉玲高興地說。這是三十團(tuán)開展“六比”活動的一個縮影。

據(jù)悉，為促進(jìn)職工全面發(fā)展，打牢團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，努力營造團(tuán)場風(fēng)清氣正、社區(qū)和諧文明、連隊管理有序的良好社會氛圍，三十團(tuán)以建設(shè)“美麗雙豐、魅力雙豐、和諧雙豐”為主題，深入開展“比讀書、比致富、比紀(jì)律、比奉獻(xiàn)、比愛團(tuán)、比和諧”的“六比”活動。針對團(tuán)場實際，三十團(tuán)制定內(nèi)容豐富的《實施方案》。

“這段時間通過‘六比’活動的開展，職工的組織紀(jì)律性、學(xué)知識、懂感恩意識都明顯增強(qiáng)，以前一些難推行的工作職工都能積極完成。”八連連長李榮堂說?！?/p>

天富集團(tuán)新聞宣傳邁上新臺階

□石宏

為進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息管理工作，充分調(diào)動廣大工會工作者和通訊員宣傳工會工作的積極性，近日，天富集團(tuán)工會建立了官方微信公眾平臺“天富故事”，要求積極宣傳公司工會工作的新進(jìn)展、新人物和新經(jīng)驗，營造良好輿論氛圍。

隨著智能手機(jī)的普及，微信也成為手機(jī)用戶獲取信息的重要渠道，“天富故事”針對職工輿情的收集和掌控，涵蓋了基層報道、重大喜訊、天富人物、天富文學(xué)等多項內(nèi)容，加強(qiáng)職工網(wǎng)絡(luò)輿情的正面引導(dǎo)，拓展職工思想動態(tài)收集分析報送的方法和渠道，下屬14個分公司及電廠發(fā)布的新聞資訊能夠及時、有序、充分地得到表達(dá)。

近年來，天富集團(tuán)工會推出很多亮點工作，新成立的企業(yè)文化中心除辦好自己的刊物和網(wǎng)站以外，在借助社會媒體宣傳上工會更是獨樹一幟，新聞宣傳質(zhì)與量快速提升，新聞宣傳工作也邁上了新的臺階。□

七十八團(tuán)電力分公司“四心”服務(wù)迎“三節(jié)”

□劉建 李全山

9月17日，隨著中秋節(jié)、國慶節(jié)、庫爾班節(jié)的到來，四師電力公司七十八團(tuán)分公司在內(nèi)部服務(wù)人員中掀起了一場保全團(tuán)供電的“四心”服務(wù)活動。要求全體員工在服務(wù)中一是做到“熱心”，二是做到“耐心“，三是工作做到“細(xì)心”，四是崗位上做到“恒心”。

此次，四師電力公司七十八團(tuán)分公司開展的“四心”服務(wù)得到了用戶的普遍贊賞，職工群眾高興地說：“這樣好的服務(wù)隊伍真叫我們打心眼里佩服?！薄?/p>

奇臺農(nóng)場職工代表巡視團(tuán)場“三化”建設(shè)

□鄭海英 王建軍

9月17日，六師奇臺農(nóng)場工會組織職工代表、工會干部40人，對團(tuán)場近年來在城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型工業(yè)化建設(shè)發(fā)展情況進(jìn)行巡視觀摩活動。

職工代表們驅(qū)車來到開墾廟社區(qū)一隊“褚氏莊園”農(nóng)家樂，隊長蘇發(fā)林介紹：2015年春季，外出打工多年的職工褚國忠回鄉(xiāng)，抓住連隊地處“一萬泉景區(qū)”沿線的地理優(yōu)勢，用打工積攢的48萬元在自家的老宅開辦了農(nóng)家樂，發(fā)展“路邊”經(jīng)濟(jì)，帶動連隊8人就業(yè)。

開墾廟社區(qū)二隊碩鑫生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社，曾被兵團(tuán)工會授予“兵團(tuán)職工自主創(chuàng)業(yè)多元增收示范項目”和師市工會授予“職工自營經(jīng)濟(jì)多元增收先進(jìn)示范基地”。理事長糜必華告訴大家：碩鑫生豬生態(tài)養(yǎng)殖專業(yè)合作社采取基地+公司+農(nóng)戶+合作社的管理機(jī)制，與新疆正大食品有限責(zé)任公司合作，采取“五統(tǒng)一”運行模式運營，有效規(guī)避市場風(fēng)險，職工不再為資金、技術(shù)、銷售發(fā)愁，養(yǎng)殖規(guī)模不斷擴(kuò)大，保證了生豬市場供應(yīng)和有序地銷售。目前，合作社有正式社員52人，分散養(yǎng)殖社員55人。在八道灘社區(qū)一隊，“國家玉米產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系奇臺試驗示范基地”，代表們觀摩2015年目標(biāo)產(chǎn)量1550公斤的高產(chǎn)玉米示范田，一隊副隊長譚旭東向大家介紹了先進(jìn)的種植管理經(jīng)驗。在農(nóng)場招商引資企業(yè)——新疆科賽德薯業(yè)，職工代表觀看了原料收購現(xiàn)場、自動化原料儲備庫，公司屈總通過電腦屏顯，系統(tǒng)地介紹了公司整個生產(chǎn)流程。

剛剛開業(yè)的奇臺農(nóng)場首家養(yǎng)老院——頤心園養(yǎng)老院，院子里老人們曬著太陽、聊著天，幸福掛滿臉頰。養(yǎng)老院采取公辦民營的管理模式，與石河子頤心園養(yǎng)老服務(wù)中心簽訂了為期20年的承包經(jīng)營合同，為入住的老年人提供食宿、護(hù)理、醫(yī)療及康體等豐富多彩的群體生活。

在農(nóng)場最大的住宅小區(qū)——總場陽光美地小區(qū)，大家看到了團(tuán)場“三化”建設(shè)帶來的豐碩成果，感受到城鎮(zhèn)化給職工群眾帶來的優(yōu)美環(huán)境、物業(yè)管理齊全的居住條件和美好幸福生活。

據(jù)悉，近年來，奇臺農(nóng)場工會制定了職工代表巡視制度，目的就是發(fā)揮職工代表在企業(yè)民主管理中的積極作用，加強(qiáng)和完善民主監(jiān)督機(jī)制，充分行使職工代表的參與權(quán)、知情權(quán)和建議權(quán)。該場工會副主席王建軍說：“每年場工會都要確定一個月為職工代表巡視月，主要是讓職工代表發(fā)揮團(tuán)場黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，帶動更多的職工走上致富路?！薄?/p>