張志鵬

對于基層干部來說，有老百姓的信任，有組織上的信任，被給予很多的重托，被寄予很大的希望，其本身就是無上的榮光，值得倍加珍惜。

把看得見、摸得著的小事做好了，就等于為群眾辦了實(shí)事、辦了好事、辦了大事，就會贏得群眾的擁護(hù)和愛戴。

婚戀專家曾言：“幸福是一種感覺，關(guān)鍵不在追求而在懂得?！睂τ趶V大基層干部來說，這一至理名言值得咀嚼、品味。其實(shí)，幸福并不虛幻，它是心靈感悟上的一種最佳境界。

幸福緣于重托在身?；鶎痈刹侩m然在干部體系中處于最底層，但上級黨委政府的各種任務(wù)最終要靠他們來完成，老百姓的疾苦冷暖最終要靠他們來層層上傳?？芍^地位特殊，作用關(guān)鍵。他們的作風(fēng)，直接關(guān)系到整個(gè)干部群體乃至黨和政府的形象;他們的作為，直接關(guān)系到中國特色社會主義事業(yè)的興衰成敗。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。對于基層干部來說，有老百姓的信任，有組織上的信任，被給予很多的重托，被寄予很大的希望，其本身就是無上的榮光，值得倍加珍惜。人生最大的幸福莫過于被人信任，有了這樣一種幸福觀，就有了取之不盡用之不竭的力量源泉。也正因?yàn)槿绱?，很多?yōu)秀基層干部有著共同的心聲：“只要組織上信任，只要老百姓期盼，自己將披肝瀝膽為之奮斗不息?！?/p>

幸福緣于責(zé)任在肩。梁啟超說過：“盡得大的責(zé)任，就得大的快樂;盡得小的責(zé)任，就得小的快樂?！边@種將責(zé)任與快樂等同起來的見解給人啟迪良多?；鶎痈刹俊皺?quán)力無限小、責(zé)任無限大”，“上面一根針，下面千條線”，但在其位、謀其政，任其職、盡其責(zé)，一個(gè)樂于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)的基層干部，往往不會計(jì)較地位的高低，不會在乎權(quán)力的大小。在一次校園劫持案件中，我市最美基層干部王林華同志危急關(guān)頭舍身替換人質(zhì)的壯舉在神州大地廣為傳頌，得到了中央、省委領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)和社會各界的廣泛贊譽(yù)。事后，他淡淡地說：“當(dāng)時(shí)我也害怕，但我必須上，因?yàn)檫@是我的責(zé)任！”誠哉斯言，有了責(zé)任，就會選擇擔(dān)當(dāng);有了責(zé)任，好干部形象就會躍然紙上;有了責(zé)任，人生就不會黯淡無光;有了責(zé)任，傳遞出的都是基層干部滿滿的正能量。

幸福緣于成就在心?；鶎痈刹抗ぷ骶唧w實(shí)在，別看都是一些“家長里短”、“雞毛蒜皮”，卻和群眾的利益息息相關(guān)、密切相聯(lián)。把這些看得見、摸得著的小事做好了，就等于為群眾辦了實(shí)事、辦了好事、辦了大事，就會贏得群眾的擁護(hù)和愛戴。除了說話有人聽、辦事有人跟外，家家戶戶都會視為座上賓，有什么喜事都拉著拽著地上煙敬酒。從這個(gè)角度來說，基層干部工作雖然艱辛，卻更能收獲成功的喜悅，更能體會到為民服務(wù)的幸福。個(gè)人收入、生活享受從來不是衡量成就的唯一標(biāo)準(zhǔn)。群眾之樂、群眾之福，就是對基層干部最好的獎(jiǎng)勵(lì)。而這種獎(jiǎng)勵(lì)，只有群眾才能給，是一份獨(dú)一無二的的幸福。

幸福緣于希望在前?，F(xiàn)在從中央到地方，對基層干部越來越關(guān)注，越來越關(guān)心。收入有保障，工資都是足額按時(shí)發(fā)放，“打白條”的時(shí)代一去不復(fù)返，不用再流汗又流淚。干好有榮譽(yù)，基層干部用自己出色的業(yè)績、良好的形象凝聚民心、贏得口碑，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，“最美基層干部”是對那些扎根基層、恪盡職守、默默奉獻(xiàn)的基層干部的最好贊譽(yù)。干好有前途，新的《干部任用條例》明確指出從基層選干部，選在基層干過有基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部，讓基層干部“流得動(dòng)、上得去”。這種導(dǎo)向和風(fēng)氣，暖人心、提士氣、鼓干勁，是對基層干部工作的極大肯定，是基層干部的定心丸、安心湯。

（作者系潛江市委常委、組織部長）